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市總工會個人工作總結(jié)（通用11篇）
工會職責(zé)就是根據(jù)上級工會要求，圍繞中心工作，制定工作計劃，并組織檢查、總結(jié)和交流。下面小編為你整理了市總工會個人工作總結(jié)，希望能幫到你！
市總工會個人工作總結(jié) 1
在本年度的工作中，市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，切實履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，在務(wù)實基層基礎(chǔ)中求突破，在維護(hù)職工權(quán)益中謀實效，在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項工作的開展，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工發(fā)揮主力軍，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。
1、勞動競賽深入推進(jìn)。圍繞全市“三大目標(biāo)”建設(shè)，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點，市總工會先后在川珍實業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會，全市基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點，深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、藥品識別知識競賽，應(yīng)知應(yīng)會教學(xué)比武、演講、公開賽課等；窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進(jìn)行；同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達(dá)98%以上。三是成效明顯�；顒又杏楷F(xiàn)出一大批先進(jìn)模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵3名，百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個人2人，各類小發(fā)明46件，申請專利64件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、xx市食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織市內(nèi)勞模為市域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費(fèi)體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進(jìn)工作者檔案，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全市學(xué)先創(chuàng)模的氛圍濃厚。
2、主題宣教，提升正能量。深入開展“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。今年以來，市總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會十六大、省工會十三大、十八屆三中全會精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機(jī)構(gòu)，扎實推進(jìn)。成立了宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了4次大型集中學(xué)習(xí)討論會，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份，制發(fā)學(xué)習(xí)資料1000份。三是提前學(xué)習(xí)群眾路線教育活動相關(guān)內(nèi)容。力爭先學(xué)一步，先改一步。四是學(xué)用結(jié)合。結(jié)合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學(xué)教活動做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，收到了實實在在的效果。
3、提升職工素質(zhì)。堅持把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚(yáng)主流價值觀的一批電影；同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運(yùn)動會、文藝晚會。市信用聯(lián)社邀請周邊市區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、市檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo)。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學(xué)分制；市教育工會通過中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平；俸佳公司工會堅持經(jīng)常性的職工教育，認(rèn)真實施培訓(xùn)計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓(xùn)。全市90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手，學(xué)術(shù)帶頭人，創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)模范等，促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊伍的成長，為我市“三大目標(biāo)”建設(shè)儲備人才。
4、扎實開展“掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧。在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進(jìn)行戶平400元資金幫扶，發(fā)放資金1、6萬元；二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬元。
二、履行維的權(quán)基本職責(zé)。
1、強(qiáng)化源頭參與。一是市總工會積極參與《xx年全市人才工作要點（征求意見稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護(hù)職工利益的角度提出合理建議。二是市總工會增派一名同志加入xx市勞動人事爭議仲裁委員會，便于更廣泛的調(diào)處勞動人事關(guān)系。主動配合做好人大政協(xié)對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認(rèn)真開展法制“六進(jìn)”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與市司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份，不定期向全市廣大職工免費(fèi)發(fā)送普法短信，增強(qiáng)職工依法維權(quán)意識。四是開展專項督查。配合人大、政協(xié)、勞動保障等部門對全市企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動用工、勞動安全衛(wèi)生等進(jìn)行3次專項督促檢查。
2、職工維權(quán)工作扎實進(jìn)行。市總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權(quán)案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%。市總工會參與安全事故調(diào)處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律保護(hù)監(jiān)督委員會。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹市創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權(quán)協(xié)議，降低維權(quán)成本。
3、黨政工企和諧。一是爭取市委政府支持，實行黨群共建，將工會組織建設(shè)納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進(jìn)行量化考核；同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了市財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設(shè)。竹園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭。
4、三項集體合同全面推進(jìn)。截止11月底，全市建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份，覆蓋企業(yè)455家，單獨(dú)簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達(dá)到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時，注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范、實效性強(qiáng)的示范企業(yè)。市電力公司負(fù)責(zé)人變動后，安排工會的干部就工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研，從基層站所普通職工征求意見，反復(fù)與行政磋商，最后達(dá)成一致。青云上錳業(yè)、天運(yùn)集團(tuán)、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴(yán)格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實行雙維護(hù)。年內(nèi)簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應(yīng)簽盡簽全覆蓋。
5、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達(dá)85%。同時，加強(qiáng)廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步完善了公開的內(nèi)容，拓寬公開形式和渠道。目前，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%，企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)90%以上，廠務(wù)公開工作已納入了全市黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行。
6、深化維權(quán)宣傳，增強(qiáng)職工防護(hù)意識。配合市安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴(yán)格按照“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”的要求，全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí)，對境內(nèi)勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范。
三、參與民生建設(shè)。
1、超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人，完成200人，完成率100%；農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人，完成200人，完成率200%；資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人，完成201人，完成134%；100名特困職工的幫扶任務(wù)，完成680人，完成率680%。
2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底，今年共受理政策咨詢、熱線求助2000余人次，通過逐級審核把關(guān)，已對359人名因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農(nóng)民工）家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51、8萬元，來信來訪辦結(jié)率為100%。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務(wù)站，規(guī)范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。
3、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動。依托“春風(fēng)行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位2000余個，參聘人數(shù)3000余人，達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn)，并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會。與團(tuán)市委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會，免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員淘寶開店，幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計，通過該協(xié)會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。
4、積極開展“夏送清涼”慰問活動�？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚(yáng)，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。
5、繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛留守兒童活動�？偣ㄟ^爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學(xué)資助，共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬元�！叭恕薄ⅰ傲弧逼陂g，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團(tuán)市委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16、8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。
6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000余戶困難職工（農(nóng)民工）家庭；洪災(zāi)慰問3萬元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工，市總工會堅持面對面、心貼心、實打?qū)嵉纳祥T服務(wù)，將慰問金帶到企業(yè)、車間進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進(jìn)行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，市總工會被市委評為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。
7、實施職工醫(yī)療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元。
四、夯實組織基礎(chǔ)。
1、全面完成工會組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機(jī)關(guān)干部聯(lián)系包片，調(diào)查摸底，跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨(dú)建工會的同時，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數(shù)10以下難以單獨(dú)建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的'職工最大限度地組織到工會中來。據(jù)調(diào)查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關(guān)停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運(yùn)營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨(dú)建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達(dá)99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨(dú)建會45家，全面完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、扎實推進(jìn)雙措并舉，二次覆蓋。在全市建立了42個區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全市所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全市所有非公企業(yè)和職工。
3、以“雙亮”活動為載體，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應(yīng)的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達(dá)85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動，推進(jìn)村（社區(qū)）工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨(dú)立的活動室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、天運(yùn)金屬等12個基層工會先后榮獲省、市、市級“模范職工之家”、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號。
4、加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作，完成了市總下達(dá)的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù)，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全市90名基層工會干部進(jìn)行了黨的十八屆三中全會貫徹學(xué)習(xí)、工會業(yè)務(wù)、綜合知識培訓(xùn)，聘請市總工會領(lǐng)導(dǎo)和市黨校講師就黨的十八屆三中全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責(zé)等作了深入淺出的學(xué)習(xí)、宣傳、講解。增強(qiáng)了各級工會干部特別是新任干部的政治責(zé)任感、歷史使命感，并提高了他們的工運(yùn)理論知識和業(yè)務(wù)水平。
5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進(jìn)行，夯實依法治會基礎(chǔ)。
五、切實加強(qiáng)自身建設(shè)。
1、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)26萬元。
2、財務(wù)管理規(guī)范。健全財務(wù)制度、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，�？顚Ｓ茫�(jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀(jì)律行為。
3、實現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值。市職工服務(wù)中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護(hù)，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。同時，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎(chǔ)管理工作。
4、加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。市總工會配備了專職經(jīng)審主任，經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)列入了機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅實的基礎(chǔ)保障。一是完成了對本級工會經(jīng)費(fèi)收支、專項資金和工人文化宮經(jīng)費(fèi)收支情況的審計；二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、市廣運(yùn)集團(tuán)等8個基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況和經(jīng)費(fèi)計撥情況的審計，增收經(jīng)費(fèi)18萬余元。
5、加強(qiáng)工會信息、信訪督查和統(tǒng)計工作，完成了對本級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算、組織建設(shè)、勞動競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結(jié)市總和市委的各類信訪批示件，辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條，市委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在xx工會QQ群里實現(xiàn)共享。擴(kuò)大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。
6、建立健全了工會理論研究和調(diào)查研究機(jī)制，結(jié)合“面心實”活動，由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭，組織了三個調(diào)研工作組，每月下基層調(diào)研至少1次，并納入年終目標(biāo)考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會課題調(diào)研，完成了市總工會下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。
7、市總工會修訂完善了《市總機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度，同時加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固了機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。市總工會被市委、市政府授予“依法行政示范單位”。
8、扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，做好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《xx市總工會懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》，配套完善了一系列機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等，做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學(xué)習(xí)的同時，進(jìn)一步強(qiáng)化了思想建設(shè)、民主建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求。機(jī)關(guān)上下團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，勤儉務(wù)實，才能圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
市總工會個人工作總結(jié) 2
20xx年，在黑河市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會組織以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的“十八大”、市五次黨代表大會和黑河市工會第四次代表大會精神，圍繞中心謀作為，服務(wù)大局促發(fā)展，進(jìn)一步開創(chuàng)了跨越趕超，創(chuàng)新發(fā)展的工會工作新局面。
一、強(qiáng)化載體，豐富內(nèi)涵，促進(jìn)企業(yè)與職工文化大繁榮
1、廣泛開展系列主題教育活動。在全市職工中開展了“提升文化素質(zhì)、展現(xiàn)主力軍風(fēng)采”主題教育、“移動杯”全市女職工才藝展示大賽、職工讀書學(xué)習(xí)心得征文大賽和演講、攝影比賽以及優(yōu)秀職工讀書學(xué)習(xí)項目評選、職工職業(yè)道德“雙十佳”評選等活動。在“中俄文化大集”、“國際休閑旅游周”活動期間，組織開展了主題為“歡聚之夜”的激情廣場狂歡夜篝火晚會。在第二屆黑龍江省職工“讀書學(xué)習(xí)節(jié)”活動中，黑河市總工會、孫吳市第二小學(xué)等4個單位和史海維等5名個人受到表彰。在全省職工“讀書與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”演講比賽中我市職工榮獲一、二、三等獎。在全省“龍江網(wǎng)絡(luò)杯”職工羽毛球公開賽上，黑河市總工會榮獲優(yōu)秀組織獎和體育道德風(fēng)尚獎，參賽選手榮獲男雙亞軍。
2、深入開展職工道德建設(shè)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃宏偉目標(biāo)做貢獻(xiàn)。黑河市總工會組成調(diào)研組，深入不同類型企業(yè)掌握和了解職工群眾思想狀況。扎實推進(jìn)“學(xué)習(xí)鐵人精神、爭做鐵人式職工”活動，通過組織廣大職工讀“鐵人精神”的書、寫學(xué)習(xí)“鐵人精神”心得體會等活動，使“鐵人式職工”成為覆蓋各條戰(zhàn)線的典型群體。深入開展學(xué)雷鋒活動，將學(xué)雷鋒活動與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神相結(jié)合，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，與開展學(xué)習(xí)新時期雷鋒——張麗莉的活動相合，在全市范圍內(nèi)形成了踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的良好氛圍。
3、大力開展職工素質(zhì)提升活動。根據(jù)《黑龍江省職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個五年規(guī)劃》要求，全市各級工會組織把職工教育培訓(xùn)示范點建設(shè)作為重點任務(wù)加以落實。積極整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮工會系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)陣地的作用，發(fā)現(xiàn)并扶持一批企業(yè)包括非公企業(yè)的職工教育培訓(xùn)陣地。20xx年，嫩江市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校和五大連池市職教中心學(xué)校先后被全總命名“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。繼續(xù)選樹女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，確定遜克市總工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校、嫩江市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校和北安市巾幗英雄培訓(xùn)示范基地3個示范校為市級女職工培訓(xùn)示范學(xué)校。各市(縣、區(qū))總工會分別開辦了網(wǎng)校、流動課堂，引導(dǎo)職工多讀書、讀好書。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，組織動員職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)
1、弘揚(yáng)勞模精神，做好勞動模范評選工作。一是開展全國“五一”勞動獎狀、獎?wù)碌耐扑]評選工作�！拔逡弧眹H勞動節(jié)前夕，黑河市城市管理行政執(zhí)法局榮獲全國五一勞動獎狀；黑河鐵路(集團(tuán))有限責(zé)任公司工務(wù)段張喜軍、孫吳市人民醫(yī)院李春蓮2名同志榮獲全國五一勞動獎?wù)�；黑河邊境�?jīng)濟(jì)合作區(qū)工業(yè)園區(qū)管理處榮獲全國工人先鋒號榮譽(yù)稱號。二是開展黑龍江省第十一屆勞動模范的推薦評選工作。歷經(jīng)4個月的評選工作，通過自下而上民主推薦，我市34名先進(jìn)模范人物當(dāng)選為黑龍江省第十一屆勞動模范，并在省第十一屆勞動模范表彰大會上接受了省委、省政府的隆重表彰。三是開展省“五一巾幗標(biāo)兵崗”和標(biāo)兵推薦評選工作。黑河市第六小學(xué)英語組等4個女職工委員會榮獲“省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號，xx市人民醫(yī)院院長李春蓮等5名女職工分別獲得省“五一巾幗獎?wù)隆�、省“五一巾幗�?biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。四是召開了黑河市第三屆勞動模范表彰大會。劉x、曹x卓、李x華等市領(lǐng)導(dǎo)出席大會并為獲得表彰獎勵的勞模代表頒獎，大會授予黑河邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)環(huán)境保護(hù)局等18個單位為“黑河市第三屆勞動模范單位”稱號，徐福成等101名同志為“黑河市第三屆勞動模范”稱號。五是召開了慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)暨先進(jìn)女職工組織表彰大會。表彰了32個市級先進(jìn)女職工組織、32名市級先進(jìn)女職工個人、25名市優(yōu)秀基層女工委主任、9名市十佳好母親、8個市和諧好家庭。
2、提高技能水平，廣泛開展勞動競賽活動。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，廣泛深入開展了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽等活動。黑河鐵路(集團(tuán))有限責(zé)任公司以主要站段為依托，組織開展了技術(shù)大比武，車輛段47名選手參加了客貨車全能等10個項目的比賽。積極開展“安康杯”競賽活動，全市2.3萬名職工踴躍參加了以“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的競賽活動，黑河市“安康杯”競賽組委會被評為省“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，黑河鐵路(集團(tuán))有限責(zé)任公司被授予全省“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)稱號。組織開展了節(jié)能宣傳周活動，與市發(fā)改委等部門聯(lián)合開展了節(jié)能宣傳活動，向公眾發(fā)放節(jié)能宣傳資料，推廣節(jié)能產(chǎn)品。與市衛(wèi)生系統(tǒng)工委聯(lián)合舉辦了全市護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽，7個代表隊100多名護(hù)士參加了比賽。
3、加強(qiáng)班組建設(shè)，深化“建功立業(yè)”活動。積極搭建職工參與管理、表達(dá)訴求、行使民主權(quán)力的平臺，促進(jìn)班組自主管理制度化，支持班組職工圍繞生產(chǎn)開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進(jìn)行技術(shù)革新、專利發(fā)明、技術(shù)攻關(guān)活動。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)班組建設(shè)的通知》，各市(市、區(qū))總工會選樹了非公企業(yè)班組建設(shè)工作典型。組織召開了全市班組建設(shè)孫吳市現(xiàn)場會議，孫吳市總工會、哈藥集團(tuán)三精兒童大藥廠內(nèi)包裝班等單位介紹了班組建設(shè)工作先進(jìn)經(jīng)驗。
三、健全機(jī)制，扶貧解困，突出履行工會維護(hù)職能
1、夯實工作基礎(chǔ)，推進(jìn)幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。一是加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各市(市、區(qū))總工會切實加強(qiáng)幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在爭取人員編制及人員調(diào)配充實、制度健全完善和幫扶活動的開展上，工作力度明顯加大。二是強(qiáng)化制度和機(jī)制建設(shè)。制定并下發(fā)了《關(guān)于發(fā)放中央財政專項資金工作方案》，明確了專項資金的`使用范圍和發(fā)放辦法，特別是對幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實施幫扶的具體辦法進(jìn)行了完善。三是擴(kuò)大幫扶組織網(wǎng)絡(luò)。積極做好底數(shù)調(diào)查工作，為推動各產(chǎn)業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)工會成立困難職工幫扶站做好前期基礎(chǔ)性工作。全市城鄉(xiāng)基本形成了縱向到底、橫向到邊的工會幫扶網(wǎng)絡(luò)，覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，
2、發(fā)揮幫扶平臺作用，做好日常幫扶救助工作。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動。各市(市、區(qū))總工會和市直各系統(tǒng)工委按照黑河市總工會的要求，結(jié)合本地、本系統(tǒng)實際，積極有效地開展了形式多樣的送溫暖活動，共籌集送溫暖資金182萬元，參加活動的各級領(lǐng)導(dǎo)和工會干部2542人，走訪慰問貧困戶2213戶，解決就業(yè)、醫(yī)療、住房等實際問題3019件次。二是做好困難職工日常救助工作。重點做好對貧困職工日常生活中的就醫(yī)、就業(yè)、法律援助和子女上學(xué)等方面的幫扶工作，先后開展了“為供暖的人送溫暖”、“為環(huán)衛(wèi)工人送溫暖”、“為少數(shù)民族農(nóng)民工送溫暖”等活動，并為貧困大中小學(xué)生開展了“六一”扶困助學(xué)、“校園冬暖”、“金秋助學(xué)”、“愛心助學(xué)”等集中救助活動。以加大《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳、“兩癌”檢查的后續(xù)治療和對女農(nóng)民工的幫扶力度為重點，深入開展了女職工“關(guān)愛行動”。20xx年，全市困難職工幫扶中心共幫扶4850戶(次)困難職工家庭，資助650名困難職工子女上學(xué)，共發(fā)放幫扶慰問資金210萬元。黑河市創(chuàng)辦困難職工“愛心門診”、“愛心病房”的經(jīng)驗，在全省工會保障工作會議上得到了推廣。
3、強(qiáng)化“造血”幫扶，深化城市“一幫一”工程。積極開展技能培訓(xùn)和職業(yè)介紹工作。全市各幫扶中心根據(jù)下崗職工再就業(yè)所需技能的實際需要，堅持既“輸血”又幫其“造血”的原則，依托有培訓(xùn)資質(zhì)的教育機(jī)構(gòu)，免費(fèi)舉辦了各類技能培訓(xùn)班21期，對2500余名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)。3月，黑河市、愛輝區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動”大型就業(yè)援助招聘會，87家企業(yè)提供了涉及40多個工種的900多個崗位，簽訂就業(yè)合同200余份。北安市總工會建立了3個再就業(yè)培訓(xùn)基地，累計培訓(xùn)學(xué)員3000余名，并與北京華夏中青家政服務(wù)公司建立合作關(guān)系，已輸送39名家政服務(wù)員在京就業(yè)。遜克市總工會通過開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動”，對281名下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工進(jìn)行了免費(fèi)培訓(xùn)，幫助120名下崗失業(yè)職工實現(xiàn)了再就業(yè)。五大連池風(fēng)景區(qū)工會開展了“一幫一”大回訪活動，把幫思想、幫思路、幫技能、幫資金、幫就業(yè)的“五幫”要求落實到位。全市各幫扶單位深入走訪慰問被幫扶對象，了解他們的困難和需求，幫助出主意想辦法，謀劃脫貧出路，涌現(xiàn)出了“一幫一”對象孟慶志創(chuàng)辦“小孟按摩養(yǎng)生館”脫貧致富的典型。20xx年，全市參加幫扶單位605個，涵蓋了全市所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，參加幫扶干部2206人，被幫扶企業(yè)155家，被幫扶困難家庭2951戶。全市各幫扶單位共籌集資金263萬元，啟動創(chuàng)業(yè)項目427個，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約210萬元。
四、特色創(chuàng)新，打造品牌，深化工會跨境維權(quán)合作
1、進(jìn)一步夯實跨境維權(quán)的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)中俄工會合作，打造地方工會跨境維權(quán)品牌，調(diào)整了境外維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，安排專人負(fù)責(zé)境外維權(quán)工作。目前，已建立了境外務(wù)工人員基本情況、從業(yè)情況及家庭情況的電子檔案，并根據(jù)務(wù)工人員進(jìn)出境的流量實行跟蹤動態(tài)管理。4月，黑河市總工會與俄阿穆爾州工會聯(lián)合會舉行了工作會談，雙方簽署了會談紀(jì)要，中俄工會將在促進(jìn)雙方勞動技能相互借鑒、勞務(wù)人員權(quán)益維護(hù)、文體賽事交流與合作方面繼續(xù)發(fā)揮作用。
2、舉辦首屆中俄地方工會維權(quán)論壇。6月，黑河市總工會舉辦了以“友誼、合作、發(fā)展”為主題的中俄(黑河-阿州)工會首屆聯(lián)動維權(quán)論壇，全總法律部副部長謝良敏、俄羅斯獨(dú)立工會聯(lián)合會第一副主席涅克拉索夫·謝爾蓋·根納季耶維奇出席論壇并為論壇揭幕，市委常委、宣傳部部長李洪祥致辭，市人大常委會副主任、市總工會主席何寶順作了題為《增進(jìn)友誼、深化合作、共同發(fā)展，攜手推動維權(quán)工作向高水平、深層次、寬領(lǐng)域邁進(jìn)》的主旨演講，俄阿穆爾州工會主席蘇沃洛夫、愛輝區(qū)、黑河學(xué)院工會在論壇上就如何深化雙向維權(quán)合作先后作了研討發(fā)言。昆明市總工會、鄭州市總工會等10余家全國各地的工會和黑河各市(市、區(qū))、市直系統(tǒng)工委、直屬工會負(fù)責(zé)人，俄羅斯獨(dú)立工會聯(lián)合會秘書長、遠(yuǎn)東地區(qū)各州區(qū)工會主席近70人出席了論壇。這次論壇規(guī)模層次高、涉及地域廣、社會影響大，《工人日報》、全總網(wǎng)站等各大新聞媒體進(jìn)行了專題報道。
3、充分發(fā)揮跨境維權(quán)機(jī)制作用。4月，黑河市工會代表團(tuán)前往俄布市宏達(dá)公司慰問黑河籍農(nóng)民工，深入了解企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀和工人的生活狀況，并向企業(yè)員工贈送了慰問品。黑河市總工會還與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，通過工會推介到俄境內(nèi)進(jìn)行種植和建筑行業(yè)務(wù)工86人，并及時幫助解決在國外務(wù)工人員家中遇到的生活困難，為他們的家人開展了“金秋助學(xué)”、“一幫一”結(jié)對救助等活動，消除他們的后顧之憂。同時，與常年在黑河工作的俄羅斯人員保持溝通，積極在生活、工作上幫助解決實際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。年初以來，接待在俄務(wù)工人員來信來訪和咨詢電話17人次，涉及種植業(yè)、建筑加工等行業(yè)欠薪等問題，對所反映的問題都逐一給予了妥善答復(fù)和解決。
五、圍繞重點，規(guī)范發(fā)展，深入推進(jìn)“兩個普遍”與民主管理
1、著力推進(jìn)基層工會組織建設(shè)。一是扎實推進(jìn)工會組建工作。結(jié)合“三創(chuàng)”和“服務(wù)職工在基層活動”，黑河市總工會班子成員分別帶隊深入各市(市、區(qū))調(diào)研指導(dǎo)工會組建工作，進(jìn)一步完善了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)。在黑河市總工會三屆七次全委(擴(kuò)大)會議上，與各市(市、區(qū))總工會簽訂了組建工作責(zé)任狀。今年先后批準(zhǔn)成立了黑河市廣電新聞出版局系統(tǒng)工委、黑河維科銳電力公司工會等4家工會。截止目前，黑河市數(shù)據(jù)庫企業(yè)組建率已達(dá)99.87%，名列全省第一。二是同步推進(jìn)女職工組織建設(shè)工作。制定下發(fā)了《黑河市總工會女職工委員會組建工作試行辦法》，著力推進(jìn)女職工組織建設(shè)的“三同時”原則，抓住重點，確保非公有制企業(yè)工會女職工組織組建工作實現(xiàn)新突破。截止目前，全市共有女職工的基層工會3261個，其中建立女職工委員會1662個，設(shè)立女職工委員1599個，覆蓋率達(dá)100%。三是深入開展工會組織規(guī)范化建設(shè)。下發(fā)了關(guān)于工會組織規(guī)范化“十要有”和工會組織規(guī)范自查和互檢互查活動的相關(guān)文件，各市(市、區(qū))總工會組成兩個巡回檢查組，對50多家基層單位的規(guī)范化工作進(jìn)行了檢查。在全市組織開展的“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”活動覆蓋面達(dá)到86%。
2、著力依法推進(jìn)工資集體協(xié)商。修訂了《黑河市推進(jìn)集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃考核標(biāo)準(zhǔn)》，對考核指標(biāo)進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)化和量化。年初，與各市(市、區(qū))總工會簽訂了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作責(zé)任狀。6月，召開了黑河市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議，就推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)、進(jìn)一步落實集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃任務(wù)以及“三方”工作規(guī)劃等問題進(jìn)行了研究和探討。啟動了巡回講堂活動，加強(qiáng)對工會干部、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的培訓(xùn)。6月，召開了全市推進(jìn)工資集體協(xié)商工作嫩江現(xiàn)場會，嫩江市、五大連池市總工會和嫩江市冰花啤酒有限責(zé)任公司就開展工資集體協(xié)商工作做了經(jīng)驗介紹，與會人員還深入到嫩江北藥有限公司、嫩江市電業(yè)局、鶴山農(nóng)場實地參觀學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作，全市共簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同1153份，覆蓋企業(yè)2025家，覆蓋率達(dá)100%。截止20xx年末，全市國有企業(yè)簽訂工資集體合同142份，覆蓋企業(yè)142家，簽訂率100%；全市非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同1401份，覆蓋企業(yè)1536家，簽訂率92%。
3、著力深化廠務(wù)公開民主管理工作。轉(zhuǎn)發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《關(guān)于開展會員評議職工之家工作情況自查的通知》，將廠務(wù)公開、會員評議職工之家納入職代會(會員代表大會)。創(chuàng)新工作方式方法，首次建立了16個會員評議職工之家市級和市級示范點。召開了全市廠務(wù)公開民主管理工作孫吳現(xiàn)場會。指導(dǎo)黑河市郵政儲蓄銀行、黑河市職教中心、黑河市中醫(yī)院召開了職代會。愛輝區(qū)總工會被推薦為全國總工會會員評議職工之家先進(jìn)單位；黑河市總工會被推薦為省級會員評議職工之家先進(jìn)單位。黑河飯店工會被全總評為“模范職工之家”；黑龍江多寶山銅礦工會等3家基層工會被評為省級“模范職工之家”。
六、強(qiáng)基固本，服務(wù)職工，提升工會組織自身建設(shè)水平
1、黑河市工會第四次代表大會成功召開。5月15日至17日，黑河市工會第四次代表大會及黑河市工會女職工第三次代表大會隆重召開，黑河市人大常委會副主任、市總工會何寶順主席代表黑河市工會第三屆委員會作了題為《圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)建功立業(yè)》的工作報告。大會選舉產(chǎn)生了黑河市總工會第四屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和第三屆女職工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。省總工會王悅?cè)A主席親臨祝賀，市主要領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議祝賀指導(dǎo)，大會取得了圓滿成功。
2、學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神有的放矢。全市各級工會組織職工集中收聽收看了黨的十八大開幕式盛況。黑河市總工會、愛輝區(qū)總工會召開了座談會，全市各級工會還相繼開展了形式多樣的系列活動喜迎十八大，迅速掀起了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的熱潮。
3、開展“服務(wù)職工活動”卓有成效。黑河市總工會多次召開黨組會議和主席辦公會研究部署工作，成立了以黑河市人大常委會副主任、市總工會主席何寶順為組長的“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室，成立了綜合協(xié)調(diào)組、專題調(diào)研組、宣傳報道組和督導(dǎo)檢查組，確�；顒釉鷮嵱行七M(jìn)。黑河市總工會班子成員帶隊，分成5個工作組深入到全市基層工會開展了大調(diào)研工作，召開座談會廣泛征求基層勞模、工會干部和職工的意見建議，走訪慰問困難職工。全市各級工會共組織召開座談會182場，深入企事業(yè)單位939個，慰問困難職工和勞模1467人，發(fā)放活動聯(lián)系卡5600個。黑河市總工會提出的“五新”總體要求、北安市總工會開展的“三比一爭”立功競賽活動、孫吳市開展的“為困難職工送健康”活動、嫩江市總工會開展的“助春耕、送溫暖”活動都各具特色，扎實有效。7月，五大連池市總工會組織開展了“五大連池·金州情”關(guān)愛留守兒童活動，讓來自五大連池市的30名留守兒童遠(yuǎn)赴大連市金州新區(qū)，看望他們常年在外打工的父母，并與五大連池籍員工進(jìn)行座談。
4、工會基礎(chǔ)建設(shè)穩(wěn)步提升。一是貫徹落實《關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨總支。結(jié)合“下礦井、走草原、看林海、到油田、進(jìn)軍營、訪農(nóng)家”等系列主題教育實踐活動，先后組織工會干部參觀了省級愛國主義教育基地“孫吳勝山要塞”、深入多寶山銅礦慰問困難職工、參加市直機(jī)關(guān)職工秋季健身活動、“八一”節(jié)期間慰問黑河森警支隊官兵等。制定下發(fā)了《黑河市總工會關(guān)于“職能履行好、形象樹立好、干部關(guān)心好”“三好”工會創(chuàng)建考核獎勵辦法》，切實關(guān)心工會干部生活福利，關(guān)愛工會干部政治成長。年末，黑河市總工會對所屬市直系統(tǒng)工委、直屬工會標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了集中檢查。二是進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)規(guī)范化管理。制定下發(fā)了《工會財務(wù)會計管理規(guī)范化工作考核驗收計劃》，明確了考核驗收的內(nèi)容和目標(biāo)，確保工會財務(wù)會計管理規(guī)范化工作取得實效。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)監(jiān)管力度，保證工會資產(chǎn)保值增值。與市地稅局就代征工會經(jīng)費(fèi)事宜召開了協(xié)調(diào)會議，并開展了工會經(jīng)費(fèi)(籌備金)費(fèi)源的調(diào)查摸底工作，在《黑河日報》對代征工作的相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了宣傳。黑河市總經(jīng)審會開展了對市(市、區(qū))工會及所屬事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督，10—11月，與困難職工幫扶中心組成聯(lián)合檢查審計組深入到各市(市、區(qū))，對中央、省和地方專項資金進(jìn)行了審計檢查。三是按照全市工會干部培訓(xùn)三年規(guī)劃要求，市總工會和各市(市、區(qū))總工會積極利用全總勞動關(guān)系學(xué)院錄制的教學(xué)光盤和全總遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，組織開展了各種工會干部培訓(xùn)活動。同時，積極組織全市工會干部參加全總和省總工會組織的各類培訓(xùn)活動，全市共舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)工會干部500多人(次)。四是加強(qiáng)工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺建設(shè)。建立了全市工會網(wǎng)絡(luò)信息平臺，極大地提高了工作效率。加強(qiáng)了全市工會信息員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，黑河市總工會報送的《黑河市采取六項措施加強(qiáng)集體合同和工資集體協(xié)商工作》被全總《工會工作通訊》采用；五大連池市總工會報送的《黑龍江省五大連池市留守兒童赴大連探親》被新華網(wǎng)采用；北安市總工會報送的《北安市總工會啟動讀書活動 為職工提素“充電”》等2篇信息被《人民網(wǎng)》采用。
市總工會個人工作總結(jié) 3
上半年，市總工會在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，進(jìn)一步突出工會維護(hù)職能，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農(nóng)民工工會的組建力度；加強(qiáng)兩個機(jī)制建設(shè)，努力提高工會工作整體水平，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)和動員全市廣大職工為積極實施“工業(yè)帶動，開放興湘”發(fā)展戰(zhàn)略作出了貢獻(xiàn)。
一、堅持以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入開展工人階級宣傳月活動
湖南省總工會《關(guān)于開展全省工人階級宣傳月活動的通知》下發(fā)后，我會于4月10日組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會主席會議，一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結(jié)合我市實際向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會下發(fā)了“關(guān)于開展工人階級宣傳月活動的通知”，對宣傳月活動作了具體安排部署；三是我會先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動開展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動取得了實效，據(jù)統(tǒng)計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標(biāo)語500余條，黑板報206期，125家單位開展了“黨委書記講工人階級活動”；五是我會結(jié)合宣傳月活動，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動的開展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉(xiāng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)這一偉大實踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)了平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)
一是上半年，各基層工會認(rèn)真貫徹落實湘工發(fā)[XX]14號文件《關(guān)于實行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見》，我會按照湘潭市總的要求，明確了個體私營企業(yè)簽訂集體合同的目標(biāo)任務(wù)。二是我會與勞動行政部門一道，于5-6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動合同制度和集體合同制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為，確保了勞動合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會議制度的試點工作。三是以職代會為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實行廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，這些企事業(yè)單位和非公單位通過職代會或其它形式把單位經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問題向廣大職工公開。據(jù)統(tǒng)計，全市公有制企事業(yè)單位實行廠（政）務(wù)公開的累計達(dá)87家，推行率達(dá)90%，全市規(guī)模以上非公單位推行廠務(wù)公開累計12家，推行面達(dá)50%。四是認(rèn)真開展了勞動合同法草案公開征求意見的活動。我會在4月7日召開的`黨組、行政會議上對征求意見活動作了專門研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報。4月11日，我會組織召開了有關(guān)單位工會主席參加的會議，邀請市人大內(nèi)司委和勞動保障局的負(fù)責(zé)同志參加，對征求意見活動作了安排部署。據(jù)統(tǒng)計，這次活動共收集討論意見158條，其中，上網(wǎng)點擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動合同法草案公開意見活動情況的書面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會中來，進(jìn)一步完善和規(guī)范工會組織建設(shè)
一是為加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，我會繼續(xù)貫徹執(zhí)行湘黨發(fā)[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦班子進(jìn)行了調(diào)整，我會及時組織新上任的工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，使新上任的工會班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會共選拔了8名工會干部參加省市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了省總、湘潭市總下達(dá)的工會干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。二是繼續(xù)把新建企業(yè)工會組建工作作為工會工作的重點來抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標(biāo)責(zé)任制，市總與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責(zé)任狀，按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，大力加強(qiáng)工會組織建設(shè)。我們在組建非公單位工會、農(nóng)民工工會時，同步建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會。截至6月20日，我市共新建工會組織38家，凈增會員3581人。其中農(nóng)民工工會組織8家，會員1077人。非公單位工會組織17家，會員1244人，社區(qū)工會組織10家，會員1135人。其余工會組織3家，會員125人。組織工會完成全年任務(wù)的58.46%，新增會員完成全年的任務(wù)的51.16%。三是繼續(xù)爭創(chuàng)省級先進(jìn)縣（市）工會，全面規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處工會的各項工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工會工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新精神，達(dá)到完善領(lǐng)導(dǎo)體制、健全組織網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新工作機(jī)制、突出維護(hù)職能、完善工作制度、規(guī)范日常運(yùn)作的目的。我會繼續(xù)開展了合格先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建活動，11月底，我們將對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會的創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續(xù)深入開展“職工之家”、“雙愛雙評”的創(chuàng)建和評選活動。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會正在積極準(zhǔn)備“職工之家”的創(chuàng)建和“雙愛雙評”的評選活動。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點，創(chuàng)新工會扶貧幫困新機(jī)制
一是繼續(xù)在全市開展送溫暖活動。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實事的十件大事來抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247.85萬元，其中在職干部職工捐款160萬元，財政投入87.85萬元。幫扶中心把節(jié)日慰問與平時救濟(jì)相結(jié)合，共幫扶困難職工4133戶，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問特困職工35戶，特困農(nóng)民工10戶。幫扶中心共安排常年救濟(jì)金20萬元，上半年救助困難職工285戶，發(fā)放救濟(jì)金6萬元。幫扶中心及時給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會繼續(xù)組織開展了“結(jié)對幫扶，愛心助學(xué)”活動。本學(xué)期初，勞動局、廣電局等11家單位及煙草專賣局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。三是女職工合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會為58個基層工會的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂，上半年，我會為120名困難女職工免費(fèi)辦理了“平安女性團(tuán)體保險”。為提高廣大女職工預(yù)防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會組織了部分女職工在國土局會議室認(rèn)真聽取了北京醫(yī)科大學(xué)教授“紅絲帶”健康行動的知識講座。四是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳活動，我會作為市
安全生產(chǎn)委員會的成員單位之一，積極協(xié)同市安監(jiān)局及其它部門做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動。在全市大力開展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的安全生產(chǎn)宣傳月活動。市建設(shè)局工會還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，建筑系統(tǒng)有392人通過嚴(yán)格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動的開展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營造了全社會人人想安全，個個講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續(xù)推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機(jī)關(guān)工委一道對糧食系統(tǒng)、商務(wù)系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調(diào)查核實，根據(jù)掌握的情況，雙聯(lián)辦及時調(diào)整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶困難戶進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市總領(lǐng)導(dǎo)率機(jī)關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問，把1000元（市里規(guī)定為500元）的慰問金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現(xiàn)實，渡過難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農(nóng)民工檔案，我會對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會對本系統(tǒng)的貧困職工和困難農(nóng)民工的清查核實、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門，把符合“低�！钡睦щy職工和困難農(nóng)民工最大限度地納入“低保”范圍，進(jìn)一步推動兩個“確�！闭叩穆鋵�。
五、堅持弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對勞模的管理
上半年，一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行潭政發(fā)[XX]9號文件精神。我會于5-6月對歷屆勞動模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動了勞模政策待遇的落實，切實解決了勞模實際困難。第一，我會在“春節(jié)”和“五一”期間慰問勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問困難勞模15人。第二，我會繼續(xù)為13名低收入省勞動模范和8名低收入市勞動模范發(fā)放工資補(bǔ)助金。第三，“五一”前夕，我會籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫(yī)院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動模范在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的骨干作用，激勵全市人民全面建設(shè)湘鄉(xiāng)小康社會的積極性和創(chuàng)造性�！拔逡弧逼陂g，我會組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了座談，市委副書記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話。在全市范圍內(nèi)，進(jìn)一步營造了勞動光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭先的社會氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會組織召開了慶“三八”總結(jié)表彰活動。二是繼續(xù)開展第五輪“芙蓉杯”競賽活動。人民銀行等單位工會正在籌備“芙蓉標(biāo)兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為主體的勞動競賽。東山農(nóng)用車輛制造有限公司等單位開展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，拓展經(jīng)費(fèi)收繳渠道，繼續(xù)貫徹湘黨發(fā)[XX]1號文件和湘辦發(fā)[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會共計上解上級工會經(jīng)費(fèi)3.1055萬元，占年初任務(wù)的6.9%。
在充分肯定成績的同時，我們也清楚地看到工會工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，如工會經(jīng)費(fèi)未實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半，工會組建還有大量工作要做，這些問題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
市總工會個人工作總結(jié) 4
半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的'重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
二、狠抓安全 樹立典型
今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高XX年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在XX年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。
四、幫困救助 落實措施
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。
五、圍繞主題 宣傳到位
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出�？�，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
市總工會個人工作總結(jié) 5
在今年上半年即將過去的時候，我們召開了這次會議，認(rèn)真回顧和客觀總結(jié)前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會議內(nèi)容十分豐富，也很緊湊。一是傳達(dá)、學(xué)習(xí)了中央、省、市的一些會議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進(jìn)，旨在弘揚(yáng)正氣，在市總工會機(jī)關(guān)系統(tǒng)倡導(dǎo)積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，為工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展積聚正能量。三是采取對3個部門的工作進(jìn)行重點點評的新方式，一方面總結(jié)、交流好經(jīng)驗、好做法，另一方面引導(dǎo)大家專注于提高工作水平，在全系統(tǒng)形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。四是各部門和各事業(yè)單位進(jìn)行上半年工作總結(jié)和下半年工作規(guī)劃的匯報，對各個部門、單位做個總結(jié)，并圍繞全會下半年工作重點，統(tǒng)籌安排好本部門、本單位的工作。
對于這次匯報，各部門和單位都做了精心的準(zhǔn)備，比如組織部，配合使用了多媒體的匯報方式，形式新穎，值得提倡。
下面，我講3個問題。
一、關(guān)于上半年工作的評價
�。ㄒ唬⿵脑鷮崒嵉刈鰩准䦟嵤氯胧�，形成了全市工會工作的活躍局面。
1、送溫暖活動體現(xiàn)特色，成為工會品牌工作。
工會送溫暖活動的社會關(guān)注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個重點，一是向生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時困難的大企業(yè)傾斜，如北方華安、數(shù)控機(jī)床、齊二機(jī)床、和平機(jī)器、黑化等。二是向環(huán)衛(wèi)工人群體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環(huán)衛(wèi)工人的勞動強(qiáng)度大、收入少，需要擴(kuò)大環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的走訪慰問比例。三是與工會的其他幫扶工作有機(jī)結(jié)合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會各界的評價都很好，有力地提升了工會組織的社會地位，擴(kuò)大了工會組織的社會影響。
2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會，弘揚(yáng)了勞模精神。
市總工會作為市勞模大會的承辦單位，在這次評選工作和會議籌備中體現(xiàn)出4個特點：一是時間節(jié)點把握準(zhǔn)確�！拔逡弧笔莿趧诱叩墓�(jié)日，其前后的時間頻道應(yīng)當(dāng)是屬于工會組織的，這已經(jīng)是大家的共識。在這期間召開勞模大會，更符合社會各界的心理慣式，更容易發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響。二是領(lǐng)導(dǎo)重視。市委韓書記、市政府郭市長和四大班子的主要領(lǐng)導(dǎo)都參加了勞模大會，規(guī)格、規(guī)模以及獎金標(biāo)準(zhǔn)都有所提高。三是評比工作產(chǎn)生了積極影響，在全社會營造了勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)的濃厚氛圍。四是會議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。
這項工作存在的不足主要表現(xiàn)在：評選參與面稍窄，有些行業(yè)和單位的名額過于集中；品牌效應(yīng)發(fā)酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽(yù)珍視不夠；會議籌備工作可再精細(xì)一些，可再多組織一些群體出席，會場氣氛可再營造的更有氣勢一些，等等。
3、招商引資工作圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。
在xxx的帶領(lǐng)和積極溝通、協(xié)調(diào)下，在市總工會招商小分隊的全力配合下，6月17日，xxxx窗幕墻股份有限公司與龍沙區(qū)政府正式簽約，xx公司將在一年內(nèi)投資1.45億元，在龍沙區(qū)建設(shè)節(jié)能門窗幕墻生產(chǎn)基地項目。由于這個項目的落地，市總工會一舉完成了市委、市政府下達(dá)的市直機(jī)關(guān)招商小分隊的招商引資兩年工作目標(biāo)，提前完成了任務(wù)，充分展現(xiàn)了市總工會作為群團(tuán)組織的優(yōu)勢和能力。
4、“五一”活動有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。
齊齊哈爾市首屆職工文化藝術(shù)活動周開展的各項活動在“五一”期間持續(xù)了兩周的時間，市總和基層工會上下互動，活動影響廣泛，使社會各界直觀感受到了工會組織的存在�！洱R翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術(shù)活動周的觀后感，來自一線職工的心聲說明我們的工作是有成效的，沒有跑空車。
在工會宣傳工作方面，包括傳統(tǒng)媒體的報道，以及網(wǎng)站、信息工作，有關(guān)部門都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工會工作的影響正在擴(kuò)大。
開展文體活動方面的不足主要表現(xiàn)在：有些基層工會的工作不夠積極主動，職工和工會干部參與面還不夠廣，有些活動現(xiàn)場還可以組織的.更好。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明年要提前做好策劃和指導(dǎo)，力爭在活動形式的多樣性、工會干部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。
在宣傳信息工作方面的不足主要表現(xiàn)在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的群眾基礎(chǔ)和有效的工作機(jī)制、激勵機(jī)制，僅依靠幾個部門開展工作，沒有形成合力，亟需在理念和制度方面進(jìn)行引導(dǎo)和強(qiáng)化。
5、基層工會主席培訓(xùn)班舉辦的較為成功，實現(xiàn)了上級工會、參訓(xùn)學(xué)員雙滿意。
這次活動體現(xiàn)了3個特點：一是層次高。一方面培訓(xùn)班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩(wěn)才部長、省總工會侯純祿副主席，中國勞動關(guān)系學(xué)院工會學(xué)系許曉軍教授、大連市總工會民管部羅軍勝部長，這幾位老師都是各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家，代表了目前我國工運(yùn)理論和實踐的較高水平，授課內(nèi)容贏得了學(xué)員的一致好評，大家普遍反映收獲很大。另一方面，參訓(xùn)人員的層次也高，都是基層工會主席，港華燃?xì)獾狞h委書記毛治忠同志也參加了這次培訓(xùn)，是近年來市總開展的有一定規(guī)模的基層工會主席培訓(xùn)班。二是籌備精細(xì)。在培訓(xùn)城市和駐地的選擇上，實踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會，大連的工會工作在全國都排在前列；大連電力培訓(xùn)中心環(huán)境好，空間相對獨(dú)立，有利于靜下心來學(xué)習(xí)。三是活動內(nèi)容豐富，安全圓滿。在培訓(xùn)中不僅有講座、實地參觀、經(jīng)驗介紹，還有研討、早操，在業(yè)余生活的安排上也十分豐富，深受參訓(xùn)學(xué)員的歡迎。
這次培訓(xùn)班的不足主要表現(xiàn)在：一是對基層工會主席的培訓(xùn)面還不夠廣，目前僅限于市直工會；二是大家反映日程安排較緊張，留給個人的業(yè)余時間比較少。
�。ǘ┮怨ぷ魅蝿�(wù)助推機(jī)關(guān)建設(shè)，整體面貌有很大改觀。
不論是從機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)，還是從機(jī)關(guān)硬件建設(shè)，都能感受到這種變化。一是通過干部交流和提職，增強(qiáng)了隊伍的活力。現(xiàn)在，大家想工作更加積極自覺，忙工作蔚然成風(fēng)。二是新同志干勁十足，老同志作用突出。各項工作的長足發(fā)展充分證明，工會機(jī)關(guān)干部隊伍是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。三是從食堂的簡單修繕開始，改善工作環(huán)境的項目陸續(xù)啟動�，F(xiàn)在的想法是，爭取用3年時間，建設(shè)一個較為舒心、和諧的工會機(jī)關(guān)，朝著建設(shè)強(qiáng)會的目標(biāo)努力。實現(xiàn)這一目標(biāo)，還有賴于大家的共同努力。
�。ㄈ﹩恿宋幕瘜m恢復(fù)重建的各項前期工作，事業(yè)單位的工作更加活躍。
一是困難職工幫扶中心較好地發(fā)揮了作用，連續(xù)舉辦了若干項活動，組織有序，產(chǎn)生了良好的社會影響。二是職工大學(xué)努力拓展功能，求生存、謀發(fā)展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問題--工人文化宮的恢復(fù)重建工作開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)：（1）市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，韓書記和郭市長專門聽取了匯報；（2）市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經(jīng)開始啟動；（3）文化宮新班子到位，前后兩任分管領(lǐng)導(dǎo)相互配合，帶領(lǐng)相關(guān)部門的同志做了大量的工作，使恢復(fù)重建工作邁出了關(guān)鍵性的一大步。今后，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不舍的艱苦努力。
�。ㄋ模﹪@全會中心工作，縣區(qū)及企業(yè)工會同市總工會積極互動，有了一個良好的開端。主要表現(xiàn)在3個方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實”服務(wù)職工活動，重點項目建設(shè)“六比一創(chuàng)”立功勞動競賽，“五一”職工文化藝術(shù)活動周，重點工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀大項目，“兩節(jié)”幫扶活動向環(huán)衛(wèi)工人送溫暖，“圓夢助學(xué)”活動等，得到了各級工會的積極響應(yīng)，使工會工作有效活躍了起來，取得了良好的社會反響。今后的任務(wù)，是要將這些富有成效的工作及時做好總結(jié)，并持之以恒地堅持下去，使我們的工作呈現(xiàn)規(guī)律性，在每年的不同時段開展較為固定的活動，在職工群眾中打下烙印，打造具有工會特色的工作品牌。二是一批縣（市）區(qū)、企業(yè)、市直工會與市總工會積極互動，各項工作走在了前列，起到了很好的示范帶頭作用，也充分活躍了基層的工會工作。三是有一大批工會干部，包括職業(yè)化工會干部，積極支持市總工會的工作，滿懷激情地投身工作，贏得了社會各界對工會工作和工會干部的肯定和好評。
�。ㄎ澹┊�(dāng)前工作存在的主要問題。
一是全市工會工作總體不夠活躍，基層工會工作不夠扎實。二是基層組織和工會專、兼職干部欠齊欠力。三是上下聯(lián)系不暢通，信號回應(yīng)較弱。表現(xiàn)在市總同省總、全總，基層工會和市總的溝通上還要很好地協(xié)調(diào)、努力。四是工作品牌、精品和典型在標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、層次上都還很欠缺。
�。┥习肽旯ぷ鞯膯⑹�。
一是工會領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位上下團(tuán)結(jié)一致是做好工作的基礎(chǔ)。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)、上級工會的重視和支持是做好工作的關(guān)鍵。今年上半年市委主要領(lǐng)導(dǎo)兩次聽取工會工作匯報；市委主管領(lǐng)導(dǎo)張貴海副書記參加了兩次工會組織的活動；全國總工會副主席、書記處書記張世平，女職工部副部長鐘霞來齊調(diào)研；全總宣教部輿情處處長董友斌率中工網(wǎng)記者來齊采訪；省總的副主席、各部門部長有很多已經(jīng)來過，說明對我們的工作已經(jīng)了解并認(rèn)可。三是全市上下有一支好的工會干部隊伍是做好工作的支撐。四是工會系統(tǒng)組織能力和各級干部工作水準(zhǔn)的提升，需要持續(xù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和改善，需要有一種鍥而不舍的奮斗精神。
二、關(guān)于下半年工作
重點要圍繞市委提出的“三化”建設(shè)任務(wù)和省總部署的重點項目立功勞動競賽等活動，抓好全年各項工作的落實，全面活躍全市工會工作局面。主要做好7個方面的工作。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步推動建會工作，迎接市工會十九大召開。
1、積極籌備召開市總工會十八屆六次全會。
（1）組織部要盡快起草《市工會十九大籌備工作方案》，向市委提出正式請示，待批準(zhǔn)后提交十八屆六次全會審議。此項工作由組織部和辦公室負(fù)責(zé)落實。
�。�2）近期，采取“走比看”方式，召開村、合作社、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會組建和工資集體協(xié)商工作的現(xiàn)場會，推動“兩個普遍”的深化。此項工作由組織部和民法部負(fù)責(zé)落實。
（二）廣泛開展立功勞動競賽和夏季服務(wù)職工活動。
1、推動大項目建設(shè)“六比一創(chuàng)”立功競賽深入發(fā)展，在適當(dāng)時機(jī)命名一批“工人先鋒號”。弘揚(yáng)勞模精神，籌辦勞模協(xié)會。此項工作由經(jīng)濟(jì)技術(shù)部負(fù)責(zé)落實。
2、籌建職工創(chuàng)新服務(wù)室，培養(yǎng)科技創(chuàng)新方面的人才。開展重點項目建設(shè)千名職工培訓(xùn)活動。此項工作由職工大學(xué)和交流館拿出方案，負(fù)責(zé)落實。
3、深入基層開展“面心實”等夏季服務(wù)職工活動。7月份將組成若干工作組深入基層開展調(diào)研和服務(wù)職工活動，為召開市總工會十八屆六次全委會和市工會十九大做好準(zhǔn)備工作。主要有5項任務(wù)：
�。�1）開展“送清涼”活動和“安康杯”競賽。
�。�2）制定“走比看”考核內(nèi)容，征求基層意見和建議。
（3）開展“金秋助學(xué)”等活動。
�。�4）督促做好“一幫一”驗收的各項準(zhǔn)備工作。
�。�5）根據(jù)女職工特點，做好各項女職工服務(wù)工作。
上述工作由李xx副主席牽頭，辦公室、組織部、保障工作部、“一幫一”辦、女職工部和困難職工幫扶中心負(fù)責(zé)落實。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)宣傳信息工作，擴(kuò)大工會組織影響，推進(jìn)工會服務(wù)活動的增值。
1、籌辦第四屆“職工讀書學(xué)習(xí)節(jié)”。
2、召開一次工會新聞宣傳和信息工作會議，建立一支通訊員隊伍。
3、進(jìn)一步辦好市總工會網(wǎng)站和《齊齊哈爾工運(yùn)》。
上述工作由xxx牽頭，宣教部和辦公室做好落實。
（四）積極推動文化宮改造的各項前期工作。
1、盡快完成立項和前期策劃工作，形成向市委匯報的《工作方案》。
2、做好文化宮人員隊伍穩(wěn)定工作，為恢復(fù)建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
3、積極向上爭取資金、項目。
上述工作由市工人文化宮和財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)落實。
�。ㄎ澹┓�(wěn)步推動“走比看”活動，形成全市上下互動、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。
1、搞好調(diào)研，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。
2、挖掘、選樹典型，用典型推動全局工作。
3、采取多種方式走出去、請進(jìn)來，提升自己的整體工作水平。
�。┚o緊依靠黨委、政府展開工會工作。
要進(jìn)一步加強(qiáng)同上級工會、兄弟工會的聯(lián)系，強(qiáng)化同全總和省總的匯報、溝通工作，積極學(xué)習(xí)借鑒外地工會工作經(jīng)驗、做法，爭取最大限度的支持和最有利的資源配置。
�。ㄆ撸┻M(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，弘揚(yáng)積極的機(jī)關(guān)文化。
1、搞好機(jī)關(guān)干部和職業(yè)化工會干部的掛職鍛煉工作，創(chuàng)造條件進(jìn)一步鍛煉干部、提升素質(zhì)。
2、大力選拔和培養(yǎng)年輕干部，使工會事業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、后繼有人。
3、抓好機(jī)關(guān)辦公樓保溫改造和交流館小樓的維修工作，適當(dāng)改善辦公條件和環(huán)境，提倡文明辦公，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。
4、做好機(jī)關(guān)黨建工作、青年工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，力爭走進(jìn)市直機(jī)關(guān)的先進(jìn)行列。
5、弘揚(yáng)“我愛我家”的“職工之家”文化，能打仗、
能打勝仗的雷厲風(fēng)行的軍隊文化，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、緊張、活潑、向上的積極、和諧的機(jī)關(guān)文化，積累正能量，形成良性循環(huán)，努力營造“同志團(tuán)結(jié)互助、工作多出精品、隊伍多出人才、事業(yè)蒸蒸日上”的良好局面。機(jī)關(guān)要給事業(yè)單位作出表率，事業(yè)單位也要力爭上游。使我市的各項工會工作走在全省前列，爭取在全國有位置、有影響，充分體現(xiàn)出與我市城市規(guī)模、工會組織與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌、歷史地位相適應(yīng)的工作水平和成績，續(xù)寫工運(yùn)事業(yè)新光榮。
最后，還想和大家說幾句話，那就是：“自覺主動想工作，職級待遇常珍惜，能吃苦、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)。”與大家共勉。希望市總工會機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，勤奮、努力工作，不愧于我們所肩負(fù)的職責(zé)。
市總工會個人工作總結(jié) 6
20xx年以來，麗江市總工會切實做好信息化基礎(chǔ)建設(shè)，落實信息系統(tǒng)安全機(jī)制，不斷提升信息安全理念，強(qiáng)化信息技術(shù)的安全管理和保障。
一、健全制度建設(shè)
成立了以麗江市人大副主任、市總工會黨組書記、主席為組長、副主席為副組長、各部室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室，由專人負(fù)責(zé)工會網(wǎng)絡(luò)與信息化工作。辦公室定期不定期對單位保密文件和工會上網(wǎng)機(jī)、工作機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)安全的日管管理與檢查。
二、狠抓信息安全
現(xiàn)有計算機(jī)13臺，每個工作人員使用的計算機(jī)按涉密用、非涉密計算機(jī)分類登記，每個季度由辦公室成員對各類計算機(jī)和移動存儲介質(zhì)進(jìn)行檢查，確保所有計算機(jī)及存儲設(shè)備都符合保密的要求。
嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格按照《計算機(jī)安全及保密工作條例》養(yǎng)成良好的.行為習(xí)慣，掌握安全操作技能，強(qiáng)化安全人人有責(zé)、違規(guī)必究的責(zé)任意識和機(jī)制。
三、規(guī)范流程操作
市總工會工作人員嚴(yán)格執(zhí)行“六項規(guī)范”。
1、禁止用非涉密機(jī)處理涉密文件。
2、禁止在涉密計算機(jī)中安裝游戲等非工作類軟件。
3、禁止涉密計算機(jī)以任何形式接入外網(wǎng)。
4、禁止非涉密計算機(jī)與涉密計算機(jī)相接。
5、禁止移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)及非涉密計算機(jī)之間交叉使用。
6、所有工作機(jī)均應(yīng)安裝防病毒軟件。
四、下一步工作計劃
在對保密工作和計算機(jī)安全管理檢查過程中也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時結(jié)合工會實際，在下一步的工作中，我們應(yīng)該做到：
1、進(jìn)一步安全意識。進(jìn)一步提高工作人員信息安全意識，繼續(xù)加強(qiáng)對干部職工的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、加大安全制度落實力度。強(qiáng)化問責(zé)制度，對于行動緩慢、執(zhí)行不力、導(dǎo)致不良后果的個人，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，從而提高人員安全防護(hù)意識。
3、切實完善工作機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新安全工作機(jī)制，提高機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息工作的運(yùn)行效率，進(jìn)一步規(guī)范辦公秩序。
市總工會個人工作總結(jié) 7
一、上半年主要工作情況
上半年以來，在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府"八大專項行動"、"兩看兩比"活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實施"四大工程",努力建設(shè)"四型工會",各項工作扎實推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮主力軍作用
1. 廣泛開展勞動競賽活動。 圍繞"工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市"戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達(dá)到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以"五比五賽"為內(nèi)容的百個重點建設(shè)項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設(shè)項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進(jìn)會，在重點項目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個示范"工人先鋒號"創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上"工人先鋒號"62家，上半年又表彰了"工人先鋒號"全國2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的"工人先鋒號"均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項。
2. 加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。 圍繞建設(shè)"知識型、技能型、創(chuàng)新型"職工隊伍的目標(biāo)，依托基層工會組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團(tuán)的作用，深入實施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設(shè)，引起全社會重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。
3. 大力弘揚(yáng)勞模精神。 認(rèn)真組織推薦評選五一勞動獎?wù)?狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶"五一"勞模表彰大會，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會，集中表彰了69個先進(jìn)集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦"中國夢?勞動美" ―― 全國商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動，大力傳承和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞模"三金"39.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮
1. 開展主題活動。 以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展"勞動光榮、創(chuàng)造偉大" ―― 黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展"最美湖州人，勞動最美麗"為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織"湖州職工精神"大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展"尋找身邊的楷模"主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展"雙十佳"評選活動。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念，凝聚社會正能量。
2. 豐富職工生活。 大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆"五一"職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，積極開展"四送"文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務(wù)48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運(yùn)動會，長興縣總工會舉辦首屆"新長興人"才藝大賽，湖州市財貿(mào)(直屬)工會舉辦慶"五一"書畫展 .
3. 加強(qiáng)陣地建設(shè)。 繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強(qiáng)縣區(qū)級工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團(tuán)和市職工文體協(xié)會。 創(chuàng)建 "新湖州人文化家園" 80家 ,培育 省級 "農(nóng)民工文化家園" 6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化"八個有"和"職工書屋"建設(shè)，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。
(三)營造和諧勞動關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實效
1. 維護(hù)職工權(quán)益。 開展工資集體協(xié)商"百日要約集中行動", 提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。 深化"安康杯"競賽活動，推進(jìn)企業(yè)勞動保護(hù)分級管理。主動參與"安全生產(chǎn)月"活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達(dá)1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬條，評出安全生產(chǎn)"十佳"合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2. 加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。 健全源頭維權(quán)機(jī)制。召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，商定深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機(jī)關(guān)部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網(wǎng)絡(luò)，重點加強(qiáng)勞動爭議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的調(diào)研。
3. 幫扶服務(wù)舉措實。 推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市 69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點， 初步形成覆蓋全市的"市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)"五級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務(wù)工者"平安返鄉(xiāng)"18170人次。開展"工會就業(yè)援助月"活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。 在鞏固完善原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項目。 深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴(kuò)面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市2013年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補(bǔ)助，總計406936.40元。積極實施"工會惠員卡"項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會自身建設(shè)
1. 開展基層組織建設(shè)年。 貫徹落實全省加強(qiáng)基層工會建設(shè)電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)三年行動計劃》并研究制定了《2013年湖州市總工會基層組織建設(shè)推進(jìn)計劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點，開展"工會組織亮牌子、工會主席亮身份"活動。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務(wù)知識列入市委黨校縣區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。 截止6月底，全市累計培訓(xùn) 工會 干部1863人次。 安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結(jié)對企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育， 上半年，已表彰省級模范職工 之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名 和省級優(yōu)秀工會之友2名; 推薦 全國 模范職工之家 5 家、 全國 模范職工小家 4家、 全國 優(yōu)秀工會工作者 3名、 全國 優(yōu)秀工會積極分子 3名 .加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經(jīng)審會主任實現(xiàn)單設(shè)并高配。
2. 加強(qiáng)新聞宣傳調(diào)研。 擬定《湖州市總工會關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市"五一新聞獎"評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報 ? 工會天地》、工會網(wǎng)站和《湖州工運(yùn)》雜志，積極探索微博、手機(jī)報等宣傳傳播新手段。加強(qiáng)與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴(kuò)大工會社會影響。加強(qiáng)調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求， 開展 課 題調(diào)研，指 導(dǎo)和推動工作。 截止6月底， 各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名 .
3. 注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 按照市委、市政府"兩看兩比、聚力發(fā)展"作風(fēng)建設(shè)活動的部署要求，深入開展"樹三風(fēng)、強(qiáng)三力"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，建立市總領(lǐng)導(dǎo)"五聯(lián)系"、社會各界"六評議"(會風(fēng)監(jiān)督員)和"領(lǐng)導(dǎo)接待日"等工作制度，召開了會風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵機(jī)制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴(yán)格項目經(jīng)費(fèi)管理，推動落實十件實事。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理，工會工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實。機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實;二是工會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng);三是工會干部隊伍建設(shè)與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神， 按照"黨政所需、職工所盼、工會所能"原則， 圍繞建設(shè)"四型工會"總目標(biāo)，深入實施"四大工程".在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好 "金秋助學(xué)"、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、"關(guān)愛新湖州人"、"工會惠員卡"發(fā)放 等十件實事的落實。 重點抓好以下方面的工作。
1. 繼續(xù)深入開展"勞動光榮、創(chuàng)造偉大" ―― 黨的十八大精神宣傳教育活動。 要深刻領(lǐng)會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和 省工會十四大精神，切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展"贊美勞動、頌揚(yáng)勞模"宣傳活動， 開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工("金錘獎")的推薦工作，激勵引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2. 持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。 要以"五個一百"工程為載體， 推動各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調(diào) 推進(jìn)市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善"四位一體"的`職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評選"雙十佳"活動等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評聘、校企對接"雙證制"、職業(yè)發(fā)展"雙通道"等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會管理領(lǐng)域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。
3. 扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。 要進(jìn)一步下移工作重心，夯實工會基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會開展"雙亮"活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障情況建議稿，及時下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會議，命名表彰一批市級"示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會".
4. 深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。 要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評比先進(jìn)集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴(kuò)大勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照"六有六要"目標(biāo)，聯(lián)合勞動關(guān)系三方開展"雙愛"活動。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督模式;加強(qiáng)與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動保護(hù)分級管理及"安康杯"競賽活動經(jīng)驗交流會，開展縣區(qū)"安康杯"對口互查活動。
5. 深化勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。 著眼 "平安湖州"創(chuàng)建目標(biāo)， 進(jìn)一步落實金建新書記的批示要求，出臺進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的措施， 提高勞動關(guān)系預(yù)警工作的實效性。 舉辦"企業(yè)勞動爭議調(diào)解員"培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步 創(chuàng)新工會參與調(diào)解勞動爭議的方法手段 .積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的政策對接和工作協(xié)調(diào)，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關(guān)工作。
6. 廣泛開展多種形式的職工文化活動。 要加強(qiáng)引領(lǐng)，鞏固各級職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化"八個有"和"職工書屋"建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進(jìn)"新湖州人文化家園"建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復(fù)組建職工合唱團(tuán)、百合花少兒合唱團(tuán)，籌劃"我是大明星(暫定名)"系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和"四送"文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7. 深入實施工會幫扶服務(wù)活動。 貫徹落實省總工會《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會服務(wù)職工平臺建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費(fèi)工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好"工會惠員卡"、"工會會員公交卡"發(fā)放工作，積極推進(jìn)實施"創(chuàng)業(yè)扶一把"工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開展困難職工、勞模 調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項準(zhǔn)備 .
8. 深入開展"樹三風(fēng)、強(qiáng)三力"作風(fēng)建設(shè)活動。 以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項重點工作、服務(wù)職工的10件實事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以"比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實效"為內(nèi)容的工作競賽， 以爭創(chuàng)"省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口"和評比"最佳團(tuán)隊(文明部室)、優(yōu)秀團(tuán)隊及敬業(yè)獎、進(jìn)步獎"等為主要內(nèi)容的"四爭創(chuàng)、兩評比"活動。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開"建設(shè)‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’"全市工會領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
9. 推進(jìn)工會企事業(yè)改革發(fā)展。 加大各級工會職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設(shè)。繼續(xù) 探索市工人文化宮運(yùn)行機(jī)制，力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。 出臺工會企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關(guān)系研究會， 召開紀(jì)念市總工會成立30周年座談會。
市總工會個人工作總結(jié) 8
今年以來，我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神，緊緊圍繞全市工作中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動，努力抓好年度工作計劃的分階段落實，在上級工會和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作取得了一定的成效。
一、用“三個代表”統(tǒng)領(lǐng)工會工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)
用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)市委、市政府部署的各項任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，把工會組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的ExCEL大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的'深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督
一是加快工會組建步伐。抓好個私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會組建工作，上半年新建非公有制企業(yè)工會5家、發(fā)展新會員203人，共建立非公有制企業(yè)工會420家（其中組建私營企業(yè)工會99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會。工會組建率達(dá)90%，會員增長率達(dá)2%。通過成立社區(qū)工會工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，將社區(qū)工會建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會主席享受社區(qū)副職待遇，實行在規(guī)定期限成立工會的社區(qū)給予獎勵300元，加強(qiáng)社區(qū)工會建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會16家，組建率達(dá)100%。
二是規(guī)范非公企業(yè)工會。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范，再向個私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點規(guī)范大型非公企業(yè)工會，再推廣到小企業(yè)工會；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會176家，非公企業(yè)工會達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9%。
三是健全完善以職代會為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，對19家基層工會進(jìn)行換屆，督促基層工會各項職責(zé)的落實。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會制度；非公企業(yè)建立職代會211家，達(dá)50%以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作的認(rèn)識，健全各級廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開工作監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實行廠務(wù)公開制度，達(dá)100%；非公企業(yè)實行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48%。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開工作水平。xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“推行廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體”。
四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100%；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4%。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9%以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8%。
五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個非公企業(yè)工會為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動，通過復(fù)查驗收省級“模范職工之家”5家。
市總工會個人工作總結(jié) 9
上半年，市總工會認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行"五大發(fā)展"理念，堅持"一區(qū)四會"發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧"十三五"發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"SGS"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"SYB"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的'勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"CA-X"服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、�；⒔ú乃拇笮袠I(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《2016年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名CSFZZJ隊伍人員競爭上崗，啟動2016年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《2016年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級2015年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會2015年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位ABC三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較2015年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
市總工會個人工作總結(jié) 10
XX年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真進(jìn)行政治教育，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實的思想基礎(chǔ)
一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育；使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向；
三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn)、恪盡職守和獻(xiàn)身工會活動的實際行動。
二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，為工會工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實施。在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機(jī)關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了“掛三牌，建四檔，四有四上墻”。
三、緊緊圍繞中心工作開展活動，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。一方面動員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn)。另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進(jìn)了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強(qiáng)的住宅，推動我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
四、深入實施送溫暖工程，廣泛聽取職工群眾意見，積極維護(hù)社會穩(wěn)定
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。今年以來，我們籌措資金，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。
五、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的`士氣，有利于中心工作的開展。為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在“五一”、“七一”、“十一”和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市xx周年大合唱。局工會認(rèn)真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)意識，增強(qiáng)了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足。在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
市總工會個人工作總結(jié) 11
我市總工會在委、市政府和上級總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這條主線，全面開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工專業(yè)技能等重點工作，團(tuán)結(jié)帶動全市廣大職工為推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
一、 加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立工會干事形象。
我們堅持每周一上午集中學(xué)習(xí)制度不動搖，通過政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不僅使干部職工在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準(zhǔn)、用細(xì)、用活政策奠定了良好的基礎(chǔ)。通過建立健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動干事的積極性，以有為的工作，在社會上樹立起了工會組織干事形象。
二、 夯實基層基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工會組織活力。
1、不斷加大組建力度。我市總工會進(jìn)一步加大工會組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會組織的單位建立工會組織，并且嚴(yán)格把關(guān)，使新建工會做到組織完備、設(shè)施齊全的標(biāo)準(zhǔn)化工會組織，到目前已有68個單位新建了工會組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會員達(dá)到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會重點組建領(lǐng)域。針對我市出租車行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數(shù)多、流動性大的特點，市總工會加強(qiáng)與出租車行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導(dǎo)開展出租車行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準(zhǔn)備工作，并在20xx年9月份成立了出租車行業(yè)工會聯(lián)合會。
3規(guī)范化建設(shè)取得實效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對新建工會進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，規(guī)范完善。工作中，選派工會干部深入新建工會現(xiàn)場指導(dǎo)、幫促，從高起點抓起，逐條逐項抓好落實，狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會工作活力。為加強(qiáng)新建企業(yè)工會硬件建設(shè)，我們出資將新建企業(yè)工會、勞動爭議調(diào)解及女職工委員會成員名單，工會的性質(zhì)、任務(wù)，工會干部應(yīng)具備的責(zé)任、工會組織的職能、工會工作有關(guān)制度、《工會法》、《中國工會章程》，統(tǒng)一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會做到了門前有牌子、組織有機(jī)構(gòu)、工會有印章、辦公有場所、工作有制度、活動有記錄的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，較好地杜絕了“牌子工會”、“空殼工會”，使新建企業(yè)工會逐步規(guī)范化。
三、 服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。
1、廣泛開展職工立功競賽活動。全市各級工會認(rèn)真開展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主要內(nèi)容的競賽活動，得到了基層工會的積極響應(yīng)和職工的廣泛參與。市總工會會同市建設(shè)局舉辦“愛崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內(nèi)容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動推薦技術(shù)能手競賽活動。并與6月24日，舉行頒獎晚會為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動中，規(guī)范建設(shè)“職工書屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習(xí)、時時能學(xué)習(xí)，讓“職工書屋”真正“動”了起來。
2、深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動。積極響應(yīng)市委、市政府的號召，深入貫徹“節(jié)能減排”的政策,并把市里“節(jié)能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會召開動員大會，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo),從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動，協(xié)調(diào)環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢?nèi)铡被顒�，活動期間共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。
3、積極開展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監(jiān)，扎實推進(jìn)班組安全建設(shè)，以職業(yè)病防治為重點，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，切實維護(hù)職工的安全健康權(quán)益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
四、突出“三項活動”重點，切實作好“創(chuàng)和諧、抓維權(quán)、亮絕活”文章。
1在企事業(yè)單位中開展“建高地、創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)”活動。推動全市各企事業(yè)單位落實關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設(shè)文件精神和落實上級總工會《關(guān)于深入推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》，用創(chuàng)建和諧企業(yè)（單位）的所有內(nèi)容來規(guī)范企業(yè)（單位）的行為,引導(dǎo)企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 “規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的新型勞動關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
2、在工會組織中開展“建高地、抓維權(quán)、促發(fā)展”活動。我市總工會按照委、市政府及上級總工會的工作部署，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開全市女職工健康講座，邀請著名的健康專家為女職工講解健康知識和應(yīng)享有的合法權(quán)益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應(yīng)有作用并作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。此外，我市總工會為建筑工地農(nóng)民工發(fā)放健康用書，送去健康知識，受到農(nóng)民工的熱烈歡迎。為更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規(guī)模企業(yè)共簽訂集體合同率達(dá)到94%；簽訂女職工專項集體合同328份，涉及女職工3萬余人。
3、在職工中開展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛(wèi)生、教育、國稅、地稅等十個部門外，還擴(kuò)大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開展亮絕活活動。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。
五、 抓住有利契機(jī)，做好工會宣傳工作。
4月27日，我們抓住“五一”國際勞動節(jié)這一有利契機(jī)，大力宣傳和諧企業(yè)、維權(quán)標(biāo)兵、技術(shù)能手的積極帶動作用，開展“光榮頌——建高地、創(chuàng)和諧、贊功臣、頌勞�！睘橹黝}的20xx年慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)頒獎盛典，盛典評選出十個“創(chuàng)和諧、做貢獻(xiàn)獎”、十個“抓維權(quán)、促發(fā)展獎”、十六個“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會的主要領(lǐng)導(dǎo)出席大會并為獲獎?wù)哳C獎，來自我市各個企事業(yè)單位的工會干部和職工代表約1500人觀看了演出，收到了良好效果。會后，我們又舉行了勞模茶話會，讓對工作、對社會有貢獻(xiàn)的勞動模范歡聚一堂、共話我市發(fā)展。這些活動使工會職能得到很好的宣傳，使工會形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調(diào)動起來，更好的投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。
此外，我市總工會組織號召有條件的規(guī)模企業(yè)利用“五一”國際勞動節(jié)這一有力時機(jī)，開展豐富多彩的文體活動，調(diào)動職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團(tuán)開展了全體職工參加的“五一”國際勞動節(jié)頒獎晚會，邀請了我市主要領(lǐng)導(dǎo)參加晚會，并為某企業(yè)作出貢獻(xiàn)的職工頒獎，晚會節(jié)目也全部由某企業(yè)一線職工出演，內(nèi)容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會再次利用這一時機(jī)趁熱打鐵，開展“三星”回訪活動，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng)業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時段滾動播出，使我市職工的勞動熱情及創(chuàng)業(yè)熱情再一次達(dá)到高潮。
六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實事。
7月27日上午，總工會工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)車間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個單位，為工作在炎炎烈日下的`職工送去價值3萬余元的消暑物品，送去黨和政府及工會的關(guān)懷，得到我市職工的高度認(rèn)可和贊揚(yáng)。金秋時節(jié)，總工會對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時對困難職工實行縱向“一幫到底”行動，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動的深入開展，得到市委、市政府和上級工會的認(rèn)可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農(nóng)民工等200多人報名參加了培訓(xùn)，20多個困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會共發(fā)放助學(xué)金近4萬元。
一年來，我們在委、市政府和上級總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，立足我市實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會緊跟上級步伐，譜一首更加激揚(yáng)的進(jìn)行曲。
20xx年打算
一、緊緊圍繞委、市政府的工作重點及上級總工會的工作部署，更好的發(fā)揮工會橋梁與紐帶的職能作用。引導(dǎo)企業(yè)抓管理、增效益，上項目、創(chuàng)品牌，組織帶動企業(yè)搞好對外聯(lián)系，把好的項目、好的點子引進(jìn)我市，積極配合我市的招商引資工作，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦；搞好職工教育培訓(xùn)工作，采用召開培訓(xùn)班、交流學(xué)習(xí)、技術(shù)比武等形式多樣的活動提高職工的知識水平和技術(shù)水平，為企業(yè)發(fā)展、樂陵和諧做出更大貢獻(xiàn)。
二 加強(qiáng)廠務(wù)公開，完善民主管理制度建設(shè)；加大集體合同簽訂力度，更好實現(xiàn)“兩個普遍”。集體合同制度、廠務(wù)公開制度是基層民主政治建設(shè)的基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這兩項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這兩項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。市總工會在明年繼續(xù)加大、加強(qiáng)這項工作，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。
三、 抓住有力時機(jī)，開展多項大型活動。
1、搞好“五一”國際勞動節(jié)勞模表彰大會，明年是評選我市勞動模范的一年，為更好的發(fā)揮勞動模范的帶動作用，我們決定于明年在此次評選活動中下大功夫，嚴(yán)格制定及執(zhí)行相關(guān)文件，層層推薦、篩選，不看人情、不看面子，陽光操作，把好關(guān)口，真正把那些在社會上樹的住、職工佩服的各條戰(zhàn)線的標(biāo)兵評選為勞動模范，使其能真正代表我市優(yōu)秀勞動者的面貌，真正成為樂陵發(fā)展的一面旗幟。
2、 召開全市規(guī)模的職代會。為進(jìn)一步提高全市職工維護(hù)自身權(quán)益、投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熱情及按照《工會法》的要求，我市總工會決定明年召開一次全市規(guī)模的職代會，激發(fā)職工熱情、振奮職工精神，使全市職工緊緊圍繞在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，更好地為樂陵發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3、 在職工中開展大規(guī)模的“今天我為樂陵而自豪，明天樂陵因我而驕傲”的活動，帶動企業(yè)、職工建功立業(yè)，為我生活工作在和諧秀美的、、感到自豪，也讓、、為我們的業(yè)績、貢獻(xiàn)而感到驕傲。
此外，我們還積極做好委、市政府及上級總工會布置的其他工作。
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