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工作合同

時間:2024-06-17 01:30:18 其他合同范本 我要投稿

【必備】工作合同三篇

  隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的工作合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】工作合同三篇

工作合同 篇1

  甲方:街道辦事處 (以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,經(jīng)過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,是社區(qū)建設和發(fā)展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:

  一、 時限:

  本合同以一年期限,從年 月 日至年 月 日止,

  到期后,根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。

  二、 待遇:

  1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。

 。病⒁曳皆诠ぷ魃吓c社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務。

  3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要,抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外,不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,由辦事處另行補貼。

  三、 權(quán)利和義務:

  1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務活動的權(quán)力,包括:政治學習和討 論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議,有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

 。病⒁曳揭獓栏褡袷胤珊蜕鐓^(qū)的各項規(guī)章制度,模范遵守工作紀 律和勞動紀律。

 。场⒁曳揭訌娮陨淼臉I(yè)務學習,提高工作技能和獨立工作的.能力,

  對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

  四、 履行責任:

  1、 乙方在應聘期內(nèi),要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求,服 從組織安排和調(diào)配,不得自行其事。

  2、 乙方在應聘期內(nèi),若嚴重違反居委會規(guī)章制度,給居委會及工 作造成負面影響,甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。

 。、 乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲 方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。

  4、 按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求,產(chǎn)生新班子,再作新一輪 議定。

  五、其他:

 。薄⑥k事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

  2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  3、未盡事宜,雙方可再行協(xié)商。

  六、本協(xié)議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  七、本協(xié)議共陸條,從簽字之日起生效。

  甲 方:街道辦事處乙 方:

  負責人: 身份證號碼:

  電話號碼: 電話號碼:

  年 月 日 年 月 日

工作合同 篇2

  20xx年對于公司來說是輝煌的一年,在這一年里,公司取得了很大的收獲,長沙水岸新都項目別墅的開盤,入伙;株洲“栗雨”項目的取得;長沙公司銷售額達七億等等,諸多事件都證明了佳兆業(yè)在房地產(chǎn)行業(yè)中的成長,以及其輝煌的前景。我很慶幸,自己遇到了一個期盼已久的歸宿,很榮幸的成為了公司的一份子,在這個大家庭里讓我感受到了工作的激情與家庭的溫暖,領導時常的關(guān)懷和平時工作中同事的細心幫助都讓我感動不已。同時也讓我有了工作的激情和與其并肩風雨的沖動。在此感謝公司和領導給了我一個發(fā)展自我、實現(xiàn)自我價值的平臺。

  在試用期間,公司上下的和睦相處,待人接物和諧真誠,讓我感到公司和諧、團結(jié)的'氛圍。體會到公司“專業(yè)、創(chuàng)新、價值、責任”的企業(yè)精神。雖然我入職時間不長,才不過一個多月,但在這一個多月里,有太多的感動足以讓我在此停留,與其共同發(fā)展,F(xiàn)將此段期間的工作匯報如下:

  1、熟悉公司相關(guān)管理制度以及工作流程:

  入職后,在領導的細心安排下,采購部同事的幫組下,很快熟悉、掌握了采購部門檔案資料的管理流程以及明源系統(tǒng)相關(guān)資料的錄入程序,并成功的完成了采購部門資料檔案的移交工作。

  2、完成采購部門檔案資料的移交;采購部門檔案資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立:

  這項工作為入職以來的重點工作,面對采購部門繁瑣、復雜的檔案資料,我首先并不是急于整理,而是先理清思緒,把每個檔案進行一次分析,分析其合理性和可調(diào)整性,在確定大概的方向后開始其整理工作,盡量做到細化到每個小分類。主要完成的工作如下:

 。1) 供應商資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的

  建立;

  (2) 合同的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

 。3) 過程資料的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

  (4) 所有文件以及圖紙的整理、歸檔、立卷、入庫以及電子臺賬的建立;

  3、完成成本部門檔案資料的移交工作;

  4、日常事務的完成:

  在每日的工作中,做到今日事,今日畢。對工作不拖沓,保證資料的及時整理;文件的復印、掃描;郵件的及時發(fā)送。在這項工作中,前期因?qū)I(yè)務的不熟悉,給個別同事帶來了工作的不便,在此表示歉意。

  5、配合集團領導對成本部門的檢查:

  雖然本次是對公司成本部門的檢查,但是同時也是對我工作的一個檢查,主要是合同臺賬以及明源錄入的統(tǒng)一性和合同相關(guān)過程資料的兩個方面,同時通過與集團成本部人員的溝通,了解

  了明源系統(tǒng)的一些新功能,讓我受益匪淺。

  在這短短一個多月的時間里,對于我來說是受益匪淺,能夠成功完成上述工作,離不開領導對我的大力支持和幫助,是他們提供給我很好的機會和好的設備硬件設施條件,才能讓我的工作得以繼續(xù)。在此,想對各位領導說聲:“謝謝”。同時在工作中也讓我深刻的認識到了自己的不足,在領導的細心關(guān)懷和指導下,也得到了很大的提高,在今后的工作中,會更加注意工作細節(jié)方面,以汪中求在《細節(jié)決定成敗》書中對于細節(jié)不等式(100-1不等于99 100-1等于0)的詮釋作為工作指導方向,在今后的工作中,不斷的提升自我能力,力求把工作做得更好,在工作中磨練意志,增長才干,與佳兆業(yè)同步騰飛。

工作合同 篇3

  20xx年,在 的領導下,我們公司“守合同重信用”工作

  有了健康穩(wěn)步的發(fā)展,取得了豐碩的成果。概括的說,企業(yè)信譽得到了推進,企業(yè)信用形象得到了改善,企業(yè)市場競爭力得到了提高,企業(yè)效益的增加得到了促進,企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗,使守合同重信用工作再上一個臺階,下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:

  一、領導重視 認識到位

  一年來,公司領導始終把做好“守合同重信用”工作做為一

  項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓,成立了以總經(jīng)理為組長,行政部、財務、市場、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負責人參加的合同管理領導組,明確分工,監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié),把合同管理視為企業(yè)的.生命和財富,把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此,公司主管領導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報,還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度,利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓班,也給予了大力的支持,每次都派人參加。通過共同努力,全公司上下對這項活動的認識逐步得到提高,思想也得到了統(tǒng)一,上下齊心合力,共同把這項工作做實做好。

  二、加強管理 制度到位

  為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構(gòu)完善,分工明確,職責到位。我們設立了企管處、監(jiān)察部、質(zhì)量體系認證辦公室,建立健全了各項規(guī)章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據(jù)可查、有章可循,企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

  三、注重質(zhì)量 履約到位

  通過參加“守合同重信用”這項活動,“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在我公司已經(jīng)形成,達到共識。在日常的經(jīng)營活動中,能夠講誠信、講質(zhì)量,認真履行每一份合同,在社會上、在用戶中也享有良好的信譽,與用戶建立了長期的合作關(guān)系,同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。

  總之,在過去的一年里,我們中力偉業(yè)公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,同時,我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小,員工的素質(zhì)參差不齊,"守合同重信用"活動的開展還不夠平衡,對重要意義還認識不足,管理也有不同程度的差異,這些問題將在以后的工作中加以糾正。

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