公司四周年慶典致辭范文
在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫致辭的經(jīng)歷，對致辭都不陌生吧，致辭講求條理性，有思路、層次、結(jié)構(gòu)的要求。致辭的類型多樣，你所見過的致辭是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司四周年慶典致辭范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司四周年慶典致辭 1
各位股東，各位員工：
今天是公司四周年的生日，是值得所有嘯天人慶賀的日子。公司成立四年來，在各位股東的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，嘯天由小到大，從弱到強(qiáng)，從一個默默無聞的小公司發(fā)展成為行業(yè)龍頭企業(yè)。這是我們大家共同努力的結(jié)果，也是對全體嘯天人辛勤付出的最好回報!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝公司成立四周年，在此我謹(jǐn)代表公司董事會向各位股東和全體員工表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
回顧公司四年的發(fā)展史，我們走過的是一條艱難曲折的道路。就在創(chuàng)業(yè)前兩年，我們可以說是在生死存亡的.邊緣上苦苦掙扎，在整個行業(yè)黯然處境下，我們嘯天人憑著頑強(qiáng)的毅力和堅定的信念，腳踏實地，開拓進(jìn)取，一步一個腳印地走了過來。經(jīng)過四年的發(fā)展，特別是近兩年的發(fā)展，我們?nèi)〉昧溯x煌的成績。去年，公司機(jī)箱機(jī)柜部月產(chǎn)值達(dá)到50多萬元，薄膜面板部也突破30萬元，在全市同行業(yè)中名列前茅，被評為十佳企業(yè)。企業(yè)實力進(jìn)一步擴(kuò)充，市場競爭能力得到進(jìn)一步提高�？梢哉f，公司成立以來的四年是起步的四年，是打基礎(chǔ)的四年。經(jīng)過艱難的四年，公司的生存問題基本解決，今后一個階段是公司快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這就要求各級管理人員和全體員工在思想觀念上，經(jīng)營管理水平上都要有一個大的突變，我們要緊緊抓住這個關(guān)鍵，保持和發(fā)揚(yáng)嘯天人“拼搏奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)”的工作作風(fēng)，精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，把公司的各項工作做的更加出色，把嘯天做大、做強(qiáng)。
四年來公司蓬勃發(fā)展，碩果累累，我們每個員工都得到了鍛煉和提高，一批優(yōu)秀的新人加入我們的團(tuán)隊，產(chǎn)品被用戶充分認(rèn)可，銷量成倍增長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，全體嘯天人正在為完成自己的愿景和使命邁開堅實的腳步。展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機(jī)會與挑戰(zhàn)。我們會時刻保持創(chuàng)業(yè)的激情與勇氣，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，向“成為中國制造嘯天力量”的目標(biāo)邁進(jìn)。我們堅信，在大家的齊心協(xié)力，嘯天在未來的征途中必將會取得更大的成就，嘯天一定會基業(yè)長青，早日實現(xiàn)目標(biāo)。
最后，我代表公司董事會再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!
公司四周年慶典致辭 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同事們大家好！
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們xx公司四周歲的生日歡慶，作為一名xx的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿xx生日快樂！
如今xx的發(fā)展大家都是有目共睹的，雖然xx的建廠時間不長，僅僅四年，但以現(xiàn)在xx的發(fā)展?fàn)顩r看已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當(dāng)迅速，xx能夠走到今天，和在座的每位領(lǐng)導(dǎo)、職工是密不可分的
俗話說“萬事開頭難”xx的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少xx的老職工，當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為xx發(fā)展的見證人應(yīng)該最清楚了。簡易的設(shè)備、非專業(yè)的幾個職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務(wù)的使命。我的家是XX縣的，大家都知道那里是機(jī)箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們xx這樣艱苦的創(chuàng)業(yè)條件，在短短四年的時間發(fā)展到如此的規(guī)模，在我們那里很少見，這表明我們xx是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”xx的今天來之不易，xx的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認(rèn)真的分析、解決，從中得出了許多經(jīng)驗，并總結(jié)出了“開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、無私奉獻(xiàn)、”的十六字的企業(yè)精神，升華了我們的精神。
在我加入xx的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎(chǔ)差，公司資金周轉(zhuǎn)困難，原材料瘋長、管理經(jīng)驗少，公司危機(jī)重重。但是在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標(biāo)相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協(xié)力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。
xx雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進(jìn)。自04年初開始引進(jìn)管理，使得以前許多不合理的地方得到規(guī)范，并使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化。 企業(yè)得到了規(guī)范，但是由于技術(shù)水平還比較低、質(zhì)量意識不高，導(dǎo)致了質(zhì)量問題的頻繁出現(xiàn)，針對此問題公司決定對公司職工進(jìn)行技術(shù)和管理上的培訓(xùn)。這一舉措不僅提高了職工的技術(shù)和管理水平，使職工的整體素質(zhì)上了一個大臺階，而且增強(qiáng)了xx在同行業(yè)的企業(yè)競爭力，擴(kuò)大了市場，增強(qiáng)了企業(yè)的知名度。
四年了，xx的四年發(fā)展歷程不得不讓人深思。我加入xx的時間也不短了，在這段時間里通過自己對xx的認(rèn)識與了解，我覺得xx可以比做一輛汽車，上層領(lǐng)導(dǎo)就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發(fā)動機(jī)，這樣只有方向正確，再加上發(fā)動機(jī)的動力才能成功的抵達(dá)目的地。 發(fā)動機(jī)的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應(yīng)該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的'，所以xx才會發(fā)展的這么快�！盁o障礙溝通，創(chuàng)建和諧xx”口號的提出進(jìn)一步加快了企業(yè)前進(jìn)的步伐。
如今，我覺得把xx稱作是我們的家更合適，一個有全體xx的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護(hù)這個大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨
最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家－－xx奉獻(xiàn)上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍(lán)天��！
到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機(jī)會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來xx的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現(xiàn)來回報各位領(lǐng)導(dǎo)、回報各位同事，回報xx。
我的發(fā)言完畢！thank you��！ 謝謝大家。
公司四周年慶典致辭 3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位科協(xié)會員：
大家好！
首先，感謝公司科協(xié)對我的信任，安排我在這里進(jìn)行交流發(fā)言。我叫xx，來自上海三鋼，現(xiàn)任有限公司制造部副部長。
在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代，我們越來越多的人已經(jīng)意識到企業(yè)的改革與發(fā)展越來越依賴于先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化的推動，而企業(yè)文化所產(chǎn)生的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力則是企業(yè)永久的無形資產(chǎn)，并強(qiáng)有力地推動企業(yè)不斷向前發(fā)展�，F(xiàn)在，當(dāng)我們一起回顧長江潤發(fā)集團(tuán)科協(xié)走過的四年歷程時，當(dāng)我們以發(fā)展的眼光來審視處于又一次巨變中的“長江名花”的時候，此時此刻，令我們感到無比欣慰、無比自豪是――一個充滿活力的團(tuán)體、一個積極向上的科技人員之家、一個優(yōu)秀的科技人員團(tuán)隊，正在不斷的形成其獨特的魅力，為長江村、長江潤發(fā)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。
我是20xx年5月，加盟到xx公司的`，轉(zhuǎn)眼在這里工作已經(jīng)一年多時間；在這一年里，我們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視和關(guān)心。同時，非常有幸的是，在去年9月份，就在xx公司科協(xié)小組成立之初，我與公司近三十名的大學(xué)生一起加入了科協(xié)組織，成為科協(xié)的一員；但說實在的，當(dāng)時自己還真沒把科協(xié)當(dāng)那么一回事，因為按照我在原上鋼三廠的經(jīng)歷來看，科協(xié)這個組織沒什么實際作用，僅是一個組織，一個擺設(shè)而已。然而，當(dāng)有一天我身邊一名年輕的外地大學(xué)生從科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)手中接過一盒精致的蛋糕，一支嬌艷的鮮花的時候，我被深深的感動了，我相信當(dāng)時那位年輕的大學(xué)生也一定是激動萬分，也就是從那一刻起讓我對科協(xié)有了新的認(rèn)識；隨后，發(fā)生在我身邊的一些小事情，也讓我充分感受到了公司科協(xié)對待人才的重視，感受到了家的感覺。
當(dāng)今是知識的時代、人才的時代，因此知識也必須隨著時代的發(fā)展而不斷充實和更新。隨著公司人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、以及各項培訓(xùn)工作、技改及新品開發(fā)等工作的開展，作為科協(xié)小組中一員，我也參與了科協(xié)組織的不少活動；通過這些活動，我看到了很多、學(xué)到了很多，同時也更讓我明白了這個組織的不簡單之處。由于我在平時工作中，因為工作原因，在下屬車間以及科室的人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)方面的需要與科協(xié)小組接觸比較多，了解的也比較多，在此，我想結(jié)合我自身的體會，與大家交流一下這兩個方面的情況：
在人才引進(jìn)方面，從潤浦型鋼去年投產(chǎn)至今，公司先后引進(jìn)了大專以上的各類人才近三十名，并很好的充實了到了公司的各個崗位。同時，為了使這些新引進(jìn)的大學(xué)生，能夠盡快掌握技術(shù)進(jìn)入角色，公司科協(xié)根據(jù)大學(xué)生各自的特長，安排了上海來的老師傅進(jìn)行專人“傳、幫、帶”，在公司內(nèi)部各個崗位大力開展“一幫一、結(jié)對子”活動，目前，公司除去年集團(tuán)科協(xié)組織的3對幫教對象以外，今年又在各關(guān)鍵崗位安排了19對幫教對象，共結(jié)成幫教師徒22多對；為提高和保證他們的教學(xué)效果，還簽訂了師徒協(xié)議，并按幫教情況給予1000—4000元的現(xiàn)金獎勵，及相應(yīng)的工資待遇。通過這些活動，為了能留住人才，公司采取了一系列措施，給房子、給股金、給位子，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。如今，已經(jīng)有一部分年青大學(xué)生在某些重要崗位上具備了一定的實力，假以時日，肯定能成為公司獨擋一面的人才。
在這方面，作為公司生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為公司科協(xié)小組平做的工作確實做的很細(xì)致、很到位，也很有必要，非常有利人才的培養(yǎng)，更可以讓我們生產(chǎn)部門在生產(chǎn)安排上不用考慮人員問題，沒有任何顧慮。
在員工培訓(xùn)方面，公司科協(xié)小組堅持做到了定期、有針對性對科技人員以及全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。例如今年3月份，公司科協(xié)小組和xx科協(xié)小組聯(lián)合，在人才使用方面，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司提出的講學(xué)歷、講能力、講效率，促使科技人員自覺充電，不斷提高自己的綜合能力，運用多媒體形式對公司中層干部一次題為“如何做一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理”的企業(yè)管理培訓(xùn)，時間持續(xù)一個星期。此次培訓(xùn)我也參加了，給我的感覺就是這樣的培訓(xùn)不但對提高我們管理人員以及年青大學(xué)生的素質(zhì)起到了很好的作用，同時還加強(qiáng)了公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力；另外，公司還會在業(yè)余時間邀請公司的法律顧問對公司科技人員以及銷售人員進(jìn)行法律法規(guī)的培訓(xùn)；對新員工進(jìn)行操作技能、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)等等方面的知識培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)，就我自己而言，獲益很多，覺得自己底氣更足了、眼界更廣了，工作更顯得得心應(yīng)手了，我想在我們公司有這樣感覺的不只是我一個科技人員�，F(xiàn)在，在我眼里“科協(xié)”這個概念也越來越清晰，越來越深刻，因為他的存在畢竟給我、給大家都帶來了太多太多的“好處”。
以上匯報如有不當(dāng)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
謝謝大家！
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