經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-07-13 08:29:06 崗位職責(zé) 我要投稿

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經(jīng)理崗位職責(zé)15篇（精選）

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經(jīng)理崗位職責(zé)15篇（精選）

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　-負(fù)責(zé)對(duì)所屬銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和隊(duì)伍建設(shè);

　　-帶領(lǐng)部門成員完成銷售目標(biāo)并提高銷售業(yè)績(jī);

　　-負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護(hù)客戶，并輔導(dǎo)銷售成長(zhǎng);

　　-協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn);

　　-收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案;

　　-負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)副總監(jiān)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控制、調(diào)度，總結(jié)、分析生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的異常、突發(fā)情況進(jìn)行處理；

　　2、協(xié)助制定生產(chǎn)工藝操作規(guī)程，檢查生產(chǎn)工藝落實(shí)情況，收集、反饋工藝問(wèn)題并予以改善和處理；

　　3、向生產(chǎn)人員傳達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本部門的質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，了解品質(zhì)異常情況，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常情況進(jìn)行總結(jié)、分析并及時(shí)采取糾正措施；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)副總監(jiān)制定成本消耗控制計(jì)劃，減少材料浪費(fèi)，提高效率，降低不合格率，進(jìn)行消耗控制成果評(píng)估和生產(chǎn)車間績(jī)效考核；

　　5、對(duì)生產(chǎn)人員的工作部署與日常管理（如工作環(huán)境、人員、設(shè)備、工器具衛(wèi)生等），以保證生產(chǎn)車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中關(guān)鍵控制點(diǎn)的執(zhí)行和控制，對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)，并對(duì)偏離關(guān)鍵限值采取相應(yīng)的`糾偏措施；

　　7、監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況；

　　8、落實(shí)gmp工作，配合各車間軟件與硬件的完善；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上注射劑車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、敬業(yè)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作主動(dòng)性；

　　4、誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　5、熟悉gmp相關(guān)知識(shí)及國(guó)家相關(guān)的藥品法律法規(guī)及政策。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.安全:做好影城安全生產(chǎn)方面的所有具體需要執(zhí)行的相關(guān)工作;

　　2.營(yíng)運(yùn):負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)方面的所有工作,包括但不限于:排班、盤點(diǎn)、進(jìn)貨、倉(cāng)管、日結(jié)、日?qǐng)?bào)、員工考勤以及招聘管理和培訓(xùn)、協(xié)助完成管理運(yùn)營(yíng)文件的歸檔和備份;

　　3.客服:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)第一時(shí)間內(nèi)處理客訴及特殊事件的'處理,并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內(nèi)及時(shí)反饋給影城總經(jīng)理和相關(guān)部門;

　　4.指標(biāo):負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督完成票房、賣品和其他非票產(chǎn)品的銷售指標(biāo)任務(wù);

　　5.現(xiàn)場(chǎng):負(fù)責(zé)監(jiān)督影城范圍內(nèi)的宣傳品有序擺放及特殊情況上報(bào);

　　6.采購(gòu):負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)銷售產(chǎn)品的原材料采購(gòu)、結(jié)算、出入倉(cāng)等工作;

　　7.培訓(xùn):結(jié)合影業(yè)公司總部營(yíng)運(yùn)部和影城的要求,對(duì)員工進(jìn)行各類型的培訓(xùn)及相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷

　　2.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心

　　3.3年以上影城前線營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)

　　4.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作；

　　2、審核、參與確定各項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案；

　　3、編制或?qū)徍烁黜?xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與選擇設(shè)計(jì)單位、招投標(biāo)及方案評(píng)審；

　　4、主持?jǐn)U初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問(wèn)題，參與管理設(shè)計(jì)單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見(jiàn)；

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷策劃，并確定具體的實(shí)施目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃，包括任務(wù)分解、定期檢查、調(diào)整優(yōu)化等工作，確保營(yíng)銷計(jì)劃能正確落地實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)工作，并根據(jù)分析結(jié)果擬定相關(guān)營(yíng)銷方案。

　　4、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、公眾號(hào)、宣傳物料等官方信息平臺(tái)的建設(shè)、維護(hù)、監(jiān)控，并提出創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷渠道的建議；

　　5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)線上線下各類信息發(fā)布、活動(dòng)宣傳推廣，并做出營(yíng)銷推廣活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預(yù)算；

　　6、與其他相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)；

　　7、完成上級(jí)委派的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的.市場(chǎng)感知能力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，具有較強(qiáng)的策劃能力；

　　4、積極進(jìn)取，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力；

　　5、具有高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　�。�1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　�。�2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的.上報(bào)。

　�。�3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

　�。�4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。

　　（5）負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、出國(guó)審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。

　　（6）負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

　　（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

　　（8）與黨組織部門合并辦公時(shí)，負(fù)責(zé)黨員組織管理。協(xié)助黨委（黨總支）做好組織工作。

　　（9）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計(jì)劃和招聘規(guī)劃;

　　2、及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求;

　　3、優(yōu)化完善招聘流程，并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù);

　　4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與各種招聘渠道形成緊密的`合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職資格:

　　1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;

　　4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、積極主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司櫥柜產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、完成區(qū)域銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)公司的回款任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店活動(dòng)的策劃、培訓(xùn)和落地;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、經(jīng)銷商管理、導(dǎo)購(gòu)話術(shù)的培訓(xùn)。

　　任職資格：

　　1、25至45周歲，3年以上櫥柜或家居建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　4、能接受全國(guó)分配區(qū)域安排。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的.企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)為主要。

　　工作要求

　　教育培訓(xùn)

　　成為總經(jīng)理并沒(méi)有特別的專業(yè)要求，無(wú)論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過(guò)努力成為一個(gè)合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要20xx年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實(shí)際發(fā)展階段和狀況而定。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事宜;

　　2、管理總經(jīng)理客戶關(guān)系;

　　3、代表公司協(xié)助總經(jīng)理外出公關(guān);

　　4、協(xié)調(diào)以及配合各部門工作。

　　任職要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,應(yīng)聘者附帶2張近期生活照;

　　2、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘相關(guān)專業(yè);

　　3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且實(shí)際駕齡2年以上;

　　4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　6、有責(zé)任心,能承受較大的`工作壓力。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，尋找潛在客戶，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)與連鎖渠道及經(jīng)銷商商務(wù)談判及關(guān)系管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定方案;

　　3、與具體目標(biāo)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂、跟進(jìn)后續(xù)服務(wù)等工作;

　　4、具有獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　5、設(shè)計(jì)符合商戶的`運(yùn)營(yíng)方案，促進(jìn)商戶交易額的提升;

　　6、結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的'分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源開(kāi)發(fā)方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系、管理模式（包含招聘、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、向公司決策層提供人力資源等方面的'建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)公司整體的企業(yè)文化建設(shè)。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)nc或u9項(xiàng)目的實(shí)施項(xiàng)目管理，深入客戶現(xiàn)場(chǎng)，了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程，準(zhǔn)確把握用戶需求，有針對(duì)性的指導(dǎo)用戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品信息化；

　　2、幫助客戶成功應(yīng)用erp-nc軟件，根據(jù)實(shí)施方法論，主導(dǎo)nc項(xiàng)目實(shí)施；

　　3、通過(guò)專業(yè)的.顧問(wèn)，輔導(dǎo)客戶成功實(shí)施和應(yīng)用nc系統(tǒng)，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)nc項(xiàng)目實(shí)施，向客戶最大限度的傳遞nc系統(tǒng)的價(jià)值；

　　4、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

　　二、職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、計(jì)算機(jī)、信息管理、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、曾擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理角色者，有pmp證書者優(yōu)先考慮；

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力，良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力；

　　5、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能適應(yīng)省內(nèi)出差；

　　6、有300萬(wàn)以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。