短期研究、實習協(xié)議書

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的短期研究、實習協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方（委托方）：_________乙方（受托方）：_________研究所為促進生命科學的發(fā)展，加強科研院校間的合作和交流，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有關人員來所進行短期研究、實習一事，達成如下協(xié)議：

　　一、委托期限

　　自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、權利和義務

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務

　　1、在短期研究、實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供短期研究及實習計劃。

　　2、負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。

　　3、在協(xié)議執(zhí)行期間，短期研究、實習人員的各項待遇由甲方負責。

　　4、短期研究、實習結(jié)束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。

　�。ǘ�）乙方的權利和義務

　　1、接受甲方的委托，并負責指派實驗室。

　　2、在短期研究、實習期間，負責對甲方人員進行管理。

　　3、負責提供研究場地、實驗條件和實驗經(jīng)費。

　　4、組織短期研究、實習人員上崗教育。

　　5、負責督促、檢查短期研究、實習人員落實計劃的情況，了解短期研究、實習人員業(yè)務學習和思想情況。

　　6、辦理短期研究、實習結(jié)束人員的離崗手續(xù)，督促還清所借物品和書刊。

　　7、短期研究、實習結(jié)束時負責進行業(yè)務考核（筆試和技術操作），做好結(jié)業(yè)鑒定。

　�。ㄈ�）短期研究、實習人員的權利和義務

　　1、來乙方短期研究、實習人員必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。

　　2、短期研究、實習期間除國家規(guī)定節(jié)假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。

　　3、必須嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從導師的管理。

　　4、必須嚴格遵守_________研究院科技保密和知識產(chǎn)權保護方面的規(guī)定。

　　三、費用

　　在協(xié)議執(zhí)行期間，乙方按照統(tǒng)一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。

　　四、知識產(chǎn)權

　　1、甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間正式發(fā)表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。

　　2、研究成果及產(chǎn)生的相關知識產(chǎn)權屬于乙方或由雙方協(xié)商解決。

　　五、協(xié)議的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。如雙方未達成一致意見的原協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)商期不得超過____日。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：

　　1、協(xié)議期滿；

　　2、甲方人員在協(xié)議期間嚴重違紀、違規(guī)，給乙方造成嚴重損失；

　　4、甲方人員在協(xié)議執(zhí)行期間發(fā)生違法行為而又不夠刑事處分的；

　　5、協(xié)議訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成共識的；

　　6、由于不可抗拒因素而中止。

　　六、違約責任

　　因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。

　　七、附則

　　1、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，必要時可訂立補充協(xié)議。

　　2、本協(xié)議一式四份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

　　3、本協(xié)議從________年____月____日生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：_________

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