最新秋游的新聞稿大全
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿是客觀事實的報道。事實是新聞之源，不是事實的新聞就不能被稱之為新聞，也不能將事件的真相呈現(xiàn)給受眾，毫無意義。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的最新秋游的新聞稿大全，希望能夠幫助到大家。
最新秋游的新聞稿大全1
為了讓孩子們得到更多的關(guān)愛，開拓孩子們的視野。11月18日，我校青年志愿者指導(dǎo)中心晨光愛心志愿者服務(wù)隊的隊員們帶領(lǐng)著20名下鄉(xiāng)家訪過的留守兒童，先后在星燁影城和南華大學(xué)紅湘校區(qū)開展了愛心秋游活動。
寒冷的冬風(fēng)侵襲人們的身體，志愿者和孩子們依舊聊得熱火朝天，熱情不減。在星燁影城，他們觀看了影片《精靈寶可夢》。在整個觀看影片過程中，孩子們討論劇情，他們的言語中體現(xiàn)了他們心中對善惡的定義以及他們心中的善良。影片結(jié)束后，志愿者和孩子們拍照留念。隨后，志愿者帶領(lǐng)孩子們坐車到紅湘校區(qū)。
在公交車上，志愿者向我們介紹了一對姐妹，他們指引我們看向車窗旁的一幅溫馨的'畫面，妹妹坐在座位上，搖晃雙腳，姐姐則站著座椅旁用手臂環(huán)繞著妹妹，微笑著看了妹妹一眼，然后兩姊妹一同看向窗外，眺望遠方。志愿者與我們相視而笑，都覺得公交車上滿溢著愛心，車廂內(nèi)也更加的溫暖。到了南校區(qū)食堂，吃完午飯后的孩子們在志愿者的幫助下，制作一份水果沙拉，在這個過程中，有的孩子天馬行空，利用沙拉醬擠出了條形的字母，還有的人將水果擺成花兒，孩子們玩得不亦樂乎。最后他們將自己制作的沙拉與志愿者一同分享，大家感到十分快樂。
臨近結(jié)束，志愿者將孩子們送上車，孩子們給了志愿者一個擁抱，亦或是展露一個笑容，來回應(yīng)志愿者對他們的關(guān)愛。在這次活動中，孩子們與志愿者在愛與溫暖之中得到了充分的成長，一名志愿者說：“我們會繼續(xù)將這份愛延續(xù)下去，傳遞給社會。我們始終相信社會是溫暖的，小愛終究會匯聚成寬廣無邊的愛的海洋。”
最新秋游的新聞稿大全2
各位新聞單位的朋友：
上午好。
非常感謝大家出席今天的新聞發(fā)布會。
省委決定，今年6月到12月，在全省集中開展一次省市縣三級聯(lián)動公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
今天上午，我們剛剛召開了動員會作出部署，標(biāo)志著這次公選工作從現(xiàn)在開始全面啟動。
下面，我就這次公選的有關(guān)情況，向大家作一個簡要介紹。
這次公選是省委從當(dāng)前全省面臨的新形勢新任務(wù)和干部隊伍建設(shè)的實際需要出發(fā)作出的重要決策，是我省貫徹落實中央干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》的實際步驟和重大舉措。
以省市縣三級聯(lián)動的方式公選千名領(lǐng)導(dǎo)干部，這在我省歷史上還是第一次。
為什么要搞這樣一次公選?概括起來，就是四句話：為振興發(fā)展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動添活力、為班子換屆作準備。
為振興發(fā)展聚人才，就是要為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺，以開放的眼界、開放的視野、開放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發(fā)展急需的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，為推進我省在新的起點上實現(xiàn)新的更大發(fā)展提供有力的干部人才保證。
為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣，打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探索、積累經(jīng)驗，提高干部選任公信度和群眾滿意度。
為干部流動添活力，就是要通過這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機關(guān)與基層干部流動的渠道，拓展基層干部成長空間，建立重視基層、面向基層的干部培養(yǎng)選拔鏈，激發(fā)干部隊伍的活力。
為班子換屆作準備，就是要提前謀劃、早做準備，為明年各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆儲備一批干部，防止和避免換屆時出現(xiàn)干部大進大出和急用現(xiàn)找問題的發(fā)生，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子順利交接和平穩(wěn)過渡。
這次公選規(guī)模大、社會關(guān)注度高。
在公選工作的謀劃設(shè)計和組織實施上，我們堅持五條原則：
一是把公開透明貫穿公選全過程。
實行“陽光操作”，凡是能公開的都進行公開，使廣大干部群眾及時知情、廣泛參與、有效監(jiān)督，提高公選的公信度。
二是把制度創(chuàng)新貫穿公選全過程。
充分借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我省實際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個環(huán)節(jié)、各個步驟上，力求創(chuàng)新，力求突破，努力形成務(wù)實管用、特色鮮明的公選機制。
三是把激發(fā)活力貫穿公選全過程。
注重面向海內(nèi)外選拔發(fā)展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，核心是選拔有利于事業(yè)發(fā)展的各類人才，給每個有能力的.人以參與機會，樹立起憑能力、憑業(yè)績用人的鮮明導(dǎo)向。
四是把人崗相適貫穿公選全過程。
這次公選要充分體現(xiàn)人崗相適的原則，做到資格條件與崗位相宜，試題設(shè)計與崗位相聯(lián)，擬任人選與崗位相適，把優(yōu)秀人才選配到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位上。
五是把上下聯(lián)動貫穿公選全過程。
堅持省市縣三級聯(lián)動，既統(tǒng)一組織、分級實施，又不統(tǒng)得過死，尊重基層的創(chuàng)新精神。
這次公選，全省共拿出廳處科級領(lǐng)導(dǎo)職位1262個，其中，省、市(州)、縣(市、區(qū))管職位852個，省、市(州)直屬部門管職位410個。
在省、市(州)、縣(市、區(qū))管職位中，省管職位50個，市(州)管職位166個，縣(市、區(qū))管職位636個，基本涵蓋了各個領(lǐng)域、各個層次。
為引進更多高層次人才和促進優(yōu)秀人才的合理流動，省管職位面向全國選拔，市州管職位不低于1/3面向全省選拔，縣(市、區(qū))管職位不低于1/3面向所在市州選拔。
同時，根據(jù)中央關(guān)于公選的有關(guān)規(guī)定，我們著眼打破身份、地域、學(xué)歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國，讓更多優(yōu)秀人才參與到競爭中來。
這次公選共分五個階段進行：
第一階段為準備階段。
目前，省市縣三級公選的各項準備工作已基本就緒。
第二階段為報名和資格審查階段。
第三階段為考試階段。
由省市縣三級根據(jù)實際自行設(shè)計和組織公選考試。
在考試方法上大膽突破創(chuàng)新，省管職位考試實行“三關(guān)九試”，從素質(zhì)、能力、經(jīng)驗、作風(fēng)、心理、潛力、崗位適應(yīng)度等多方位、多側(cè)面、多角度測試和評價干部，努力“讓干得好的考得好”，堅決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
第四階段為考察階段。
把干部的能力、潛質(zhì)、經(jīng)歷、業(yè)績和群眾認可度作為評價要素，采取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評價的辦法，由省市縣三級黨委組織部門分級組織考察，使知識層次相對較高、工作業(yè)績相對突出、實踐經(jīng)驗相對豐富的干部突出出來，切實做到“讓能力強的選得上、讓作風(fēng)實的出得來”。
第五階段為決定任命階段。
堅持擴大決策民主，實行全程差額，即差額面試、差額考察、差額醞釀、差額提名、差額票決。
按照職位管理權(quán)限，副職人選提交黨委常委會差額票決，正職人選提交全委會差額票決。
擬任人選經(jīng)過討論決定并分級公示后，正式任命。
對通過公開選拔任職的干部，分級舉辦為期一個月的崗前培訓(xùn)班。
為確保這次公選組織有序、順利實施，省委專門成立了吉林省20xx年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由省委常委、組織部長黃燕明同志擔(dān)任，省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委xxx部、省委政法委等12個部門負責(zé)人和9個市州黨委常委、組織部長任成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體配備六個工作組，包括綜合協(xié)調(diào)和政策制定組、考試命題和崗前培訓(xùn)組、信息公開和宣傳報道組、資格審查和人選考察組、紀律監(jiān)督組、后勤和技術(shù)保障組。
市、縣兩級分別成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
在公選的具體操作上，選拔省市縣管領(lǐng)導(dǎo)干部實行“五統(tǒng)五分”，就是省委組織部制定總體工作方案，省市縣三級統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策要求、統(tǒng)一時間安排、統(tǒng)一發(fā)布信息、統(tǒng)一宣傳報道;按照干部管理權(quán)限，省市縣三級分級提出公選職位和資格條件、分級受理報名和資格審查、分級組織筆試面試、分級組織考察、分級決定任用。
選拔省市直部門管領(lǐng)導(dǎo)干部實行“三統(tǒng)三分”，就是省委組織部統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一政策要求，統(tǒng)一時間進度，各部門分頭制定方案、分頭確定選拔職位、分頭組織實施。
以上是今天新聞發(fā)布的主要內(nèi)容。
明天公選《公告》將在省內(nèi)外部分新聞媒體刊播發(fā)，下一步我們還將就公選的有關(guān)情況及時向社會公開發(fā)布。
開展這次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是我省深化干部人事制度改革的嶄新實踐，是樹立正確用人導(dǎo)向、營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境的重大舉措。
對這項工作，我們還在不斷地進行探索和完善，這次公選工作中難免會有疏漏，真誠希望社會各界、新聞媒體對我們的工作進行監(jiān)督，對我們工作中出現(xiàn)的問題提出批評。
我想我們大家的目標(biāo)是一致的，就是共同把這次公選打造成民心工程、正氣工程、精品工程。
謝謝大家。
最新秋游的新聞稿大全3
秋高氣爽，風(fēng)和景明。在這涼爽的日子里，為了欣賞濟南秋日的美景，增進班級的凝聚力，機械學(xué)院級機制班圓滿舉辦了一次秋游活動，在同學(xué)們之中廣泛獲得好評。
11月2日早上七點半，同學(xué)們在校門口集合，由班委帶領(lǐng)乘車從興隆山校區(qū)前往南部山區(qū)水簾峽景區(qū)。途中班長向大家說明了活動的具體內(nèi)容，也叮囑了大家?guī)c注意事項。車子轟隆隆開啟，窗外沁人秋光，十一月伊始秋意濃，正是出行好時機。在車里大家就開始交流著，車速不快，大家的心情也都比較舒緩。風(fēng)輕云淡、陽光正暖的天氣無疑讓這次秋游增添了許多愉悅的樂符。
大約一個小時過后，一行人已來到水簾峽大門口，下車后的同學(xué)們興致極高，爭相在大門口合影留念。早就知道水簾峽作為桃花水母的發(fā)現(xiàn)地景色純凈秀美，在這天高云淡的一天里，在確保安全后，我們選擇了一條最為危險的道路，大家合伙登山。剛開始的時候都摩拳擦掌十分有干勁，爬到中途，大家逐漸感覺有一些勞累，但是不到長城非好漢，有的男同學(xué)邊走邊給大家講笑話，笑聲摻雜在路途中，竟也不覺累了。沿途的風(fēng)景在秋光里十分迷人，水簾飛瀑、水母天池、藥王廟、天然石畫園、泰山石博物館，大家都沒有想到在這偏遠的南部山區(qū)有這么多令人意想不到的文化瑰寶，大家收獲的不只是好心情，還有對知識的拓展。
上午十一點半左右，大家選了一條并不熟悉的'路順利下山，之后便開始了此次秋游的重頭戲——烤肉。在準備好各項用具之后，由燒烤小組人員負責(zé)的烤肉活動便在大家的聯(lián)手幫忙中如火如荼的開展開來了。大家積極的準備并切好串起，部分登山歸來尚未休整的同學(xué)一下山便幫忙置好烤架點好木炭，有條不紊不失和諧。切肉、串肉串是個艱巨的任務(wù)，每個同學(xué)卻都能找到一份適合自己的任務(wù)然后合作完成。令人印象最深刻的是在烤制過程中處理火候以及調(diào)料的問題，烤肉需要技巧，稍有不慎便會有焦糊的地方，怎樣涂抹調(diào)料也就成了關(guān)鍵。有些具有燒烤經(jīng)驗的同學(xué)積極上前教授，每個同學(xué)都體驗了一把燒烤癮，每個人都把自己烤的肉分給其他同學(xué)品嘗，相互之間紛紛贊不絕口，在這個過程中，不熟悉的同學(xué)都逐漸變成了伙伴和朋友。同學(xué)們?nèi)缤蒙碛谝粋�大家庭中，心情愉悅、樂在其中�？救膺^程中，同學(xué)們積極踴躍的參與到打牌、桌牌等游戲當(dāng)中，增加了秋游的趣味性。整個烤肉活動都洋溢著同學(xué)們的歡聲笑語，充滿了歡樂親切的氣氛。
下午三點多，同學(xué)們在結(jié)束了烤肉活動之后返回大門口登車，大部隊在經(jīng)歷了長達三四個小時的堵車情況后在六點半返回了學(xué)校，這一次機制班的秋游活動就圓滿結(jié)束了。
這次秋游活動，班委們做了很多準備工作，如提前尋找秋游地點，勘測地點，商議交通和燒烤事宜，準備烤肉需要的各項物資，著實費了不少心力。好在活動圓滿舉辦，給大家?guī)砹艘淮蝿e樣的秋游經(jīng)歷，讓大家在繁忙單調(diào)的學(xué)習(xí)工作生活中體驗到了特別的樂趣，以及來自班集體的團結(jié)和和諧。不僅讓同學(xué)們欣賞了濟南秋日里獨有的風(fēng)光美景，也增加了機制班大家庭的凝聚力和和諧的氣氛。今后班內(nèi)也會增加舉辦類似的活動的次數(shù)，真正用心去努力讓大家受益，讓大家感受到大學(xué)生活的快樂。
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