機關后勤工作計劃2017

　　2017年是后勤工作的攻堅之年，新區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，給后勤保障工作提出新要求。我們將緊緊圍繞新區(qū)2017年工作重心，落實“大后勤”服務理念，拓寬工作思路，注重由分散管理向集中管理轉變，加強督促檢查，突出抓好民生實事工程、精細化管理等工作，將有限資源放在最需要的地方，推進節(jié)約型機關單位建設，以創(chuàng)新方法推動后勤服務新發(fā)展。主要抓好以下七個方面：

　　(一)注重思想道德作風，強化精神文明建設

　　要深入貫徹十八大精神，推動中心文化事業(yè)發(fā)展，領會新區(qū)黨工委管委會關于加強機關工作人員道德建設有關部署，加強干部職工思想道德素質教育，積極參與和引領機關文化建設，爭當機關道德風尚踐行者，通過素質提升促進服務水平提高，并創(chuàng)新管理服務方式，為新區(qū)機關正常運轉提供物質及文化的后勤保障。

　　(二)抓好辦公用房管理，科學調配辦公資源

　　要深入了解目前新區(qū)機關各單位辦公用房使用情況，在有限辦公資源條件下，實施精細化管理，精打細算，科學調配，保障新區(qū)各單位正常運作。同時，大力推進會議室改造工程及機關大樓中央空調系統(tǒng)更新項目進度，采用節(jié)能環(huán)保材料，推動公共機構節(jié)能建設。

　　(三)促進管理規(guī)范化，推進機關事務社會化

　　在抓好日常管理服務的同時，更加注重規(guī)范化管理，加強對外包單位監(jiān)管和考核，確保管理服務到位，推進機關事務的社會化進程。機關物業(yè)管理、市政綠化、安全保衛(wèi)等項目服務合同2015年3月份即將到期，要將以上服務項目，向社會公開統(tǒng)一招標，推動我中心制度化建設。

　　(四)加強服務隊伍建設，強化綜合事務管理

　　要進一步加強人員隊伍培訓，有計劃有重點分批次安排人員培訓，提升業(yè)務能力素質。強化接待服務、財務管理、車輛管理、食堂服務、安全保衛(wèi)等綜合管理，建立管理長效機制，優(yōu)化服務保障水平。協(xié)調跟進新區(qū)公共服務平臺建設，確保食堂設計科學合理、留足空間。按照國家有關政策要求，推進落實“三公”經費公開。

　　(五)推進公共機構節(jié)能，強化固定資產管理

　　進一步加強與市管局溝通協(xié)調，注重專業(yè)人員培訓，抓好典型，建立全區(qū)公共機構節(jié)能管理聯(lián)席會議，統(tǒng)籌新區(qū)公共機構節(jié)能工作。同時，規(guī)范新區(qū)機關大院固定資產管理，加強與新區(qū)發(fā)展和財政局的業(yè)務協(xié)調，按照新區(qū)有關規(guī)定要求，嚴格做好資產錄入、歸檔及報廢等工作。

　　(六)著重抓好民心工作，營造積極向上機關氛圍

　　繼續(xù)抓好機關籃球賽、羽毛球賽等工作，深入一線調研了解，及時了解干部職工所想所需，主動發(fā)現并有效解決廣大干部職工關心的問題;進一步細化機關工會管理，優(yōu)化軟件服務，不斷推陳出新，創(chuàng)新服務項目，提供優(yōu)質服務。

　　(七)完成新區(qū)黨工委管委會交待的`其他任務

　　繼續(xù)以積極進取、精益求精的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作管理，不折不扣地完成新區(qū)領導交辦的各項任務，給新區(qū)黨工委管委會交了一份滿意的答卷。

　　成績來之不易，挑戰(zhàn)仍然嚴峻。后勤中心將在新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，落實科學發(fā)展觀，立足新起點，強化責任意識，振奮精神，以服務領導、服務機關、服務干部職工為出發(fā)點和落腳點，務實創(chuàng)新，扎實工作，打造出優(yōu)質的后勤服務品牌，為新區(qū)“綠色幸福光明”、“現代化綠色新城”建設做出更大的貢獻。

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