集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間：2025-12-19 08:39:25 仲裁申請(qǐng)書(shū)

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2篇[實(shí)用]

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升，需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來(lái)越多，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候需要注意問(wèn)題。那么相關(guān)的申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，希望能夠幫助到大家。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2篇[實(shí)用]

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)1

　　申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請(qǐng)代表�！　___________________________。

　　被申請(qǐng)人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話(huà)或單位名稱(chēng)、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)）

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人需要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年，而計(jì)算起始點(diǎn)是從當(dāng)事人得知或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日開(kāi)始。如果超過(guò)了申請(qǐng)時(shí)限提出仲裁申請(qǐng)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將會(huì)駁回該申請(qǐng)。因此，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁非常重要，以確保自己的.合法權(quán)益能夠得到有效保障。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　___________________________________。

　　事實(shí)理由：

　　________________________________。

此致

____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_________年_____月_____日

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)2

　　申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號(hào)碼_________________。

　　被申請(qǐng)人：______________公司，住所地_____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)。聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　仲裁請(qǐng)求：_________________裁決被申請(qǐng)人：_________________

　　1、支付申請(qǐng)人加班費(fèi)_______________;

　　2、支付申請(qǐng)人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請(qǐng)人補(bǔ)足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　4、支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　5、為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請(qǐng)人加入被申請(qǐng)人所在公司，擔(dān)任__________職位。然而直到_____年_____月份，被申請(qǐng)人才開(kāi)始為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。根據(jù)雙方約定，申請(qǐng)人的月薪為_(kāi)______________元。在工作期間，被申請(qǐng)人頻繁要求申請(qǐng)人加班，并要求申請(qǐng)人在每周的雙休日仍需前往工作場(chǎng)所。此外，被申請(qǐng)人還經(jīng)常無(wú)故扣減申請(qǐng)人的工資，導(dǎo)致實(shí)際發(fā)放的.工資嚴(yán)重低于勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在被申請(qǐng)人解雇申請(qǐng)人之前，每月實(shí)際發(fā)放給申請(qǐng)人的工資約為_(kāi)______________元。同時(shí)被申請(qǐng)人也一直未安排申請(qǐng)人享受年假的機(jī)會(huì)。

　　勞動(dòng)合同到期后，申請(qǐng)人未依法與被申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同。因此，根據(jù)__年__月__日，被申請(qǐng)人發(fā)出勞動(dòng)合同終止(解除)證明書(shū)，正式解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請(qǐng)人多次就上述勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題與被申請(qǐng)人聯(lián)系，然而被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的合理要求選擇了無(wú)視。

　　故為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特訴至貴院，望裁如所請(qǐng)。

此致

_____________仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

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