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公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-10-24 09:20:14 崗位職責(zé) 我要投稿

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊桑旅媸切【幘恼淼墓臼袌(chǎng)部的崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)1

  1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展金融同業(yè)業(yè)務(wù),管理本部門(mén)員工,達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展委外、通道增值合作、銷(xiāo)售交易、產(chǎn)品承銷(xiāo)等金融同業(yè)業(yè)務(wù);

  3、負(fù)責(zé)與公司投行、資管、機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)分公司同業(yè)合作業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的.陪訓(xùn)、輔導(dǎo);

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金、財(cái)務(wù)公司、第三方銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓,達(dá)成公司金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);

  6、協(xié)同分公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)2

  一、組織研究制定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

  二、根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。

  三、調(diào)查、收集國(guó)內(nèi)外各地原料、物料、產(chǎn)品供應(yīng)市場(chǎng)的變動(dòng)情況,隨時(shí)上報(bào)新動(dòng)向,分析市場(chǎng)前景,為公司提供建議。

  四、開(kāi)拓產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng),加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通與協(xié)調(diào),強(qiáng)化管理和服務(wù),穩(wěn)定產(chǎn)品市場(chǎng)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

  五、開(kāi)展售后服務(wù),收集營(yíng)銷(xiāo)人員、消費(fèi)者對(duì)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)思路等各方面的意見(jiàn)和建議,收集匯總并及時(shí)向公司反饋。

  六、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品的鋪設(shè),產(chǎn)品的調(diào)運(yùn)、調(diào)節(jié)和運(yùn)輸。

  七、完善市場(chǎng)部各項(xiàng)規(guī)章和工作制度,加強(qiáng)銷(xiāo)售人員的`管理輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

  八、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的定位和市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品定位和價(jià)格策略;

  2、負(fù)責(zé)新老產(chǎn)品的具體活動(dòng),如廣告,促銷(xiāo),活動(dòng),產(chǎn)品介紹等,作用是激發(fā)市場(chǎng)需求,與市場(chǎng)有效的溝通,工作重點(diǎn)是宣傳手段和方法;

  3、向銷(xiāo)售渠道提供產(chǎn)品培訓(xùn),競(jìng)爭(zhēng)分析,銷(xiāo)售技巧,銷(xiāo)售工具等。

  4、負(fù)責(zé)制定公司的'品牌管理制度與流程的建設(shè);

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)編制、落實(shí)裝修工程總體進(jìn)度打算,監(jiān)督打算執(zhí)行情況,有效操縱工程進(jìn)度,保證進(jìn)度符合公司要求;

  2、負(fù)責(zé)工程裝修全面實(shí)施及操縱,科學(xué)的組織和治理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素;

  3、主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)治理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;

  4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織治理及技術(shù)協(xié)調(diào),制定、安排必要安全、質(zhì)量措施,有效操縱工程質(zhì)量和安全;

  5、負(fù)責(zé)工程過(guò)程中的人員治理,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決突發(fā)咨詢(xún)題;

  6、組織編寫(xiě)監(jiān)理工作時(shí)期報(bào)告、項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);

  7、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中的分時(shí)期驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù)及工程結(jié)算;

  8、主持整理工程項(xiàng)目的.監(jiān)理資料。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)5

  一、了解掌握本地市場(chǎng)樓市動(dòng)態(tài)及區(qū)域變遷、價(jià)格波動(dòng)等相關(guān)信息,了解樓盤(pán)交付情況,確定和上下游企業(yè)的合作模式。

  二、及時(shí)了解設(shè)計(jì)名家市場(chǎng)同行信息及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的具體成效裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。

  三、根據(jù)各階段實(shí)際情況制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略并付諸實(shí)施。

  四、培養(yǎng)和帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)人員開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),定期對(duì)營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn)。

  五、參與公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃,參與公司的'展會(huì)、宣傳、企劃。

  六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績(jī)產(chǎn)值。

  七、通過(guò)展會(huì)、活動(dòng)、小區(qū)、網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷(xiāo)渠道進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。

  八、積極做好各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)和宣傳。

  九、建立完善的客戶(hù)資料管理體系。

  十、協(xié)助設(shè)計(jì)部做好客戶(hù)跟蹤工作。

  十一、配合客服部、工程部做好客戶(hù)維護(hù)及回訪工作。

  十二、維護(hù)公司在業(yè)內(nèi)、客戶(hù)中的良好信譽(yù)和口碑裝修公司營(yíng)銷(xiāo)。

  十三、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶(hù)信息。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)6

  1、指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施。

  2、配合人力資源部對(duì)市場(chǎng)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

  3、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算。

  4、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃。

  5、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計(jì)劃。

  6、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析,并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備。

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,進(jìn)行全省、全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)的整體布局;

  2、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,制定和實(shí)施推廣方案,持續(xù)關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  3、維護(hù)和開(kāi)拓各移動(dòng)公司的合作平臺(tái),負(fù)責(zé)與電信運(yùn)營(yíng)商的`業(yè)務(wù)接洽、關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽署與履行;

  4、負(fù)責(zé)組建部門(mén)團(tuán)隊(duì),提高部門(mén)的工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)各類(lèi)企業(yè)項(xiàng)目的發(fā)起及推動(dòng),制定合作方案,根據(jù)企業(yè)需求發(fā)起定制金融產(chǎn)品需求并追蹤落實(shí);

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品推廣,包括社區(qū)推廣、流量投放、媒體推廣轉(zhuǎn)化等。

  3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)達(dá)成,完成銷(xiāo)售指標(biāo);

  4、定期整理、收集與挖掘客戶(hù)需求,及時(shí)反饋,提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn);

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外合作內(nèi)容的資源策劃、整合和推廣,提高網(wǎng)站訪問(wèn)量、注冊(cè)量及傳播效果;

  6、組織實(shí)施對(duì)目標(biāo)群體和合作伙伴的'各類(lèi)培訓(xùn)、宣講、活動(dòng)。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)8

  1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)主管經(jīng)理審核,經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  2、根據(jù)市場(chǎng)及客戶(hù)的需求,審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品定位,提出公司銷(xiāo)售執(zhí)行的相關(guān)建議。

  3、審核銷(xiāo)售推廣方案建議,確保銷(xiāo)售推廣方案的合理性及可行性。

  4、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的.執(zhí)行情況完成部門(mén)人員招聘選拔、績(jī)效考核、組織部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、管理工作,保證順利完成公司下達(dá)的'任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

  3、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)每年/季/月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研,對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析;

  5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)定期組織本部門(mén)員工對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行分析、討論,對(duì)管理辦法進(jìn)行研究、改進(jìn)和學(xué)習(xí);

  7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià);

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬人員配合其它部門(mén)完成與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作,跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。

  2、制訂方案并組織實(shí)施產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作,參與公司各類(lèi)市場(chǎng)、公關(guān)活動(dòng)。

  3、指導(dǎo)并協(xié)助公司及產(chǎn)品的宣傳工作,包括制作產(chǎn)品宣傳材料、項(xiàng)目支持材料等。

  4、開(kāi)展企業(yè)、產(chǎn)品的品牌建設(shè),負(fù)責(zé)品牌推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施與評(píng)估。

  5、制訂市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算。

  6、研究提出適合公司的.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)11

  一、職位概述

  職位名稱(chēng)

  公關(guān)科主任

  職位編號(hào)

  所屬部門(mén)

  市場(chǎng)部

  職位級(jí)別

  中層

  直接上級(jí)市場(chǎng)部主任

  定員人數(shù)1人

  直接下級(jí)

  二、職位職責(zé)

  1.職責(zé)摘要

  在市場(chǎng)部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)公關(guān)、銷(xiāo)售工作。

  2.職責(zé)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù))

  (1)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,提出公關(guān)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  (2)負(fù)責(zé)醫(yī)院與各企、事業(yè)單位市場(chǎng)關(guān)系的建立、維護(hù)。

  (3)負(fù)責(zé)開(kāi)展醫(yī)院針對(duì)各企、事業(yè)單位的市場(chǎng)銷(xiāo)售工作。

  (4)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)系。

  (5)針對(duì)大客戶(hù)分析客戶(hù)特點(diǎn),歸納總結(jié)并進(jìn)行分類(lèi)。

  (6)負(fù)責(zé)大客戶(hù)(重點(diǎn)企、事業(yè)單位)跟蹤,基本信息及市場(chǎng)銷(xiāo)售檔案的建立、維護(hù)。

  (7)負(fù)責(zé)大客戶(hù)的投訴事宜。

  (8)負(fù)責(zé)建立同行業(yè)單位之間的'聯(lián)系,協(xié)同合作伙伴參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng),保護(hù)自己的市場(chǎng)。

  (9)對(duì)銷(xiāo)售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),定期將統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)告呈報(bào)市場(chǎng)部主任。

  (10)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

  三、工作設(shè)備

  電話、電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)

  四、任職資格

  1、年齡

  30歲以上

  2、專(zhuān)業(yè)要求

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/醫(yī)療專(zhuān)業(yè)

  3、性別

  不限

  4、身體狀況

  健康

  5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀,知識(shí),技巧)

  技能

  技能要素

  要素最高分

  職位要求分

  技能要素要求描述

  價(jià)值觀

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)12

  1、認(rèn)真遵守執(zhí)行上級(jí)主管制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,按時(shí)報(bào)到,接受上級(jí)主管當(dāng)天的工作安排。

  2、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌地與客戶(hù)溝通,不得兼做其他公司的業(yè)務(wù)。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資,同時(shí)給予開(kāi)除處理。

  3、積極完成公司下達(dá)的個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標(biāo),保證信息的有效。

  4、努力配合設(shè)計(jì)師對(duì)業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn),參與談單,提高簽單率。

  5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外廣告宣傳,對(duì)外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度。

  6、不得用任何方式購(gòu)買(mǎi)業(yè)主電話單,不得用電話或其它形式騷擾業(yè)主。

  7、積極幫助客戶(hù)做力所能及的'事。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)13

  1、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)定位市場(chǎng)的航向;

  2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部、工程部開(kāi)展工作并為其提供指導(dǎo);

  3、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的'開(kāi)拓與客戶(hù)信息的管理;

  4、對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,制定開(kāi)發(fā)方案并安排實(shí)施;

  5、完成公司定期下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

  6、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

  7、鞏固已開(kāi)發(fā)客戶(hù)群,同時(shí)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源,使工作有延續(xù)性;

  8、監(jiān)督促進(jìn)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的關(guān)系;

  9、分析競(jìng)爭(zhēng)公司優(yōu)勢(shì)并及時(shí)總結(jié)出應(yīng)對(duì)方案,及時(shí)反饋給公司;

  10、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理同客戶(hù)洽談,擴(kuò)大整體業(yè)績(jī)。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)14

  1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

  2、搜集行業(yè)信息,特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)手段等情報(bào)的'收集、整理和分析;

  3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,掌握消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為,為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)

  4、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;

  5、制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長(zhǎng)期目標(biāo);

  6、做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè),提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

  7、新產(chǎn)品上市規(guī)劃;

  8、參與制定產(chǎn)品價(jià)格;

  9、為重大投標(biāo)活動(dòng)和工程咨詢(xún)出謀劃策;

  10、整理分析公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)資料信息。

公司市場(chǎng)部的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

  2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓公司環(huán)保業(yè)務(wù)市場(chǎng),負(fù)責(zé)宣傳推廣、銷(xiāo)售管理等工作,建立合理而有效的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

  4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;實(shí)施有效的政府公關(guān),完成重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂工作;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司/項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

  6、負(fù)責(zé)管控公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,以及工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

  7、建立完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作流程以及制度規(guī)范;

  8、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度。

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