選址開發(fā)崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的選址開發(fā)崗位職責，希望對大家有所幫助。

選址開發(fā)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業(yè)/園區(qū)/商場/社區(qū)等),挖掘與健身合作的`場景;

　　2.結(jié)合客戶現(xiàn)狀及健身需求整合行業(yè)解決方案,幫助客戶搭建健康體系,滿足客戶其需求;

　　3.實現(xiàn)所負責區(qū)域內(nèi)客戶的快速覆蓋,篩選目標客戶,并拜訪/了解需求/完成簽約,確保業(yè)務(wù)快速開展;

　　4.協(xié)同產(chǎn)品,運營等內(nèi)部團隊,推動業(yè)務(wù)及項目的快速落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地,混過互聯(lián)網(wǎng)圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜歡挑戰(zhàn),不喜歡按部就班,喜歡創(chuàng)新,不愿做“螺絲釘”式的工作;

　　3.拒絕固執(zhí),思維開放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門可以兄弟一起作戰(zhàn);

　　4.學(xué)習能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業(yè)和市場具有敏銳的洞察力和準確的客戶分析能力;

　　5.心理素質(zhì)足夠強并有較強的進取心,渴望快速成長;

　　6.有過互聯(lián)網(wǎng)BD工作實習經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞;

選址開發(fā)崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責公司新店選址開發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃；

　　2、負責新店的.開發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負責市場調(diào)查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負責收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息，建立相應(yīng)信息庫并及時更新，為開發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，3年以上大型超市選址開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、有一定的商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源，和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系；

　　4、有較強的組織能力、執(zhí)行力，善于協(xié)調(diào)和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎(chǔ)；

　　6、熟悉國家經(jīng)濟政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解零售行業(yè)的經(jīng)營狀況；

選址開發(fā)崗位職責3

　　崗位職責

　　1、按照公司網(wǎng)點拓展的相關(guān)制度、標準及流程，推進完成開發(fā)任務(wù);

　　2、根據(jù)公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場調(diào)研，進行可行性分析;

　　4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

　　6、負責業(yè)主日常關(guān)系維護，負責協(xié)調(diào)處理與租房有關(guān)的門店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開發(fā)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產(chǎn)情況，有餐飲或美食廣場選址經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;

　　3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經(jīng)驗與能力;

　　4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

　　5、有良好的`社會關(guān)系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　選址開發(fā)專員崗位

選址開發(fā)崗位職責4

　　1、根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成

　　2、負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告；

　　3、組織和開展項目周邊市場調(diào)查，能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析，形成選址項目報告；

　　4、與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結(jié)論，共同作出決策；

　　5、與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；

　　6、掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權(quán)益；

　　7、負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護；

　　8、負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方，開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

　　9、 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

選址開發(fā)崗位職責5

　　1、負責對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā);

　　2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實體店方向)

　　3、熟悉影院市場,對所管轄城市的'空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內(nèi)運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、完成實地商圈調(diào)研排查并制作市場調(diào)研報告;

　　6、了解行業(yè)內(nèi)最新動態(tài),關(guān)注競爭品牌動向,轄區(qū)內(nèi)競爭店調(diào)查;

　　7、維護現(xiàn)有門店優(yōu)化調(diào)整工作;

　　8、維護與業(yè)主良好的合作關(guān)系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進相關(guān)合同文件及處理突發(fā)事件。

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