公司人員借調(diào)協(xié)議范本

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的公司人員借調(diào)協(xié)議范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(借用方)：________ 乙方(借出方)：________ 丙方(員工)：__________

　　法人代表：____________ 法人代表：____________ 身份證號(hào)碼：__________

　　住所：________________ 住所：________________ 住所：________________

　　郵編：________________ 郵編：________________ 郵編：________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方),三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條、借調(diào)期限

　　甲方向乙方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日，共計(jì)_____日。

　　第二條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_________元。

　　2、借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　第三條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

　　2、乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前60日通知甲方和丙方。

　　第四條、丙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。

　　2、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

　　3、借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。

　　第五條、其他責(zé)任

　　1、在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不負(fù)任何責(zé)任。

　　2、若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。

　　3、若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間，甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。

　　4、借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算，工資待遇按甲方公司的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的，根據(jù)甲方公司章程規(guī)定按曠工處理。

　　第六條、違約責(zé)任

　　甲、乙、丙三方應(yīng)全面實(shí)際履行本合同，不履行或者不完全履行的應(yīng)負(fù)違約責(zé)任。

　　第七條、爭(zhēng)議糾紛解決

　　本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由三方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓�管理部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的按下列______種方式解決：

　　1、提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

　　2、依法向______人民法院起訴。

　　第八條、其他約定

　　1、甲乙丙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，三方均無(wú)提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

　　2、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________ 丙方(簽字)：_________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　公司人員借調(diào)一定需要簽訂合同嗎?

　　借調(diào)應(yīng)由原單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下簽訂協(xié)議。如果原單位未與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，因此勞動(dòng)者可以拒絕借調(diào)。 因原單位在未征得勞動(dòng)者同意的情況下的借調(diào)行為改變了勞動(dòng)者與原單位勞動(dòng)合同的工作環(huán)境和條件，在協(xié)商不成的情況下，勞動(dòng)者可以以此為由解除與原單位的勞動(dòng)合同，并要求相應(yīng)的補(bǔ)償。

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