每個(gè)企業(yè)都喜歡用閑不住的人。因?yàn)閹缀趺總�(gè)創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)管理者都是有責(zé)任的，責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)之下，肯定是多少都有些焦慮的，焦慮的人也喜歡進(jìn)取的人——至少是閑不住的人。正所謂惺惺相惜。

   自然，閑不住的人并不都是在工作，很多是在進(jìn)修或者學(xué)習(xí)，或者是在尋求更好的平臺(tái)與機(jī)會(huì)做努力，或者是在用閑不住來排解內(nèi)心的寂寞。那樣也不會(huì)對(duì)企業(yè)有什么直接的促進(jìn)作用，充其量是號(hào)稱學(xué)習(xí)型組織，而那所學(xué)的不管對(duì)企業(yè)有多么的作用，都會(huì)占用上班時(shí)間。