人力資源管理類(lèi)畢業(yè)論文的參考文獻(xiàn)
1、陳愕原二軍主編:人力資源經(jīng)理MBA強(qiáng)化教程，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2002
2、趙曙明著:人力資源管理研究，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2001
3、企業(yè)員工管理方法研究組編著:企業(yè)員工考核方法，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2002
4,戴良鐵伍愛(ài)編著:人力資源管理學(xué)，1995
5,蒙德·A‘諾伊等編著，劉聽(tīng)譯:人力資源管理一贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2001
6、香港管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展中心編:組織行為與人事管理，中國(guó)紡織出版社，2001
7、徐頌陶著:中國(guó)人才展戰(zhàn)略與人才資源開(kāi)發(fā)，中國(guó)人事出版社，2001
8,費(fèi)迪南佛尼斯著，丁惠民游銹雯譯:提高員工業(yè)績(jī)的教導(dǎo)對(duì)談法，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002
9,湛新民熊燁編著:員工招聘方略，廣東經(jīng)濟(jì)出版社，2002
10、劉新梅等編著:項(xiàng)目人力資源與溝通管理，清華大學(xué)出版社，2001
11、拉爾夫，L·克利姆歐文，S·盧丁著石力譯:項(xiàng)目中的人力資源管理，機(jī)械工業(yè)出版社，2002
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13、毛義華著:建筑工程經(jīng)濟(jì)，浙江大學(xué)出版社，2001
14、阮連法著:建筑管理學(xué)，浙江大學(xué)出版社，1999
15、杭州市建筑業(yè)管理局主編:建筑工程管理實(shí)踐與研究，中國(guó)水利水電出版社，2001
16、劉世錦主編:中國(guó)“十五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展大思路，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2000
17、安鴻章主編:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理，中國(guó)勞動(dòng)出版社，1995
18，陳遠(yuǎn)敦等編著:人力資源開(kāi)發(fā)與管理，中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，1994
19、洪智敏，知識(shí)經(jīng)濟(jì):對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)研究，1998
20, Price Waterhouse公司編:CEO的經(jīng)營(yíng)理念，華夏出版社，1998
21、Michael A. Sheppeck and Jack Militello:Strategic Configurations and Organizational Performance,Human Resource Management,Spring 2000,39
22、趙曙明著:人力資源管理與開(kāi)發(fā)，中國(guó)人事出版社，1998
23、盧盛忠等，組織行為學(xué)—理論與實(shí)踐，浙江教育出版社，1993
24、許慶瑞主編:管理學(xué)，高等教育出版社，1997
25、鄭紹廉等，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，復(fù)旦大學(xué)出版社，1998
26、謝筱東，組合激勵(lì)理論與實(shí)證研究，碩士學(xué)位論文，1998年12月
27、潘安平，建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理論與實(shí)證研究，浙江大學(xué)碩士論文，2002年6月
28、鄒靜，國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)外激勵(lì)機(jī)制關(guān)系模型初探，浙江大學(xué)碩士論文，1994
29、徐笑君，基于組織資本的人力資源管理理論和實(shí)證研究，浙江大學(xué)博士論文，2000年9月
30、趙暉，中、美、日大型建筑業(yè)企業(yè)的比較研究，建筑經(jīng)濟(jì)，1998年第5期
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