綜合部崗位職責(zé)（精品）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編整理的綜合部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

綜合部崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù)，如管委會(huì)、物業(yè)等；

　　2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購(gòu)管理工作；

　　3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報(bào)、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的`來訪接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日�，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報(bào)稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

綜合部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的`收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》;

　　5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);

　　7、負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;制訂公司人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織;

　　10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

綜合部崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)分管：打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費(fèi)）、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊、施工現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)上報(bào)電子版文件

　　1、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。做好會(huì)議記要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)、檢查會(huì)議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

　　2、負(fù)責(zé)公司文件資料的.打印、復(fù)印、登記、裝訂及時(shí)傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅(jiān)持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)印；嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定、移動(dòng)電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費(fèi)和維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

　　6、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊。

　　7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)、土建、安裝計(jì)劃進(jìn)度統(tǒng)計(jì)，上報(bào)集團(tuán)辦。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長(zhǎng)交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

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　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。

　　2、采購(gòu)物資要堅(jiān)持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。

　　3、熟練掌握采購(gòu)計(jì)劃中各種物資名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單位、數(shù)量。

　　4、對(duì)名稱不符，型號(hào)規(guī)格不符，超過計(jì)劃數(shù)量，庫(kù)存中還有的'或無計(jì)劃物品，一律不采購(gòu)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，及時(shí)辦理各種物資的經(jīng)濟(jì)手續(xù)。

　　6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。

綜合部崗位職責(zé)5

　　1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)2、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作3、塑造企業(yè)形象

　　4、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)提出建議

　　5、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入的市場(chǎng)分析，提供市場(chǎng)運(yùn)作的方向性建議

　　6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國(guó)市場(chǎng)銷售推廣工作

　　7、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)

　　8、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的'總體費(fèi)用進(jìn)行控制

　　9、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步

　　10、對(duì)下屬人員進(jìn)行考核

　　11、培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。

　　12、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持

　　13、對(duì)重要部門進(jìn)行公關(guān)并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系

　　15、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查

　　16、關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)

　　17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層。

綜合部崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)調(diào)各部門工作，做好本部門日常管理工作。

　　2、做好上傳下達(dá)工作，合理安排人力資源、采購(gòu)、庫(kù)管、司機(jī)等崗位人員的工作

　　3、負(fù)責(zé)各部門考勤管理工作。

　　4、組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查。

　　5、負(fù)責(zé)各種對(duì)外合同的審核、上報(bào)、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對(duì)外職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作。

　　7、負(fù)責(zé)管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。

　　8、負(fù)責(zé)酒店的`檔案管理及本部門的固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊(cè)等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的'人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊(duì)伍。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　6、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)；

　　2、負(fù)責(zé)制訂公司人員招聘計(jì)劃、薪資及績(jī)效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等制度，以及實(shí)施細(xì)則和部門工作程序；

　　3、制訂和實(shí)施人力資源部階段性工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；

　　5、建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；

　　6、依據(jù)公司各部門的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘；

　　7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的`培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)；

　　10、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度；

　　11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；

　　12、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；

　　13、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；

　　14、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)；

　　15、執(zhí)行總經(jīng)理或部長(zhǎng)交辦的其它工作。

綜合部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實(shí)施,并對(duì)形成的政策與文件進(jìn)行統(tǒng)一管理;

　　2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的`升級(jí)不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)已上線產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時(shí)提出有效建議并組織進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);

　　4.負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)研、發(fā)展趨勢(shì)研究及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.對(duì)金融行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;

　　3.優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　4.具備較強(qiáng)的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。

綜合部崗位職責(zé)10

　　1、在電工領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下，在強(qiáng)電工程師指導(dǎo)下認(rèn)真按時(shí)地進(jìn)行各類電氣設(shè)備的`日常操作、巡視檢查和維修保養(yǎng)工作，確保大廈電氣設(shè)備處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。

　　2、熟練掌握轄區(qū)公共電氣設(shè)備、設(shè)施的型號(hào)、原理、技術(shù)性能及設(shè)備所在位置和實(shí)際操作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能。

　　3、按作業(yè)指導(dǎo)書操作，并符合其所規(guī)定工作標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、記錄、檢修。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行保證安全的技術(shù)措施和組織措施，及時(shí)排除系統(tǒng)設(shè)備中常見故障，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。如交班時(shí)發(fā)生故障，上一班必須協(xié)同下一班排除故障后方可下班。

　　5、當(dāng)班時(shí)接報(bào)修單后十分鐘內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)入用戶室內(nèi)須按《客戶室內(nèi)維護(hù)作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行操作，排除故障后隨即清理維修現(xiàn)場(chǎng)。工作完畢即向主管或部門值班匯報(bào)并回班組待命，同時(shí)做好維修記錄。

　　6、非經(jīng)主管同意，不得隨意更改設(shè)備原接線方式和工作方式，不得破壞大廈原裝飾格調(diào)。

　　7、主動(dòng)勸阻無關(guān)人員進(jìn)入配電房、值班室；無關(guān)人員進(jìn)入各配電室須經(jīng)部門批準(zhǔn)同意，經(jīng)登記后方可進(jìn)入。保持各配電室、值班室整潔干凈。

　　8、當(dāng)變配電室出現(xiàn)故障或大廈出現(xiàn)應(yīng)急情況時(shí)，應(yīng)迅速無條件地返回變配電室，聽從指揮。

　　9、不斷提高質(zhì)量、安全、環(huán)保意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量、安全、環(huán)保規(guī)程及相關(guān)方案，工作中不斷提高質(zhì)量、節(jié)約能源、盡可能減少污染物排放。

　　10、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，不遲到早退，不擅離職守，按規(guī)定著裝，保持良好的精神面貌。

　　11、發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極做好各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)11

　　工作概述：

　　1、弱電維修工直接對(duì)強(qiáng)弱電主管負(fù)責(zé)。

　　2、弱電維修工負(fù)責(zé)酒店電話、網(wǎng)絡(luò)、閉路電視系統(tǒng)、會(huì)議音響及消防監(jiān)控等系統(tǒng)的維修保養(yǎng)。

　　工作職責(zé)：

　　1、遵守員工守則和本部各項(xiàng)規(guī)章制度、操作技術(shù)規(guī)程。

　　2、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位，不擅自離崗，服從上級(jí)的調(diào)度和工作安排。

　　3、負(fù)責(zé)本班工作范圍內(nèi)的設(shè)備運(yùn)行操作、維護(hù)保養(yǎng)，執(zhí)行酒店有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)定。

　　4、努力學(xué)習(xí)，熟悉和掌握本班所管轄設(shè)備的各項(xiàng)技術(shù)性能和參數(shù)以及維護(hù)、保養(yǎng)、巡視內(nèi)容。

　　5、接到工作單后能及時(shí)、迅速、保質(zhì)保量、不留問題地完成工作任務(wù)，并將維修結(jié)果回復(fù)。

　　6、負(fù)責(zé)配合電梯維保公司對(duì)電梯的弱電部分進(jìn)行維修工作，要對(duì)酒店所有電梯的運(yùn)行管理負(fù)責(zé)。

　�。�1）負(fù)責(zé)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作，執(zhí)行酒店有關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)定。

　　（2）酒店所有電梯轎廂（包括轎廂內(nèi)）、井道及井道底、各梯整流器、電抗器及控制柜的清潔。

　�。�3）酒店內(nèi)各電梯照明及內(nèi)選、外呼、方向指示燈的巡查和維修。

　　（4）接到報(bào)修能及時(shí)、迅速到現(xiàn)場(chǎng)維修，如需電梯公司解決的速通知電梯維保公司，快速恢復(fù)電梯的正常運(yùn)行。

　　7．負(fù)責(zé)音響的弱電維修工，對(duì)酒店消防廣播、背景音樂維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄。

　�。�1）時(shí)刻監(jiān)視閉路電視系統(tǒng)接收的圖象質(zhì)量、伴音情況是否正常。

　�。�2）巡視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的機(jī)器設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)是否正常。

　�。�3）熟悉電視機(jī)房設(shè)備及音響設(shè)備的技術(shù)狀況，學(xué)習(xí)維修技術(shù)，掌握設(shè)備操作和維修技能。

　　（4）完成維修單和維修任務(wù)。維修過程嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)章制度。

　　（5）對(duì)電視、網(wǎng)絡(luò)、音響設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　（6）按會(huì)議、餐飲和客人的要求，對(duì)會(huì)議音響進(jìn)行調(diào)試。

　　（7）熟練地對(duì)音響設(shè)備（大宴會(huì)廳、大堂吧、包間音響）進(jìn)行操作，對(duì)音響設(shè)備如無線嘜、各種播放機(jī)調(diào)音臺(tái)、均衡器、效果器、功放機(jī)、音箱之間的連線非常熟練。會(huì)音響車變攜設(shè)備熟練接線。

　　8、負(fù)責(zé)電話的弱電維修工，對(duì)酒店電話、交換機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好記錄。

　�。�1）隨時(shí)注意電話系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告，查出故障等級(jí)、故障內(nèi)容，盡快維修，確保使用。

　�。�2）對(duì)維修單要準(zhǔn)確無誤地實(shí)施完成，并認(rèn)真檢查完成情況。

　�。�3）制定電話系統(tǒng)設(shè)備的維修材料計(jì)劃。

　　9、對(duì)客房電子鎖、電控板電子部分、廚房的機(jī)電一體化設(shè)備繼電部分有一定故障分析、判斷能力和簡(jiǎn)單故障的'處理能力。

　　10、對(duì)消防中心的報(bào)警控制、聯(lián)動(dòng)控制盤、消防電話、緊急/公共廣播、UPS有一定的功能原理了解，能簡(jiǎn)易判斷一些簡(jiǎn)易毛病。

　　11、對(duì)監(jiān)視設(shè)備的系統(tǒng)組成、各單元功能、連線有一定大致的了解，對(duì)監(jiān)視器、攝像頭及引線能處理簡(jiǎn)單毛�。ù髥栴}、處理不了的故障速報(bào)維保單位弱電工程師）

　　12、完成上級(jí)安排的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、圖紙的'評(píng)審及復(fù)核;

　　2.負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;

　　3.工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2.思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3.性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃方案指標(biāo)、圖紙的評(píng)審及復(fù)核;

　　2.負(fù)責(zé)工程物業(yè)類費(fèi)用指標(biāo)監(jiān)控;

　　3.工程物業(yè)費(fèi)用投資測(cè)算、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、分析。

　　任職要求:

　　1. 8年以上商業(yè)地產(chǎn)、投資、規(guī)劃、物業(yè)管理行業(yè),管理及研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2.思路清晰,簡(jiǎn)潔干練,耐心細(xì)致;有較強(qiáng)的文字呈現(xiàn)和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3.性格積極陽光、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

綜合部崗位職責(zé)13

　　負(fù)責(zé)分管：綜合事務(wù)（總務(wù)內(nèi)勤）、內(nèi)勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)、保潔員、項(xiàng)目申報(bào)、涉外招待

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度和規(guī)定落實(shí)檢查。

　　3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負(fù)責(zé)辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　5、負(fù)責(zé)小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險(xiǎn)、年檢的辦理。

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門接待定額標(biāo)準(zhǔn)的'控制和審批。

　　11、負(fù)責(zé)公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　12、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目各施工隊(duì)、安裝隊(duì)作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)煤化工項(xiàng)目各施工隊(duì)、安裝隊(duì)門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)管理工作。

　　14、根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項(xiàng)目每日職工用餐工作。

　　15、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

綜合部崗位職責(zé)14

一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持供應(yīng)部的日常工作。

　　二、負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、評(píng)比、激勵(lì)。

　　三、草擬本部門的工作計(jì)劃。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)物資材料管理和銷售的政策規(guī)定，自覺按照公司財(cái)務(wù)管理制度、物資材料采購(gòu)和銷售產(chǎn)品計(jì)劃辦事，遵紀(jì)守法。

　　五、管理好物資材料計(jì)劃的匯總、平衡和編制工作。依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的'物資材料采購(gòu)計(jì)劃安排好采購(gòu)。

　　六、管理好物資材料的預(yù)測(cè)購(gòu)置計(jì)劃，組織貨源，做好物資材料驗(yàn)收入庫(kù)登記手續(xù)和報(bào)賬工作等。

　　七、管理好倉(cāng)儲(chǔ)材料的日常發(fā)放、供應(yīng)、保管及安全管理。

　　八、組織對(duì)供銷市場(chǎng)信息的分析和攻關(guān)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

　　九、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)、銷售的客戶關(guān)系。

　　十、完成上級(jí)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)15

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T職能

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家法律、法規(guī)、政策，嚴(yán)格執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章和總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策；

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負(fù)責(zé)公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會(huì)議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認(rèn)真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)建設(shè)工作，抓好機(jī)構(gòu)和職場(chǎng)的申報(bào)驗(yàn)收及管理，促進(jìn)其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實(shí)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手作用；

　　9、負(fù)責(zé)黨務(wù)會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、司務(wù)會(huì)、職工大會(huì)及其他大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作，并做好會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議記錄；

　　10、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理及報(bào)刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范管理的落實(shí)，做好辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)與管理，加強(qiáng)員工誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的教育，組織員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升員工的道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平和展業(yè)能力；

　　13、負(fù)責(zé)考核機(jī)制的建立與完善，加強(qiáng)個(gè)人收入與實(shí)際工作質(zhì)量與業(yè)績(jī)考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負(fù)責(zé)群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　　（二）崗位職責(zé)

　�。�6）負(fù)責(zé)與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　　（7）負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，抓好各項(xiàng)宣傳工作；

　�。�8）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　�。�9）負(fù)責(zé)公司人力資源管理，抓好崗位目標(biāo)考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

　　（10）負(fù)責(zé)保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對(duì)、傳遞、管理工作，做好會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報(bào)刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

　�。�3）負(fù)責(zé)做好公司大事記和《簡(jiǎn)報(bào)》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作；

　�。�5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責(zé)

　　（1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔(dān)各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統(tǒng)計(jì)和入庫(kù)驗(yàn)收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

　�。�4）輔導(dǎo)文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　　（5）加強(qiáng)與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級(jí)工作；

　　（6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃和落實(shí)各項(xiàng)工作，保障公司行政事務(wù)正常運(yùn)行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計(jì)劃、管理制度、崗位職責(zé)，安排工作流程并組織實(shí)施，完成各種報(bào)表工作；

　　（3）做好公司行政采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)集團(tuán)采購(gòu)工作；

　　（4）做好公司行政費(fèi)用的預(yù)算、報(bào)銷等工作；

　�。�5）編制公司年度固定資產(chǎn)購(gòu)置、報(bào)廢、租賃計(jì)劃以及各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并建立公司固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)和清查；

　�。�6）認(rèn)真做好各類物品、辦公用品的消耗預(yù)算，辦理辦公用品的入庫(kù)、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細(xì)的臺(tái)賬記錄；

　�。�7）負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負(fù)責(zé)聯(lián)系維修等事宜；

　　（8）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人做好機(jī)構(gòu)和辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的建設(shè)及管理工作，負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)公司大型活動(dòng)和重要會(huì)議，做好會(huì)務(wù)工作；

　�。�10）負(fù)責(zé)各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　�。�11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計(jì)各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時(shí)充值，建立健全車輛檔案；

　�。�12）保持與上級(jí)公司有關(guān)部門、當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，了解需求，改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費(fèi)用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購(gòu)買、差旅及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作；

　　（14）負(fù)責(zé)管理公司各種證照，及時(shí)辦理年審驗(yàn)證事宜；

　　（15）核發(fā)工作證、工號(hào)牌卡和勞保防護(hù)用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類培訓(xùn)的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　�。�2）負(fù)責(zé)全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導(dǎo)下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實(shí)施，做到責(zé)任明確、落實(shí)到人；

　�。�3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動(dòng)，提高公司全體員工消防安全意識(shí)和能力，定期或不定期地進(jìn)行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項(xiàng)檢查；

　�。�4）落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機(jī)要檔案室、財(cái)務(wù)部、行政部、單證室、計(jì)算機(jī)中心等重點(diǎn)和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

　�。�6）協(xié)助政府公安、消防機(jī)關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

　�。�7）實(shí)行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對(duì)進(jìn)出人員、貨物、物資、車輛進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)鎖門、檢查燈光及門窗，加強(qiáng)門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)公司草擬勞動(dòng)工資、考勤、考核、獎(jiǎng)罰等規(guī)章制度；

　　（2）做好員工的考勤及統(tǒng)計(jì)工作；

　�。�3）具體實(shí)施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動(dòng)合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)工作；

　�。�5）做好保險(xiǎn)代理人資格考試、職稱評(píng)聘等組織管理工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng)；

　�。�7）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

　　（9）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)員工的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果告知?jiǎng)谫Y員進(jìn)行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；

　　（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)工資方面的`政策規(guī)定；

　�。�2）根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）按時(shí)辦理全司員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等的匯總、造冊(cè)、發(fā)放工作；

　�。�4）建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　�。�5）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資檔案管理工作；

　　（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、教育培訓(xùn)崗位職責(zé)

　�。�1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　�。�2）指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計(jì)劃，并協(xié)助其實(shí)施。

　�。�3）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì)參加人員進(jìn)行考核；

　�。�4）負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；

　　（5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)；

　　（7）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見；

　�。�8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責(zé)

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計(jì)劃、要點(diǎn)及方案，呈報(bào)負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施；

　�。�2）起草對(duì)外宣傳文稿、材料，及時(shí)報(bào)道本公司改革和發(fā)展的情況；

　　（3）設(shè)計(jì)并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動(dòng)的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　�。�5）承擔(dān)組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　�。�6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔(dān)初審和投送；

　�。�7）承擔(dān)本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、金融、法律動(dòng)態(tài)及重大新聞動(dòng)向，調(diào)查研究，并向負(fù)責(zé)人提供信息，提出工作建議；

　　（9）負(fù)責(zé)公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負(fù)責(zé)公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責(zé)

　　（1）組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)時(shí)事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　�。�3）對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級(jí)上報(bào)；

　�。�5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動(dòng)；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　�。�7）做好女職工工作，維護(hù)女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定公司年度稽核工作計(jì)劃并報(bào)上級(jí)稽核部門審核通過；

　　（2）根據(jù)稽核工作計(jì)劃對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)程度較高的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施日常合規(guī)稽核，及時(shí)督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　�。�3）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，定期對(duì)本級(jí)或下級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施例行的合規(guī)稽核；

　�。�4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)控教育；

　�。�5）協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)的工作；

　�。�6）受理信訪舉報(bào)，查處違規(guī)、違紀(jì)、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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