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戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責（通用17篇）
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 1
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成；
2. 推進戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項目體系，對戰(zhàn)略目標達成有重要意義的項目進行跟進管理，保證戰(zhàn)略目標落實到位；
5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團隊，能夠結合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的.戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務部門能夠在戰(zhàn)略目標上達成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應用能力；
8. 負責公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；
9. 建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團隊；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 2
1、負責集團戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略項目實施過程中的'組織、管理與協(xié)調(diào)；
2、在集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立健全集團及職能系統(tǒng)的內(nèi)部管理制度、流程體系；
3、負責開展快消品行業(yè)市場調(diào)研與運營模式分析，組織對公司現(xiàn)有業(yè)務架構、經(jīng)營模式研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；
4、負責制定集團各事業(yè)部業(yè)務規(guī)劃，包括運營和市場營銷，監(jiān)督計劃落實與執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和分析計劃執(zhí)行過程中的問題，提出解決方案；
5、完成總裁分配的其他工作。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 3
1、參與集團戰(zhàn)略事務的規(guī)劃、組織等工作；
2、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃重點，幫助各職能中心及部門負責人理解公司戰(zhàn)略重點、制定符合公司戰(zhàn)略的年度與季度重點工作，并保證公司重點工作的落地；
3、負責企業(yè)未來跨界合作&產(chǎn)學研合作；
、面對民爆產(chǎn)業(yè)多緯度的市場環(huán)境，尋求企業(yè)市場研發(fā)的落腳點；
5、研究民爆產(chǎn)業(yè)全鏈條上下游的合作機會；研究產(chǎn)業(yè)環(huán)境&政策環(huán)境為企業(yè)帶來的'紅利
6、對市場戰(zhàn)略進行籌劃&分析，形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃圖；
7、項目申報管理和對研發(fā)成果的管理。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 4
1、負責對國家宏觀經(jīng)濟、環(huán)保處置行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策、客戶需求進行研究，分析研究戰(zhàn)略機遇和戰(zhàn)略風險，組織進行新業(yè)務的模式分析論證，為戰(zhàn)略目標確定提供可靠依據(jù)；
2、負責主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略；
3、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略意圖，組織、指導各業(yè)務單元和各職能體系起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、參與行業(yè)近中遠期發(fā)展規(guī)劃的設計布局的策劃，制訂適合公司發(fā)展的發(fā)展模式，保障公司戰(zhàn)略目標的.達成；
5、搜集與行業(yè)發(fā)展有緊密關系的相關機構的信息，進行信息分析及提出建議，為領導決策提供依據(jù)；
6、結合工業(yè)危廢行業(yè)的國內(nèi)及國際發(fā)展態(tài)勢，進行產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整或優(yōu)化建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，對工業(yè)危廢行業(yè)、環(huán)保法了解者優(yōu)先考慮；
2、年齡35-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗，具有5年以上戰(zhàn)略發(fā)展工作經(jīng)驗，擔任過戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理或總監(jiān)職位；
3、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、企業(yè)管理等方面的工作，了解企業(yè)運營模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
4、具有很強的責任心和事業(yè)心，計劃性強，執(zhí)行力出色，并有優(yōu)秀的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領導能力；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及解決復雜問題的能力；
6、認同公司企業(yè)文化。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 5
職位描述：
1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細分潛力、渠道機會等，結合內(nèi)部業(yè)務痛點和需求，搭建業(yè)務分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。
2、從業(yè)務頂層策略出發(fā)，建設業(yè)務的目標、資源分配、監(jiān)控、復盤、策略迭代體系，不斷推進策略的額優(yōu)化及目標的達成。
3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務問題的根源，業(yè)務開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。
4、根據(jù)公司的要求，獨立開展和完成行業(yè)分析報告的`工作：包括報告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報告撰寫、文案、演講等。
崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)
崗位要求:
1、本科或以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學、心理學、市場營銷專業(yè)，雙學位、碩士(mba)優(yōu)先考慮。
2、行業(yè)經(jīng)驗及工作年限：
1）具有較強的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。
2）能整合、分析多個數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感。
3）非常熟悉快消行業(yè)。
4）有較強的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個部門的合作。
3、善于思考，邏輯思維能力強；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強，對工作有激情，認真負責。
4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。
5、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感；
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 6
崗位職責：
1、協(xié)助總裁推動實施集團的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、參與集團重大管理項目的推進及重大戰(zhàn)略項目的督辦;
3、與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會及同行業(yè)機構進行有利于集團業(yè)務發(fā)展的良性互動，引進戰(zhàn)略性項目，督導項目整體實施過程;
4、代表集團出席各類商業(yè)活動，對集團業(yè)務體系進行長效的.外部宣導。
任職要求：
1、金融管理、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、卓越地書面及口頭表現(xiàn)能力，善于在各類重要場合進行演講報告;
4、高度具備工作責任心和學習能力，組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強;
5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力，人格魅力卓著。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 7
職位描述：
工作職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、負責參與公司涉及領域的投資機會及投資線索的收集，研究投資項目的`可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；
3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標、計劃、預算的制訂，調(diào)整及跟蹤評價并提供審核建議；
4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領域的政策分析、對相關產(chǎn)業(yè)的資本市場進行研究；
5、與體系內(nèi)對應下屬企業(yè)實現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務指導建議。
任職資格：
1、全日制研究生學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、具有5年以上國際專業(yè)管理咨詢公司、市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰(zhàn)略推進和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；
3、學習創(chuàng)新能力強，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考；
4、具有較強的心理素質(zhì)，適應能力強，能夠適應一定出差工作。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 8
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責與業(yè)務線和職能部門對接，推進項目進程；
2、參與公司重大戰(zhàn)略項目的'規(guī)劃、執(zhí)行和跟進；
3、負責對海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進行調(diào)查和研究，撰寫研究報告并提出業(yè)務創(chuàng)新優(yōu)化方向；
4、結合經(jīng)營數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營決策提供商業(yè)決策建議；
5、負責參與外部行業(yè)研討與交流并對內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關事宜。
職位要求：
1、知名大學本科及以上學歷，經(jīng)管相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關經(jīng)驗；
3、有較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達能力；
4、有較強的市場敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；
5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認真踏實。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 9
1、負責股權投融資:上市公司并購及定向增發(fā)項目的搜尋、交易結構設計、商務談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個環(huán)節(jié);
2、負責結構化債權投融資項目的`搜尋、交易結構設計、商務談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個環(huán)節(jié);
3、負責汽車金融等另類資產(chǎn)股權和債權投資;
4、負責發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務拓展、商務談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書等各個環(huán)節(jié)。
5、負責開展行業(yè)研究、投資收購項目的財務盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告、投資項目建議書等
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 10
崗位職責:
1、根據(jù)公司的年度目標制定運營規(guī)劃及布局方案。
2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。
3、根據(jù)同行業(yè)運營模式特性及公司運營發(fā)展階段，建立匹配相應時間段的業(yè)務運作體系與流程規(guī)范。
4、監(jiān)督日常業(yè)務運營狀態(tài)，檢測指標達成，通過各方運營數(shù)據(jù)檢驗運營模式，定期給出階段運營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。
5、控制運營風險，提前預警，及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務運營問題，并給出解決方案或指導意見。
6、建立內(nèi)部管理溝通機制，提高公司整體及各模塊工作效率。
7、接收各部門運營方向相關需求，并第一時間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。
8、組織各類運營例會，跟進會后會議決議的具體落地及反饋。
任職要求:
1、經(jīng)濟、管理類專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上工作經(jīng)驗，有運營相關經(jīng)驗優(yōu)先，有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、較強的`戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有強烈的工作責任心和事業(yè)心，能承擔較大的工作壓力。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 11
崗位職責:
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務策略；
2.組織擬定并審議公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務計劃編制；
3.制定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關管理制度和規(guī)范，進行跟蹤、復盤、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營計劃與目標責任書，并推動和督促貫徹實施；
5.結合全年戰(zhàn)略目標，以及市場預測情況，配合財務部編制年度財務預算指標；
6.開展商業(yè)模式、業(yè)務方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項工作要求，監(jiān)督和指導下屬員工的工作；
8.根據(jù)上級領導的指示，開展其他相關工作。
崗位要求:
1.經(jīng)濟或管理類相關專業(yè)，碩士及以上學歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗。咨詢公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個領域的專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、運營管理、財務、統(tǒng)計、金融等相關方面的經(jīng)驗；
4.對戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的`理解及很強實踐經(jīng)驗；
5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達能力。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 12
職責描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營目標與計劃，并跟蹤落實全國各區(qū)域計劃完成情況；
2、業(yè)務推動：協(xié)助ceo推動，負責落實公司業(yè)務戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設計業(yè)務增長推動政策，推動全國各分公司業(yè)務增長；協(xié)助ceo進行相關的經(jīng)營計劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的'落地和實施；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團隊需求協(xié)助ceo對所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導；
4、新業(yè)務孵化：參與制定公司新業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，進行創(chuàng)新業(yè)務孵化及創(chuàng)新項目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務開展。
5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負責人開展對新業(yè)務、新市場、新行業(yè)投資平臺的前期論證、機會篩選和購并交易的執(zhí)行；
6、完成領導交辦的其它事務。
職位要求：
工作語言：英文，中文；
學歷：碩士mba優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 13
職責描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定部門年度重點工作計劃并具體負責實施；
2、編制部門全年預算并嚴格遵照執(zhí)行；
3、對部門所承擔的各項投資及戰(zhàn)略管理指標負責監(jiān)督、落實，并研究制訂解決方案；
4、完善部門管理制度，對客戶資源、各類合同、研究報告、收益成本等文檔進行統(tǒng)一管理；
5、在完成公司各項考核目標的基礎上，努力按照管委會及公司指導方針開拓新的`業(yè)務領域；
6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過程中做好宣傳引導工作；
7、對內(nèi)負責公司及園區(qū)相關統(tǒng)計信息的收集及分析、匯總工作；對外負責對口自貿(mào)區(qū)管委會信息中心、臨港集團統(tǒng)計信息中心、臨港控股公司計財中心，及時按要求上報相關統(tǒng)計信息和分析報告。
8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計劃，在科創(chuàng)服務過程中做好宣傳引導工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、碩士以上學歷，經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；
2、有豐富的投資管理專業(yè)知識和投資項目經(jīng)驗；
3、熟悉投資相關法律專業(yè)知識；熟悉國有資產(chǎn)管理的有關法律、法規(guī)；
4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；
5、具有較強的語言表達能力和文字功底。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 14
職位描述:
1.負責公司行業(yè)內(nèi)的前瞻性的市場調(diào)研、分析、定位，輸出定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報告等工作;
2.負責調(diào)研海外投資、房產(chǎn)、留學教育等相關政策、行業(yè)趨勢以及市場動態(tài)的研究與分析，針對其制定策劃方案;
3.負責拓展策略支持，策劃關鍵業(yè)務類部門框架戰(zhàn)略。
崗位要求:
1.碩士及以上學歷，統(tǒng)計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上工作或研究經(jīng)驗，具備海外投資、房產(chǎn)、留學等全球知名咨詢機構相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的`邏輯思維分析及溝通表達能力，能承受較強的工作壓力;
4.精通英文聽說讀寫，英文可作為工作語言，熟悉歐美文化，有海外留學、生活、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 15
崗位職責
1、根據(jù)xx以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標，落實及完善數(shù)能的績效管理體系的制度與流程;
2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務規(guī)劃，分析研究組織目標以及績效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設計符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵效果的薪酬績效方案;
3、組織開展年度人力成本預算及考核工作，確保管理目標達成;
4、負責與各部門確認其績效考核要素以及權重，評估組織并擬定各部門績效考核指標;
5、組織、落地績效考核管理制度，同時跟蹤各部門的業(yè)務推進狀況，并對各項考核結果按時進行總結和反饋，并制訂相關改進方案。
任職要求:
1、文筆能力強，在上市公司工作經(jīng)歷及長期從事公司績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強、跨部門協(xié)同能力強，能快速推動績效方案的.落地;
3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬績效管理的各種方法;
4、軟性訴求:有親和力、責任心強、溝通能力強;
5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;
6、xx內(nèi)部績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 16
職責描述：
1、主要負責搜集整理行業(yè)發(fā)展、國家相關政策等信息，并結合企業(yè)發(fā)展進行分析，為制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供支撐和參考建議。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織編制各類投資項目文件(項目分析報告、項目建議書、商業(yè)計劃書、可研報告等)，爭取國家政策支持。
3、負責集團知識產(chǎn)權及商標注冊管理。
任職要求：
1、項目管理、工商管理等專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉國家工信、發(fā)改、科技等部門相關政策，能夠完成從政策分析、項目組織、申請材料編制、跟蹤、驗收等項目管理工作;
3、有較強的文字編輯能力，能夠熟練運用常用的辦公軟件。
4、擁有項目管理或知識產(chǎn)權保護工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責 17
職責：
1、參與公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，支持協(xié)助集團管理層完成戰(zhàn)略制定
2、對相關行業(yè)建立深入認知，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢
3、協(xié)助投資經(jīng)理對潛在投資標投資價值判斷，完成盡職調(diào)查及交易執(zhí)行
要求：
1、擁有券商研究、咨詢、投行、pe/vc等領域1-3年工作經(jīng)驗，在消費互聯(lián)網(wǎng)、泛科技領域有專長優(yōu)先考慮
2、好奇心，視野廣闊，對新事物敏感，具有深入挖掘事物本質(zhì)的.能力和習慣
3、卓越的分析能力和邏輯思考能力，工作認真務實
4、自我驅(qū)動力、責任感，自我管理的能力
5、良好的團隊精神，積極協(xié)作，善于溝通
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