技術(shù)管理崗位職責(zé)(優(yōu)秀)
在快速變化和不斷變革的今天,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編整理的技術(shù)管理崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

技術(shù)管理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃,組建項目管理團(tuán)隊,確立項目階段性目標(biāo),控制項目過程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等,履行項目合同;
2、根據(jù)項目要求及工作情況,對項目團(tuán)隊的`人員構(gòu)成進(jìn)行有效調(diào)整,定期評價組織成員,描述項目各主要人員的職責(zé)范圍,確定團(tuán)隊管理制度的能力;
3、指導(dǎo)項目團(tuán)隊按項目操作流程開展項目工作,有清楚的行動方向;
4、作為項目組統(tǒng)一對外接口,與客戶及其它職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保項目的順利實施;
5、組織召開項目開發(fā)各階段評審會議,判定項目階段性成果及下階段目標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械、電子類相關(guān)專業(yè);
2、三年以上動力電池或整車廠項目管理經(jīng)驗,有商用車項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉整車控制策略或電池管理系統(tǒng),了解catia、cad等二維、三維設(shè)計軟件;
4、熟悉ts16949產(chǎn)品體系開發(fā)流程和過程控制方法;
5、關(guān)注細(xì)節(jié)、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)責(zé)任感和團(tuán)隊精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
技術(shù)管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部技術(shù)管理統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)各類外部科技項目及技術(shù)中心的申報及管理;
3、負(fù)責(zé)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部科研項目的管理及研發(fā)費(fèi)用預(yù)、決算;
5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系管理級信息化系統(tǒng)的維護(hù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科類;
2、1年以上工作經(jīng)驗;
3、有較好的'統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、了解科技項目申報的基本流程;
5、熟練操作辦公自動化軟件;
6、有相關(guān)技術(shù)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)管理崗位職責(zé)3
工程技術(shù)&設(shè)備管理生產(chǎn)工程技術(shù)崗位,負(fù)責(zé)跟生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)問題;主要負(fù)責(zé)production planning,me/ie,maintenance;10幾人的'團(tuán)隊
直接下屬:
production planning supervisor
maintenance supervisor
production industrialization supervisor
各一人;
主要負(fù)責(zé)新的產(chǎn)品線,包括最前期設(shè)備預(yù)收,安裝調(diào)試,到后期量產(chǎn)設(shè)備維修維護(hù)......生產(chǎn)工程技術(shù)崗位,負(fù)責(zé)跟生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)問題;主要負(fù)責(zé)production planning,me/ie,maintenance;10幾人的團(tuán)隊
直接下屬:
production planning supervisor
maintenance supervisor
production industrialization supervisor
各一人;
主要負(fù)責(zé)新的產(chǎn)品線,包括最前期設(shè)備預(yù)收,安裝調(diào)試,到后期量產(chǎn)設(shè)備維修維護(hù)......
技術(shù)管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、依據(jù)部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行總體架構(gòu)詳細(xì)設(shè)計
2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現(xiàn)有的系統(tǒng)從設(shè)計層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實施
3、制定并執(zhí)行項目開發(fā)計劃,通過詳細(xì)設(shè)文檔進(jìn)行系統(tǒng)編碼
4、跟進(jìn)當(dāng)前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔
任職資格:
1、三年以上基于java的web項目開發(fā)經(jīng)驗,有至少三個以上;java web方面的'項目開發(fā)經(jīng)驗;并在項目組中承擔(dān)過leader的角色;
2、java基礎(chǔ)扎實,具有良好的代碼風(fēng)格,熟悉j2ee;熟練使用java的一些開源框架,如springmvc,mybatis等,并了解其中的原理;熟練使用通用的緩存,隊列等開源工具;熟練使用常用前端開發(fā)框架jquery,easyui等;
3、熟悉常用的設(shè)計模式;
4、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫的基本知識,并熟悉sql的調(diào)優(yōu);
5、了解linux環(huán)境以及操作,熟練使用svn,maven等工具;
6、有良好的代碼風(fēng)格以及文檔規(guī)范;
7、了解分布式系統(tǒng),有分布式開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊精神。
技術(shù)管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
◆主管電池管理系統(tǒng)bms技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品研制;
◆參與電池系統(tǒng)集成設(shè)計,負(fù)責(zé)與電池管理系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)協(xié)調(diào);
◆協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)電池管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn);
◆電池管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)
◆計算機(jī)、機(jī)電一體化、自動化、測控及相關(guān)專業(yè)
◆具有五年以上電池管理系統(tǒng)bms開發(fā)工作經(jīng)驗
◆具有嵌入式控制系統(tǒng)診斷、測試和開發(fā)經(jīng)驗
◆熟悉c語言和匯編語言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設(shè)計工具、單片機(jī)系統(tǒng)、電子電路等。
◆熟悉控制系統(tǒng)、單片機(jī)系統(tǒng)方案設(shè)計和軟硬件開發(fā)流程
◆具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力。
◆具備良好的`技術(shù)文件編寫能力。
技術(shù)管理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)方案指導(dǎo)、培訓(xùn)等;
2、組織公司每年的'體系認(rèn)證工作;
3、負(fù)責(zé)工法、qc活動、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯工作的開展,配合產(chǎn)業(yè)發(fā)展部技術(shù)標(biāo)的編制和審核。
任職要求:
1、30-35歲,工程類專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上知名建筑公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
3、持二級建造師或中級工程師及以上職稱。
技術(shù)管理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助用戶正確配置、使用iplat系列產(chǎn)品(iplat移民留學(xué)crm、國際學(xué)校教務(wù)平臺、檢測實驗室自動生成報告系統(tǒng)),日常故障檢查和處理;
2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品使用和功能咨詢解答;
3、提供用戶使用培訓(xùn)服務(wù);
4、編寫問題解決報告,完善公司產(chǎn)品問題庫。
任職資格:
1、熟悉sqlserver,掌握基本增、刪、改、查基本語句的寫法;
2、誠信正直、性格開朗、溝通順暢,具備良好的`表達(dá)能力,思維嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;
3、具備敏銳的分析能力,快速準(zhǔn)確解決問題的能力以及學(xué)習(xí)能力。
技術(shù)管理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)項目的前期開工準(zhǔn)備和施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量管理;
2.協(xié)助公司制訂工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工管理的評估辦法和標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)編制項目整體技術(shù)方案,提交副總經(jīng)理審批
4.指導(dǎo)項目組完成施工項目的組織設(shè)計和技術(shù)方案編制。
5.牽頭組織對施工圖會審及技術(shù)交底;
6.負(fù)責(zé)審核在建項目施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案等工程變更工作,并提出修改意見,提交上級審批;
7.組織協(xié)調(diào)對各項目技術(shù)評估;
8.負(fù)責(zé)對在建項目的工程質(zhì)量、安全文明施工的'管控和評估,落實不定期的動態(tài)檢查,提出整改意見,并對整改落實的進(jìn)行跟蹤檢查;
9.負(fù)責(zé)對完成項目的后續(xù)服務(wù)工作的跟進(jìn);
10.完成上級主管交給其他任務(wù)。
要求:
1、建筑項目管理、工民建、材料技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗;
2、有相關(guān)停車場工程經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用cad工程繪圖,office辦公軟件。有較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。具有良好的團(tuán)隊精神。
技術(shù)管理崗位職責(zé)9
1、尋找引進(jìn)適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。
2、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。
3、尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。
4、負(fù)責(zé)搜集海外對終端產(chǎn)品的.準(zhǔn)入條件。
5、負(fù)責(zé)對供方的評審與資格認(rèn)定。
6、參與和供方的價格談判。
7、負(fù)責(zé)對終端產(chǎn)品的oem管理。
技術(shù)管理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計及項目的規(guī)劃和文檔管理;
2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項目管理制度;
3、制定研發(fā)項目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項目實施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、對研發(fā)流程和項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點的決策評審;
5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實施、項目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;
6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計劃;
7、匯總整理研發(fā)項目經(jīng)驗教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;
8、部門內(nèi)部的`組織建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。
9、制定和修正研發(fā)項目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;
10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項目變更請求確認(rèn)權(quán);
11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,五年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識;
3、熟練掌握項目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;
4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;
5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;
6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項目管理、項目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。
技術(shù)管理崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;
2. 負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)和管理工作;
3. 負(fù)責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào)工作;
4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。
任職要求:
1. 大;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;
2. 有一定的管理經(jīng)驗,團(tuán)隊建設(shè)以及五金類行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗。
技術(shù)管理崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對合作方新工廠的'構(gòu)件生產(chǎn)進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有良好的溝通能力;
2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景,熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;
3、熟悉office等辦公軟件操作;
4、接受長期出差。
技術(shù)管理崗位職責(zé)13
職責(zé)概要:
產(chǎn)品售前技術(shù)講解,產(chǎn)品安裝調(diào)試,電話和現(xiàn)場售后服務(wù),客戶技術(shù)人員培訓(xùn),產(chǎn)品演示,產(chǎn)品應(yīng)用方案搭建測試,售后記錄,技術(shù)文檔整理。
崗位職責(zé):
產(chǎn)品售前演示,講解,配合銷售工程師完成銷售任務(wù);記錄并處理各種常見售后故障;記錄并處理返修件測試;每月底向售后主管提交當(dāng)月電話處理記錄;及時向售后主管提交出差報告、返修件測試報告。崗位要求:
良好的口頭表達(dá)能力,可以通過電話指導(dǎo)用戶處理常見故障;良好的文字表達(dá)能力,可以詳細(xì)記錄售后故障處理技巧和問題分析方法;
可以獨(dú)立完成一般上門安裝、維護(hù)任務(wù);可以獨(dú)立對返修件進(jìn)行測試,并生成返修測試報告。
技術(shù)管理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
java高級開發(fā)工程師(電商技術(shù)管理)維也納酒店維也納酒店有限公司崗位任職資格:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),4年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗,要求有互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗,有大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.java基礎(chǔ)扎實,有良好的編程規(guī)范;熟練使spring,struts等主流開發(fā)框架;理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,深入理解jvm原理;
3.熟悉多線程及高性能的.設(shè)計與性能調(diào)優(yōu),熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負(fù)載均?,消息中間件等技術(shù);
4.具備良好的邏輯思維,思路清晰,善于思考,能獨(dú)立分析并解決問題;注重技術(shù)沉淀、樂于團(tuán)隊。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺及內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā),按照業(yè)務(wù)需求進(jìn)行軟件需求分析和軟件設(shè)計;
2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計和編碼實現(xiàn),確保安全、質(zhì)量和性能,系統(tǒng)具有高可靠性;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)分析,研究及制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。
技術(shù)管理崗位職責(zé)15
【公司承諾】
1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!
2、會由經(jīng)驗豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行
3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.
【任職資格】
崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強(qiáng)的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強(qiáng)的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé):
1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】:
崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),有專業(yè)的`交易團(tuán)隊手把手帶你走進(jìn)交易市場。
我們的培訓(xùn)交易團(tuán)隊有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨(dú)立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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