行政人事崗位職責(zé)（通用39篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的行政人事崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
行政人事崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的`統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé) 2
接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;
負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的'其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 3
行業(yè)副總崗位職責(zé)
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；
2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識和深度掌握市場動(dòng)態(tài)；
具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的`對接
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實(shí)現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；
2、負(fù)責(zé)業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)行業(yè)大客戶資源。
4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認(rèn)識和深度掌握市場動(dòng)態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實(shí)現(xiàn)招商資源的對接。
行政人事崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)各倉庫人力資源管理、依據(jù)各倉庫人員編制結(jié)合倉庫的實(shí)際情況組織人員招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、工作調(diào)整、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)的'辦理工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控各倉庫部門人員的日常行為規(guī)范，處理倉庫內(nèi)部人員的矛盾沖突;
4、負(fù)責(zé)倉庫全體員工的各種培訓(xùn)工作(入職、安全教育)，監(jiān)督各倉庫部門組織的日常培訓(xùn)工作、階段性培訓(xùn)、技能培訓(xùn);
5、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，要求各部門在本部門進(jìn)行宣導(dǎo);
6、了解各部門員工情緒動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)做好思想工作;
7、按照人資中心的各項(xiàng)規(guī)定按時(shí)上交各種人事數(shù)據(jù);
行政人事崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施;
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)公司后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的需求;
6、負(fù)責(zé)建立與完善公司內(nèi)部良好的勞資關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作，包括上傳下達(dá)、各項(xiàng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的'辦公設(shè)施及后勤支持;
8、完成公司交待的其他事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議的'記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室管理；
2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料整理存放，書籍報(bào)刊管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃；固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放；負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、電話費(fèi)等的確認(rèn)，提出付款申請；
7、負(fù)責(zé)組織員工企業(yè)文化活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助公司有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)；
行政人事崗位職責(zé) 7
1、完成公司人力資源的日常招聘工作;
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及其他工作;
3、為其他部門提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);
4、會(huì)務(wù)安排，活動(dòng)安排與組織，做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
6、完善公司績效考核制度;
行政人事崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計(jì);各項(xiàng)制度監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;
6、按需開展招聘實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
行政人事崗位職責(zé) 9
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的'及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
3、協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
4、積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
7、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 10
崗位名稱:
人事助理年齡:25歲以上
崗位條件
項(xiàng)目基本條件理想條件
文化程度大專文化程度或中級以上職業(yè)技術(shù)資格本科以上學(xué)歷,高級以上職稱
資歷二年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)工作三年以上
個(gè)人素質(zhì)
1、熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)。
2、熟悉相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)的辦事程序。
3、交際能力強(qiáng)、應(yīng)變能力好,思維敏捷。
4、具備一定的'管理能力,電腦操作熟練。有豐富的人事管理、行政管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)。
行政人事崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)對招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)和拓展以及資源的整合，持續(xù)推動(dòng)中、高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作，有效滿足單位的用人需求;
2、負(fù)責(zé)簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;
3、負(fù)責(zé)完成績效考核跟蹤、員工培訓(xùn)組織、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人力資源工作;
4、負(fù)責(zé)員工合同/協(xié)議的簽訂管理;
5、負(fù)責(zé)員工福利的`日常執(zhí)行與管理;
6、負(fù)責(zé)員工檔案(紙質(zhì)與電子版)以及花名冊的管理;
7、協(xié)助上級開展其它人力資源工作。
行政人事崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間;
2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)部分行政工作。
行政人事崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助上級建立健全公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
3、執(zhí)行招聘的工作流程，參與各類招聘渠道運(yùn)營，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的'跟蹤反饋。
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
6、社保公積金辦理、考勤管理、工資管理。
7、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工的人事檔案。
9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
10、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
11、為豐富員工文化生活，協(xié)助組織安排各種活動(dòng)。
12、協(xié)助管理部門人事日常運(yùn)營工作。
行政人事崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的.核算;
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
14、其他突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大局意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。
行政人事崗位職責(zé) 15
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的.擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報(bào)銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事崗位職責(zé) 16
1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理；
3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù)；
4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作；
5.其他臨時(shí)性工作。
行政人事崗位職責(zé) 17
1.做好前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)訪客，來賓的登記接待。
2.員工考勤統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，辦公用品的'采購與管理工作。
4.員工入職手續(xù)辦理。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 18
1 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
2 負(fù)責(zé)人事編制統(tǒng)計(jì)及匯總工作;
3 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);
5 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
6 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé) 19
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排
2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作
3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請休假手續(xù)
6、管理人事檔案
行政人事崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作；
2、負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作；
3、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、接洽工作，必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要，以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)文書檔案的'收集、整理、歸檔和管理工作；
5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。
行政人事崗位職責(zé) 21
1、前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、來訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理；
2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的'收集和統(tǒng)計(jì)工作；
4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理；
5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品的購買、維修等；
行政人事崗位職責(zé) 22
1、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的`調(diào)配及管理;
4、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
行政人事崗位職責(zé) 23
接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;
積極配合公司的宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作;
負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計(jì)劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;
負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的.其它工作。
行政人事崗位職責(zé) 24
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂續(xù)簽及保管；
3、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選。預(yù)約。辦理員工招聘、、、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系，組織活動(dòng)等。
行政人事崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析；
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施，新員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行；
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。
行政人事崗位職責(zé) 26
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);
2、統(tǒng)計(jì)各類銷售業(yè)績報(bào)表和員工福利、績效、考勤;
3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;
4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù)，辦公用品的'采購、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;
5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級交辦的其他工作
行政人事崗位職責(zé) 27
1、招募海員并與應(yīng)聘海員保持有效溝通；
2、準(zhǔn)確錄入應(yīng)聘海員信息，維護(hù)聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔；
3、跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動(dòng)態(tài)；
4、隨時(shí)協(xié)助解決聘用海員提出的問題；
5、合理安排海員上、下船行程；
6、完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責(zé) 28
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程：
2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡歷、新人入職培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記，公司信件的收發(fā)
5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。
行政人事崗位職責(zé) 29
1.負(fù)責(zé)營銷中心及工廠招聘工作：篩選簡歷，預(yù)約并安排面試，招聘渠道的`開發(fā)及維護(hù)，面試結(jié)果溝通;
2.負(fù)責(zé)營銷中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);
3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;
5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專利文件管理;
6.公司相關(guān)印章管理;
7.日常公文的編寫、審批及發(fā)布;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政人事崗位職責(zé) 30
1、建立并維護(hù)公司招聘體系，負(fù)責(zé)管理和發(fā)布招聘信息
2、撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應(yīng)聘工作
3、管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的.操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作
5、協(xié)同展開新員工的入職培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
行政人事崗位職責(zé) 31
1、制定月度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實(shí)施進(jìn)度;
2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;
3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時(shí)對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過人員個(gè)人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時(shí)間，并做詳細(xì)記錄;
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管督促新人參加團(tuán)隊(duì)所有展業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管開展業(yè)務(wù)活動(dòng);
行政人事崗位職責(zé) 32
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊（在人事總監(jiān)的協(xié)助下）；
2、負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；
3、負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；
4、負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的'組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等；
行政人事崗位職責(zé) 33
1、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。
2、參與制定各項(xiàng)制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會(huì)議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。
3、人事檔案的管理工作與通訊錄的.更新工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。
行政人事崗位職責(zé) 34
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;
4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;
5、上級交辦的其他事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé) 35
1、制定工廠相應(yīng)的.行政人力規(guī)劃，設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;
4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責(zé) 36
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理;
3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;
4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。
行政人事崗位職責(zé) 37
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、協(xié)助公司辦公用品的`采購、調(diào)配、發(fā)放和管理;
3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導(dǎo)辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。
行政人事崗位職責(zé) 38
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排公司各項(xiàng)日常人事行政事務(wù)性工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請假管理、工資核算、離職管理等工作;
3、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)機(jī)關(guān)、地方政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項(xiàng)員工福利活動(dòng);
5、具備良好的`職業(yè)道德、思維敏捷、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力強(qiáng)。
行政人事崗位職責(zé) 39
1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的`采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;
3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級部門的對接、協(xié)調(diào)與溝通;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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