勞動協(xié)議仲裁申請書

時(shí)間：2025-12-07 05:37:40 仲裁申請書我要投稿

勞動協(xié)議仲裁申請書

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的勞動協(xié)議仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

勞動協(xié)議仲裁申請書

勞動協(xié)議仲裁申請書1

　　勞動爭議仲裁申請書

　　申請人姓名：xxx

　　性別：xxx

　　出生年月：20xx年xx月xx日

　　民族：xxx

　　住址：XX市xx區(qū)山西南村室郵編：xxx

　　電話：xx

　　工作單位：xxxx郵編：x

　　電話：xx

　　被申請人名稱：xx

　　住所地：xxx

　　郵編：xxx

　　法定代表人：xxx

　　職務(wù)：xxx

　　電話：xxx

　　請求事項(xiàng)：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

　　申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付9月份的'雙倍工資2750元。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班加點(diǎn)的工資：

　　(一)工作日延長勞動時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

　　(二)在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

　　(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

　　因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

　　根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)1369。

此致

　　南京市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxxx

　　x年xx月xx日

勞動協(xié)議仲裁申請書2

　　申請人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：___________確認(rèn)有效的通訊地址：___________郵政編碼：________________

　　委托代理人：(姓名)_________性別：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作單位：___________職務(wù)：________________現(xiàn)住址：___________聯(lián)系電話：________________

　　被申請人：____________

　　法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：___________住所：____________聯(lián)系電話：____________

　　第三人：____________

　　法定代表人：(姓名)________________職務(wù)：____________住所：____________聯(lián)系電話：___________

　　仲裁請求：

　　1.____________________________。

　　2.____________________________。

　　3.____________________________。

　　4.____________________________。

　　事實(shí)和理由：________________。

此致

　　____________仲裁委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　_____年_____月_____日

勞動協(xié)議仲裁申請書3

　　申請人焦___，女，______年6月20日出生，漢族，現(xiàn)住___省___市___路5號

　　被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院。

　　地址：___市___區(qū)并___路西一巷五號。

　　法定代表人劉___院長。

　　仲裁請求：

　　1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至___市某建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

　　2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人原系被申請人員工，______年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處，工作兢兢業(yè)業(yè)。______年4月，申請人因事請假外出，正值非典高發(fā)期，被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸暾埲顺�，致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。

　　申請人在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會保險(xiǎn)，無單位接收，工作沒有著落，給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請人卻提出種.種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的`高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。

　　現(xiàn)申請人已在___市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此，特提出勞動仲裁申請，請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至___市建筑設(shè)計(jì)院，并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

___市___區(qū)勞動仲裁委員會

申請人：焦___

　　______年七月十九日

勞動協(xié)議仲裁申請書4

　　申請人：××，男，漢族，××年××月××日出生

　　住址：××××××

　　身份證號：××××××

　　代理人：××

　　××市××律師事務(wù)所律師

　　聯(lián)系電話：××××

　　被申請人：××有限公司

　　法定代表人：××

　　聯(lián)系電話：××

　　聯(lián)系地址：××

　　仲裁請求

　　1、請求撤銷被申請人于××年××月××日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

　　2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

　　3、請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于××年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的'平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

　　××年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

　　為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

　　此致

　　××區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人(簽字)：

　　日期：

勞動協(xié)議仲裁申請書5

　　申請人：，性別，民族，年月日出生，現(xiàn)住市區(qū) 路號。聯(lián)系電話：。

　　被申請人：有限公司，住所地：市區(qū) 路號。電話：。

　　法定代表人：職務(wù)：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

　　2、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元，其中：

　�。�1）延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元；

　�。�2）休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

　　3、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。

　　4、裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

　　5、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

　　6、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金_____元。

　　以上六項(xiàng)合計(jì)：元。

　　申請仲裁理由

　　在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動合同。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人： (簽名)

　　年月日

勞動協(xié)議仲裁申請書6

　　申請人：唐XX，男，漢族，19XX年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區(qū)X電話：

　　被申請人：重慶有限責(zé)任公司，地址：重慶市渝中區(qū)X。

　　法定代表人：王XX電話：(023)X郵編400010

　　申請仲裁事項(xiàng)：

　　1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

　　2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約12000元。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習(xí)工作，被申請人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的`規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應(yīng)為此另行支付10000元的工資。

　　被申請人一直未與申請人繳納社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個(gè)月)。

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的`請求!此致重慶市渝中區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：唐XX

　　20xx年6月23日

　　未簽勞動合同勞動仲裁申請書3

　　申請人姓名：xxx性別：x出生年月：20xx年xx月xx日民族：x

　　住址：南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編：xxxxxxx電話：

　　工作單位：xxxx郵編：x電話：x

　　被申請人名稱：xx住所地：郵編：x

　　法定代表人：xx職務(wù)：xx電話：xx

　　請求事項(xiàng)：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

勞動協(xié)議仲裁申請書7

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　仲裁請求：

　　1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同；

　　2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按______萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；

　　3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元（按_______萬元/月計(jì)算，共_______個(gè)月工資）。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于_______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的.二倍工資。

　　_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

　　綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

　　此致

　　_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人（簽字）：__________

　　日期：_____________

勞動協(xié)議仲裁申請書8

　　申請人：____________姓名，民族_____，職業(yè)_____，性別_____，_____年_____月_____日出生，身份證號_______________，住址_______________(戶籍地，現(xiàn)居住地)，_______________(聯(lián)系電話)

　　被申請人：____________公司，地址_______________，法定代表人、負(fù)責(zé)人__________，聯(lián)系電話____________________。

　　申請事項(xiàng)：

　　一、依法裁決被申請人支付因沒有與申請人簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。

　　二、依法裁決被申請人支付申請人加班工資_______________元。

　　三、依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人的社會勞動保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)_______________、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)____________________)。

　　四、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。

　　五、

　　事實(shí)和理由：

　　申請人于__________年_____月_____日起于被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)雙方口訴試用期為__________月，工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí)，一個(gè)月_____天休息，雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，工作日延長勞動時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí)，雙休日加班_____日;法定假期加班日;被申請人__________(是否)為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　為維護(hù)申請人的'合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。特向勞動人事爭議_______________仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的申請事項(xiàng)!

此致

　　_____市________區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動協(xié)議仲裁申請書9

　　申請人：xx，男，漢族，電話：xx住所：xx郵編：xx

　　被申請人：xx住址：xx郵編：xx法定代表：xx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xx

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日雙倍工資計(jì)xx元；

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446元；

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月和xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)165元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月至xx年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15.2元/小時(shí)1.5倍=256.4）

　　五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx年xx月xx日至xx年3月5日工資xx61·11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx3年1月至2月的住房公積金xx元（每月1xx）

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人xx3年年終獎(jiǎng)25元。合計(jì)金額：224x15元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于xx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為xx元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25xx元。直至xx月xx日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx年xx月xx日到0xx年xx月xx日工資計(jì)xx元；

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446xx元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的2xx%共計(jì)165xx元。被申請人未按時(shí)支付xx2年12月1日至xx3年3月5日工資xx61·11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資25元。

　　被申請人沒有為申請人繳納xx3年1月至2月住房公積金xx元。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

　�。�1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15xx%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xx1年月至xx3年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15·2元/小時(shí)1.5倍=256·4）

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

勞動協(xié)議仲裁申請書10

　　仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的'名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

　　(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

　　勞動仲裁申請書

　　申請人：_________________(姓名，性別，出生年月，民族，住址，聯(lián)系電話)

　　被申請人：_________________(單位全稱，住所地)

　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________姓名，性別，工作單位，職務(wù)，聯(lián)系電話

　　仲裁請求

　　1、

　　2、

　　事實(shí)與理由

　　(證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址)

此致

　　__________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

　　附：

　　1、副本_____份;

　　2、物證_____件;

　　3、書證_____件。

勞動協(xié)議仲裁申請書11

　　申請人：劉x，男，漢族，x年xx月xx日出生，住xxx。

　　被申請人：x有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　請求事項(xiàng)：

　　1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金22000元;

　　2、請求裁決被申請人支付20xx年2月至20xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

　　3、請求裁決被申請人補(bǔ)繳20xx年2月至20xx年3月的'養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人自20xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機(jī)，每月工資為1100元。20xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20xx年3月31日離開了單位。

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險(xiǎn)。被申請人的行為已嚴(yán)重違反了勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。

　　現(xiàn)申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

　　勞動仲裁委員會

　　申請人

　　x年xx月xx日

勞動協(xié)議仲裁申請書12

　　申請人：____，女，漢族，生于______年______月______日，住址：重慶市________區(qū)________正街________號，身份證號碼：51___5.聯(lián)系地址：渝中區(qū)正街號蓮花國際

　　被申請人：重慶________(集團(tuán))有限公司，住所：重慶市________區(qū)________路________號. 工商注冊號：50___0

　　法定代表人：________

　　申請事項(xiàng)：

　　裁決被申請人支付申請人賠償金(___年3月-___年3月)共計(jì)2770元/月×6月×2=33240元

　　事實(shí)和理由：

　　申請人李____于___年3月20日與被申請人重慶________(集團(tuán))有限公司簽訂書面勞動合同，合同時(shí)間為___年3月4日到20______年3月3日.合同到期后，雙方續(xù)簽勞動合同到___年3月4日.在申請人與被申請人簽訂書面勞動合同的期間內(nèi)，被申請人派申請人到重慶________門業(yè)有限公司從事人事工作，月平均工資為2770元.在___年3月4日，重慶________門業(yè)有限公司以違紀(jì)為由向申請人出具了終止(解除)勞動合同.

　　申請人認(rèn)為，申請人與被申請人之間的'勞動關(guān)系應(yīng)受到法律保護(hù)，重慶________門業(yè)有限公司作為被申請人的關(guān)聯(lián)單位向申請人出具了因違紀(jì)而終止(解除)勞動合同通知書，被申請人沒有提出異議，視為認(rèn)可重慶________門業(yè)有限公司的行為.被申請人違法解除勞動合同的行為侵犯了申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁。

　　申請人：

　　年月日

勞動協(xié)議仲裁申請書13

　　申請人姓名：

　　性別：x出生年月：20xx年xx月xx日民族：x

　　住址：xx市xx區(qū)山西南村室郵編：xxxx電話：

　　工作單位：郵編：x電話：x

　　被申請人名稱：

　　住所地：郵編：x

　　法定代表人：職務(wù)：電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時(shí)間的加班工資，合計(jì)2283元。

　　三.依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)，基數(shù)為1369。

　　(一)工作日延長勞動時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

　　(二)在休息日勞動又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

　　(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

　　因此被申請人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

此致

　　xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　x年xx月xx日

勞動協(xié)議仲裁申請書14

　　申請人：__________

　　被申請人：__________

　　法定代表人：__________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

　　事實(shí)和理由：

　　20___年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20___年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20___年2月22日終止，其中20___年2月23日至20___年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20___年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20___年8月15日至20___年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于20___年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的'綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

敬禮！

　　申請人：______

　　日期：______年______月______日

勞動協(xié)議仲裁申請書15

　　申請人：________。

　　被申請人：四川________制藥有限公司。

　　地址：四川___107國道東側(cè)。

　　法定代表人：________。

　　申請請求：

一、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金3___6元。

　　三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳___年3月至___1年2月期間的社會保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

　　四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

　　五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元。

　　六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人________于___年3月入職被申請人四川________制藥有限公司工作。___0年2月11號凌晨3時(shí)許，申請人在工作過程中，開包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《河南省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作12個(gè)小時(shí)，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的'合法權(quán)益。申請人已于___1年2月份與被申請人解除勞動合同。現(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

四川勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　______年三月日

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