【精品】總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、熟悉國家和地方相關(guān)建筑施工法律法規(guī)、施工技術(shù)和流程;
2、建立和完善成本控制、合同管理等方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推進(jìn)落實;
3、做好前期設(shè)計、招標(biāo)、工程實施、結(jié)算階段的成本管理;
4、對合同臺帳的建立和維護(hù)進(jìn)行審查，參與合同文件的.審查，審查成本月報和成本預(yù)警文件;
5、對內(nèi)協(xié)調(diào)成本合約部與公司其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，對外協(xié)調(diào)管理造價咨詢等單位的業(yè)務(wù)工作;
6、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負(fù)責(zé)公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應(yīng)商的`掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達(dá)能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)合資公司商務(wù)拓展及運營的全面管理，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)實施，實現(xiàn)公司運營目標(biāo)；
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營策略，開展市場拓展、尋找可行性項目；
3、進(jìn)行商務(wù)談判，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及把控進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)市場的`前期開拓和客戶關(guān)系維護(hù)工作，完成公司既定的銷售目標(biāo)。
總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉(zhuǎn)移，新設(shè)備的安裝調(diào)試驗證等;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機(jī)制，確保車間生產(chǎn)正常有序進(jìn)行;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，制藥、化工等相關(guān)專業(yè),5年以上藥廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，2年以上該同等職位經(jīng)理，具有大型藥企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、能理解英語說明書、標(biāo)識等，熟練計算機(jī)及辦公軟件應(yīng)用;
4、能在威海長期穩(wěn)定工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5、有良好的'協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力及員工績效管理能力。
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)采集，建立初步得企業(yè)信息庫；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的定位，組織市場調(diào)研、產(chǎn)品定位分析，編制產(chǎn)品開發(fā)步驟和運營方案的'建議書，起草可行性報告；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體規(guī)劃，制訂公司整體市場戰(zhàn)略，制訂公司長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并指導(dǎo)、監(jiān)督整個實施過程；
4、負(fù)責(zé)整合營銷推廣方案的策劃，根據(jù)公司的決策組織資源投入，并指導(dǎo)相關(guān)人員實施及執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)策劃團(tuán)隊的策劃提案及品牌建設(shè)的執(zhí)行，并對每次活動做評估分析；
6、關(guān)注行業(yè)客戶需求，具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在品牌推廣活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司資金運作管理，日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
3、按時向集團(tuán)總部提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保報告的'可靠、準(zhǔn)確。
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
5、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向集團(tuán)總部報告。
6、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項目不實施，批準(zhǔn)的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
總監(jiān)的崗位職責(zé)7
商務(wù)開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(qiáng)(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強(qiáng)職責(zé)描述:
1)根據(jù)公司年度目標(biāo)制定銷售計劃,組建銷售團(tuán)隊;
2)負(fù)責(zé)組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關(guān)系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標(biāo)會議要求,準(zhǔn)備相關(guān)信息;
5)和客戶就報價、合同進(jìn)行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、組織協(xié)調(diào)、參加各類展會和內(nèi)部會議;
7)向總經(jīng)理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展主管的日常工作。
任職要求:
1)學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷的'醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經(jīng)驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團(tuán)隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達(dá)和談判技能
總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1. 開拓市場，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運營管理工作，制定銷售運營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司確定的銷售目標(biāo);
4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)的組建隊伍能力和豐富的.團(tuán)隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實際工作中遇到的各種問題;
3. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開拓、管理和終端市場管理、運作、評估經(jīng)驗;
4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗;
5. 對地區(qū)內(nèi)重點醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先
總監(jiān)的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)中國技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負(fù)責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
4、熟悉在單缸柴油機(jī)完整、變速箱完整、前后橋完整的.情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機(jī)、折彎機(jī),剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
總監(jiān)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編輯工作。負(fù)責(zé)雜志排版設(shè)計工作;
2、在編輯指導(dǎo)下,獨立完成雜志整體美工設(shè)計,做到結(jié)構(gòu)合理,美觀實用,色彩感強(qiáng),制作的雜志頁面具有較強(qiáng)的視覺沖擊力;
3、結(jié)合編輯創(chuàng)意、策劃思路,主導(dǎo)設(shè)計雜志整體版式和四封;
4、根據(jù)執(zhí)行主編、編輯構(gòu)思,設(shè)計重點欄目和文章的配圖;
5、根據(jù)雜志編輯流程要求,建立、管理和發(fā)布資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;
6、協(xié)助企業(yè)網(wǎng)站改版美工設(shè)計工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他日常工作。
任職要求:
1、熟悉排版相關(guān)知識,了解媒體行業(yè)相關(guān)知識;
2、有良好的創(chuàng)意思維和理解能力,了解印刷工藝
3、熟練操作蘋果機(jī),掌握indesign、photoshop、illustrator等平面設(shè)計、排版軟件。
4、有團(tuán)隊合作精神和端正的工作態(tài)度,善于溝通;
5、主要負(fù)責(zé)工作,雜志內(nèi)文排版,雜志封面創(chuàng)意設(shè)計,信息圖表創(chuàng)意設(shè)計
6、具有想象力、創(chuàng)造力,能把控創(chuàng)意環(huán)節(jié),實現(xiàn)商業(yè)雜志期刊的設(shè)計風(fēng)格
教育背景
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、有2年以上雜志排版設(shè)計工作經(jīng)驗,有財經(jīng)、政治類雜志設(shè)計經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,熟悉優(yōu)秀外刊的設(shè)計潮流,亦有自己的設(shè)計風(fēng)格
總監(jiān)的崗位職責(zé)11
it項目總監(jiān) 工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項目和it infrastructure項目的全程管理實施,跟蹤控制項目進(jìn)程,確保項目按計劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項目實施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實施團(tuán)隊建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項目及公司所需,提供并維護(hù)各類項目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優(yōu)秀的項目管理概念及知識,能夠負(fù)責(zé)管理大型項目的實施
2、優(yōu)秀的時間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧
3、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,同時亦能獨立工作
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項目的需要,積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊協(xié)作的工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項目管理工作經(jīng)驗,有5年以上工作經(jīng)驗
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的`需求分析和設(shè)計能力;
4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);
5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;
6、有項目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。
7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先
總監(jiān)的崗位職責(zé)12
物業(yè)品質(zhì)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、組織制定公司年度品質(zhì)改進(jìn)計劃,并指導(dǎo)、督促實施,提高服務(wù)質(zhì)量;
2、分析品質(zhì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不及格事項,并協(xié)助和指導(dǎo)服務(wù)中心對原因進(jìn)行分析,制定改進(jìn)計劃;
3、定期檢查公司服務(wù)中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,組織并指導(dǎo)服務(wù)中心落實公司服務(wù)流程和服務(wù)品質(zhì)改進(jìn)計劃;
4、組織策劃并推進(jìn)公司品質(zhì)改進(jìn)活動的開展,提高員工參與品質(zhì)管理的程度。
5、負(fù)責(zé)公司年度社區(qū)文化活動的策劃和組織開展及實施;會所經(jīng)營推廣活動策劃以及自有物業(yè)招商、租賃、經(jīng)營方案的.制訂。
任職資格:
1. 32-45歲左右,�？埔陨蠈W(xué)歷,八年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗;
2.熟悉掌握高端寫字樓、高級酒店、高檔公寓、購物中心、城市綜合體、別墅等類物業(yè)形態(tài)的管理運作知識和規(guī)律;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效及靈活處理內(nèi)部及外部公共關(guān)系問題;
4.熟悉企業(yè)管理的基本原則,具有良好的團(tuán)隊統(tǒng)合及控制能力,尊重員工并善于啟發(fā)其潛能和執(zhí)行力;
5.熟知國家法律法規(guī)及行業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展信息;
6.良好的文字及口頭表達(dá)能力,熟練使用普通話,熟練操作電腦。
總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、完成營銷公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
2、完成營銷公司下達(dá)的年度車輛及網(wǎng)點目標(biāo);
3、組織制定營業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實施 ;
4、組織制定營業(yè)大區(qū)年度、月度預(yù)算并控制實施;
5、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)的組織架構(gòu)構(gòu)建、調(diào)整和人員管理;
6、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)團(tuán)隊的'績效考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
7、與事業(yè)部其他相關(guān)職能部門的溝通和事務(wù)協(xié)調(diào);
8、總體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的處理。
任職要求:
1、8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的談判能力與商務(wù)溝通能力;
3、具有一定的市場人脈和市場理解力;
4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。
總監(jiān)的崗位職責(zé)14
1、按照生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、按照市場調(diào)研的結(jié)果舉行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負(fù)責(zé)掌控產(chǎn)品的市場銷售狀況,分析和推斷產(chǎn)品的`生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌進(jìn)展策略,監(jiān)督實施并控制落實進(jìn)度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對詳細(xì)狀況制定應(yīng)對計劃;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機(jī)制
總監(jiān)的崗位職責(zé)15
一、80%運營管理
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施童鞋產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督研發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng),以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
2、與商品企劃團(tuán)隊共同規(guī)劃、改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),制定設(shè)計開發(fā)方案,開展產(chǎn)品創(chuàng)作和設(shè)計活動,精準(zhǔn)展現(xiàn)品牌定位和風(fēng)格;
3、組織和跟進(jìn)訂貨會產(chǎn)品打版,采購、測試、質(zhì)量監(jiān)控、貨期控制等流程,推進(jìn)快補快反模式,對整個童鞋供應(yīng)鏈的建設(shè)和管理負(fù)責(zé);
4、根據(jù)全年童鞋產(chǎn)品規(guī)劃,新開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及對原供應(yīng)商進(jìn)行評估與維護(hù)工作,建立合作關(guān)系,合理降低采購成本;
5、合理高效組織監(jiān)督調(diào)控對原材料、成品鞋、包材等供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本管控、產(chǎn)能規(guī)劃,有效保證產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)和成本;
6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善童鞋產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,組織實施并監(jiān)督、檢查供應(yīng)商生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
7、隨時掌握生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量與交期狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門及供應(yīng)商之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
8、協(xié)助財務(wù)部做好供應(yīng)商貨款的付款計劃,與供應(yīng)商的對賬工作,確保賬實相符;
二、20%人員管理
1、負(fù)責(zé)童鞋部(研發(fā)與生產(chǎn))組織架構(gòu)和團(tuán)隊搭建,負(fù)責(zé)各部門溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)童鞋部團(tuán)隊考核評價,培訓(xùn)指導(dǎo),激勵部門人員,提高整體研發(fā)水平與生產(chǎn)管控能力,營造正面積極工作氛圍;
3、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上制鞋行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌童鞋同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通童鞋(皮鞋、板鞋、運動鞋)基本的材料,版型,生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)運作管理,成本管控等相關(guān)知識;
4、具備鞋服行業(yè)快補快反模式操作經(jīng)驗人員優(yōu)先;
5、熟悉兒童鞋服行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,具有良好的行業(yè)資源及行業(yè)背景;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力,對消費者和客戶以及團(tuán)隊有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,正直向上的價值觀;
7、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng),具備一定的變革能力;
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