行政主管崗位職責(zé)（精選30篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
行政主管崗位職責(zé) 1
1、完善薪酬績效體系、激勵體系（含股權(quán)激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來效益；
2、深入了解、深度理解和把握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃與動態(tài)，將業(yè)務(wù)需求及時轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源規(guī)劃和工作方案；針對戰(zhàn)略目標(biāo)，開展組織診斷，持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的推動組織變革，改善運行機制；
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的人力資源狀況進行分析，提出改善管理、提高工作效率的.建議和措施，不斷提高公司的管理水平。
4、對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發(fā)現(xiàn)，有效處理；隨著公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動組織變革。
行政主管崗位職責(zé) 2
1、負責(zé)連鎖店員工招聘和培訓(xùn);
2、負責(zé)員工福利和團建策劃;
3、配合公司發(fā)展，提供相應(yīng)的后勤保障
4、為員工提供專業(yè)的咨詢和服務(wù);
5、建立和完善公司規(guī)章制度;
6、參與企業(yè)文化建設(shè)及落實。
行政主管崗位職責(zé) 3
1、負責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。
3、負責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。
4、負責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負責(zé)員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的`居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作
行政主管崗位職責(zé) 4
1、負責(zé)客戶的.接待和服務(wù)，負責(zé)日常文秘工作。
2、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確。對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
3、監(jiān)督員工每日考勤情況。負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作，負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。
4、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。做好材料收集、檔案管理等工作。協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
行政主管崗位職責(zé) 5
1、負責(zé)公司各種管理的`建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;
2、協(xié)助公司建立行政辦公費用預(yù)算計劃并按照預(yù)算計劃執(zhí)行工作;
3、配合上級公司進行建設(shè)工作;
4、負責(zé)辦理公司各項資質(zhì)的申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);
5、負責(zé)公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;
6、協(xié)助上級單位及相關(guān)部門開展工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政主管崗位職責(zé) 6
1、負責(zé)公司日常人事行政管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績效、勞動合同管理等工作;
2、負責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負責(zé)日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作：企業(yè)文化、員工思想、監(jiān)督公司制度執(zhí)行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系
4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執(zhí)行并且跟進完成，要工作匯報
5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排
行政主管崗位職責(zé) 7
1.負責(zé)辦理公司社保等相關(guān)工作；
2.監(jiān)督員工考勤、辦理請休假及外出批準(zhǔn)手續(xù),制作每個月的員工考勤表等
3.協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；
4.協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
5.負責(zé)公司名片、辦公用品、購買保管工作；
6.負責(zé)簽訂勞動合同、續(xù)簽等工作，處理企業(yè)勞動關(guān)系糾紛等；
7.負責(zé)辦理員工入離職及異動手續(xù)的辦理；
8、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項；
行政主管崗位職責(zé) 8
�。ㄒ唬┕拘姓鞴軐ι霞壍呢�(zé)任：
1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批。匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。
4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
5、負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6、負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。
9、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。
10、負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。
11、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。
12、負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。定期向總經(jīng)理述職。
�。ǘ┕拘姓鞴軐ο录壍呢�(zé)任：
1、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。
3、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。
4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
6、及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的`協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
7、定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
8、審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
9、按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。
10、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
12、領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。
13、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。
14、負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15、負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。
行政主管崗位職責(zé) 9
1、負責(zé)祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)并按計劃推進執(zhí)行，起草相關(guān)制度及，落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時工作處理情況；
2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報；
3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作；
4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜；
5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案；
6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響；
7、建立與維護政府部門（公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等）的`對外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營，不致因外部因素干擾而造成不良影響；
8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作；
9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行；
10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。
行政主管崗位職責(zé) 10
1、負責(zé)分院勞動人事檔案、考勤管理、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、員工入離職、員工關(guān)系等工作，負責(zé)分院業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)值分配與獎金核算，做好分院人力資源建設(shè)與管控。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，擬定年度人員招聘計劃，協(xié)助做好人員招聘、面試、甄選、錄用等工作。
3、日常行政事務(wù)管理。
4、落實總院和分院的各項決定，在總院與分院總體制度框架下，負責(zé)制定本部門管理細則，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)或會同有關(guān)部門建立健全全院性的.工作制度及各項規(guī)章制度，對各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況進行督促檢查。
5、負責(zé)企業(yè)形象宣傳、分院企業(yè)文化活動的策劃及組織。
行政主管崗位職責(zé) 11
1、負責(zé)公司整體行政管理，包括有搬遷前臨時行政工作和拆遷后整體行政工作日常運營策化和規(guī)劃;
2、負責(zé)公司制度流程及辦公自動化規(guī)劃建設(shè)并逐步運營;
3、配合ISO9001質(zhì)量體系和保密管理，規(guī)劃管理好公司總體檔案和文控并形成常態(tài);
4、規(guī)劃組織推進公司日常工作計劃管理并協(xié)助HR做好日常計劃等/文檔類等績效管理;
5、公司日常后勤安全綜合保障管理;
6、公司文化建設(shè)和管理及企業(yè)形象的維護;
7、行政外務(wù)工作計劃內(nèi)部落實推行和支持;
8、其它內(nèi)部管理工作。
行政主管崗位職責(zé) 12
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式；
2、全面負責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃；
3、制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行；
4、定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的.專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管崗位職責(zé) 13
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作報告、計劃、總結(jié)等文件；按文書工作程序辦文，負責(zé)公文的撰搞、核稿、校對等工作，確保文件的準(zhǔn)確、完整和質(zhì)量；遵守保密守則，未經(jīng)公布之文件及決議，不得外傳；
2、負責(zé)對收文的.登記、呈報、傳閱和行政部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作，并做好機密文件的管理；
3、做好企業(yè)文化建設(shè)資料的收集、整理和分類臺帳的管理；包括所有經(jīng)銷產(chǎn)品的故事撰寫；
4、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)查、督辦工作，對領(lǐng)導(dǎo)已批辦和可按常規(guī)處理的文件要做到迅速處理、及時分發(fā)；
5、負責(zé)合作伙伴工作的對接及相關(guān)文件的起草和整理歸檔；
6、將處理完畢的文件全面完整地歸檔，歸檔要及時，做到每月整理一次，分門別類地進行歸檔并做好目錄。
行政主管崗位職責(zé) 14
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2.協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能;
3.組織制定完善公司各項管理制度;
4.建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
5.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建;
6.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)公司全員的`職前和在職培訓(xùn);
7.負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系。
行政主管崗位職責(zé) 15
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
2、參與公司績效管理、考勤管理等工。
3、負責(zé)招聘、管理人員入職、離職、調(diào)動等工作。
4、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
行政主管崗位職責(zé) 16
1、負責(zé)各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要；
2、負責(zé)集團公司的`資產(chǎn)管理；
3、負責(zé)檔案管理和公司印章、證照管理；
4、負責(zé)集團所屬各公司注冊、注銷的工作；
5、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執(zhí)行；
6、組織各類員工活動；
7、負責(zé)集團的車輛管理。
行政主管崗位職責(zé) 17
1.協(xié)助部門經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。
2.負責(zé)公司后勤保障的具體事務(wù)。
3.負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等相關(guān)文件的`申請、變更及年審手續(xù)辦理。
4.負責(zé)車輛管理的具體事務(wù)。
5.負責(zé)月考勤統(tǒng)計工作和固定資產(chǎn)的保管、統(tǒng)計工作。
6.負責(zé)辦公用品及其他物品的申購和管理。
7.負責(zé)定期組織員工年度體檢。
8.負責(zé)對本部門環(huán)境因素的識別、評價和記錄的填寫工作。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管崗位職責(zé) 18
1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排；
2、負責(zé)團隊考勤、績效管理、勞動關(guān)系、社保公積金申報等工作；
3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。；
4、負責(zé)公司的文件資料、合同檔案的'整理及管理；
5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作；
6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度；
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作；
行政主管崗位職責(zé) 19
1、負責(zé)城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉(zhuǎn)、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。
2、負責(zé)開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。
3、負責(zé)價值城市公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。
4、參與過新公司組建的優(yōu)先。
行政主管崗位職責(zé) 20
1、負責(zé)公司行政部門與其他各部門的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
2、負責(zé)公司的資產(chǎn)管理，合理分配資源的利用，避免公司資產(chǎn)流失及浪費；
3、負責(zé)公司辦公用品及各項用品的采購、管理、發(fā)放等工作；
4、負責(zé)公司公共用品、衛(wèi)生、安全、車輛等項目的日常管理工作，確保后勤保障；
5、負責(zé)公司車輛的.監(jiān)督及管理（年檢、保險、保養(yǎng)、維修、停車費等）；
6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理（統(tǒng)計、維修、保養(yǎng)等）；
7、負責(zé)公司與高鐵學(xué)院相關(guān)資產(chǎn)的對接工作；
8、負責(zé)組織公司各項員工活動及公司年會活動；
9、完成上級交辦的其他工作；
行政主管崗位職責(zé) 21
1、負責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；
3、負責(zé)后勤工作的`合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、指導(dǎo)保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理；
5、負責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；
6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
行政主管崗位職責(zé) 22
1、負責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
2、負責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。
3、負責(zé)公司的.接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。
4、負責(zé)公司的團建活動開展。
5、負責(zé)公司各類科技項目申報并有效的跟進。
6、負責(zé)各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。
7、負責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。
8、公司檔案管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
行政主管崗位職責(zé) 23
1、根據(jù)公司要求規(guī)劃與部署行政部各項工作，并監(jiān)督執(zhí)行
2、負責(zé)對部門下屬員工的工作進行指導(dǎo)，工作任務(wù)布置、安排、培訓(xùn)等
3、負責(zé)公司大型活動，重要會議等的策劃及安排
4、負責(zé)控制公司各項行政費用，做好行政預(yù)算及行政費用申請、支出、統(tǒng)計等
5、負責(zé)行政部門檔案管理工作
6、負責(zé)公司各項行政物資的`采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等
7、負責(zé)公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等
8、負責(zé)辦公環(huán)境的布置，包括內(nèi)裝飾、綠化及保潔等各項外聯(lián)工作
9、協(xié)助公司招聘、考勤等方面的人事工作
10、行政其它日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
行政主管崗位職責(zé) 24
1、負責(zé)博物館行政事務(wù)管理、預(yù)算、合同審核等工作；
2、負責(zé)公文寫作，完善規(guī)章制度及流程；
3、負責(zé)公司大事記、檔案管理工作；
4、跟進博物館項目，跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保流程順利完成；
5、協(xié)助上級處理日常事務(wù)工作，完成相關(guān)文字工作，跟進相關(guān)流程。
行政主管崗位職責(zé) 25
1.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
2.負責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
3.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
4.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;
5.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的'交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;
6.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé) 26
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;
2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、推廣的策劃、員工活動及各類商務(wù)娛樂活動;
3、負責(zé)醫(yī)院各類證件的'辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);
4、負責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)度派遣、維護、年審、的相關(guān)事宜等;
行政主管具體有哪些職責(zé)要求31、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應(yīng)對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項目運營管理目標(biāo)的達成;
2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案，給予項目分析匯報;
3、為各項目管理人員提供執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工作流程標(biāo)準(zhǔn)，并進行培訓(xùn)和管理，并進行團隊目標(biāo)完成度考評;
4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程。
行政主管崗位職責(zé) 27
1.實施行政管理及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負責(zé)公司日常行政工作的`運行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的提出建議;
3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等);
4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件;
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
行政主管崗位職責(zé) 28
1、全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要
2、制定公司人力資源管理的.方針、政策和制度，全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制
4、負責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
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1、車輛管理：對公司車輛信息進行登記，并實時更新;公司車輛年檢、保養(yǎng)、續(xù)保、信息變更等工作安排，并及時跟進;日常行政用車、班車、貨車的調(diào)度安排;統(tǒng)籌每天班車班次、路線，匯總月度乘坐班車人員明細及費用
2、費用管理：負責(zé)公司的行政經(jīng)費審核、賬目錄入、請款及月度資金預(yù)算、年度資金預(yù)算;員工福利類采購供應(yīng)商(包含但不限于節(jié)日福利、體檢、、文體活動、團建等)選擇、詢價、合同洽談，以及后續(xù)執(zhí)行跟進;
3、證件管理：證件牌照辦理、更新、年審事宜，確保及時性;負責(zé)辦理與公司工會相關(guān)的資料、合同等信息變更，及時發(fā)布工會傳達的.通知，組織活動的開展等工作
4、環(huán)境與安全管理：定期進行安防、消防安全檢查、生產(chǎn)安全檢查，跟進安全整改工作執(zhí)行落地;日常設(shè)備維護維修安排、中央空調(diào)、電梯、空壓機、常用物品及公用設(shè)施的維修安排、記錄;定期檢查辦公環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范環(huán)境管理，執(zhí)行辦公室5S管理。
5、監(jiān)督和跟進辦公采購和固定資產(chǎn)工作。
6、統(tǒng)籌管理行政類其它工作，保證工作的落實完成。
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1.負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護;
2.建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展;
3.收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準(zhǔn)確傳達上級指示;
4.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
5.負責(zé)工廠員工活動的`策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動;
6.負責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作;
7.配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
8.負責(zé)工廠后勤，飯?zhí)�、消防，安保等一系列管理工�?
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