期刊職稱論文查重注意事項(xiàng)
職稱論文的查重是具有一定工作年限的工作人員申報(bào)單位職稱的時(shí)候需要提交一篇論文，而該篇論文需要與文獻(xiàn)資源庫進(jìn)行對比，查出重復(fù)率的過程。下面是范文站小編收集整理的期刊職稱論文查重注意事項(xiàng)，歡迎閱讀。
1、職稱論文查重的工具如何選擇?
現(xiàn)在國內(nèi)有非常多論文查重軟件和平臺(tái)，最為權(quán)威的是知網(wǎng)，還有萬方，維普，paperpass等。在上一文“職稱論文查重必選知網(wǎng)，你知道嗎?”中明確說明了職稱論文查重是以知網(wǎng)為準(zhǔn)的!雜志社和高校都是以知網(wǎng)為準(zhǔn)!因此職稱論文的查重工具就是知網(wǎng)。
2、職稱論文查重是什么?
職稱論文的查重是具有一定工作年限的工作人員申報(bào)單位職稱的時(shí)候需要提交一篇論文，而該篇論文需要與文獻(xiàn)資源庫進(jìn)行對比，查出重復(fù)率的過程。
3、職稱論文為什么一定要查重嗎?
職稱論文之所以要經(jīng)過查重，是為了確保該篇論文的原創(chuàng)性和新穎性達(dá)到可以申報(bào)職稱的標(biāo)準(zhǔn)程度，同時(shí)防止抄襲他人文獻(xiàn)資料的行為存在。設(shè)立職稱論文查重制度，才能顯示出職稱申請?jiān)u定的嚴(yán)謹(jǐn)性和一定的難度性。
4、職稱論文的查重率太高會(huì)怎樣?
在專業(yè)的論文查重系統(tǒng)中檢測出一片職稱論文的重復(fù)率超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的話，首先可以判斷這篇論文的一大部分是抄襲或者借鑒他人文獻(xiàn)成果，而不是你自己的成果，說明你的誠信度與自創(chuàng)性不強(qiáng)，其次也是違反了職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)不到職稱評定的要求，不能通過你的職稱申報(bào)。
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