公司董事長崗位職責(zé)通用[15篇]

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的公司董事長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司董事長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料；

　　2、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時電話順暢；

　　3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會議，做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作；

　　4、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時，代領(lǐng)導(dǎo)陪客戶品茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；

　　5、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的`辦公環(huán)境整理工作，保持干凈整潔

公司董事長崗位職責(zé)2

　　1、建立律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對各部門存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估等，有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;

　　2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時地對相應(yīng)的`規(guī)章制度進(jìn)行修改;

　　3、項(xiàng)目運(yùn)營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

　　4、相關(guān)法律文書的起草以及在項(xiàng)目的談判階段，積極地對項(xiàng)目部門提供支持;

　　5、對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案;

　　6、起草修改，提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

公司董事長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、融資方案的審核，并報(bào)董事會審批。

　　2、組織編制公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，并報(bào)董事會審批。

　　3、組織實(shí)施公司組織結(jié)構(gòu)的`優(yōu)化，提高組織運(yùn)作效率。

　　4、組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位人員的人事調(diào)整。

　　5、組織實(shí)施公司外部相關(guān)合作單位的關(guān)系維護(hù)。

　　6、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系。

　　7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事長崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，制定人力資源進(jìn)展戰(zhàn)略及年度工作方案；

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施；

　　3、組織制定年度培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，評估培訓(xùn)效果；

　　4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)方案并組織實(shí)施；

　　5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，按時了解員工看法和想法，并反應(yīng)給相關(guān)部門；

　　6、負(fù)責(zé)組織員工的績效考核，指導(dǎo)各部門開展績效面談工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作。

公司董事長崗位職責(zé)5

　　1、在后勤集團(tuán)公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持物業(yè)公司的工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物資供應(yīng)的政策、法規(guī)以及上級有關(guān)指示、指令，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和學(xué)校的各種規(guī)章制度，根據(jù)學(xué)校下達(dá)的任務(wù)和要求，完本錢部物業(yè)公司及衛(wèi)生醫(yī)療保健等各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全和修訂工作，組織布置各項(xiàng)方案、工作任務(wù)的落實(shí)、完成。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬辦好衛(wèi)生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務(wù)和開水供應(yīng)。

　　5、負(fù)責(zé)水、電、暖的供應(yīng)、管理、修理和維護(hù)工作。

　　6、負(fù)責(zé)鍋爐房安全運(yùn)行、檢查修理、維護(hù)和管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)學(xué)校草木修剪、草坪護(hù)養(yǎng)等管理工作；負(fù)責(zé)學(xué)校主干路段、規(guī)定區(qū)域廁所的`清潔衛(wèi)生及下水管道的疏通工作；按學(xué)校方案實(shí)施綠化、環(huán)境美化工作。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校房產(chǎn)門、窗、桌、凳、木器及玻璃的修理、油漆、換裝等工作。

　　9、按學(xué)校方案負(fù)責(zé)組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)修理工程的實(shí)施。

　　10、制定、催促、檢查安全制度；安全操作規(guī)程及保障措施的執(zhí)行情況，防止人身裝備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。

　　11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。

　　12、搞好群眾團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　13、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司董事長崗位職責(zé)6

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預(yù)約及登記工作；

　　3、匯總各部門報(bào)銷單等相關(guān)文件定時交由董事長簽字確認(rèn)；

　　4、協(xié)助總經(jīng)辦對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　5、跟進(jìn)落實(shí)公司董事會總經(jīng)辦會議等公司會議紀(jì)要；

　　6、配合董事長處理外部公共關(guān)系，必要時出席適量的宴會應(yīng)酬。

公司董事長崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關(guān)系；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；

　　6、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的.任務(wù)。

公司董事長崗位職責(zé)8

　　1、遵守國家法律法規(guī)、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，內(nèi)抓管理、建立健全規(guī)范的管理體系、外拓市場、實(shí)施品牌戰(zhàn)略。

　　3、召集和組織本公司的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作的重大事項(xiàng)。

　　5、提名公司各部門的經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

　　6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案。

　　7、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的.財(cái)務(wù)狀況。

　　8、檢查公司章程，制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)允簽署的文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報(bào)表。

　　10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及其他決策。

　　11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

　　12、根據(jù)公司目前的實(shí)際情況、董事會設(shè)董事長一人開展上述工作，董事長外出期間，由董事長授權(quán)受托人才能進(jìn)行工作。

公司董事長崗位職責(zé)9

　　根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認(rèn)為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　召集和組織董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進(jìn)行處理，對造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著誰出問題、誰負(fù)責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進(jìn)行處理和處罰。

　　對公司的.資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。

　　簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟(jì)合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報(bào)表。

　　組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

公司董事長崗位職責(zé)10

　　1、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

　　3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

　　4、根據(jù)董事會或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會確定后組織實(shí)施。

　　5、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　10、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況。

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

　　12、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的.更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　13、處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要。作出適當(dāng)?shù)母�改與規(guī)劃。。推動公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)。工程。采購。生產(chǎn)。貨倉。業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)。等部門全盤管理。

　　16、有超強(qiáng)的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　18、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

　　19、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

公司董事長崗位職責(zé)11

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實(shí)。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財(cái)務(wù)資金的運(yùn)行，籌集審批、審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制公司的.財(cái)務(wù)活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報(bào)酬、待遇和支付方式，并報(bào)董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項(xiàng)。

　　八、總結(jié)審核，組織審批公司實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

公司董事長崗位職責(zé)12

　　遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。

　　根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。

　　召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。

　　提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并備案。

　　定期審閱集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財(cái)務(wù)狀況。

　　檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。

　　組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　根據(jù)集團(tuán)公司目前的實(shí)際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

公司董事長崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)進(jìn)展策略，并布置組織實(shí)施；

　　2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo)，組織部門制定相關(guān)的市場拓展方案、業(yè)務(wù)進(jìn)展策略并監(jiān)督實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的`問題按時作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)掌握策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行有效措施防控風(fēng)險(xiǎn)，保證受益；

　　4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場占有率，完成分公司目標(biāo)和方案；

　　5、負(fù)責(zé)分公司人員聘請、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。

公司董事長崗位職責(zé)14

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實(shí)；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；

　　3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報(bào)告；

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案；

　　5、審查總經(jīng)理提出的.各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；

　　6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

　　7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

　　8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

　　9、獨(dú)步一時其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

公司董事長崗位職責(zé)15

　　1、執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報(bào)董事會批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的.簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)優(yōu)先"的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強(qiáng)市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報(bào)告，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報(bào)、分析、決策會議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

　　9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報(bào)告。

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