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公司監(jiān)管崗位職責

時間:2022-12-13 08:21:17 崗位職責 我要投稿
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公司監(jiān)管崗位職責

  隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的公司監(jiān)管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

公司監(jiān)管崗位職責

公司監(jiān)管崗位職責1

  輸出監(jiān)管員崗位職責

  日常庫存核實、監(jiān)管巡查、臺賬記錄及與公司的溝通反饋工作。

  第二條嚴格執(zhí)行公司各項管理制度,發(fā)現異常情況或事故隱患及時通報公司并

  做好應急措施。

  第三條熟練掌握公司上墻規(guī)范、業(yè)務流程等規(guī)章制度。

  第四條按時上崗,每日進出庫賬目齊全,登記及時、準確、無涂改,現場照片、監(jiān)管臺賬、垛位圖、單據需一一對應,并于每日10點前將監(jiān)管臺賬、照片通過傳真或電子郵件形式傳送給監(jiān)管部指定人員。

  第五條按時巡、盤庫,認真填寫《工作日志》,做好交接班手續(xù)和記錄。

  第六條定期與倉庫方校對賬目,做到臺賬數據真實、準確、完整。

  第七條了解并掌握監(jiān)管物的一般特性及存儲條件,關注監(jiān)管物的`物理、化學性

  質變化,及時向監(jiān)管部指定人員匯報監(jiān)管物情況,全力配合公司的現場巡查及監(jiān)督工作。

  第八條遇有監(jiān)管貨垛變化,應及時更新監(jiān)管物垛位圖,如實反映監(jiān)管場地內所

  有貨物的堆放情況。監(jiān)管物垛位圖應于變化發(fā)生2小時內通過傳真或電子郵件形式傳送給監(jiān)管部指定人員。

  第九條監(jiān)管物出庫時,監(jiān)管員須嚴格按照監(jiān)管部通知中標明的數量放貨;非監(jiān)

  管物出庫時,監(jiān)管員須注意現場作業(yè)情況,發(fā)現監(jiān)管物被錯提、強提應及時與相關方聯(lián)系,并立即告知監(jiān)管部指定人員,根據監(jiān)管部安排對現場進行處理,嚴禁駐場監(jiān)管員私自放貨、換貨出庫。

  第十條出現未經允許對監(jiān)管物加工、移動、提取等行為時,應及時制止并通知

  監(jiān)管部指定人員。

  第十一條監(jiān)管員須提高風險防范意識,嚴禁透露公司相關信息。

  第一條負責協(xié)助公司對指定監(jiān)管物進行入庫、出庫、置換等監(jiān)管操作,做好

公司監(jiān)管崗位職責2

  市場營銷經理崗位職責

  一、目的、通過績效管理,將市場營銷經理的工作表現與公司的戰(zhàn)略目標緊密地結合起1 來,確保公司戰(zhàn)略快速平穩(wěn)的實現。、通過績效考核管理,可以激勵促進營銷經理的現實工作,有利于其更好的達2 到工作目標。、通過對營銷經理的工作績效、工作能力等進行客觀的評價,對其薪資,職位3 變動,培訓與發(fā)展提供有效的依據。

  二、適用范圍

  適用于本公司的市場營銷部。

  三、級別劃分

  營銷部負責人

  營銷二部負責人 營銷一部負責人

  一級營銷經理 一級營銷經理

  二級營銷經理 二級營銷經理

  三級營銷經理 三級營銷經理

  一級營銷經理 分100分—80、1 二級營銷經理 分(含)80分—60、2 3 三級營銷經理 分(含)以下60、四、市場營銷經理工作職責及評級標準

  分)20協(xié)調區(qū)域內的關系(、1 營銷經理需要協(xié)調的關系主要為銀行關系及區(qū)域內企業(yè)的關系,具體主要

  業(yè)務開展過程中放款前的工銀行及企業(yè)業(yè)務的對接、業(yè)務前期的'工作聯(lián)系、為:

  監(jiān)管結束后的協(xié)調爭取新的業(yè)務放款后進入正常監(jiān)管流程的工作協(xié)調、作協(xié)調、或續(xù)做業(yè)務。

  評分標準:

  分 20、與銀行、客戶關系非常融洽1 分 15、與銀行、客戶關系較為融洽2 分 5、與銀行、客戶關系一般融洽3 4 分 0、與銀行、客戶關系不融洽

  分)25監(jiān)管業(yè)務的前期(、2 整合客戶信息的全面性,了解的客戶情況真實有參 企業(yè)申請考察階段:

  考性;

  撰寫報告能力;

  對企業(yè)經營情況、償債能力、質押物及抵押物條件、背 洽談業(yè)務階段:

  景調查及其它情況有基本的認知判斷能力;

  對每單融資項目是否能提出合理化合作建議及針對性問題

  解決方案;

  篩選有效信息,善于發(fā)現問題,總結改進;

  評分標準:

  分 25、很全面、準確且準時1 分 20、較全面、較準確且及時2 分 15、不全面、欠準確且不及時3 分 0、很不全面、失實較大且拖拖拉拉4、3 分)25監(jiān)管業(yè)務的中期(協(xié)同公司風險部三方監(jiān)管協(xié)議的審核意見的落實,業(yè)務審批意見的落實,門參與核庫、封庫,完善相關合同及手續(xù)的辦理。

  及時向上級領導匯總企業(yè)及銀行回復; 項目評審階段:

  與監(jiān)管部及風控部溝通及合作是否順暢。

  簽字流程的合規(guī)性、資料的完整性、簽訂合同規(guī)范合理; 合同簽訂階段:

  上報審批流程的合規(guī)性、資料上報審批的時效性。

  準確的反饋回公司并落銀行對于業(yè)務的具體要求及時、業(yè)務合作階段:

  時效對公司風險部門業(yè)務風險管理意見的落實度、實;

  性,針對風險管理要求的時效處理。

  評分標準:

  分 25、非常完整并準時上交1 分 20、比較完整并及時上交2 分 15、不完整且上交不及時3 0、很不完整且拖拖拉拉4 分

  分)20監(jiān)管業(yè)務的后期(、4 檔案匯總階段:確保每筆業(yè)務所需要收集的資料及時、完整歸檔;

  費用收取階段:費用及時到賬。

  評分標準: 分 20、非常完整并準時上交1 分 15、比較完整并及時上交2 分 5、不完整且上交不及時3 分 0、很不完整且拖拖拉拉4 分)10完成領導交辦的其他工作(、5 評分標準:

  分 10、非常認真、及時完成1 分 8、比較認真、及時完成2 分 5、不認真、及時完成3 分 0、很不認真、不及時完成4 連續(xù)三個月完成本級標在一個周期內進行評級,每季度為一個考核周期,備注:

  降至三級營銷經理無法完成本級標準的營銷人員降一級,準營銷人員晉升一級。20%仍不能完成本級標準的扣發(fā)當月工資的五、營銷部門負責人工作職責

  協(xié)調管理本部門日常工作并部門負責人負責監(jiān)督本部門人員完成本月任務,帶領團隊完成領導安排的各項事宜,保證該團隊業(yè)務有條不紊的開展:、配合領導負責營銷管理制度的制定、政策的擬訂、業(yè)務流程的編寫,經公司1 批準后監(jiān)督執(zhí)行;

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