(合集)業(yè)務主管崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的業(yè)務主管崗位職責，歡迎大家分享。

業(yè)務主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。

　　2、支持針對銷售領域內所選目標客戶開展銷售及推廣活動。

　　3、為客戶提供產品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的'熱愛。

　　4、承辦領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。

　　2、工作經驗：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質好，公關能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓經歷：接受過商務禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責任心強;具有較強的溝通、協(xié)調能力和公關能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細節(jié)面議

業(yè)務主管崗位職責2

　　1、負責制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程；

　　2、負責催收團隊建設、激勵及考核；

　　3、輔導并監(jiān)督團隊成員，完成每日、每周、每月指標；

　　4、幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

　　5、帶領催收團隊，對金融機構定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現(xiàn)公司以及金融機構總體信貸資產質量目標。

業(yè)務主管崗位職責3

　　1、詢盤多，每天詢盤至少10個。

　　2、先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。

　　3、實戰(zhàn)積累經驗，快速提升價值。

　　4、業(yè)務參與快速開發(fā)熱銷產品。

　　5、無需人工發(fā)布產品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。

業(yè)務主管崗位職責4

　　職責：

　　1、努力做好負責區(qū)域內產品推廣，達成公司銷售目標；

　　2、與客戶保持良好關系，擴大市場銷售業(yè)績；

　　3、負責所屬區(qū)域的銷售回款工作；

　　4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息；

　　5、接受并按時完成上級交代的工作；

　　6、做好與公司各部門、同事之間的`溝通、團結、合作、互助。

　　要求：

　　1、生物工程相關專業(yè)；

　　2、樂于從事銷售工作，能承受較強的工作壓力；

　　3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風嚴謹，責任心強；

　　4、有良好的人際溝通能力，有進取精神，有較強的客戶服務意識和團隊合作精神；

　　5、辦公軟件使用熟練；

　　6、有科研試劑銷售經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位職責5

　　1、落實公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內的`執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標的順利達成;

　　2、負責開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;

　　3、負責執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;

　　4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求

業(yè)務主管崗位職責6

　　1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結經驗；

　　4負責所在區(qū)域新客戶的'開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領導交代的其他相關工作

業(yè)務主管崗位職責7

　　工作職責：

　　1、開發(fā)與服務有規(guī)模的'歐美針織及毛衫客戶

　　2、運用公司資源，完成年度銷售目標

　　3、有效拓展或維護與客戶的業(yè)務合作關系

　　職位要求：

　　1、年齡35歲以下，本科學歷，性格外向

　　2、具有3—5年針織及毛衫貿易工作經驗

　　3、具有良好的溝通協(xié)調和語言表達能力

　　4、具有抗壓和迎接挑戰(zhàn)的能力

業(yè)務主管崗位職責8

　　職責：

　　1、完成所轄區(qū)域對應產品線的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；

　　2、負責所轄區(qū)域內市場終端的開拓、客戶的開發(fā)、網點的`布局及客戶談判工作；

　　4、具有較強的溝通能力及交際技巧，良好的市場開發(fā)能力。

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，良好的團隊協(xié)作精神；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、相關工作經驗1年以上；

　　3、具有較強的溝通能力、理解能力和學習能力；

　　4、吃苦耐勞，有較強的工作責任心、自主作業(yè)能力以及團體協(xié)作能力；

　　5、適應短期出差且服從公司調配；

　　6、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT制作與Excel數據整理；

　　7、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。

業(yè)務主管崗位職責9

　　職責：

　　1、負責區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務。

　　2、合理配置公司資源，確保公司銷售目標任務的達成。

　　3、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，策劃和推進廣告宣傳等活動。

　　4.對重大項目進行公關，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴。

　　5、完成公司總部布置的各項工作事項。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷。

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務經驗，對省內各地市快消行業(yè)比較熟悉。有煙酒、CVS、商場、3C消費電子等從業(yè)經歷者、有渠道資源的優(yōu)先。

　　3、熟悉消費品，3C電子等的`渠道管理， 對市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產品推廣和策劃能力。

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神。具有較強的抗壓能力。

業(yè)務主管崗位職責10

　　1.根據城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內員工的'培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據企業(yè)整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風險。

業(yè)務主管崗位職責11

　　1.市場：負責個人及團隊的業(yè)績提升，提升品牌市場占有率，了解市場信息，行業(yè)動態(tài)，競品動態(tài);

　　2.人員：負責銷售的`團隊的組建及培訓;

　　3.客情：負責公司孤單客戶及新客戶的盤活、開發(fā)、拜訪及客情維護;

　　5.活動：負責團隊營銷活動的組織參與、落地執(zhí)行(公司主導策劃)

　　6.培訓：負責組織銷售培訓，提升銷售人員的銷售能力。

業(yè)務主管崗位職責12

　　1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內目標客戶企業(yè)；

　　2.細分客戶，確立目標市場和潛在客戶，制定營銷方案；

　　3.客戶關系管理，保持與客戶的`聯(lián)系和調動客戶的資源；

　　4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；

　　5.客戶關系維護，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護好與客戶的關系。

　　6.訂單管理及按時工作匯報，完成領導安排的工作任務。

業(yè)務主管崗位職責13

　　1、協(xié)助分公司經理制定區(qū)域銷售計劃，并分解制定出區(qū)域內的年度、季度、月度銷售計劃；

　　2、按照分管區(qū)域制訂的'目標任務和區(qū)域市場銷售推廣計劃，進行人員安排與工作分配，使所負責區(qū)域的各項工作高質高效完成；

　　3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關系，聽取客戶的建議，并及時傳遞公司政策和精神；

　　4、負責下屬業(yè)務代表的日常管理工作，審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護、資料收集等工作，并實施管理監(jiān)督；

　　5、嚴格執(zhí)行公司有關價格政策和產品區(qū)域化銷售規(guī)定，負責市場價格的監(jiān)控工作，維護公司市場價格，監(jiān)督經銷商嚴格執(zhí)行公司價格政策，及時協(xié)調、處理、制止惡性競爭事件；

　　6、根據公司制訂的各項業(yè)務費用指標對銷售產生的業(yè)務費用進行管理與控制；

　　7、定期對業(yè)務代表進行短期業(yè)務知識培訓及現(xiàn)場指導，以求迅速提高其各方面的綜合能力，并根據公司制訂的績效考核原則對業(yè)務代表進行績效考核，依據考核結果做出獎懲決定或辭退建議。

業(yè)務主管崗位職責14

　　職責：

　　1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展

　　2. 負責與供應商溝通，合理篩選優(yōu)質的供應商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作

　　4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經理完善部門內部工作流程，提高員工工作效率，合理的項目分配及人員配置

　　6. 根據個人特點，制定不同的.培養(yǎng)計劃，輔導屬下工作技巧

　　7. 根據客戶服務原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務，有相關從業(yè)經驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學歷，有各類工商注冊經驗、公司上市準備工作經驗者或同行工作經驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結，責任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務主管崗位職責15

　　工作職責:

　　1.產品推廣,技術交流與售前服務;

　　2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

　　3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

　　4. 逐步加強對特價的.監(jiān)控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

　　6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;

　　7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學本科及以上學歷;

　　2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關專業(yè);

　　3.工作經驗: 4年以上工作經驗,從事過低壓電器技術、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經驗;

　　4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

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