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培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)1
保險培訓(xùn)師職位要求
1、熱愛保險事業(yè)、，作風(fēng)正派，嚴格自律；
2、年齡23—45周歲，具有全日制專科畢業(yè)以上學(xué)歷；
3、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；
4、有良好的語言表達和、文字、組織能力；
5、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能。
保險培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置、監(jiān)督檢查、總結(jié)。對分公司培訓(xùn)部的匯報；
2、培訓(xùn)人員（內(nèi)外勤各層級人員）的培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核、晉升、激勵、業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的`需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費；
4、組織推動各期培訓(xùn)計劃實施；
5、兼職講師的管理；
6、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算與控制管理；
7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進教學(xué)技巧。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)2
培訓(xùn)師職位要求
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
4、熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
6、較強的'企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
7、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
8、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2、制定與實施專項培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5、設(shè)計培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法；
7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)3
1、負責(zé)項目開發(fā)。
2、參與培訓(xùn)項目建議書的編寫與修訂。
3、整理訪談資料。
4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓(xùn)計劃。
5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6、起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)4
1、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
2、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;
3、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的.專題報告。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)5
1、制作產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn);使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等;
3、配合人力資源部門定期對業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)需求統(tǒng)計,并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓(xùn)計劃進行相關(guān)培訓(xùn);
4、開發(fā)大學(xué)生理財和家庭理財相關(guān)課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動;
5、形成針對不同客戶群體的培訓(xùn)講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓(xùn)班學(xué)員普及理財理念及知識;
6、配合公司不同階段的'發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)6
一、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點要求，對新課程的`開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。
二、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓(xùn)。
三、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
培訓(xùn)師工作崗位職責(zé)7
1. 參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;
2. 分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;
3. 按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的`講授工作;
4. 培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。
5. 根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6. 整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
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