納新工作計劃15篇

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該為接下來的學習制定一個計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的納新工作計劃，希望對大家有所幫助。

納新工作計劃1

　　會計工作是一項特殊的工作它需要工作人員一定要細心具有責任心。從來到魯新公司的那一天起，我就下定決心要把自己的工作做好。下面我對我的工作分成幾點，做一下簡單的總結(jié)：

　　1、出納工作

　　按照會計制度要求，每天認真做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時記帳，日清月結(jié)。按月核對現(xiàn)金和銀行存款余額，依據(jù)銀行對賬單，認真做好未達賬項調(diào)整表要做到賬賬相符，賬表相符。庫存現(xiàn)金按計劃留用，能保證公司的日常開支，對發(fā)生的開支能認真審核，現(xiàn)金經(jīng)常盤點，核對賬實是否相符，對報銷制度控制嚴密，審核認真。公司發(fā)生的各種收付款結(jié)算確保及時準確。每月做好財務憑證的裝訂工作，妥善保管并做好保密工作。

　　2、納稅業(yè)務

　　我公司核定稅種有增值稅、所得稅、營業(yè)稅、印花稅。每到納稅期，我能夠及時申報納稅，沒有發(fā)生漏報或錯報的。同時配合綜合部王部長做好退稅工作。

　　3、其它業(yè)務

　　財務部門也是一個企業(yè)的`核心部門，企業(yè)的一切收支、經(jīng)營情況都要在財務反映，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協(xié)調(diào)好各部門的工作，現(xiàn)在我公司已經(jīng)正常生產(chǎn)了，銷售流程中包含計量和開發(fā)票這一環(huán)節(jié)，為了確保開的發(fā)票準確無誤就必需與銷售部、過磅房默契配合，把當天發(fā)生的業(yè)務入賬，單據(jù)完整，以保證月底能順利結(jié)賬出報表。保持與銀行、工商、稅務、財政局等部門的聯(lián)系，確保我公司運營所需要的各種證照完整，配合其他員工作好年審工作。

　　4、一點建議

　　公司員工應統(tǒng)一著裝，配帶胸卡(和銀行稅務局類似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱及工號)。員工見面應相互問侯，見到外來人員要熱情。

　　經(jīng)過這一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)我也存在很多不足之處，比如對會計及相關法規(guī)不太明確，今后我要加強這方面的工作和學習，不懂的地方要多問有經(jīng)驗的會計。

納新工作計劃2

　　一、納新目的：

　　為了傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務文化，為了弘揚志愿者的無私奉獻精神，也為了在校的廣大同學提供志愿奉獻與服務鍛煉的機會，同時，也給志愿者中心注入新生的力量，讓其永遠青春。號召大家伸出自己的雙手，奉獻自己的愛，讓我們身邊的世界充滿愛。

　　二、納新要求：

　　需具備能盡已所能，不計報酬，幫助他人，服務社會的精神。踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的`美好社會貢獻力量。

　　三、納新對象：

　　計科系20xx級全體學生。

　　四、納新步驟：

　　1、宣傳工作：

　　在納新前我們會開展各種宣傳工作，比如出宣傳板，進教室、寢室宣傳，向新生講解青年志愿者的工作，職能。同時也會說明我們的納新要求，讓大家認識青年志愿者，了解青年志愿者，積極加入青年志愿者這個大家庭。2、上交申請書：

　　在經(jīng)過前期的宣傳后，對于那些想要加入我部的同學，我們會讓他先上交申請書，附帶個人簡歷一份。

　　3、面試：

　　上交申請書后，我們會選擇一個時間，組織他們參加面試。面試主要是考查他們的隨機應變能力和臨場發(fā)揮能力，也能從中了解到他們的思想能力，從而決定是否錄用。

　　4、考核：

　　在面試結(jié)束后，我們會根據(jù)他們上交申請書的情況及面試時的表現(xiàn)錄用一批人，然后讓他們跟隨我們工作一段時間，我們會根據(jù)這段時間他們的表現(xiàn)來最終決定他們是否被正式錄用。

　　5、公布錄用名單：

　　在正式確定錄用名單后，我們會以宣傳板的形式對外公布正式錄用人員的名單，然后帶領他們開展工作。

納新工作計劃3

　　金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。我系學生會組織部納新計劃正式開始，現(xiàn)誠召有志之士加盟，凡并愿以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業(yè)勤懇，均在我部門招賢之列。

　　一.時間：

　　二.地點：

　　三.對象：09級新生

　　四.計劃納新人數(shù)：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流并從中觀察出其中能力較強的人，重點培養(yǎng))

　　五.流程：

　�、俦静块T負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；

　　②進行第一次面試工作中，挑選出比較優(yōu)秀的.同學；

　�、蹞衿谶M行復試，進一步挑選出最優(yōu)秀的人才；

　�、茏詈笠淮瓮ㄖ�挑選出的成員開會，告知學生會的有關事情（例如：

　　我部門應該遵守什么紀律，應該做什么，部門什么時候開例會或是

　　一些活動項目等）。

　　六．具體方案：

　　（略）

納新工作計劃4

　　新的一年，醫(yī)院對財務工作會有嚴格的要求，財務部門也會從財務會計、價格管理、信息統(tǒng)計、固定資產(chǎn)醫(yī)療設備等方面入手。出納的工作計劃如下:

　　一、醫(yī)院財務工作計劃

　　1.財務會計方面:完善收入、費用、退款、憑證等各項會計制度，加強監(jiān)管；提高利潤預測和資本預算的準確性，形成預算體系下的財務運營分析體系。

　　2.在管理核算上:加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率，實行物資安全庫存管理，限制部門備用和接收制度，提倡節(jié)約使用，減少損失，利用計算機信息系統(tǒng)建立安全庫存預警提示；加強采購成本監(jiān)管，完善采購(包括新產(chǎn)品、新物質(zhì))審批程序和合同管理；加強各類售價(包括產(chǎn)品和物質(zhì))的審批程序和信息系統(tǒng)管理，制定最低售價信息預警提示；加強廣告費用的預算及執(zhí)行審批程序和合同管理，加強預決算分析和有效廣告的統(tǒng)計分析制度，如:(合理布局布局等。)，并配合營銷策劃部門為領導決策提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；細化收益與成本的匹配結(jié)構，建立收益與成本相銜接的計算機信息系統(tǒng)，實現(xiàn)毛利在信息中的及時反映，完善實現(xiàn)收益制和歸集制兩種不同會計制度并存的信息披露制度。

　　3.稅務籌劃:配合總部的管理要求，合理安排我院的稅務工作，加強和完善各種賬證管理，做好各種稅的預算和核算；實現(xiàn)ATM、信用卡機、現(xiàn)金支付并存，為醫(yī)院收益管理創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　二、醫(yī)院財務人員目標管理

　　理順收入與成本的關系，使比例合理。按項目和部門核算材料。根據(jù)收益比原則，對成本進行詳細分類，區(qū)分運營中物資的領用。銷售資料要發(fā)出去，尤其是部門和免費收件人。

　　第三，價格管理

　　1.加強醫(yī)院物資(包括假肢材料)采購合同管理制度，嚴格控制新產(chǎn)品和新材料，配合領導為醫(yī)院物資使用決策和產(chǎn)品結(jié)構合理發(fā)展提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，實行藥品和零星醫(yī)用材料不定期詢價制度。

　　2.市場策劃部在統(tǒng)一預算審批的情況下，實施大小支出項目的實施，根據(jù)項目支出明細的核定價格進行報賬核算。

　　3.醫(yī)院內(nèi)各項手術治療項目的收費價格按照科室的建議和財務成本計算審批程序執(zhí)行，逐步完善計算機信息系統(tǒng)的最低價錄入，實現(xiàn)底價預警提示。

　　醫(yī)院出納新年工作計劃二隨著不斷的.學習和深入，我對自己的工作有了更深的了解。我的工作可以說是簡單乏味。比如我會把全院的現(xiàn)金簿和存款日記賬一一登記匯總。巨大的工作量和精準的會計要求讓我不得不小心耐心的操作。

納新工作計劃5

　　青筍朗誦協(xié)會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質(zhì)量，特制定如下計劃：

　　一）、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協(xié)，我們將印發(fā)大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

　　二）、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發(fā)工作。

　　三）、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

　　四）、為了保證朗協(xié)內(nèi)部的團結(jié)，為了給朗協(xié)注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

　　五）、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

　　六）、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

　　七）、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

　　八）、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

　　以上便是這學期青筍朗誦協(xié)會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調(diào)整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

　　一、納新：

　　為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現(xiàn)自我的一個機會，同時也為心理協(xié)會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規(guī)模的納新活動。納新在各系院分別展開!由分會長指導!我院準備今年招納七百名心理協(xié)會新成員，和老會員一起為大學生服務。

　　各系(院)分別展開納新工作，南校區(qū)在新軍訓期間就在校區(qū)現(xiàn)場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協(xié)會走進了新生們的心中!成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中!民主路校區(qū)和主校區(qū)將會在九月二十五前開始納新活動。現(xiàn)在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協(xié)力會準備很充分，一切等待納新的開始!

　　二、心海導航

　　預告心協(xié)近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發(fā)放。發(fā)放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識!大幫助大學生認識自我,完善自我,發(fā)展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質(zhì)，促進大學生健康成長和全面發(fā)展，提高大學生的適應能力!

　　三、心理培訓

　　本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協(xié)會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

　　四、文檔建設：

　　進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協(xié)成員的檔案保管好!作為心協(xié)的資料。同時要完善心協(xié)的網(wǎng)絡建設，利用好我學院的心理網(wǎng)站，同時創(chuàng)建心協(xié)群，讓心協(xié)成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協(xié)更加團結(jié)。提高心協(xié)的工作能力!

　　同時讓我們心協(xié)所有成員能夠在群內(nèi)和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協(xié)會的內(nèi)部工作能力。

　　五、組織機構

　　協(xié)會設立會長一名，會長為協(xié)會的負責人。會長作為協(xié)會代表簽署有關重要文件;領導協(xié)會開展工作，協(xié)調(diào)并代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會;檢查決議落實情況并對協(xié)會工作予以監(jiān)督、指導;向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監(jiān)督。

　　協(xié)會設立理事會，理事會為協(xié)會最高權力機構。

　　(一)理事長負責召集和主持理事會;主持各部門、分支機構的日常工作;組織實施年度工作計劃;向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案;監(jiān)督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監(jiān)督。

　　(二)理事會內(nèi)部服從少數(shù)服從多數(shù)(如出現(xiàn)重大分歧由會長及理事長協(xié)商后做最終決策)的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監(jiān)督;協(xié)調(diào)各部門、分支機構工作，對協(xié)會工作予以指導和監(jiān)督;每年組織召開會員大會;決定協(xié)會的發(fā)展方向，并對協(xié)會的重大舉措和活動有決策決定權;制定與修改協(xié)會章程及其他規(guī)章制度;表決會長的.提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.

　　日常辦事機構有：

　　1、秘書處：協(xié)助理事會處理日常事務，包括文件起草、會議記錄、檔案管理;

　　2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究;

　　3、外聯(lián)部：外聯(lián)策劃組織各種活動;

　　4、宣傳部：負責協(xié)會各項宣傳工作;

　　5、文體部：負責自主策劃及開展協(xié)會文體活動;

　　6、網(wǎng)絡部：負責協(xié)會網(wǎng)絡設計制作和維護等;

　　六、組織性質(zhì)和宗旨:

　　心理協(xié)會的性質(zhì)：

　　協(xié)會是在學工處心理健康教育咨詢中心領導下，由學生自主

　　管理的非營業(yè)性學生群眾組織。

　　協(xié)會的宗旨：

　　宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注并促進其心理健康發(fā)展和人格完善。

　　七、歡迎加入大學生心理健康協(xié)會

　　想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎

　　想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎

　　想讓自己有個難忘的大學生活嗎

　　想幫助你周圍正處于困惑和迷途的他們嗎

　　你可以走進大學生心理健康協(xié)會，

　　在這里，你可以獲得真正的快樂，

　　在這里，你可以走進奇妙的心靈世界，

　　在這里，你可以參加豐富多彩的活動，

　　在這里，你可以發(fā)揮自己的才智和特長!

納新工作計劃6

　　新一年已經(jīng)到來，根據(jù)學校工作，我們圍繞“深化新課程改革，強化教育科研，進一步加強校園建設，營造良好校園文化，踏實做好德育工作，進一步提高學校辦學水平，創(chuàng)學生一流、教師一流的名校”開展。

　　繼續(xù)做好學校常規(guī)工作。含黨風廉政建設、綜合治理、安全、創(chuàng)建、計劃生育。爭取各項考核優(yōu)秀。

　　踏實做好德育工作。根據(jù)今年的全市德育工作會議精神，進一步做好學校德育工作。更新德育觀念，結(jié)合學校實際制訂出我校實際的做人教育內(nèi)容體系和活動系統(tǒng)。強化思想品德課的這個學校德育工作的主渠道的作用。把德育寓各學科教學之中，貫穿于教育教學各個環(huán)節(jié)。進一步提升校園文化的道德品味。樹立以德治校、經(jīng)德育人、經(jīng)德修身的理念，進一步健全小學生日常行為規(guī)范，組織學生學習新修訂的《小學生日常行為規(guī)范》，形成正確的輿論，建設良好的校園道德環(huán)境。建立和健全學校、家庭、社區(qū)三結(jié)合的德育機制，形成德育合力。構建非功利性的德育評價機制。

　　課程改革主要抓課堂教學，進一步研究師生互動，活動的形式與實質(zhì)、課程的使用與教材的處理，進一步研究基礎與發(fā)展的問題。研究的主題為“課堂教學是關鍵，打破教師潛意識當中的領導角色，在教學語言、教學設計和教育機智上狠下功夫，做到任何時候都真正做到‘以學論教’，關注課堂中不合拍的學生，給予他們更多的‘愛’、‘信任’和微笑”，同時通過課程改革進一步促進教師的專業(yè)成長。做好課改成果向其他年級滲透，向其他兄弟學校輻射。爭取在XX年開一到二次規(guī)模較大全市的課改研討會。學校將出臺課改獎勵獎勵制度，以制度促進課改作的深化。同時做好課改資料的'收集與整理工作。

　　強化教育科研，做到四十五周歲以下的老師人人有課題，爭取有課題成果獲市二等獎及以上。全體教師進一步樹立科研立校與科研強校的意識。繼續(xù)抓好教科研的全員培訓，發(fā)揮教科室的作用，培養(yǎng)一批教科研骨干教師。嘗試年級組合作備課，電子化備課。

　　促進教師專業(yè)成長。我們的目標是教師在學科專業(yè)方面做到：是學科知識的專家，有扎實的學術功底，廣闊的學術視野，不斷更新的知識，有追逐學術前沿的意識。在教育專業(yè)上做到：把握教育的真諦，了解學生的發(fā)展的規(guī)律，學握現(xiàn)代教育技術，具備熱愛學生、關心學生、對學生認真負責的品質(zhì)�？傊�，學校將促教師的專業(yè)化成長為新一年工作重點，使我們的教師成為學科知識和學科教學專家，這也是培養(yǎng)一流學生和創(chuàng)一流學校的基礎。

　　加強校園基本建設，在明年上半年完成食堂餐廳及操場這兩個工程，解決好吃飯難的問題。同時向上級部門爭取教工宿舍這與學校大門與傳達室這個工程。計劃至二零零五年基本完成學校的校園建設。再向上級部門爭取學校硬件設施增添設備費，進一步改改善辦公條件，嘗試無紙化辦公。

　　強化校園的文化建設，學校的每一處場所，每一棟建筑，每一處花草都要做到育人。在學校的走廊與通道上布置學生的美術作品。到下半年，向教育局申報四星級校園和綠色學校。

　　新的一年充滿了機遇與挑戰(zhàn)。新一年的工作以“創(chuàng)一流學�！睘橹行�，艱苦創(chuàng)業(yè)，加大改革力度，深入推進素質(zhì)教育。

納新工作計劃7

　　(一)會員的納新工作

　　首先我們要確立納新工作的宗旨，為什么要納新，怎么樣去納新，什么樣的人可以納等一系列問題，我們都要高清楚。

　　我本人認為納新工作的重點有這么幾個關鍵問題，音樂社是致力于音樂文化在我校傳播的學生自發(fā)組織，所以會員必須都是熱愛音樂的同學，更要有這個心思的同學，納新工作的創(chuàng)新形式，我們要改進以往的現(xiàn)場亂、質(zhì)量差的納新的形式，不要以表演和展示樂器為主，要從這個文化的角度去思考這個問題，更多的是去介紹我們社團，和以往的活動，更重要的是介紹今年我們的活動計劃，告訴我們的會員，讓他們明白我們社團的組織體系，（負責人的簡歷）,工作成績，今年的工作計劃，最好以一個傳單的形式，還要有一個大一些的展板，上面也寫上我們社團的活動成績（把上回那個音樂會的照片洗出來貼上）和介紹，以后每次活動（室內(nèi)）都要憑音樂社會員卡來進入，我們要考慮社團納新的.人數(shù)來定的會費，當然是越多越好，所以我建議不要改變目前我們的會費標準。

　　我們在招新工作當天我們可以在學校里面辦一些小活動（但不要打著音樂社的名號）在活動的過程中要讓新生知道音樂社（比如幾個人在草地上彈吉他，然后惹來一群人）

　　上面那個活動我們可以作為我們一個傳統(tǒng)的項目，每個個星期或者每個月都要來一次！就一個燈這個回去詳談。

　　一定要有收據(jù)，和會員單子，我們可以在單子上除了寫會員的信息外，可以作一下調(diào)查，比如說喜好的音樂類型等。

　　不要做得很過分，以免和其他社團引發(fā)爭端，提前我們可以給新生們吹吹風，想一切辦法宣傳，在今后的活動中我們可以請一些老師來給我們講一些關于音樂的講座。（是欣賞類的提高修養(yǎng)）

　　我們要給自己一個很好定位（社團），我們是一個音樂文化的傳播者，不是活動的舉辦者，活動是滿足不了學生的欲望的，我們這樣的定位不僅對社團的發(fā)展有好處，更對會員本身的修養(yǎng)也有好處。

　　我們可以為會員免費提供保定各個音樂會的資訊（如果保定有音樂廳的話）包括訂票等服務，我們可以利用網(wǎng)絡開一個博客，關于音樂的，里面有圖片，各種風格，千萬不要局限在搖滾。交響樂，民樂都可以，還可以分欄，，我們還以讓我們的會員寫樂評，定期打印展出，給與獎品。

　　會員卡有編號，我們可以在活動期間設計些小游戲，是按照編號隨機抽。

　�。ǘ�）組織內(nèi)部的納新

　　具體還得面談，一定給他們灌輸這個文化的思想！提升一個高度。

　　以上均是我自己的看法，思維有點混亂，你可以借鑒，具體怎么做，你們再商量，時間不多了！抓緊，錢不夠，我們可以一起湊。

納新工作計劃8

　　人文學院科創(chuàng)部的全稱是人文學院科學技術創(chuàng)新部，是我院為了適應新時期社會對科技創(chuàng)新人才的大量需求的環(huán)境而設立的。本部的宗旨就是為全院學生提供一個科技創(chuàng)新的平臺，不斷提高同學們的科技創(chuàng)新能力。

　　說到這里或許有些同學就不理解了，我們?nèi)宋膶W院作為一個文學院是文科生聚集的地方，怎么還需要科技創(chuàng)新？那不是理科生們的工作么？其實不然。一說到科學，大家首先想到的而且往往想到的只是有關物理、化學、生物等的自然科學，卻往往忽視了科學的另一個重要的分支：社會科學，而我們科創(chuàng)部的設立及主要職責顯然是針對社會科學的。

　　在科創(chuàng)部正式成立的近兩年中，在老師的幫助和同學的關心支持下，通過不斷的探索、嘗試，終于找到了、找準了自己的角色，并總結(jié)出一套科學的`，適合本院人文特色的工作方案。

　　第一、工作的前期重點就是要加大在同學中的宣傳，調(diào)動起同學們科技創(chuàng)新的激情。

　　有沖動才會有想法，才能夠?qū)W習創(chuàng)新，因此我部應盡可能抓住一切機會在同學們中間宣傳科技創(chuàng)新。

　　第二、在工作當中，不斷深入同學，發(fā)掘那些有創(chuàng)新意識甚至有創(chuàng)新行為的同學，對其主動提出幫助和指導。

　　第三、建立一個良好的機制，組織形式多樣的有關科技創(chuàng)新的活動。

　　我們國家每年都有一個“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，我們學校，我們學院都是積極的參與者，我部作為活動的重要協(xié)調(diào)者，會組織一些有此項活動經(jīng)驗的老師和學生為同學們作報告，為同學們提供參賽指導和幫助。

　　此外，在日常生活中，我們也會結(jié)合本院特色，組織一些具有人文氣息的活動。比如，我們曾成功舉行過弘揚民族文化，參觀長春文廟等活動。

　　我部作為人文學院分團委的一個部門，還有一項重要的職責就是協(xié)助其他各部門做好學生工作。

　　希望同學們認真思考，積極加入我部。

納新工作計劃9

　　一.時間：待定

　　二.地點：待定

　　三.目的：為提高09級同學們的熱情，給廣大新生提供一個展現(xiàn)自我的`平臺。使同學們能在大學生活中得到一個鍛煉的機會，并發(fā)現(xiàn)自身的亮點，使同學們能從中提高自我，完善自我。而體育部作為文法學院學生會的一個優(yōu)秀部門，也希望通過這次納新，吸收更多的新鮮血液人才來充實體育部。從而繼續(xù)發(fā)揚我們體育部的優(yōu)秀傳統(tǒng)，進一步發(fā)展我們部門，使之變得更加強大。

　　四.要求：

　　1.對工作熱情、認真。

　　2.能吃苦耐勞，掌握體育精神精髓。

　　3.對體育各項目規(guī)則有所了解。（有籃球、排球等裁判知識或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）

　　五.納新人數(shù)：10～15人

　　六.納新對象：09級文法學院學生七.納新前期工作安排：

　　1.派出4～5人走訪新生宿舍，大概統(tǒng)計報名意向。

　　2.派出2人在收發(fā)表處輪班制收發(fā)表。

　　3.整理表格，和面試官協(xié)商面試內(nèi)容，統(tǒng)一面試要求。

　　4.安排面試現(xiàn)場工作分工，2人整理面試隊伍、1人安排面試者進入面試地點，2組面試官，每組5人）

　　八.納新方式：

　　1.通過傳統(tǒng)初試（自我介紹、互動問答），選定20人進入復試。

　　2.復試采取筆試的形式考查新生的體育知識和團隊協(xié)作能力。

納新工作計劃10

　　一、 納新目的

　　為了電影協(xié)會的壯大，使電影協(xié)會的資金流轉(zhuǎn)更為寬裕；使更多人積極的參加seven舉行的活動。

　　二、 納新人群

　　……

　　三、 納新計劃

　　（一）．前期準備

　　1．時間

　　前期準備時間為大一開學當日至正式納新為止。（預計為9月至11月）

　　2．準備活動

　　電影放映

　　電影放映分為一般性放映與針對性放映。

　　<1>一般性放映

　　因為seven的一般性放映活動并不需要正式會員身份便可參加.并不能體現(xiàn)協(xié)會成員的優(yōu)越性,故需要有一系列讓新生預先體會到成為正式會員的好處的活動.

　　針對性放映分為:(暫定^_^)導演專輯、敏感電影專輯等

　　〈3〉。。。。。。

　　演員招募

　　以幕寐協(xié)會演員招募來吸引新生對電影協(xié)會的注意。

　　與其他協(xié)會的電影放映合作

　　對于一些有某些針對性并且前期影響較大的協(xié)會，我們可以與其在納新前進行合作放映。宣傳時以seven協(xié)會及另一協(xié)會共同冠名，由對方協(xié)會負責召集新生觀看。我方負責提供片子及教室。（如可與粵語協(xié)會、紅絲帶協(xié)會、聲屏劇社。。。。。。）

　　四、 需討論之問題。

　　放映地點。

　　因大一新生分居南北兩校區(qū)，故需要商量放映地址是否需要變動，如何變動。可否在南校區(qū)放映等等。（或者男性向題材時在北校區(qū)，女性向題材時在南校區(qū)）

　　電影協(xié)會對會員的福利問題。

　　即我們該對會員有什么特殊待遇，該如何放電影、放什么電影給我們的會員做專場。除了電影外，協(xié)會是否還應舉行其他的活動等等等等。

　　新的學期即將到來,我文學院團總支將于XX年9月份進行針對XX屆同學的納新活動。為了使我文學院團總支更加穩(wěn)步健康發(fā)展，為了增添新的活力與激情，為了給廣大新生提供一個展現(xiàn)自我的平臺，我團總支將認真部署安排此次納新工作。

　　一、范圍：文學院XX級全體新生。為了給我院團總支注入新鮮血液，分別為團總支的3個部門，即秘書處、組織部、宣傳部進行納新活動，每個部門計劃納新人員為4—5人。

　　二、目的：為了培養(yǎng)XX級同學的學習與組織能力，使其更好的了解大學生活，在這個陌生的環(huán)境中找到一種更好的充實自己，完善自己的方式，通過工作得到更好的鍛煉與提升。以此培養(yǎng)出新一批的優(yōu)秀學生干部，為團總支添加新的主力軍，也使我院團總支在新的學期中得到更好的發(fā)展與充實，使其在我校越發(fā)強大。

　　在團總支，每個部門都有不同的'負責工作，各個部門需要相互協(xié)調(diào)，緊密配合，才得以完成每次的工作任務。因此要求同學們需要有積極的工作和學習態(tài)度,端正的思想道德,和為同學服務與幫助的積極態(tài)度，認真的對待本職工作，才能在團總支這個大家庭里提高與進步。

　　團總支將歡迎各位同學本著積極的態(tài)度，充分展示自己的才能，從而歷練和充實自己。

　　這是我團總支主要的納新計劃，相信會有一批更為優(yōu)秀的同學加入我們的大家庭，希望新一屆的成員帶來更多的活力，完善我們團總支的建設工作。

納新工作計劃11

　　一、活動背景：

　　為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。

　　二、納新時間:待定

　　三、活動地點:待定

　　四、活動宣傳:

　　新生軍訓結(jié)束前幾天，在食堂門口位置掛宣傳海報，以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來并通知納新所需事項。參加部門納新的新同學需要上交一份自薦書，內(nèi)容寫上與自己有關的介紹。部門人員負責收取并整理這些自薦書，把名單羅列出來，并負責通知新生面試時間。

　　活動內(nèi)容及具體流程:

　　（一）初試

　　面試者作自我介紹（控制在2分鐘左右），面試者介紹完，由部門人員根據(jù)面試者的自我介紹進行相應的提問，進一步的.了解對方的日常生活與學習以及特長等等（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力，時間控制在3分鐘內(nèi)）。提問結(jié)束后，便可以讓面試者離開，部門人員進行評分（收集所有的評分，在本面試結(jié)束后平均每個面試者的得分，平均成績XX分以上可以進入第二輪）。

　�。ǘ�）復試

　　通知通過第一輪面試的面試者進行本次復試，進行復試時，由面試者進行陳述，陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等（不超過2分鐘），并按照面試者的陳述再次進行提問（不超過5個問題）。提問完就可以讓面試者離開，部門面試人員在每個面試者提問完之后進行評級，分為A+,A-，A三個等級，第一輪面試分數(shù)為XX分且復試等級為X級的面試者可以進入部門考核，統(tǒng)計完名單并公布出結(jié)果，通知通過的面試者進入部門考核。（人數(shù)控制在18個人）。

　�。ㄈ�）考核期

　　進入部門考核期的18個人，參加部門的日常工作，在為期數(shù)月的考核期中，考核18個人的辦事效率，管理能力，思維能力等多方面綜合能力，考核期通過后，擇優(yōu)錄入部門。

　　院團委組織部

張燦宇

　　20xx年九月六日

納新工作計劃12

　　近期業(yè)績明顯下滑，現(xiàn)雖然處于抹胸內(nèi)衣銷售淡季但同行采取價格或依靠其自身的知名度及具竟爭優(yōu)勢;所處商圈選對店鋪的選址，對于門店能否盈利至關重要，專賣的品牌經(jīng)營店在眾多的服裝品牌銷售中最具親和力，以其新穎的款式、統(tǒng)一的門戶設計、賞心悅目的購物環(huán)境贏得了現(xiàn)代人的認可。通過這種模式的經(jīng)營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售，現(xiàn)對該區(qū)域的情況總結(jié)如下：

　　xx基本情況：轄區(qū)面積29.88平方公里，常住人口7.2萬人。xx年晉升為xx市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)，xx全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。草根工業(yè)”發(fā)源地，福州市超一流經(jīng)濟強鎮(zhèn)。xx年完成工業(yè)總產(chǎn)值55.86億元;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值13265萬元，財政收入7523萬元;農(nóng)民人均純收入7500元。商貿(mào)業(yè)發(fā)達，現(xiàn)有各類商業(yè)網(wǎng)點3500多家，消費人群近30萬人，日客流量5萬人，社會消費品日銷售額達700萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機織、染整等6大項。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)金峰園區(qū)，正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進入建設階段。記得升入六年級，新學期開學的第一天，班主任徐老師來給我們上語文課。徐老師剛進教室，就看見黑板沒有擦，就問：“哪個同學愿意擦黑板?”可就是沒有一個同學走上前去，也許開學第一天，大家都有點不好意思。眼看著老師有點兒生氣，我立刻從位置上站起來，走上前去，把黑板擦得干干凈凈，老師看見我的所作所為，一邊向我投來贊許的目光，一邊帶頭鼓起掌來，接著，教室里發(fā)出一陣雷鳴般的掌聲。

　　所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當?shù)氐南�費習慣傾向節(jié)儉;在商圈輻射的外緣居住現(xiàn)有的群體主要以婦老幼為主以及消費需求偏向低消費，同樣的服裝或其他產(chǎn)品寧愿付出較低的價格獲取同樣的效用，當然，年輕的消費群體更傾向新鮮的'別出心裁的事物，我店鋪趨向于邊緣;吸收一些閑散或品牌依賴較高的顧客。

　　消費特征及市場需求分析：將0-19歲和50歲以上人群定義為儲蓄人口，20-50歲人群定義為消費人口，并借鑒統(tǒng)計局公布的人口年齡結(jié)構數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民衣著消費數(shù)據(jù)，25-29歲、35-45歲人群具備最強的衣著消費需求，由于農(nóng)村和城市的生活環(huán)境、社會保障制度以及消費環(huán)境存在較大差異，農(nóng)村居民在衣著方面的消費需求顯著低于城鎮(zhèn)居民。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低，而且這一比值不會無限地縮小或者擴大，證明了服裝的一般消費品屬性。對于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品;對于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。紡織服裝行業(yè)發(fā)展進程，大致都會經(jīng)歷：制造企業(yè)大規(guī)模生產(chǎn)→生產(chǎn)外移、制造業(yè)萎縮、零售商居主導→零售商以服務和快速反應參與市場競爭的過程�，F(xiàn)已處于第二階段，服裝行業(yè)即將進入下一個黃金十年。那么，服裝市場需求的大小、居民消費的特征也對建立競爭優(yōu)勢有一定的參考價值。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間，目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價格促銷活動;造成一定程度的沖擊。

　　競爭對手及價格分析：

　　cxxen：cxxen相對woxxe在此區(qū)域具有較高的知名度，有相對穩(wěn)定的顧客群體近期也是處于比較蕭條狀態(tài)，服裝的款式較少簡單同樣缺少需求較多的七分褲，裝修布局寬敞整潔;價格區(qū)間：[299-399]u[399-459]在價格上不具備競爭優(yōu)勢。

　　xx：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳列緊湊能夠適時推出適應大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折-7折不等、兩件8.8折，折扣價格有較大的吸引力，價格較實惠，質(zhì)量一般也有保證，則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價格，價格區(qū)間：[49-79]u[89-119]

　　不足之處：

　　1.周邊沒有明顯標志建筑物，廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復的刺激消費者對該品牌印象的清晰，像麥當勞的標識在一百米外依然清晰可見引導刺激作用。

　　2.牛仔褲系列的面料厚度和當?shù)氐男枨蠛土晳T相悖，對銷量構成嚴峻的態(tài)勢;適應這一季度產(chǎn)品生命周期的款式數(shù)量并不多。

　　3.銷售人員態(tài)度消極缺乏熱情，亟待改進。

　　4.缺少相應的活動，相對而言cxxn也面臨同樣的形勢;但其已具備相對品牌信任的顧客群。

納新工作計劃13

　　學生會納新工作計劃 青筍朗誦協(xié)會在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始。隨著大一新生即將開學，我們的納新工作也已悄然準備。為了使納新有條不紊的進行，保證納新秩序，確保納新質(zhì)量，特制定如下計劃

　　一、 為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協(xié)，我們將印發(fā)大量宣傳單，交由專人負責，同時用制作精美的海報來吸引大一新生的眼球，并由專人負責新聞，及時報道納新進展。

　　二、 交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的制作和印發(fā)工作。

　　三、 交由專人負責納新期間對公共財物的管理，并制定值班制度，安排專人看管。

　　四、 為了保證朗協(xié)內(nèi)部的團結(jié)，為了給朗協(xié)注入新鮮的強有力的血液，我們計劃接納新會員30——50人，并向每人收取會費10元。

　　五、 新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。

　　六、 納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦普通話及朗誦技巧的培訓活動。

　　七、 為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。

　　八、 為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。

　　以上便是這學期青筍朗誦協(xié)會的納新計劃，如有不妥，還會適時做出調(diào)整。我們定會努力做好納新工作，完成納新任務。

　　一、納新： 為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現(xiàn)自我的.一個機會，同時也為心理協(xié)會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規(guī)模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協(xié)會新成員，和老會員一起為大學生服務。 各系（院）分別展開納新工作，南校區(qū)在新軍訓期間就在校區(qū)現(xiàn)場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協(xié)會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區(qū)和主校區(qū)將會在九月二十五前開始納新活動。現(xiàn)在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計劃的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協(xié)力會準備很充分，一切等待納新的開始！

　　二、心海導航 預告心協(xié)近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生發(fā)放。發(fā)放心理健康知識刊物，在心理咨詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發(fā)展自我,引導大學生了解心理知識,排除心理障礙,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質(zhì)，促進大學生健康成長和全面發(fā)展，提高大學生的適應能力！

　　三、心理培訓 本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協(xié)會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。并由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。

　　四、文檔建設： 進一步加強文檔建設。把06，07，08級心協(xié)成員的檔案保管好！作為心協(xié)的資料。同時要完善心協(xié)的網(wǎng)絡建設，利用好我學院的心理網(wǎng)站，同時創(chuàng)建心協(xié)群，讓心協(xié)成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協(xié)更加團結(jié)。提高心協(xié)的工作能力！ 同時讓我們心協(xié)所有成員能夠在群內(nèi)和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協(xié)會的內(nèi)部工作能力。

納新工作計劃14

　　一、本部簡介

　　我院學生會是在院黨總支、團總支領導下，主要負責全院同學的學習生活。學習部以“創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，全面提高廣大學生的綜合素質(zhì)”為指導，本著幫助同學，配合學院完成各項學習活動的宗旨，積極參與各項活動，努力為同學營造一個良好的學習氛圍，推陳出新，豐富同學們的課余學習生活。

　　二、本部職責

　　學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的'相互交流。

　　三、工作細則

　　1、開展形式多樣的知識競賽、學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論賽等活動，促進良好的學院學術氛圍。

　　2、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會新老學生學習交流會、思想交流會等。

　　3、加強師生之間的溝通與了解，做好“教”、“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協(xié)助有關部門抓好學風建設。

　　4、嚴抓學習紀律，安排學生晚自習，負責檢查各班級晚自習出勤情況，并將晚自習出勤情況及紀律情況進行匯總成表并上交團總支。

　　四、納新要求

　　1.熱愛學生會工作，學習能力較強；

　　2.積極進取，要有較強協(xié)調(diào)能力，如：如何處理工作、學習、生活之間的矛盾。

　　3.具有較強的適應能力和抗壓能力，能夠完成各項工作；

　　4.做事積極，為人正派，處事公正；

　　5.認真、仔細的工作思想以及踏實、肯干的工作態(tài)度；

　　6.組織能力強，善于組織各類學習性活動。如：辯論賽等

　　7.學習成績較好，任職期間不能掛科；

　　8.按時完成好上級交給的各項任務。如要求寫的工作計劃、工作總結(jié)等；

　　9.參與部門活動的策劃，并在活動過程中能具體實施各環(huán)節(jié)工作；

　　10.了解部門工作性質(zhì)，積極為部門提出可行性的建設性意見；

　　11.與其他部門加強交流，合作，增強學生會的內(nèi)部團結(jié)；

　　12.尊敬師長，關心同學，思想端正；

　　13.積極參加例會，不得無故曠會或遲到，時間觀念強；

　　14.有一定的電腦基礎，懂得一些常用的辦公軟件，如：word、excel、ppt等；

　　五.納新對象：

　　傳媒工程學院全體12級新生

　　六.納新人數(shù)：

　　4-6名

納新工作計劃15

　　一、 組織部基本職能：

　　負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。

　　二、 基本工作計劃：

（一） 納新

　�。�、 新學期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。

　�。�、 納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的.職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。

　　３、 網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳。

　�。�、 設計納新形式。

　　(二) 內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學期）類似于team building

　　１、 目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。

　�。�、 形式和內(nèi)容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持）

　　（１） 定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。

　�。ǎ玻� 趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。

　　３、 參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。

　　(三) 干訓班（第二學期）

　　一、 時間：五月初至六月中旬

　　二、 具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

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