副總經理崗位說明書（薦）

副總經理崗位說明書1

　　1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　5、配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的.競爭力；

　　6、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　7、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　8、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　9、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

　　10、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；

　　12、負責對現(xiàn)場的綜合檢查、指導工作；

　　13、按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。

副總經理崗位說明書2

　　崗位名稱：

　　副總經理

　　副總經理直接上級：

　　總經理

　　副總經理直接下級：

　　生產部總監(jiān)、設備能源部經理、運輸部經理、安全環(huán)保部經理

　　副總經理本職工作：

　　協(xié)助總經理做好企業(yè)的經營管理

　　副總經理直接責任：

　�。�1）配合總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。

　�。�2）正確傳達上級指示文件。

　�。�3）必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

　　（4）向下層部門布置工作任務。

　�。�5）幫助總經理制定企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　�。�6）根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　�。�7）向總經理報告真實情況。

　�。�8）掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　�。�9）及時對下級的爭議做出裁決。

　�。�10）在總經理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　�。�11）在總經理授意下，指導擬定各類重要文件，員工守則和規(guī)章制度。

　�。�12）制定下屬部門的經營費用預算、報批。

　�。�13）制定下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

　�。�14）制定下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

　�。�15）協(xié)助總經理對企業(yè)生產、經營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

　�。�16）制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　�。�17）協(xié)調各部門之間的關系。

　　（18）按程序提出下屬各部之間的工作界定。

　�。�20）檢查下屬各部門工作。

　�。�21）檢查規(guī)劃完成情況。

　�。�22）巡視、檢查企業(yè)的`生產基地、科研部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

　�。�23）協(xié)助總經理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

　�。�24）對下屬部門生產經營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

　�。�25）定期接受下級述職并對下級做出工作評定。

　�。�26）制定下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

　�。�27）了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

　�。�28）負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業(yè)計劃、物資、生產、設備、能源、銷售、原料、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

　�。�29）對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測，并提出改進方案。

　�。�30）關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

　�。�31）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　�。�32）主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

　�。�33）指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

　�。�34）負責安排各部主管的培訓工作。

　�。�35）在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦其他行政事務。

　　副總經理領導責任：

　�。�1）對下屬各部的生產經營效益負責。

　�。�2）對下屬各部工作完成情況的好壞負責。

　�。�3）對產品質量負責。

　�。�4）對下屬各部人員的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對下屬各部門工作給企業(yè)造成影響負責。

　�。�6）對企業(yè)的環(huán)保設施正常運作和環(huán)保指標完成負責。

　　副總經理主要權利：

　�。�1）根據(jù)總經理提名聘任或解聘下屬各部負責人的人事建議權。

　�。�2）對下屬工作成績顯著，對企業(yè)貢獻突出者的表彰建議權。

　�。�3）在總經理授意下，有代表企業(yè)參加外事活動權。

　�。�4）總經理授權的其他對外代表權。

　　副總經理管轄范圍：

　　企業(yè)生產部、設備能源部、運輸部、安全環(huán)保部及以上各部勞動組織和項目工作。

副總經理崗位說明書3

　　營銷副總經理崗位（崗位級別：高層管理）

　　直接上級：總經理

　　直接下屬：銷售部經理、市場部經理

　　平行部門：生產、品管、人事等相關部門；

　　公司會議：公司各類生產經營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經驗，從事銷售管理十年以上實際工作經歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗；

　　●極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

　　管理責任：

　　1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2.在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經理負責；

　　3.參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的.各種制度、規(guī)定和內部機構設置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

　　6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

　　7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

　　8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

　　9.負責協(xié)調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作；

　　10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

　　14.按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權力：

　　1.受總經理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調、控制、監(jiān)督的權力；

　　2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力；

　　3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權；有在規(guī)定范圍內重大業(yè)務公關費用的審批權（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力；

　　6.有在規(guī)定范圍內廣告審批權。

副總經理崗位說明書4

　　部 門：總經理辦公室

　　職 位：副總經理

　　直接上司：總經理

　　直接下屬：行政人事部經理、品管工程師

　　主要職責：

　　1.協(xié)助總經理做好行政人事及品質方面的日常經營管理工作，完成總經理布置的各項任務。

　　2.制訂公司人力資源政策，并監(jiān)督實施。

　　3.制訂公司品質管理方針政策，并監(jiān)督實施。

　　4.制訂公司安全管理制度，確保公司安全。

　　5.審核公司的基本管理制度和分管范圍內的標準化文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6.審核公司各項費用開支。

　　7.審核公司內部管理機構設置、人員配置方案、公司人員聘任、獎懲、調遷及離職手續(xù)。

　　8.做好與總經理的.日常溝通及相關部門的工作協(xié)調。

　　9.做好總經理助手，及時主動向總經理獻謀劃策。

　　10.ISO9001：20xx質量管理體系的推行和維護。

　　11.其他總經理授予的職權。

　　崗位要求：

　　學 歷：□碩士 □本科 □�？� □中專 □高中 □初中 備注：

　　工作經驗：有五年以上大中型企業(yè)相關工作經驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)營運及ISO9000質量管理體系。

　　工作技能：熟悉國家有關政策，組織協(xié)調和決策能力強。

　　其 他：富有創(chuàng)新精神

副總經理崗位說明書5

　　對車間生產計劃的執(zhí)行負責，對產品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產負責。

　　1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況，跟進工藝資料的.制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。

　　2、根據(jù)貿易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據(jù)各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產，準備好（或提早購買）各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品；5天內必須根據(jù)實際預算出每日產量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產前，安排裁床先根據(jù)大貨的裁剪標準裁出一定數(shù)量的大小碼，第一時間安排車間流水生產，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。

　　4、每天檢查生產日報表，追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數(shù)，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發(fā)生的各種問題。次品數(shù)不得超過1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質量，以避免生產的間斷。

　　6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。

　　7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協(xié)助推行公司制度。例如：車間衛(wèi)生等等。

　　8、關心和了解員工的思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態(tài)度，進入最佳的工作狀況。

　　9、主動與貿易部了解訂單安排計劃，協(xié)助貿易部做好報價的工作。

　　10、對在生產中出現(xiàn)的問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現(xiàn)突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門的工作，做到政令暢通。

副總經理崗位說明書6

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調企業(yè)經營發(fā)展；

　　4、協(xié)助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的`工作進展,協(xié)調和指導各部門經理的工作；

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、八年以上相關工作經驗，能適應經常出差或駐外工作；

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

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