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【熱門】企業(yè)合同四篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)合同 篇1
發(fā)包方：_________（下稱甲方）
承包方：_________（下稱乙方）
根據(jù)雙方條件的需要，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，甲方食堂與乙方經(jīng)營者的最終決定，作出明確雙方的權利與責任，共同制定以下合同條款：
一、伙食標準：
甲方員工每天（二／三）餐伙食費標準為人民幣_________元，（早餐_________元，中、晚餐各_________元）中級人員_________餐為人民幣_________元；高級人員_________桌／餐_________元，夜宵一體式_________元。
二、用餐人數(shù)及期份結算付款方式：
用餐方式：
1．按乙方專用飯卡交給甲方主管批條為準，但甲方主管部必須按領取卡數(shù)來開條據(jù)給乙方主管人員，方可作用期末結算證據(jù)。
2．甲方員工需停餐可由甲方主管批條為準，而有三天以上可報停，需經(jīng)飯?zhí)蒙w章生效。
3．中級、高級餐可由公司主管部提前一天報出次日人數(shù)給乙方，乙方可按數(shù)據(jù)（餐數(shù)、桌位）人數(shù)辦理伙食。
結算及付款：
1．按 日與甲方結帳一次，并在結帳后的三天內一次性付清。
2．甲方設有節(jié)日或周期，需加菜膳食，可按實用數(shù)據(jù)份量另計付款。
3．管理餐按實際用餐計算結帳。
4．甲方發(fā)生付款問題，須提前告知事因，否則乙方有權停止用餐。
三、甲方責任：
1．無償提供現(xiàn)有的廚房、廚具、倉庫及燃料、水電、住宿等廚房的正常運作之設施條件。
2．甲方廚房所用的燃料及水電按標準計算需供人民幣_________元，給乙方全權自由性使用（注：每人每天應用燃料費_________元，水電費_________元）。
3．要維護廚房的治安管理及開餐時間的維護秩序。
4．有指定人員負責與乙方配合有些細節(jié)工作。
5．要向員工宣傳保清潔、守制度等知識；但不得破壞食堂的環(huán)境衛(wèi)生，如有此事，乙方有權對于處理。
6．如有變動人數(shù)及開餐時間等事項，必須提前告知乙方。
7．如飯?zhí)玫脑O施出現(xiàn)故障，須及時幫助維修。
8．員工不能無根據(jù)的謠言，甲方將追究員工個人的責任。
9．員工投訴衛(wèi)生、食量及伙食問題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡落實、提取結果、立即改正。
四、乙方責任：
1．廚房之工作人員，由乙方自行招聘、工資由乙方支付。
2．根據(jù)甲方伙食標準及需求，調配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。
3．在承包期間創(chuàng)以品種多樣化，以質求量、色味合口的準則。
4．保持所用的食物有衛(wèi)生質量、飯菜及湯式清潔無雜物，如發(fā)現(xiàn)食物衛(wèi)生問題，乙方負全部責任。
5．要不斷聽取多數(shù)員工意見進行改創(chuàng)、而達到衛(wèi)生質量、份量等保持長期穩(wěn)定一樣標準。
6．不得采購變質的肉類、蔬菜類和大米以及調味品等物品，甲方可對食物衛(wèi)生進行不定期檢查。
7．保持廚房的環(huán)境衛(wèi)生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時檢查隨時達標的準則。
8．按規(guī)定的就餐時間準備飯菜，不得拖延；如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。
9．乙方的工作人員須遵守甲方的規(guī)章制度，未經(jīng)批準不得隨意出入禁區(qū)；如違反者，甲方有權將依廠規(guī)處理。
10．如廚房設備及工具移交后，乙方應合理使用，妥善保管，不得人為損壞，否則折價賠償，如有發(fā)生失落損耗等一切由乙方負責。
11．做到服務周到文明待人笑面輕言。
五、違約責任：
1．因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐，乙方不負責任。
2．若有意外發(fā)生食物病害事故，乙方必須配合甲方進行調查，若查明責任在乙方的錯點，乙方應承擔所有責任。
3．若單方解約，必須提前十五天前以書面形式與對方協(xié)商，經(jīng)雙方同意，可終止合同；否則后果自負
六、合同期限：
乙方辦理伙食試用期_________天，試用期后，甲方認為經(jīng)營合格，合同期暫訂為_________年，承包期滿是否要續(xù)訂或終止時，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協(xié)商。
此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽）：_________ 代表（簽）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇2
轉 讓 方：_________________（以下簡稱甲方）
地 址：_________________
法定代表人：_________________
職 務：_________________
受 讓 方：_________________（以下簡稱乙方）
地 址：_________________
法定代表人：_________________
職 務：_________________
本合同由甲方與乙方于_____年___月___日在_______簽訂。
甲方在_________________合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱“合營企業(yè)”）合法擁有 百分之_____的股權，該合營企業(yè)是_________________于_________________批準成立�，F(xiàn)甲方有意轉讓其在合營企業(yè)擁有的百分之_____股權，并且甲方轉讓 其股權已獲得合營企業(yè)他方的同意和合營企業(yè)董事會的`決議批準。
鑒于乙方同意受讓甲方在合營企業(yè)擁有的百分之_____股權及合營企業(yè)董事會也同意由乙方受讓甲方在合營企業(yè)擁有的百分之_____股權，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng) 友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就甲方在合營企業(yè)擁有的百分之_____股權轉 讓事宜達成如下條款：
第一條 股權轉讓價款
甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件以人民幣_____元將其在合營企業(yè)擁有的 百分之_____的股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓甲方在合營企業(yè)擁有的 百分之_____的股權。
第二條 保 證
甲方保證本合同第1條轉讓給乙方的股權為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有 效的處分權。甲方保證其所轉讓的股權沒有設置任何抵押權或其他擔保權，并免遭任何第三人的追索。否則，甲方承擔由此而引起的所有經(jīng)濟和法律責任。
乙方保證依本合同第一條規(guī)定的價款，在本合同生效之日起_____天之內向 甲方支付規(guī)定的價款的_____%。乙方應將其余的_____%轉讓價款在_____年 _____月_____日之前向甲方支付。
乙方承認原合營企業(yè)的章程和合同，保證按原章程和合同的規(guī)定承擔甲方在合營企業(yè)應享有的權利、義務和責任。
第三條 債權債務的分擔
1．本協(xié)議生效后，乙方按其在合營企業(yè)中股份比例分享利潤和分擔風險及虧 損（包含轉讓前該股份應享有和分擔之公司的債權債務）。 2．本協(xié)議生效后，甲方不再負擔合營企業(yè)的任何責任，也不享有合營企業(yè)的 任何收益，包括轉讓前、轉讓時乃至轉讓后的收益。
第四條 費用的負擔
雙方同意共同負擔本轉讓合同實施所發(fā)生的有關費用，甲乙雙方各自承擔 50%。
第五條 違約責任
1．如果本合同任何一方未按本合同的規(guī)定，適當?shù)�、全面地履行其義務，應 該承擔違約責任。未違約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害，應由違約一方賠償未違約一方。
2．如果乙方未能按本合同的規(guī)定按時支付股權價款，遲延一天，應支付遲延部分總價款_____%作為違約金，由乙方向甲方支付。
第六條 合同的變更和解除
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除合同，但甲、乙雙方須簽署變更或解除 協(xié)議，方可生效。
1．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同 無法履行；
2．因情況發(fā)生變化，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商同意。
第七條 適用法律和爭議的解決
1．本合同受中國法律管轄并按其解釋。
2．凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應提交 仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實施的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條 合同生效的條件
本合同由甲、乙雙方法定代表人或委托代理人簽字或蓋章，并經(jīng)原審批機構 批準方予以生效。雙方應于____天內向原登記管理機構辦理變更登記手續(xù)。
第九條 其他
1. 本合同正本一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，合營企業(yè)執(zhí)_____份， 其余由有關政府部門留存。
2. 本合同于____年____月____日由甲、乙的授權代表在____（地點）簽 署。
轉讓方：（簽名/蓋章）
代表人：（簽名/蓋章）
受讓方：（簽名/蓋章）
代表人：（簽名/蓋章）
企業(yè)合同 篇3
甲方： （下稱甲方）
乙方： （下稱乙方）
根據(jù)國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：
甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到 從事工作，擔任 職務。
第二條
�。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓椋撸吣辏瑥模撸吣辏撸咴拢撸呷掌鸬剑撸吣辏撸咴拢撸呷罩�。
（二）試用期：甲、乙方簽訂合同后，乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；試用期計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前一周通知對方。
第三條 工作時間及假期
�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r間8小時，每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時，每月不超過8小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
�。ㄈ┮曳接袡嘞硎芊ǘü�(jié)假日，但應服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
�。ㄎ澹┘追礁鶕�(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調整日常工作起止時間（上班時間）。
第四條 工資待遇
�。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，按下列標準發(fā)加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資。
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，發(fā)給最低生活費。
�。ㄋ模┡ぎa(chǎn)假期內，保留職務，計算連續(xù)工齡。
�。ㄎ澹┰诜且蚬〖僦校煲詢�，工資、津貼發(fā)90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發(fā)70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
（七）因甲方過失造成停工待工的，甲方應發(fā)乙方基本工資和應發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動（工作）條件：
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
�。ǘ┮曳綄追竭`章違法強令違章冒險作業(yè)，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
�。ㄒ唬┓残律蠉弳T工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
�。ǘ┕締T工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
�。ㄈ﹩T工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。
企業(yè)合同 篇4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方自愿接受甲方根基實際情況安排的工作。
二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、工作內容及工作條件：
�。�、甲方聘用乙方為平價超市綜合服務崗位，工作任務導購、管理等。
�。�、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量、指標的工作。
�。场⑷绻曳皆诠ぷ髌陂g不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、勞動報酬及休息：
實行月工資制度，每周休息 天。底薪 元/月。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對所有資料及超市商業(yè)秘密承擔保密義務，不得做本超市司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后1年內應當對本超市的一切商業(yè)秘密、資料承擔保密義務。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議：
１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
�。�、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；
�。�、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
�。ǎ保┤魏我环讲话凑蘸贤s定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金；
�。ǎ玻┻`反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
20xx年11月1日 20xx年11月1日
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