關(guān)于開除員工通知

　　現(xiàn)如今，我們使用上通知的情況與日俱增，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的關(guān)于開除員工通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于開除員工通知1

　　xx______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx

xxxx年xx月xx日

關(guān)于開除員工通知2

　　因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知。

　　被辭退員工確認(rèn)：xxx

　　部門負(fù)責(zé)人：xxx

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx

　　分管副總經(jīng)理：xxx

　　日期：xxxxxx

關(guān)于開除員工通知3

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

關(guān)于開除員工通知4

物業(yè)部員工 ：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20 年 月 日

關(guān)于開除員工通知5

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　20xx年X月X日

關(guān)于開除員工通知6

________先生/女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　年月日

關(guān)于開除員工通知7

尊敬的'客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持！

　　我公司業(yè)務(wù)員：xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。

通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開除員工通知8

　　_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

關(guān)于開除員工通知9

物業(yè)部x員工：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開除員工通知10

　　____先生/小姐：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第____條的'規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　________公司人事部

關(guān)于開除員工通知11

同仁們：

　　琴社館職員在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時(shí)按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作，曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴(yán)重違犯琴社管理規(guī)定行為，且在20xx年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團(tuán)體商業(yè)活動(dòng)，致使琴社的'正常工作進(jìn)度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動(dòng)，習(xí)慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進(jìn)行。懈怠古琴保養(yǎng)工作，導(dǎo)致數(shù)張價(jià)值不等古琴損壞，造成大量經(jīng)濟(jì)損失。不能正常維護(hù)琴社衛(wèi)生，嚴(yán)重影響琴社形象。

　　為嚴(yán)肅琴社紀(jì)律，提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率，恢復(fù)琴社正常運(yùn)營秩序，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)琴社研究決定：對予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守琴社各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　特此通告！

通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開除員工通知12

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

通知人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于開除員工通知13

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

【開除員工通知】相關(guān)文章：

12-29

09-06

09-19

11-18

07-09

10-30

10-28

06-09

01-19