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園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選18篇）
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司在非洲烏干達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園（包含水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目）項(xiàng)目的`整體運(yùn)營(yíng)、管理工作；
2、與國(guó)內(nèi)公司對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、完成集團(tuán)及董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求：
1、40歲以上，農(nóng)林相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、大專以上學(xué)歷；
2、懂經(jīng)營(yíng)及關(guān)系維護(hù)，熟悉農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工項(xiàng)目（特別是水稻種植、大米加工、牛肉加工、禽類養(yǎng)殖等項(xiàng)目）；
3、有一定的英語基礎(chǔ)能進(jìn)行口語交流、有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、能接受外派非洲烏干達(dá)；
5、薪資20k—40k/月（根據(jù)個(gè)人工作能力來定），績(jī)效根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況來發(fā)放。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、按時(shí)提出公司年度工作計(jì)劃和各階段的工作安排，檢查各部責(zé)任人的目標(biāo)落實(shí)情況，并及時(shí)組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作制度；
2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)和銷售的工作；
3、定期召開經(jīng)理辦公會(huì)議，共同制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并審議制定重大決策，負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的審批；
4、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、管理、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)審，并向董事會(huì)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司所需資源的配備；
6、有投資決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等；
7、主持公司的`生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
8、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章；
9、關(guān)心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時(shí)，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作；
10、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
11、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
12、公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，對(duì)各項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與審核，并按月度、年度進(jìn)行考核；
2、對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過程中各項(xiàng)技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和解決；
3、以游客為中心，誠(chéng)實(shí)守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為游客提供熱情、周到、安全、誠(chéng)信的旅游服務(wù)。
4、組織突發(fā)事件和安全事故的處置工作；
任職資格
1、性別不限，年齡在35—45歲以下，5—10月份需要在張北花田草海工作，其余時(shí)間基本在張家口工作。
2、具有五年以上旅行社經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通旅游市場(chǎng)開發(fā)及市場(chǎng)運(yùn)作。
3、有較強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，語言表達(dá)能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作；
2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷方案及推廣；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則；
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃各類渠道的開拓和維護(hù)；
6、配合集團(tuán)品牌職能，落實(shí)品牌管理工作；
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃專業(yè)；
2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的.策劃能力、資源整合與管理能力；
4、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，有創(chuàng)業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述：
1．制定和實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，組織制定園區(qū)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度全面預(yù)算。
2．全面負(fù)責(zé)園區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理。
3．負(fù)責(zé)園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)園區(qū)安全管理負(fù)責(zé)。
4．負(fù)責(zé)園區(qū)補(bǔ)商及對(duì)外推廣工作。
5．負(fù)責(zé)園區(qū)租金的.收取及時(shí)性負(fù)責(zé)，并對(duì)園區(qū)效益提升負(fù)責(zé)。
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，35—50歲，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2．熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)操作模式及服務(wù)體系，具有創(chuàng)新服務(wù)思維。
3．熟悉物流園區(qū)的發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀園區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、布局、招商融資等工作經(jīng)驗(yàn)。
4．具備良好的公關(guān)策劃、商務(wù)談判、會(huì)議組織、項(xiàng)目推介和應(yīng)用寫作能力。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
此崗位工作地：武漢、長(zhǎng)沙，可選擇
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗(yàn)
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、擬定年度工作(含財(cái)務(wù)預(yù)算 計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，控制管理成本，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
2、熟悉并掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施等基本情況;
3、組織協(xié)調(diào)專業(yè)人員，提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)等服務(wù)。
4、根據(jù)不同物業(yè)類型，建立并不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，制定項(xiàng)目物業(yè)管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程。
6、負(fù)責(zé)溝通政府部門、業(yè)主、商戶等相關(guān)部門和單位，保持良好的公共關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)組織針對(duì)所管理物業(yè)的日常巡視，全面檢查經(jīng)營(yíng)狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等全面情況，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時(shí)提出解決方案。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外包公司人員對(duì)廣場(chǎng)區(qū)域消防(通道、器材、標(biāo)識(shí)等 、治安(刑事案件、公共秩序、 、經(jīng)營(yíng)秩序、環(huán)境、交通等進(jìn)行管理，識(shí)別和糾正不符合項(xiàng)及危險(xiǎn)源，組織處理治安刑事案件、搶險(xiǎn)救災(zāi)、平暴等突發(fā)事件，保護(hù)業(yè)戶、顧客、公司人員人身、財(cái)產(chǎn)安全，并及時(shí)記錄上報(bào);
2、負(fù)責(zé)交接班，掌握上每一班次執(zhí)勤情況，完成轉(zhuǎn)交任務(wù)，并填報(bào)相關(guān)記錄;
3、傳達(dá)落實(shí)上級(jí)對(duì)帶班各崗位工作任務(wù)要求;
4、按各外包人員思想、體能、技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況合理分配各崗位人員、任務(wù);
5、負(fù)責(zé)本班所需服裝、器材的領(lǐng)發(fā)、保管;
6、負(fù)責(zé)消防通道、器材的日檢、月檢工作，識(shí)別糾正安全隱患，填報(bào)檢查記錄表;
7、負(fù)責(zé)外包人員日常工作、思想、業(yè)務(wù)等情況考核，并評(píng)分記錄，提出獎(jiǎng)懲建議;
8、負(fù)責(zé)消防、治安案件處理、物業(yè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)以及開展防火宣傳教育;負(fù)責(zé)商場(chǎng)防火安全工作的.培訓(xùn)，組織專職和義務(wù)消防員進(jìn)行消防知識(shí)、消防演習(xí)、消防系統(tǒng)操作的培訓(xùn)及考核。
10、制定各種防火安全制度，督促各部門、商戶貫徹落實(shí)防火安全措施，負(fù)責(zé)調(diào)查了解違反消防規(guī)定的原因，并提出解決處理的意見，向物業(yè)部經(jīng)理、總經(jīng)理報(bào)告情況。
11、負(fù)責(zé)檢查公司各場(chǎng)所的防火安全情況以及各種消防設(shè)備、滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)督促有關(guān)部門進(jìn)行整改。
12、負(fù)責(zé)將每天公司消防情況和每周公司消防情況書面報(bào)告工程物業(yè)總監(jiān)。
13、負(fù)責(zé)調(diào)配補(bǔ)充消防滅火器材，并與有關(guān)部門定期進(jìn)行消防設(shè)備檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期籌建、部署、溝通及協(xié)調(diào)等工作;
2、參與制定物業(yè)前期方案及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，參與項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審，提出物業(yè)管理方面的建議;
3、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目物業(yè)方面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成集團(tuán)下達(dá)的工作目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)物業(yè)資產(chǎn)維護(hù)管理，定期核查項(xiàng)目物業(yè)資產(chǎn)清單，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，維護(hù)設(shè)備使用;
5、做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好安防消防工作，定期排查各種隱患、提前防范、和及時(shí)處理，對(duì)于公共安全突發(fā)事件，要按照有關(guān)部門規(guī)定，及時(shí)處理;
6、完成相關(guān)物業(yè)管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等的.制定與落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)定期組織召開例會(huì)，聽取意見和匯報(bào)，及時(shí)檢查、總結(jié)與布置工作;
8、組織策劃項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)，樹立公司品牌形象;
9、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、居委會(huì)、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系;
10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1、全面主持下屬園區(qū)的日常物業(yè)管理工作，貫徹和實(shí)施公司各項(xiàng)決議、決定、指令及規(guī)定，并負(fù)責(zé)傳達(dá)及推動(dòng);
2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)物業(yè)年度預(yù)算，控制園區(qū)物業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本，提升效益;
3、負(fù)責(zé)園區(qū)信息管理，聽取業(yè)主(租戶 各種寶貴意見，處理投訴和建議等工作，與業(yè)主(租戶 建立良好的'關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主(租戶 進(jìn)退場(chǎng)管理、日常管理、安全管理及費(fèi)用收繳等工作;
5、做好部門及公司之間的團(tuán)隊(duì)配合及協(xié)調(diào)工作;
6、根據(jù)重大事件管理辦法執(zhí)行對(duì)緊急事故、突發(fā)事件的處理;
7、培養(yǎng)員工，提升員工素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有執(zhí)行和有結(jié)果的工作狀態(tài)。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管方案；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理辦法，對(duì)已入園企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，與各外聯(lián)金融機(jī)構(gòu)、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)和融資渠道拓展；
4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請(qǐng)各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級(jí)各類科技計(jì)劃、資金的.申報(bào)，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機(jī)構(gòu)資源整合、對(duì)接服務(wù)工作；
6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實(shí)解決方案；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助園區(qū)企業(yè)對(duì)接品牌及營(yíng)銷策劃、線上線下推廣資源、活動(dòng)策劃與實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新；
8、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科，專業(yè)不限。
2、三年以上商務(wù)園區(qū)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動(dòng)策劃及客戶服務(wù)、營(yíng)銷相關(guān)操作。
4、具備良好的溝通表達(dá)力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，對(duì)各項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)與審核，并按月度、年度進(jìn)行考核；
2、對(duì)項(xiàng)目工程建設(shè)過程中各項(xiàng)技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和解決；
3、以游客為中心，誠(chéng)實(shí)守信，文明經(jīng)商，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，為游客提供熱情、周到、安全、誠(chéng)信的旅游服務(wù)。
4、組織突發(fā)事件和安全事故的.處置工作；
任職資格
1、性別不限，年齡在35—45歲以下，5—10月份需要在張北花田草海工作，其余時(shí)間基本在張家口工作。
2、具有五年以上旅行社經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通旅游市場(chǎng)開發(fā)及市場(chǎng)運(yùn)作。
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，語言表達(dá)能力好、品貌端正，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1、熟悉紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營(yíng)銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的`規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理
3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃
5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷策略的建設(shè)等
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)管理部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)需求及發(fā)展方向和趨勢(shì)，制定公司研發(fā)戰(zhàn)略；
3.負(fù)責(zé)部門的整體工作管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通訊、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2.行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上，研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，具有豐富的科研項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)各項(xiàng)工作流程，善于梳理及規(guī)劃部門工作；
3.具有前瞻性眼光、開闊視野、創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力、經(jīng)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)管理能力，能夠制定并指導(dǎo)研發(fā)或運(yùn)營(yíng)方向；
4.具備較好的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,善于培養(yǎng)下屬，富有創(chuàng)新能力。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、八年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，具備豐富的百萬級(jí)別大客戶資源；有證券、保險(xiǎn)、銀行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有財(cái)富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.管理思路清晰，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；
5.業(yè)內(nèi)社會(huì)資源及人脈豐富、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，能有效利用和整合各類社會(huì)資源；
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
1、制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃、確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)施與完成；
2、審核各種管理制度并監(jiān)督實(shí)施
3、控制公司經(jīng)營(yíng)成本
4、對(duì)公司所有員工進(jìn)行人事任免，對(duì)副總經(jīng)理職級(jí)任免提出合理化建議報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)
5、參與、審核公司各種財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)成本圍的正常的.財(cái)務(wù)報(bào)銷進(jìn)行審核簽字；
6、積極拓展各種代理業(yè)務(wù)渠道及資源，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)久發(fā)展目標(biāo)
7、對(duì)公司所有代理項(xiàng)目及拓展項(xiàng)目進(jìn)行總負(fù)責(zé)
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期談判及后期土地的市場(chǎng)定位相關(guān)工作,熟悉土地招拍掛流程;
2、全面組織和推動(dòng)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與工程實(shí)施的流程;
3、組織項(xiàng)目成本測(cè)算、目標(biāo)成本管理管控、成本核算、成本評(píng)估工作,審核招標(biāo)采購(gòu)管理相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)工程體系的建立和執(zhí)行,全面推動(dòng)工程進(jìn)度、計(jì)劃、合約、質(zhì)量、安全等工程管理工作;
5、審核營(yíng)銷策劃的組織和執(zhí)行工作,整體把控營(yíng)銷費(fèi)用和營(yíng)銷效果;
6、組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目公司的預(yù)算、核算、資金、稅務(wù)、成本等財(cái)務(wù)管理工作,提高資金周轉(zhuǎn)率以及公司利潤(rùn)水平;
任職要求:
1、35-50歲,本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、市場(chǎng)營(yíng)銷或其它房地產(chǎn)相關(guān)等專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并有商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型知名地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理/副總裁及以上職位經(jīng)歷,有連鎖商業(yè)體系項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、全面主持過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃、工程管理、成本管理、營(yíng)銷管理等工作,工程管理或營(yíng)銷管理出身的`尤佳;
4、精通房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略管理、土地開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理、招商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力,具備較強(qiáng)的抗壓力。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 16
一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)?zhí)行董事的.指令，保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。
二、制定公司的工作計(jì)劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
三、分析經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，組織完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)營(yíng)業(yè)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎(jiǎng)勤罰懶，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，做到職責(zé)分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。
六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并及時(shí)提出整改措施。
七、主持管理人員會(huì)議，聽取匯報(bào)，研究問題、布置任務(wù)。
八、根據(jù)市場(chǎng)需求，適時(shí)推出新項(xiàng)目、新營(yíng)銷策略，掌握發(fā)展方向。
九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé) 17
1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲價(jià)等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)。
4.檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工
作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的'公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
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一、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
二、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
三、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
五、決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
六、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
七、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
八、搞好社會(huì)公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的'企業(yè)形象。
九、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
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