供應鏈總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的供應鏈總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

供應鏈總監(jiān)崗位職責1

　　一、工作職責：

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織擬訂并貫徹實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、提升供應鏈團隊能力，確保規(guī)范、高效供應鏈業(yè)務運作；

　　3、改造現(xiàn)有業(yè)務模式，培訓、推行精益生產模式；

　　4、搭建標準化工作模型，對現(xiàn)有流程權限進行升級；

　　5、規(guī)劃、實施供應商能力提升專項工作；

　　6、團隊管理及專業(yè)人才培養(yǎng)。

　　二、崗位要求：

　　1、大專以上學歷，八年以上大型服裝企業(yè)供應鏈運營管理經驗，熟悉采購、生產、技術、質量、成本等各個環(huán)節(jié)；

　　2、具有良好的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調能力；

　　3、具有采購、生產、質量、技術綜合管理和運營、解決問題能力；

　　4、良好的團隊建設及管理能力；

　　5、責任心強、認真負責，良好的.溝通及協(xié)調能力。

供應鏈總監(jiān)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業(yè)部供應鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應鏈解決方案，新零售業(yè)務供應鏈產品線（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規(guī)劃。

　　2、梳理業(yè)務流程，分析產品數(shù)據(jù)，制定產品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案，并推動落地。

　　3、指導團隊進行供應鏈領域相關數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進行業(yè)務運營狀況的`分析。

　　4、系統(tǒng)原型的設計和呈現(xiàn)，并準確傳達給系統(tǒng)開發(fā)人員。

　　5、協(xié)調各方研發(fā)部門同事進行供應鏈相關系統(tǒng)的實施和落地。

　　6、指導和培訓業(yè)務同事使用供應鏈系統(tǒng)并持續(xù)進行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化；

　　7、關注行業(yè)動態(tài)、前沿技術，結合自身產品進行創(chuàng)新。

　　崗位要求：

　　1、5年以上電商產品經理經驗，有零售行業(yè)、供應鏈、物流領域相關經歷優(yōu)先；

　　2、具備較強需求分析、產品規(guī)劃、項目推動能力，熟悉產品開發(fā)全部流程；

　　3、有非常強的分析能力（包括數(shù)據(jù)化分析能力），能夠從業(yè)務視角、產品視角出發(fā)進行綜合分析；更多對未來產品、業(yè)務的發(fā)展和策略給出決策建議；

　　4、有owner精神和非常強的團隊合作能力，善于溝通和協(xié)調，責任心強，適應性強，抗壓能力強。崗位職責：

　　1、負責對接公司內各事業(yè)部供應鏈計劃部門，從it的角度提供數(shù)字化供應鏈解決方案，新零售業(yè)務供應鏈產品線（包括商品、采購、智能補貨、庫存管理）的設計與規(guī)劃。

　　2、梳理業(yè)務流程，分析產品數(shù)據(jù)，制定產品發(fā)展規(guī)劃、具體實施方案，并推動落地。

　　3、指導團隊進行供應鏈領域相關數(shù)據(jù)的整理，規(guī)范，并從數(shù)據(jù)的角度進行業(yè)務運營狀況的分析。

　　4、系統(tǒng)原型的設計和呈現(xiàn)，并準確傳達給系統(tǒng)開發(fā)人員。

　　5、協(xié)調各方研發(fā)部門同事進行供應鏈相關系統(tǒng)的實施和落地。

　　6、指導和培訓業(yè)務同事使用供應鏈系統(tǒng)并持續(xù)進行用戶體驗的提高和系統(tǒng)的優(yōu)化；

　　7、關注行業(yè)動態(tài)、前沿技術，結合自身產品進行創(chuàng)新。

供應鏈總監(jiān)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、參與制訂、組織實施工廠計劃、倉儲、物流和統(tǒng)計體系，保證整個供應鏈高效運作；

　　2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產、外協(xié)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；

　　3、負責訂單管理和計劃管理；

　　4、負責相關部門間的.工作和關系協(xié)調；

　　5、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，做好部門管理。

　　6、有erp操作經驗。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少5年以上供應鏈相關領域工作經驗，至少3年以上管理經驗；

　　2、優(yōu)秀的分析、溝通和協(xié)調能力；

　　3、年齡30—40歲優(yōu)先。

供應鏈總監(jiān)崗位職責4

　　1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產運營規(guī)劃、工廠生產計劃；

　　2、建立健全貨品生產計劃、物料計劃、倉儲物流相關管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產、制造及運輸成本；

　　5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產品的穩(wěn)定供應；

　　6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產能力負荷評估，進行生產分析及改善，提高生產效率；進行物料分析及改善，提高物料周轉率；進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力；

　　8、全面了解生產設備生產特性結合訂單任務，模具、人員等狀況合理調整與質量技術、營銷、財務等相關部門橫向溝通整合資源。 1、負責制定公司中長期貨品統(tǒng)籌規(guī)劃、生產運營規(guī)劃、工廠生產計劃；

　　2、建立健全貨品生產計劃、物料計劃、倉儲物流相關管理制度和流程；

　　3、設計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；

　　4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購、生產、制造及運輸成本；

　　5、根據(jù)公司運營銷售計劃，制定年度、季度、月度的采購計劃，保障產品的'穩(wěn)定供應；

　　6、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；

　　7、對生產能力負荷評估，進行生產分析及改善，提高生產效率；進行物料分析及改善，提高物料周轉率；進行庫存結構、庫存量的策劃與實施，減少呆料，提高生產支持能力；

　　8、全面了解生產設備生產特性結合訂單任務，模具、人員等狀況合理調整與質量技術、營銷、財務等相關部門橫向溝通整合資源。

供應鏈總監(jiān)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、根據(jù)年度經營計劃，平衡公司內部生產和采購的關系，大方向保證交期；

　　2、定期梳理產品bom，盤查庫存，制定改善計劃，降低庫存成本，提高庫存周轉率；

　　3、負責并指導對各類銷售訂單評審、排產和風險預警工作；

　　4、負責并指導所有采購計劃、生產計劃的.編制核定，下達與跟蹤；

　　5、負責并指導公司內新產品開發(fā)計劃的制定及實施；

　　6、負責并指導公司內erp系統(tǒng)生產制造模塊的日常運行及維護。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，生產管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上生產管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作，有較強的計劃統(tǒng)籌能力；

　　4、熟悉機械行業(yè)加工過程，對機械行業(yè)庫存計劃，周轉頻率改進有自己思路；

　　5、熟練使用各類辦公軟件，熟悉各類生產信息系統(tǒng)；

　　6、有變速箱、齒輪箱廠工作經歷優(yōu)先；

供應鏈總監(jiān)崗位職責6

　　職責描述：

　　負責該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關的食包材、物資等產品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內的供應鏈一站式產品和服務。

　　任職要求：

　　大學本科學歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等）及對接能力

　　管理過的團隊規(guī)模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力

　　有較強的創(chuàng)新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動能力和執(zhí)行能力；具有很好的'溝通技巧、談判技巧、協(xié)調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務相關專業(yè)畢業(yè)職責描述：

　　負責該項目市場管理工作

　　針對中小連鎖商戶和大頭餐廳，銷售以項目相關的食包材、物資等產品為核心的、包括倉儲物流品控等服務在內的供應鏈一站式產品和服務。

　　任職要求：

　　大學本科學歷或以上

　　10年以上餐飲供應鏈經驗，其中至少3年餐飲行業(yè)b2b銷售管理經驗，

　　對餐飲食材有較深刻的理解，具有食材采購、餐飲研發(fā)經驗的更佳；具有較豐富的餐飲行業(yè)人脈資源（尤其是連鎖餐廳客戶資源、行業(yè)協(xié)會資源等）及對接能力

　　管理過的團隊規(guī)模在50人以上

　　有強烈的入職意愿、創(chuàng)業(yè)精神，能夠快速適應互聯(lián)網(wǎng)公司文化氛圍，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力

　　有較強的創(chuàng)新思維

　　為人正直、善良；具有很強的自我驅動能力和執(zhí)行能力；具有很好的溝通技巧、談判技巧、協(xié)調管理能力、表達演講能力；具有很好的邏輯分析能力、歸納總結能力，思維敏捷財務相關專業(yè)畢業(yè)