總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2024-06-16 01:59:38 崗位職責(zé) 我要投稿

運營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
運營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
運營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
運營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
運營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

總監(jiān)崗位職責(zé)精選15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

總監(jiān)崗位職責(zé)精選15篇

總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　裝飾工程采購總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司采購制度以及采購流程的落實和監(jiān)督;根據(jù)公司實際情況的.變化,負(fù)責(zé)及時補充、修訂公司的采購管理規(guī)定和供應(yīng)商管理規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫,并為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù),并對市場未來材料價格做波動預(yù)測分析;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司所有材料供應(yīng)商的考察和評審管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)收集各種材料市場價格信息,建立公司材料價格庫;

　　5、配合項目各部的材料市場詢價、簽證和樣品收集;

　　6、及時了解市場信息,掌握市場變化,制定控制采購價格和應(yīng)對市場變化措施;

　　7、建立各種采購渠道,降低采購成本;

　　8、組織大宗材料招標(biāo)工作,批量物資材料采購業(yè)務(wù)洽談及合同簽訂與審批管理;

總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經(jīng)理(西南區(qū)域)崗位描述:

　　1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經(jīng)驗,有影院開發(fā)經(jīng)驗,了解影院開發(fā)的相關(guān)政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

　　2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的`心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。

　　崗位描述:

　　1、關(guān)注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展,完成公司開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　2、根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)進行機會點調(diào)研,政府和客戶拜訪,組織談判;

　　3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

　　崗位要求:

　　2、有一定行業(yè)人脈關(guān)系,能夠較快獲取項目信息;

　　3、具有較強的語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的心理素質(zhì),原則性強,能夠適應(yīng)出差。

總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

　　2、對接運營部門,運用集成思維設(shè)計優(yōu)化改善項目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

　　3、對業(yè)務(wù)各流程進行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營過程中遇到的瓶頸等各種問題。

　　任職要求:

　　1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

　　3、獨立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

　　4、具備較強的`ie基礎(chǔ)知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

　　5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、有熟練的提案溝通能力,帶領(lǐng)團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗,能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求,帶領(lǐng)多個項目組進行項目管理和項目執(zhí)行。

　　3、對娛樂內(nèi)容營銷有比較獨到的經(jīng)驗,了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路,對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力,能夠在項目進行中根據(jù)市場反饋及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場及客戶需求。

　　任職要求:

　　1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗,或者兩年以上娛樂營銷項目經(jīng)驗,有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉新媒體,熟悉娛樂營銷項目的策劃、策略、及操作流程;

　　3、有創(chuàng)意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說能力。

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時間觀念和極強的責(zé)任感。較強的.處理應(yīng)急事件的能力。

　　5、具備團隊合作精神,吃苦耐勞,性格開朗,有主動學(xué)習(xí)能力,并有良好的抗壓能力。

　　6、大專及以上學(xué)歷,廣告、市場營銷,新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、按照接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進到倉;

　　2、設(shè)定樣衣和大貨的`跟單流程,并對各個要點進行定期核對,確保各個環(huán)節(jié)的進度,以保證大貨按時保質(zhì);

　　3、維護和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商,以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求;

　　4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系,確保所有大貨準(zhǔn)確及時入庫;

　　5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;

　　6、獨立完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比,多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗;

　　2、熟悉各種面輔料特性;

　　3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流,溝通能力強;

　　4、具有極強的監(jiān)督管理能力,計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、工作責(zé)任心強,性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力;

　　6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。

總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調(diào)查、審核法律文件等支持服務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審核并監(jiān)督合同履行；

　　2、執(zhí)行公司各項法律制度、風(fēng)險防控制度；

　　3、能獨立承辦各類經(jīng)濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜；

　　4、負(fù)責(zé)公司法律法規(guī)的`分析研究，為公司各項業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持；

　　5、統(tǒng)籌安排公司法務(wù)工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)各類法律法規(guī)，通過司法考試或持有律師資格證；

　　4、有訴訟、仲裁實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　人力總監(jiān)助理武漢三源特種建材有限責(zé)任公司武漢三源特種建材有限責(zé)任公司,三源特種建材,三源特種崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略計劃,參與公司人力資源規(guī)劃、制度、流程的開發(fā)與制定;

　　2、協(xié)助總監(jiān)對公司人力資源的`管控工作,協(xié)助、指導(dǎo)下屬進行人力資源管理系統(tǒng)提升工作;

　　3、在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下參與人力資源管理相關(guān)工作,監(jiān)控人力資源年度目標(biāo)規(guī)劃執(zhí)行及達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)績效考核等相關(guān)方案和制度設(shè)計規(guī)劃、推進與執(zhí)行;

　　5、進行跨部門協(xié)調(diào)溝通。

　　任職要求:

　　1、本科及以上人力資源、經(jīng)管類專業(yè);

　　2、三年以上人力資源經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗,擁有績效管理專長者優(yōu)先;

　　3、擁有專業(yè)的績效管理工作經(jīng)驗和成果;

　　4、擅長規(guī)劃、寫作各項方案和規(guī)章制度;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,主動性和責(zé)任心強,能夠有效推動工作落地。

總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　任職要求：

　　工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項目質(zhì)量工作經(jīng)驗，中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專科學(xué)歷持有一級建造師、造價工程師或注冊安全工程師證書的，工作年限可以放寬到4年

　　工作職責(zé)：

　　1、貫徹國家及地方的'有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；全面開展三工序活動，樣板引路，質(zhì)量獎罰、質(zhì)量分析，跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

　　2、負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo)，制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實施計劃，并監(jiān)督實施。

　　3、參與特殊分部、分項工程施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施的編制，并監(jiān)督落實。

　　4、參與審核各分包隊伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施，確定能否保證項目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計劃的實現(xiàn)。

總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司政府項目申報需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負(fù)責(zé)建立與項目有關(guān)的各項管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)組建管理團隊;

　　5.對項目經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6.能出差,具備較強的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達(dá),熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項目申報崗位任職經(jīng)驗

　　2.至少3年以上的`團隊管理經(jīng)驗,了解銷售管理的流程和激勵方案

　　3.團隊合作能力強,需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強;

　　4.具有極強的目標(biāo)感和自律性,不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔(dān)當(dāng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司海外產(chǎn)品發(fā)布計劃，制定公司海外市場品牌的規(guī)劃，統(tǒng)籌團隊及相關(guān)資源，進行當(dāng)?shù)仄放剖袌鐾茝V及落地；

　　2、基于對于當(dāng)?shù)仄放剖袌稣{(diào)研與分析，負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品在海外當(dāng)?shù)厥袌龅钠放菩麄骷爱a(chǎn)品宣傳策略；

　　3、整個公司海外渠道品牌及媒體資源，構(gòu)建海外產(chǎn)品品牌體系，推動產(chǎn)品規(guī)范化管理；

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)部外部資源及合作伙伴，定期開展市場研究工作，掌握前瞻咨詢，支持海外市場策略；

　　5、負(fù)責(zé)海外市場團隊成員的日常工作統(tǒng)籌和人才培養(yǎng)，不斷加強公司海外市場團隊人員實力。

　　任職資格：

　　1、8年及以上工作經(jīng)驗；

　　2、英語口語表達(dá)流利，可在全商務(wù)環(huán)境下熟練溝通；

　　3、有過端游的`推廣經(jīng)驗；

　　4、有海外市場游戲推廣經(jīng)驗優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責(zé)描述:

　　領(lǐng)導(dǎo)一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案

　　應(yīng)用深厚的軟件技術(shù)專業(yè)知識指導(dǎo)架構(gòu),開發(fā)和質(zhì)量保證業(yè)務(wù)

　　在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應(yīng)用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產(chǎn)品的質(zhì)量和及時交付

　　與客戶團隊和產(chǎn)品經(jīng)理合作,將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件架構(gòu)和設(shè)計

　　與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題

　　任職要求:

　　擁有計算機科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的本科以上學(xué)位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經(jīng)驗

　　· 3年以上軟件開發(fā)團隊管理經(jīng)驗

　　·具有python編程的豐富應(yīng)用經(jīng)驗

　　·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境

　　·具有關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經(jīng)驗

　　·具有軟件系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,尤其是在云計算技術(shù)和分布式計算環(huán)境

　　·熟悉web開發(fā),前端react框架

　　·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權(quán)方法

　　·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集

　　·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細(xì)節(jié),很強的'解決問題能力

　　·獨立執(zhí)行任務(wù),并具有強烈職業(yè)道德的目標(biāo);具有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊的技能

　　·不錯的英語溝通能力

　　·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop

總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、收集各分公司區(qū)域行業(yè)信息,對產(chǎn)品推廣市場策略提出建議;

　　2、分析市場變化情況，分析競爭者市場策略，總結(jié)和預(yù)測未來市場發(fā)展趨勢，分析裝載機市場發(fā)展趨勢;

　　3、制定裝載機營銷計劃并負(fù)責(zé)督促各分公司執(zhí)行相應(yīng)銷售計劃、完成銷售指標(biāo);

　　4、各分公司的銷售管理，向董事長直接匯報。

總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　1、熟悉LED驅(qū)動電源銷售市場環(huán)境，能帶領(lǐng)銷售團隊完成公司年度銷售目標(biāo)任務(wù)。

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷有戰(zhàn)略思維。

　　4、市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

　　5、新項目市場推廣方案的'制定;

總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)各類上市公司資本運作項目,包括與上市公司合作設(shè)立基金、參與上市公司定增、上市公司并購重組、上市公司產(chǎn)業(yè)整合及相關(guān)財務(wù)顧問業(yè)務(wù)等;

　　2、具體進行項目承做、盡職調(diào)查、方案設(shè)計和項目執(zhí)行等工作;

　　3、完成相關(guān)資產(chǎn)和標(biāo)的的質(zhì)量判斷、分析和評估,具體投資建議方案的制定;

　　4、協(xié)助完成各類金融機構(gòu)的溝通和業(yè)務(wù)往來聯(lián)系;

　　5、對相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)有較為深入的`研究;

　　6、配合公司其他業(yè)務(wù)的開展。 1、負(fù)責(zé)各類上市公司資本運作項目,包括與上市公司合作設(shè)立基金、參與上市公司定增、上市公司并購重組、上市公司產(chǎn)業(yè)整合及相關(guān)財務(wù)顧問業(yè)務(wù)等;

　　2、具體進行項目承做、盡職調(diào)查、方案設(shè)計和項目執(zhí)行等工作;

　　3、完成相關(guān)資產(chǎn)和標(biāo)的的質(zhì)量判斷、分析和評估,具體投資建議方案的制定;

　　4、協(xié)助完成各類金融機構(gòu)的溝通和業(yè)務(wù)往來聯(lián)系;

　　5、對相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)有較為深入的研究;

　　6、配合公司其他業(yè)務(wù)的開展。

總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實;

　　2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標(biāo)任;

　　4.全面負(fù)責(zé)家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實施。對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

　　5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;

　　6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

　　3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的.溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

　　5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

　　6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標(biāo)。

【總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：