春節(jié)過后是找工作的高峰期，想要找到一份理想的工作除了網上招聘之外，那就是現場招聘會了。在現場招聘會上，求職者可以和企業(yè)HR面對面交談，更直觀地展現自己的求職優(yōu)勢和個人風采。

　　雖然氣溫很低，還時不時地刮起寒風，求職者卻并不在乎。會場的走道上擠滿了來找工作的求職者，熙熙攘攘的人群讓會場變得更加暖和。北京紫竹醫(yī)藥經營有限公司、北京康眾時代醫(yī)藥傳播機構等公司的招聘展位前排起了長隊，求職者自覺排隊遞交簡歷面試。

　　溫情牌招人，求職者反應不一

　　在本次招聘會上，除了求職者熱情高漲之外，企業(yè)也顯得誠意十足，不僅在工資待遇上有了不同程度的提高，還紛紛打出了“雙休﹢帶薪旅游”、“有生日會禮金，節(jié)假禮金，獨生子女費等各項福利”等溫情牌，想以此吸引求職者。不止一家公司的招聘負責人表示，現在的招聘越來越困難，而留住人更加難。他們說，在春節(jié)上班之后就陸續(xù)收到了幾封辭職信，好在大家都知道春節(jié)后是傳統的跳槽高峰，也沒有太過驚訝，只是紛紛開始忙碌起來，以期在最短的時間之內招到滿意的人。

　　而求職者對此的反應不一，有的表示，這樣的溫情牌的確能吸引人，讓求職者充分感受到企業(yè)的關懷;有一些則表示，還不如在工資上多給點來的更給力。

　　營銷職位難招成共識

　　而在職位方面，營銷類職位難招是大家的一個共識，“在我們公司的職位中，營銷類職位最難招人。”在招聘會現場，鑫科生物科技股份有限公司的招聘負責人說，他們公司主要經營全自動血液培養(yǎng)儀、細菌鑒定/藥敏分析儀及相應耗材，營銷人員是公司的主心骨，可以說全靠銷售人員去掙錢養(yǎng)活大家。但是，銷售人才不好招，公司的銷售經理和銷售專員等營銷類職位一直缺。

　　除此之外，“銷售人才留不住”也是很多企業(yè)都頭疼的一個問題，公司往往只能用加薪和職位方面的提升等手段來留住人才。

　　應屆畢業(yè)生也吃香踏實肯學被看好

　　在今天的招聘會現場，還有不少應屆畢業(yè)生來求職。對于這樣的一個群體，很多企業(yè)也表示，如果在工作上踏實肯學，企業(yè)也是很歡迎有新血液的加入，也愿意花精力去培養(yǎng)。在招聘會現場就看到不少企業(yè)的招聘啟事上就注明“歡迎應屆畢業(yè)生加入”，這對于在求職市場上處于劣勢的應屆畢業(yè)生來說是一個好消息。

　　就業(yè)指導專家表示，對于工作經驗豐富的人來說，專業(yè)對口更容易就業(yè)。如果是應屆畢業(yè)生，要結合自己的職業(yè)生涯發(fā)展、工作能力以及當前就業(yè)形勢來尋找崗位，所學專業(yè)并不是主要求職條件。