人員管理崗位職責(zé)（精選32篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的人員管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
人員管理崗位職責(zé) 1
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的.公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。
人員管理崗位職責(zé) 2
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的.使用過程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
人員管理崗位職責(zé) 3
1、根據(jù)建設(shè)單位工期要求和自身人力、物力現(xiàn)有條件編制施工進度計劃，并根據(jù)進度計劃向下分配工期任務(wù)及目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場場地規(guī)劃與布置；
3、負(fù)責(zé)向下技術(shù)交底、安全交底，并對現(xiàn)場質(zhì)量、安全進行不定期抽查，將工程質(zhì)量、安全事故控制在可控范圍；
4、負(fù)責(zé)對施工圖紙審核，對設(shè)計缺陷或與現(xiàn)場不符情況向建設(shè)單位、設(shè)計單位提出合理化建議；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)洽商、簽證協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)總分包之間、分包與分包單位之間的任務(wù)、交界面的協(xié)調(diào)工作；
7、與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)單位、設(shè)計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協(xié)商溝通、確定解決方案，并及時將問題的`解決方案下達至各執(zhí)行終端。
8、負(fù)責(zé)項目各部門的協(xié)調(diào)工作，確保信息流通及時。
人員管理崗位職責(zé) 4
1、對公司和行政部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)管理，為網(wǎng)絡(luò)安全運行的歸口點，負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護和管理。負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；
2、負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)、U8的`安全運行；服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份；internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理；協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；
3、每日定時對機房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、Internet服務(wù)器進行日常巡視、處理、分析；
4、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密；
5、做好公司監(jiān)控、通訊、考勤硬件維護軟件開發(fā)等設(shè)備管理；
6、上級交給其它任務(wù)的完成。
人員管理崗位職責(zé) 5
1、貫徹執(zhí)行上級主管公司的各項規(guī)章制度，維護加油站的`正常經(jīng)營秩序。
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全體員工開展經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
3、加強核算，分解落實公司銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織實施。
4、負(fù)責(zé)審定加油各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作指導(dǎo)，并指導(dǎo)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對加油站人員調(diào)動、業(yè)績考核和獎金分配等工作。
6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷。
7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
8、組織各站開展“加油站達標(biāo)創(chuàng)量”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
10、嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導(dǎo)其為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
11、組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好加油站內(nèi)部各項安全保衛(wèi)和消防工作，確保安全運營。
12、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。
人員管理崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)參保人員個人賬戶配置、照相，核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)審定參保人員個人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關(guān)情況。
3、為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù)，辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續(xù)，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。
5、受理參保單位和個人有關(guān)個人賬戶資金情況的`查詢，宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店上月個人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復(fù)審工作。
7、依照相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)特殊人群的醫(yī)療費用報銷初審、復(fù)審工作。
8、負(fù)責(zé)審定和處理參保人員的異動情況。
9、負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的其他配套服務(wù)工作。
10、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員管理崗位職責(zé) 7
1.負(fù)責(zé)全面管理工程現(xiàn)場情況，并將工作進度、相關(guān)情況及時反饋至工程部；
2.編排施工組織計劃，監(jiān)督進度計劃的實施情況，完成計劃目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系；
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設(shè)的實際情況，控制施工成本管理安全、進度；
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗收的`全過程工作；
8.做好材料、設(shè)備、人員的管理工作；
人員管理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)公司的信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護；
2、維護內(nèi)部業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的`問題；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作；
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；
6、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；
7、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告。
人員管理崗位職責(zé) 9
1、對公司和行政部長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司信息絡(luò)管理，為絡(luò)安全運行的歸口點，負(fù)責(zé)計算機絡(luò)系統(tǒng)的`日常維護和管理。負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；
2、負(fù)責(zé)計算機絡(luò)、U8的安全運行；服務(wù)器安全運行和數(shù)據(jù)備份；internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理；協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；
3、每日定時對機房內(nèi)的絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、Internet服務(wù)器進行日常巡視、處理、分析；
4、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機密；
5、做好公司監(jiān)控、通訊、考勤硬件維護軟件開發(fā)等設(shè)備管理；
6、上級交給其它任務(wù)的完成。
人員管理崗位職責(zé) 10
現(xiàn)場項目負(fù)責(zé)人工作職責(zé)
1、貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策法規(guī)及企業(yè)制定并下發(fā)的各種文件和制度，確保質(zhì)量體系的完善和全面實施，確保完成企業(yè)下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、工期、效益等施工全工程管理。
3、代表企業(yè)履行企業(yè)與業(yè)主簽訂的成本合同，保證各類合同目標(biāo)的實現(xiàn)。
4、組織審定項目總體計劃和施工組織設(shè)計，審批與項目有關(guān)的文件并組織實施。
5、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵的具體職責(zé)，保證項目實施的質(zhì)量、安全、工期和效益要求。
6、匯集工程項目的有關(guān)質(zhì)量信息，定期向企業(yè)上級領(lǐng)導(dǎo)匯報（提交項目生產(chǎn)月報）。
7、組織階段、竣工驗收及項目總結(jié)，效益清算，協(xié)助社會監(jiān)理和公司各級部門對工程的檢查和監(jiān)督。8、管理各種技術(shù)文件和資料，對由技術(shù)差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。
9、組織施工組織設(shè)計的編制和改編。
10、實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的設(shè)計依據(jù)，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
11、對設(shè)計圖紙、陶板安裝過程等進行審核、監(jiān)督及質(zhì)量控制。
12、組織設(shè)計技術(shù)的推廣和應(yīng)用，并應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，保證工序控制質(zhì)
量，并對關(guān)鍵工序進行技術(shù)指導(dǎo)。
13、參加并知道qc小組活動，并做好成功質(zhì)量的收集和匯總。
14、控制有關(guān)質(zhì)量的原始紀(jì)錄、單價、臺帳、憑證等資料。
15、對施工工程中遇到的技術(shù)問題負(fù)責(zé)，并即向上級技術(shù)管理部門匯報。
現(xiàn)場項目管理人員工作職責(zé)
一、項目質(zhì)量員工作職責(zé)
1、制定項目質(zhì)量工作計劃，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施。
2、認(rèn)真收集各項有關(guān)質(zhì)量的合理化建議，及時反饋各種質(zhì)量信息，協(xié)助本項目部領(lǐng)導(dǎo)分析生成中的質(zhì)量狀況。
3、收集保管好本項目的質(zhì)量檔案，如會議紀(jì)要、質(zhì)量整改通知單、不合格品審理單及廢品材料通知單等，保證項目質(zhì)量活動的各種原始紀(jì)錄的完整性和可追溯性。
4、對本工程項目的質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的落實。
5、參與qc小組活動，開展群眾性的質(zhì)量月活動。
6、做好質(zhì)量信息的反饋工作，預(yù)防質(zhì)量事故的隱患出現(xiàn)不及格品的控制。行使項目質(zhì)量否決權(quán)。
二、項目施工員工作職責(zé)
1、配合項目經(jīng)理努力抓好各項生產(chǎn)工作。
2、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，正確處理進度與質(zhì)量的關(guān)系。 3、認(rèn)真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，合理安全生產(chǎn)因素和工序管理。
4、組織質(zhì)量保證體系的現(xiàn)場實施工作，把項目質(zhì)量目標(biāo)分解到班組和個人，對項目質(zhì)量指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
5、對現(xiàn)場管理作業(yè)統(tǒng)一布局，按質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)進行控制，并積極協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)矛盾。
6、對現(xiàn)場生產(chǎn)保證設(shè)施，措施及施工過程人員、機械、物資的安全狀態(tài)進行監(jiān)督、并及時作出整改要求。
三、項目安全員工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行安全法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
2、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，做好交流推廣先進經(jīng)驗。 3、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全、生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安去問題，提出改進意見和措施。
4、組織安全活動和定期安全檢查。
5、參加編制安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、與有關(guān)部門共同做好新工人、特殊工人的.安全技術(shù)訓(xùn)練、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故調(diào)查和處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停（生產(chǎn)）并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
9、對違反安全規(guī)定和有關(guān)去安全技術(shù)法規(guī)的行為，給予教育勸阻無效時，有權(quán)越級上告。
四、項目材料員工作職責(zé)
1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實項目必須的各類設(shè)備，參與選型、詢價、合同、洽談及簽約后對供方監(jiān)督工作。
2、對所有進工地的材料、器材、設(shè)備的質(zhì)量符合狀態(tài)負(fù)責(zé)，做到采購、訂貨、接手、保管、發(fā)放和代用符合承兌規(guī)定，手續(xù)完備、原始紀(jì)錄和憑證齊全、清晰，并高正全部質(zhì)量的可追溯性。
3、對違約供應(yīng)商辦理退貨和索賠手續(xù)。
4、紀(jì)錄、收集必需的材料、憑證、臺帳。
5、在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下對由于顧客提供的材料，供應(yīng)商違約情況進行必要的交涉。
五、項目資料員工作職責(zé)
1、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，收集和整理施工管理資料和施工技術(shù)質(zhì)量資料。
2、按工程進度及時做好各種技術(shù)和管理資料，并保證資料的完整性和真實性。
3、保證所管理的資料質(zhì)量，對由資料引起的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。
4、做好各種統(tǒng)計報表，對有關(guān)的質(zhì)量數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
5、及時做好竣工項目資料的匯編和歸檔工作。
6、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進行竣工圖編制工作。 7、出現(xiàn)質(zhì)量事故時，協(xié)助上級部門對資料的追溯工作。
人員管理崗位職責(zé) 11
企業(yè)管理軟件銷售人員 成都四平軟件有限公司 成都四平軟件有限公司,成都四平軟件 職責(zé)描述:
1、落實軟件產(chǎn)品銷售計劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計劃;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰(zhàn)略有獨到的見解;
4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;
5、在項目執(zhí)行過程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的`語言表達能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。
人員管理崗位職責(zé) 12
�。ㄒ唬﹨⑴c工程項目招標(biāo)、議標(biāo)工作。熟悉合同預(yù)算，嚴(yán)格控制新建工程的施工質(zhì)量和進度。
�。ǘ﹨f(xié)助處長負(fù)責(zé)組織施工圖會審和設(shè)計交底，嚴(yán)格按圖紙監(jiān)管工程施工。
�。ㄈ┖藢崱豆こ淘O(shè)計變更通知單》并上報處長、院長批復(fù)。
（四）參加現(xiàn)場各單位召開的協(xié)調(diào)會，及時了解施工動態(tài)，按月上報工程管理報表。
�。ㄎ澹┥钊胧┕がF(xiàn)場，掌握一手資料，妥善安排工地管理工作，認(rèn)真督促檢查工程管理人員履行崗位職責(zé)，對進入施工工地各類建筑材料、設(shè)備嚴(yán)格進行雙向監(jiān)控與檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
（六）審查施工單位提交的施工組織計劃，審查施工單位提出的室內(nèi)外工程工作量。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助處長組織竣工工程的'驗收和移交工作。配合施工單位做好竣工后的回訪和維修工作。
（八）努力學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平。
�。ň牛┩瓿商庨L交給的其它工作任務(wù)。
人員管理崗位職責(zé) 13
1、在院長和主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護理工作。
2、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院護理發(fā)展規(guī)劃及管理目標(biāo)并做到年有計劃和總結(jié)，季有安排、月有重點。年計劃目標(biāo)達到相應(yīng)等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)。
3、建立和健全護理組織系統(tǒng)，組織并修訂各級護理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施，督促檢查及考評。
4、負(fù)責(zé)護理人力資源的管理，合理配備人員，與人事部門合作做好護理人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲工作。
5、負(fù)責(zé)制訂護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施，定期進行考核，提高護理人員的'整體素質(zhì)。
6、了解護理工作中存在的問題，提出改進的辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
7、根據(jù)工作的需要召開護理部例會、科護士長及護士長會議，分析、反饋護理工作情況布置及商討工作方案。
8、組織開展護理科研和技術(shù)革新，應(yīng)用和推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，開展學(xué)術(shù)交流。
9、根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護理臨床教學(xué)的管理，組織落實護理實習(xí)生實習(xí)計劃和臨床進修任務(wù)。
10、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見。
11、教育護理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決實際問題，以充分調(diào)動積極性。
12、密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)和配合。
護理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，在主任外出時，受主任委托主持全面工作。
人員管理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)各種招聘崗位內(nèi)容的策劃方案和實施;
(2) 負(fù)責(zé)管理專職招聘各項日常工作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
(3) 根據(jù)集團總體培訓(xùn)要求和各部門的.培訓(xùn)需求,協(xié)助編制年度培訓(xùn)計劃,制定年度培訓(xùn)預(yù)算,組織開展培訓(xùn)工作;
(4) 辦理具體的人事事務(wù)性工作如入職、崗位變動手續(xù)、社保繳納、人事檔案管理等。
任職要求:
(1) 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
(2) 3 年以上招聘工作經(jīng)驗,有金融、保險、證券、三方、p2p 理財?shù)裙ぷ鹘?jīng)驗優(yōu)先;
(3) 具有良好的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)等學(xué)科專業(yè)相關(guān)知識;
(4) 有較好的溝通能力,能承受較大的工作壓力。
人員管理崗位職責(zé) 15
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項實訓(xùn)室規(guī)章制度和工作規(guī)范。
2、熟悉管理業(yè)務(wù)，及時認(rèn)真辦理儀器設(shè)備和各類實訓(xùn)物品的驗收、領(lǐng)用、發(fā)放、報損等事宜，嚴(yán)格進出手續(xù)。
3、協(xié)同指導(dǎo)教師做好實訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，并作好實訓(xùn)室及儀器設(shè)備使用記錄。
4、熟悉本室儀器設(shè)備基本操作規(guī)程，保障儀器設(shè)備的基本維護，做到正確放置、及時維護、科學(xué)管理。
5、掌握本室?guī)齑嫖镔Y消耗規(guī)律，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映供求及庫存余缺情況。
6、經(jīng)常檢查實訓(xùn)室安全衛(wèi)生情況，做到防火、防盜、防爆、防腐、防水、防凍等，保持實訓(xùn)室清潔衛(wèi)生。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
人員管理崗位職責(zé) 16
現(xiàn)場管理人員在項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下對建設(shè)工程項目進行監(jiān)管，負(fù)責(zé)對工程建設(shè)全過程進行具體組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等管理工作，其職責(zé)如下:
�。ㄒ唬﹨f(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作，負(fù)責(zé)解決施工現(xiàn)場三通一平及有關(guān)施工現(xiàn)場設(shè)施等問題，確保施工有序進行。
�。ǘ┱J(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部概況，掌握它們各自的特點，合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。
(三)嚴(yán)格要求施工單位按照投標(biāo)書、施工承包合同、設(shè)計及現(xiàn)行施工驗收規(guī)范的要求施工,保證每道工序受檢。
�。ㄋ模┙M織進行材料設(shè)備進場檢查驗收。
�。ㄎ澹┈F(xiàn)場施工管理人員代表甲方處理工地上的一切事宜，負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
�。┦┕す芾砣藛T必須熟練運用基本建設(shè)的施工、驗收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照基建程序辦事。
（七）定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工程項目的階段性工作，及時解決施工過程中遇見的有關(guān)問題.
�。ò耍┗垓炇眨摻钅０宓裙こ�，必須由設(shè)計單位、質(zhì)檢單位、監(jiān)理單位、施工單位共同參加，施工管理人員不得擅自做主。
�。ň牛┳袷赜嘘P(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查工地安全隱患，做到安全、文明施工。
(十)督促施工單位、監(jiān)理做好工程資料的`收集整理，并及時把資料存檔。
(十一)負(fù)責(zé)組織監(jiān)理和相關(guān)人員對工程進度進行審核。
�。ㄊ┕こ痰淖兏⑹┕挝唬ɑ虮O(jiān)理單位）對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、與監(jiān)理意見不一致等，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
（十三）工程竣工后做好相關(guān)資料的搜集和工程管理以及驗收等準(zhǔn)備工作。
�。ㄊ模┳袷貏趧蛹o(jì)律，不遲到，不早退，上班時間不干私事。
�。ㄊ澹┒沤^不正之風(fēng)，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請、秉公辦事。
（十六）嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防偷工減料、偷梁換柱、違法違規(guī)操作等一切有損工程質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄊ撸┴�(fù)責(zé)做好工程變更的論證審核工作，規(guī)范完善變更手續(xù)。
�。ㄊ耍┢鸩莼騾⑴c起草工程項目的有關(guān)文件、報告、會議紀(jì)要以及各子項目招投標(biāo)的招標(biāo)文件。
（十九）負(fù)責(zé)組織召開或參見工程例會、工程協(xié)調(diào)會、圖紙會審和有關(guān)分部分項檢查，做好每次會議的會議紀(jì)要和施工工作日志。
�。ǘ┘訌娕c工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、安檢等單位的工作聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)處理好相互間的關(guān)系，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場巡查和抽查現(xiàn)場情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
�。ǘ唬┮罁�(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》檢查督促監(jiān)理工作，促使監(jiān)理按規(guī)范行使職責(zé)、按章辦事，嚴(yán)格落實“三控制”（質(zhì)量、進度、工程款）。
（二十二）負(fù)責(zé)工程建設(shè)進度控制的檢查督促工作，保證按時完成基建任務(wù)。
（二十三）督促、要求施工單位時刻注意檢查安全施工和安全運輸情況，對施工中存在的安全隱患及時提出整改措施。
�。ǘ模┴�(fù)責(zé)幫助檢查和督促施工隊伍落實創(chuàng)建文明工地措施，注意檢查文明施工情況，最大限度地減少和降低對公司日常工作、生活環(huán)境的不利影響。
�。ǘ澹┴�(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的其他任務(wù)。
人員管理崗位職責(zé) 17
�。ㄒ唬⿵N師長崗位職責(zé)：
1、廚師長在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)西餐食物出品部門的全面管理工作，是廚房出品的組織者和指揮者；
2、根據(jù)各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的'菜單及其菜譜；
3、制定廚房的操作規(guī)程和崗位職責(zé)；
4、熟悉和掌握貨源，制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領(lǐng)取，經(jīng)常檢查餐料庫存情況，防止變質(zhì)和短缺；
5、掌握每天任務(wù)情況，合理安排人力和技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個環(huán)節(jié)的工作，親到現(xiàn)場指揮，督促檢查落實崗位責(zé)任制；
6、合理使用原材料，控制菜式出品、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本；
7、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，推出時令新菜式，增加花式品種，以促進銷售；
8、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進和提高食品質(zhì)量；
9、把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生和廚房衛(wèi)生制度，防止食物交叉污染，杜絕發(fā)生食物中毒事故；
10、抓好廚德教育；抓好廚藝培訓(xùn)；抓好廚政管理，提高西廚出品水平；
11、掌握廚房設(shè)備，用具及財物使用情況，做好維修保養(yǎng)工作。
12、經(jīng)常到商務(wù)餐廳了解運作情況和客人意見，不斷改正，做到讓商務(wù)樓層客人滿意。
�。ǘ┐髲N崗位職責(zé)（a級）：
1、協(xié)助廚師長處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)本部的工作安排，完成出品任務(wù)；
2、及時處理工作中的問題，直接向上級部門反映；
3、安排廚房人員的工作時間表，合理分配人力；
4、做好廚房的財產(chǎn)管理，減少不必要的費用開支；
5、提供一些業(yè)務(wù)信息和構(gòu)思給餐飲總監(jiān)作參考；
6、對下屬廚師加強思想教育和廚藝培訓(xùn)，加強勞動紀(jì)律和業(yè)務(wù)操作檢查；
7、加強廚房設(shè)備的硬件保養(yǎng)工作，熟悉操作安全措施；
8、定期對部門工作總結(jié)，對員工的表現(xiàn)考核，向廚師長匯報。
�。ㄈ┲鲝N崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織每天工作安排；
2、督導(dǎo)各員工做好每天的食品制作，控制食品質(zhì)量；
3、積極配合大廚完成各項任務(wù)，把客人的有關(guān)意見及要求及時向大廚反映；
4、嚴(yán)格控制食品成本，做好每月的盤存工作；
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)菜單、食品制作方法，提高業(yè)務(wù)水平；
6、帶領(lǐng)班組廚師定期搞好廚房衛(wèi)生清潔工作。
人員管理崗位職責(zé) 18
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨政的各項規(guī)章制度，努力鉆研博物館業(yè)務(wù)知識，積極主動、保質(zhì)保量地完成崗位工作。
2.按照《國家博物館管理條例》和我中心博物館管理規(guī)定，做好博物館藏品的入庫、保管和防霉、防蟲、防潮、防塵工作。
3.負(fù)責(zé)博物館硬件設(shè)備的保管，解說員服裝、用具的分發(fā)回收。
4.負(fù)責(zé)博物館展廳的.開關(guān)，每周二、五上午8：30組織值班人員做好展廳的衛(wèi)生清理工作。
5.協(xié)同配合，做好博物館參觀接待的各項前期準(zhǔn)備工作和閉館后的文物清查、清場和安全檢查工作。
6.熟悉博物館周邊環(huán)境，樹立防盜、防火、防水意識，掌握消防滅火器操作流程，做到警鐘長鳴，遇到重大險情要及時通報保衛(wèi)部門，以便及時排查險情。
7.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
8.本崗位職責(zé)作為個人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。
人員管理崗位職責(zé) 19
第一條為明確駐外人員的工作職責(zé)，加強駐外聯(lián)絡(luò)機構(gòu)的管理特制定本制度。
第二條本制度對公司一切駐外銷售人員及相關(guān)工作人員均適用。
第三條人員配置
1、公司根據(jù)區(qū)域大小不同，在各區(qū)域設(shè)立聯(lián)絡(luò)處。
2、基本設(shè)置：聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)主管一名，全面負(fù)責(zé)該區(qū)域銷售工作；業(yè)務(wù)人員若干名，接受業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與客戶開展業(yè)務(wù)工作，維護及開拓市場；
3、根據(jù)各區(qū)域大小、工作量的輕重差異，公司將適當(dāng)進行人員的增減。
第四條資源配置及使用
1、公司為每個聯(lián)絡(luò)處配置辦公或住宿房屋一處，傳真機一部等相關(guān)辦公用品。
2、公司配置的設(shè)備必須用做辦公用途，不得用于私人用途。設(shè)備的使用應(yīng)遵守公司相關(guān)的制度規(guī)定。注意節(jié)約開支，使用費用公司實行限額報銷制度，超出部分由駐外人員自行負(fù)責(zé)。
3、費用規(guī)定明細：
�。�1）聯(lián)絡(luò)處房屋租賃費用、電話傳真費用公司負(fù)責(zé)。煤水電等日常生活費用自行負(fù)擔(dān)。
（2）聯(lián)絡(luò)處所租房屋若無床鋪，熱水器等生活必需品，則在當(dāng)?shù)?
購買，公司支付費用。
�。�3）電話費按照公司限額規(guī)定報銷。超額部分自付。
（4）出租車費用、飯費報銷均需注明事由。
（5）正常交通費用公司實報實銷，但需說明去往地址，所辦事由。
�。�6）其他費用等報銷均需開具正規(guī)發(fā)票，說明用途。
（7）各項費用統(tǒng)一于每月月底報公司財務(wù)人員計算費用。要求駐外業(yè)務(wù)人員提供正規(guī)發(fā)票，需要說明事由的費用列清明細，特殊情況無法提供發(fā)票，由部門主管審核確定后簽字交付財務(wù)部門。
第五條業(yè)務(wù)工作原則
1、駐外員工開展業(yè)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行，對發(fā)生的退換貨等程序均應(yīng)符合公司有關(guān)規(guī)定。
2、業(yè)務(wù)員統(tǒng)一使用公司經(jīng)銷合同與客戶簽定銷售合同，每做一筆簽一筆�？蛻舯仨殞⒇浛顓R到公司指定帳戶。公司根據(jù)經(jīng)銷合同上的指定的送貨地點，按照合同規(guī)定送貨。業(yè)務(wù)員將訂貨情況下定單傳回公司，變更貨物需求內(nèi)容時業(yè)務(wù)人員應(yīng)該及時通知公司業(yè)務(wù)部門。
3、駐外業(yè)務(wù)人員薪資待遇與公司本部業(yè)務(wù)人員相同，具體規(guī)定見公司《業(yè)務(wù)人員薪資管理制度》。駐外業(yè)務(wù)人員每月領(lǐng)取出差補助300元。
4、駐外業(yè)務(wù)人員如果連續(xù)三個月不能完成銷售任務(wù)，公司將考慮調(diào)離業(yè)務(wù)人員崗位，直至解聘。
第六條工作要求
1、駐外人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，保守公司的商業(yè)秘密，維護公司形象與信譽。
2、駐外人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r間，外出時沒有他人監(jiān)督時必須嚴(yán)格要求自己，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
3、公司與客戶達成的意向或協(xié)議駐外人員無權(quán)擅自更改，特殊情況下必須征得總經(jīng)理的同意。
4、駐外人員應(yīng)按要求建立好客戶檔案，認(rèn)真做好客戶維護、質(zhì)量信息反饋等工作，完善公司的`售后服務(wù)體系；記錄每家客戶的進、銷、存貨物及款項結(jié)算情況的臺帳，及時結(jié)算貨款；做好市場信息反饋工作，積極調(diào)查、開辟市場，所見所聞包括市場供求狀況、客戶需求趨勢、與要求競爭對手的營銷動態(tài)、價格變動動態(tài)、新產(chǎn)品開發(fā)情況等及時向公司反映。
5，駐外人員每日應(yīng)1到2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進程。
6，駐外業(yè)務(wù)人員執(zhí)行周工作計劃和周工作總結(jié)制度，通過電腦或傳真向公司傳遞銷售情況、工作內(nèi)容、工作計劃。每周六上午完成，提出需要商討的問題，在公司例會上進行討論，討論結(jié)果公司通過傳真或其他網(wǎng)絡(luò)傳遞給各駐外人員。
7，駐外人員應(yīng)不定期接受公司業(yè)務(wù)及技術(shù)培訓(xùn)，主動配合公司其
他活動。
第七條考核獎懲辦法執(zhí)行公司《業(yè)務(wù)人員考核制度》。
第八條本制度未盡事宜公司將及時補充修訂。
人員管理崗位職責(zé) 20
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面積重大問題的處理，按照礦部下達的'生產(chǎn)經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)完成當(dāng)月處理礦量，保證綜合回收率和設(shè)備完好率。
2、負(fù)責(zé)安全教育工作，確保安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)全廠人事配備加強勞動組織，負(fù)責(zé)做好成本管理，降耗節(jié)能提高效益。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)經(jīng)營的全面管理工作及重大問題的處理
2、按照礦部下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，完成當(dāng)月處理礦量。
3、保證總回收率達到考核指標(biāo)。
4、保證全廠設(shè)備完好率達到95%。
5、保證全廠設(shè)備正常運轉(zhuǎn)天數(shù)不低于25天。
6、加強成本管理，杜絕材料浪費，保證每月消耗成本不突破核定指標(biāo)。
7、組織領(lǐng)導(dǎo)全廠職工開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全體職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
8、加強安全教育，保證全廠不發(fā)生重大設(shè)備事故和人身事故，確保安全生產(chǎn)。
9、負(fù)責(zé)人是調(diào)配工作，加強勞動組織，最大限度的發(fā)揮全體職工的勞動積極性。
10、負(fù)責(zé)廠規(guī)、廠紀(jì)的監(jiān)督、檢查考核工作。
11、經(jīng)常深入車間班組檢查指導(dǎo)工作，聽取職工意見，并及時妥善處理。
12、按時參加各種學(xué)習(xí)會議，不得缺席、遲到或早退。
13、完成礦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
人員管理崗位職責(zé) 21
1、嚴(yán)格遵守中石化安全生產(chǎn)十大禁令和公司的.安全管理制度及本崗位安全操作規(guī)程，不違規(guī)違紀(jì)，對本崗位的安全、環(huán)保工作負(fù)責(zé)。
2、按照上級統(tǒng)計工作規(guī)定及時收集，整理各種統(tǒng)計資料，按規(guī)定時間準(zhǔn)確、及時全面的向各級領(lǐng)導(dǎo)和部門提供統(tǒng)計報表。
3、負(fù)責(zé)積累各種數(shù)據(jù)資料，建立健全綜合性資料臺賬。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析管理程序相關(guān)數(shù)據(jù)的提供，對負(fù)責(zé)要素有組織落實和具體實施的職責(zé)。
5、嚴(yán)格遵守《員工守則》，規(guī)范個人行為，落實ＨＳＥ管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位安全操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度，按照應(yīng)急預(yù)案及時處理各種突發(fā)事件。
人員管理崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé)：代甲方管理施工現(xiàn)場。
任職要求：
1。有相關(guān)工作經(jīng)驗5—10年
2。熟悉施工現(xiàn)場
3。（1）協(xié)助項目經(jīng)理，對工程技術(shù)、質(zhì)量體系文件運行、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)，同時也是質(zhì)量管理的直接責(zé)任者。
（2）根據(jù)工程規(guī)模的劃分和公司有關(guān)規(guī)定，主持編制項目經(jīng)理部施工組織總設(shè)計，按公司程序文件中職責(zé)權(quán)限規(guī)定審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案、項目作業(yè)技術(shù)指導(dǎo)書，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)在施工過程中組織檢查、控制、掌握系統(tǒng)性情況。
（3）主持工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及各項科技管理制度，并組織檢查其執(zhí)行情況，主持質(zhì)量檢查評審活動。
�。�4）負(fù)責(zé)組織制定提高工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，定期與不定期的`組織檢查，處理施工技術(shù)、質(zhì)量問題，召開質(zhì)量、安全事故分析會，并對轄區(qū)職權(quán)范圍內(nèi)事故拍板定論，做到不推不卸，屬職權(quán)范圍以外的事故處理，要及時書面呈報上級，按批示辦理，做好經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)工作。
人員管理崗位職責(zé) 23
一、在公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門的有關(guān)環(huán)保方針、政策和法規(guī)，負(fù)責(zé)企業(yè)本企業(yè)環(huán)保工作的.管理、監(jiān)察和測試等。
二、建立環(huán)保設(shè)施運行臺帳，做好環(huán)保資料歸檔和統(tǒng)計工作，按時向上級環(huán)保部門報告。
三、要熟悉公司內(nèi)部各環(huán)保設(shè)施位置。
四、掌握各環(huán)保設(shè)施的操作運行，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)值班人員掌握操作使用。
五、環(huán)保工作人員要熟練講解出各設(shè)施的處理工藝。
六、定期對各環(huán)保設(shè)施檢查，監(jiān)督使用單位對設(shè)施維護及保養(yǎng)，保證正常運行，督促使用單位做好運行記錄。
七、密切配合當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門對公司大氣、水體、噪聲等污染源的監(jiān)測。
人員管理崗位職責(zé) 24
護理管理的基本要求
�。ㄒ唬┘訌娪媱�，開拓進取
制訂護理規(guī)劃，對工作進行總結(jié)，是護理管理的基本職能之一。護理管理者要有組織、有步驟地開展常規(guī)工作，完成護理的任務(wù)并保證質(zhì)量，解決存在的問題，并具有開拓精神、發(fā)展的眼光，了解國內(nèi)外護理發(fā)展的新形勢，創(chuàng)造性地工作。
�。ǘ┲匾暦答�，掌握信息
信息反饋是做好護理質(zhì)量管理和做出科學(xué)決策的基礎(chǔ)。一個護理管理者應(yīng)有靈敏的信息反饋渠道和分析處理能力。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)骨干建設(shè)梯隊
護士長是第一線管理者，是護理隊伍的骨干，是完成各項任務(wù)和實施計劃的具體承擔(dān)者。各級護理管理者均應(yīng)充分發(fā)揮下屬的積極性，培養(yǎng)各方面的骨干以促進全院護理隊伍的發(fā)展。
�。ㄋ模┳ズ美^續(xù)教育、在職教育，提高素質(zhì)。
護理工作是知識型的工作，需要終身的接受教育和知識更新，這是護理學(xué)科發(fā)展的`保證。既要重視醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)等思想教育，也要重視業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)教育。
�。ㄎ澹┱{(diào)動每個員工的積極性，共同參與管理。
護理工作的"主體是廣大護理人員，繁重的護理任務(wù)是由廣大護理管理者和護理工作者共同來完成的。只有使每個人的積極性都能充分發(fā)揮，都來關(guān)心隊伍的建設(shè)，專業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量的管理才能全方位地提高。所以，一個好的管理者首先應(yīng)該是一個好的激勵者。
�。┥钊雽嶋H，掌握準(zhǔn)確的第一手資料
了解實際情況，加強面對面的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及影響因素，密切上下級間的關(guān)系，避免官僚主義及偏聽偏信，正確做出決策。
�。ㄆ撸┘訌姴块T間的協(xié)作
加強護理組織系統(tǒng)與行政、醫(yī)療、醫(yī)技、后勤等部門間的協(xié)調(diào)，以及建立必要的工作制度，使工作秩序井然，也是護理管理工作的基本要求。
人員管理崗位職責(zé) 25
一、負(fù)責(zé)機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)總帳及各種明細帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算，及時按要求填報各類財務(wù)報表，按期做好納稅申報工作。
三、認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對不合理、不合規(guī)的`支出不予報銷。
四、建立固定資產(chǎn)明細賬核算，定期進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。
五、協(xié)助出納做好工資、獎金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費扣繳及發(fā)放工作。
六、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案應(yīng)及時移交給單位檔案管理機構(gòu)保管。
人員管理崗位職責(zé) 26
1、貫徹執(zhí)行上級主管公司的各項規(guī)章制度，維護加油站的正常經(jīng)營秩序。
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)全體員工開展經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。
3、加強核算，分解落實公司銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織實施。
4、負(fù)責(zé)審定加油各項業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作指導(dǎo)，并指導(dǎo)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對加油站人員調(diào)動、業(yè)績考核和獎金分配等工作。
6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷。
7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
8、組織各站開展“加油站達標(biāo)創(chuàng)量”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的`指導(dǎo)教育，提高全體員工整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
10、嚴(yán)格按照規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導(dǎo)其為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
11、組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好加油站內(nèi)部各項安全保衛(wèi)和消防工作，確保安全運營。
12、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督。
人員管理崗位職責(zé) 27
�。�1）貫徹執(zhí)行上級關(guān)于安全工作的方針、政策、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際制訂安全生產(chǎn)管理制度、安全措施和安全操作技術(shù)規(guī)范；
（2）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，定期組織開展安全生產(chǎn)檢查活動，排查事故隱患，確保安全生產(chǎn)；
（3）開展交通安全法規(guī)和安全行車常識學(xué)習(xí)、宣傳，組織經(jīng)常性、多形式的宣傳教育活動；
（5）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制實施的過程監(jiān)控與考核評價，推行安全工作目標(biāo)量化管理，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門開展工作，負(fù)責(zé)安全管理人員、駕駛員的培訓(xùn)與考核；
�。�6）負(fù)責(zé)新上崗駕駛員的駕駛資質(zhì)審核、技能考核與上崗審批，做好駕駛隊伍的'動態(tài)監(jiān)督管理；
�。�7）對事故的原因調(diào)查、善后處理。對事故、事故隱患提出處理意見和整改措施；
�。�8）執(zhí)行事故報告制度，定期分析、報告安全工作情況和安全生產(chǎn)形勢，整理、編印安全宣傳教育資料，做好上情下達和下情上報。
�。�9）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作、消防安全工作、易燃易爆、危險品管理及查禁工作。
�。�10）負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)違章、違規(guī)違法行為的查處，協(xié)助各種應(yīng)急預(yù)案啟動后的組織實施。
（11）負(fù)責(zé)車輛維護制度、安全例檢制度的貫徹落實，負(fù)責(zé)車輛安全部位維修質(zhì)量的監(jiān)督和機械質(zhì)量事故的調(diào)查處理。
�。�12）負(fù)責(zé)分公司機動車輛的保險投保、出險理賠工作。
�。�13）負(fù)責(zé)協(xié)助開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳培訓(xùn)、法律咨詢，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的司法訴訟、調(diào)解。
�。�14）負(fù)責(zé)車輛北斗監(jiān)控系統(tǒng)的維護、監(jiān)控與監(jiān)控信息分析。
人員管理崗位職責(zé) 28
車隊隊長崗位職責(zé)
一、在中心領(lǐng)導(dǎo)和接待部分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主持車隊的全面工作。
二、負(fù)責(zé)車隊各項經(jīng)費支出、結(jié)算的登記、審核、報送工作，對車輛每季度及年度行駛里程、油耗、維修等情況的匯總和報送工作。
三、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修、年審、繳納保險等工作
車隊隊長工作標(biāo)準(zhǔn)
1、每月3日將車隊員工上月的出勤情況報與分管副主任
2、每半月一次對車輛狀況進行全面檢查；
3、每旬將上旬的出車情況報與分管副主任
4、每天必須對車輛內(nèi)、外及車場的'衛(wèi)生情況進行檢查
5、每季度對出車公里數(shù)、車輛油耗、車輛過路過橋費等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計報與分管副主任，并在每年1月3日前將車隊全年報表報分管副主任。
6、每月至少兩次組織車隊司機進行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。
駕駛員崗位職責(zé)
一、駕駛員在車隊長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排，完成各項任務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，每日認(rèn)真做好出車前的準(zhǔn)備工作。
駕駛員工作標(biāo)準(zhǔn)
1、認(rèn)真參加交通法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)記錄。嚴(yán)格按照《汽車班安全責(zé)任制》規(guī)定工作，確保行車安全，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、臆測駕車、超載超速行車。
2、服從統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)格出車單要求完成出車任務(wù)，做到提前10分鐘到達指定地點，服務(wù)過程統(tǒng)一著裝，注重儀容儀表、禮儀禮貌。
3、按技術(shù)要求做好車輛的檢查、保養(yǎng)、維修。要求出車前需用10分鐘對車輛的油（燃油、機油）、冷卻水、剎車系統(tǒng)、輪胎氣壓、全車燈光及電路系統(tǒng)進行檢查，保證車況完好；行車途中進入休息區(qū)必須進行例行檢查，檢查輪胎氣壓、胎溫、軸溫、車底是否有漏油現(xiàn)象。收車后對出車前所查項目進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使車況時刻保持良好狀況。按車輛行使公里要求進行例行保養(yǎng)（機油、三濾、齒輪油、剎車油、方向助力油）和維護，
4、規(guī)范加油程序，嚴(yán)格執(zhí)行一車一卡加油制，提高駕駛技術(shù)，掌握車輛性能，努力降低燃油消耗，做到燃油不超標(biāo)。
5、出車前用十分鐘時間全面檢查一次車內(nèi)外衛(wèi)生，做到干凈整潔，保持車內(nèi)空氣清新。收車后及時清理車內(nèi)外衛(wèi)生。坐墊套每半年更換一次、座位頭靠每月更換一次，遇有特殊情況及重要接待任務(wù)及時更換。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員管理崗位職責(zé) 29
1、負(fù)責(zé)參保人員個人賬戶配置、照相，核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)審定參保人員個人賬戶轉(zhuǎn)化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關(guān)情況。
3、為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù)，辦理調(diào)離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續(xù)，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。
5、受理參保單位和個人有關(guān)個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關(guān)醫(yī)保政策與規(guī)定。
6、負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店上月個人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復(fù)審工作。
7、依照相關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)特殊人群的醫(yī)療費用報銷初審、復(fù)審工作。
8、負(fù)責(zé)審定和處理參保人員的異動情況。
9、負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的'其他配套服務(wù)工作。
10、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員管理崗位職責(zé) 30
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，積極主動地為教育教學(xué)服務(wù)。
2、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書館管理業(yè)務(wù)，按照《中國圖書館分類法》做好圖書的分類、編目；新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。
3、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書刊資料的采集、分編，上架和借閱工作。
4、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志和有價值的教案，定期將其裝訂成冊并編目歸檔，保持資料完整無損，便于讀者查找。
5、做好破舊圖書和有重要價值資料的`修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。
6、負(fù)責(zé)圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標(biāo)、卡片、登錄號、索書號及賬目要清楚、齊全規(guī)范，做到書賬相符。
7、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書和查找資料，嚴(yán)格借閱手續(xù)。教育學(xué)生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。
8、做好圖書館、閱覽室的清潔衛(wèi)生，防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。
人員管理崗位職責(zé) 31
一、認(rèn)真審核各項報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的.，拒絕辦理報銷手續(xù)。
二、負(fù)責(zé)對審核無誤的原始憑證，辦理好國庫集中支付或?qū)嵱匈Y金賬戶資金收付結(jié)算業(yè)務(wù)，逐筆按順序登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，做到內(nèi)容齊全、摘要清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，遇有未達賬項應(yīng)及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符。
三、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定定額，不坐支，不私借、挪用公款，及時將收取現(xiàn)金存入銀行，不得以白條抵頂庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金，日清月結(jié)，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。
四、負(fù)責(zé)做好工資、獎金、福利等造表發(fā)放工作，及時準(zhǔn)確扣繳各項社會統(tǒng)籌保險、住房公積金、水電費、個人所得稅、職工借款等各項稅費，確保無差錯。
五、妥善保管有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，設(shè)立支票、收據(jù)購、領(lǐng)、存和印章使用臺賬登記簿。
六、做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
人員管理崗位職責(zé) 32
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的`工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。
2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標(biāo)和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計劃實現(xiàn)。
5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實施。
6、負(fù)責(zé)組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。
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