儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)[大全15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)面店管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，制訂門店柜組的銷售，毛利準(zhǔn)備并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行狀況跟蹤檢查、指導(dǎo)、把握。

　　3、嚴(yán)格把握門店的費(fèi)用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的高效率。

　　4、參與促銷活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)各項(xiàng)促銷活動(dòng)的傳達(dá)、組織、執(zhí)行、落實(shí)并進(jìn)行評(píng)估反饋；

　　5、對(duì)整個(gè)門店的庫(kù)存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監(jiān)控和把握，并與業(yè)務(wù)部門準(zhǔn)時(shí)溝通處理；

　　6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整門店經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)門店的`商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議，確保競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)，使門店業(yè)績(jī)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線；

　　2、負(fù)責(zé)門店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓(xùn)、公共關(guān)系建設(shè)、證照辦理、內(nèi)部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項(xiàng)籌備工作按期達(dá)到開(kāi)業(yè)的要求；

　　3、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；

　　4、負(fù)責(zé)門店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓(xùn)，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；

　　5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系維護(hù)與開(kāi)發(fā)，料理門店一切突發(fā)事件，確保門店順利經(jīng)營(yíng)。

　　崗位要求：

　　1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷售。

　　2、具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)的`完成團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)、發(fā)展和優(yōu)化。

　　3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；

　　4、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

　　5、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，能適應(yīng)異地工作。

　　6、有駕照，會(huì)駕照（吉普車）

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、培養(yǎng)成為具備綜合管理能力，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)門店的優(yōu)秀管理者

　　2、由區(qū)域資深管理人員帶教門店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、門店?duì)I銷、團(tuán)隊(duì)管理等技能

　　3、參與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施工作

　　4、發(fā)展方向：店長(zhǎng)、主管店長(zhǎng)及以上崗位

　　職位要求：

　　1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。

　　2、 2至5年的`運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，25—30歲。

　　3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、能力需求：

　　a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的成功，正直誠(chéng)信，樂(lè)觀積極，善于學(xué)習(xí)。

　　b、需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。

　　c、有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè)于經(jīng)驗(yàn)和建議。

　　可提供住宿

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)4

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

　　2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的.實(shí)施；

　　3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、做好門店各個(gè)部門的分工治理工作；

　　5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量治理等有關(guān)作業(yè)；

　　6、監(jiān)督門店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；

　　7、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

　　8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)治理；

　　9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)職員的培訓(xùn)教育。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司所下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本門店的人、財(cái)、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的`相關(guān)知識(shí)，并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營(yíng)藥品；

　　3、負(fù)責(zé)藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負(fù)責(zé)門店的獎(jiǎng)懲工作的落實(shí)；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)忠實(shí)顧客；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí)；

　　6、具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7、激勵(lì)員工士氣，提高工作效率。上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；

　　8、負(fù)責(zé)門店的安全工作，嚴(yán)守經(jīng)營(yíng)機(jī)密、情報(bào)。組織店內(nèi)商品的定期盤點(diǎn)，監(jiān)督和管理店內(nèi)商品的物價(jià)。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)6

　　與店長(zhǎng)配合完成以下工作：

　　1、監(jiān)督職員形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作

　　2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點(diǎn)

　　3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督

　　4、做好貨品的'補(bǔ)充打算和調(diào)撥治理

　　5、對(duì)當(dāng)天發(fā)生的要緊情況進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告

　　6、對(duì)每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有打算，執(zhí)行有條理

　　7、店內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、能有效的完成店鋪的銷售指標(biāo)；

　　2、了解店鋪政策及運(yùn)作程序，并能準(zhǔn)確執(zhí)行；

　　3、對(duì)貨品做好賬目，根據(jù)店鋪庫(kù)存和銷售做好補(bǔ)留；

　　4、能留意市場(chǎng)，分析顧客，向公司做出及時(shí)反映和意見(jiàn)；

　　5、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品等。

　　6、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員工的日常管理及監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的.工作進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　8、完成上級(jí)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有燈具相關(guān)行業(yè)、消費(fèi)電子行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、品貌端正、熱愛(ài)銷售，具備良好的親和力和溝通力；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)8

　　1、將營(yíng)運(yùn)目標(biāo)傳達(dá)給下屬，把握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成狀況,帶著員工完成指定銷售目標(biāo),依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的.顧客服務(wù)，并竭力爭(zhēng)取最正確營(yíng)業(yè)額；

　　2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄；

　　3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售；

　　4、進(jìn)(退)店的貨品，支配店員認(rèn)真清點(diǎn)，若覺(jué)察差異，馬上匯報(bào)；

　　5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳設(shè)、宣揚(yáng)用品等；

　　6、定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度；

　　7、傳達(dá)各項(xiàng)目及促成工作，支配培訓(xùn)及管理全部員工；

　　8、妥當(dāng)處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；

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　　崗位要求：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

　　2、做好門店人員管理；

　　3、做好門店日常銷售管理工作；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有執(zhí)業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；

　　2、1年以上門店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　4、較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展工作，作為總部/門店管理崗儲(chǔ)備梯隊(duì)培養(yǎng)，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　2、協(xié)助門店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　公司為儲(chǔ)備店長(zhǎng)提供多維度成長(zhǎng)方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓(xùn)，再調(diào)派到門店工作學(xué)習(xí)，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據(jù)能力考核確定職位方向。

　　店長(zhǎng)助理

　　負(fù)責(zé)日常巡店管理、場(chǎng)地衛(wèi)生及設(shè)備管理、每月考勤統(tǒng)計(jì)、月度庫(kù)存盤點(diǎn)工作等

　　服務(wù)主管

　　負(fù)責(zé)門店場(chǎng)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、場(chǎng)內(nèi)演藝活動(dòng)的策劃和執(zhí)行、二消商品的經(jīng)營(yíng)等

　　銷售主管

　　協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展銷售工作，洽談團(tuán)購(gòu)、場(chǎng)外促銷導(dǎo)流及OTA運(yùn)營(yíng)工作等

　　總部主管/專員

　　新店籌建、門店管理、品牌營(yíng)銷等部門主管/專員崗位，崗位職責(zé)視具體崗位而定。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　3、熟悉辦公軟件操作；

　　4、能配合公司開(kāi)店計(jì)劃，外地駐店工作（3~6個(gè)月）者優(yōu)先；

　　薪酬福利：

　　1、正式員工購(gòu)買社保；

　　2、午餐補(bǔ)貼：每月餐補(bǔ)300元；

　　3、生日驚喜：每月舉行員工生日會(huì)，贈(zèng)送壽星禮品（200元電影會(huì)員卡等）；

　　4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；

　　5、團(tuán)建活動(dòng)：下午茶、不定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；

　　6、節(jié)日福利：端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)等；

　　7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動(dòng)；

　　8、年終獎(jiǎng)金：達(dá)成門店年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，門店全員均可獲得年終獎(jiǎng)金；

　　9、培訓(xùn)晉升：為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及廣闊的'晉升空間。

　　早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00

　　周休一天，周末節(jié)假日需上班，法定假日3倍工資

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　　1、治理整個(gè)店鋪的工作

　　2、帶領(lǐng)店鋪銷售團(tuán)隊(duì)接待顧客的`咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達(dá)成銷售；

　　3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、帶領(lǐng)職員做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作；

　　5、招募貴來(lái)賓戶并維護(hù)客戶關(guān)系;

　　6、與店鋪上級(jí)治理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jī)最大化;

　　7、完成柜臺(tái)日常維護(hù)工作，做好售前、售中和售后工作；

　　8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)12

　　1、完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等);

　　2、確保門店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保門店各項(xiàng)工作流程規(guī)范，無(wú)違規(guī)操作;

　　3、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;

　　4、對(duì)門店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)措施改進(jìn);

　　5、監(jiān)督跟進(jìn)新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng);

　　6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴;

　　7、傳達(dá)并執(zhí)行公司的'各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新開(kāi)門店前期門店團(tuán)隊(duì)組建；

　　2、根據(jù)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)，完成店面銷售任務(wù)；

　　3、店面日常管理、人員考勤、績(jī)效管理；

　　崗位要求：

　　1、中專學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　特別說(shuō)明：

　　公司戰(zhàn)略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(zhǎng)將作為區(qū)域經(jīng)理儲(chǔ)備。有良好的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區(qū)，之后可根據(jù)店面就近安排。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)；

　　2、協(xié)助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的'商品信息和促銷信息，制作并打印店長(zhǎng)所需報(bào)表；

　　4、負(fù)責(zé)店長(zhǎng)工作文件的分類歸檔，負(fù)責(zé)商場(chǎng)辦公用品的訂購(gòu)和管理；

　　5、店面人員的培訓(xùn)、管理及員工工作協(xié)調(diào)等。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作安排。

　　2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì)，總結(jié)上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。

　　3、安排店員的基礎(chǔ)工作及制定店員的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，及時(shí)傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策。

　　4、監(jiān)督管理維護(hù)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作。

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃。并定期對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，加強(qiáng)店員工作能力。

　　6、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。

　　職位要求：

　　1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)或者在家居店、建材店做過(guò)店長(zhǎng)，有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有良好的'組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；

　　4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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