事業(yè)單位結(jié)婚請假條
在學(xué)習(xí)和工作中，我們需要用到請假條的情況非常的多，請假條具有簡便、靈活的特點。如何寫一份恰當(dāng)?shù)恼埣贄l呢？以下是小編為大家收集的事業(yè)單位結(jié)婚請假條，歡迎大家分享。
事業(yè)單位結(jié)婚請假條1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受共計xx天婚假。我擬于xxxx年xx月xx日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應(yīng)酬事宜，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共計xx天，請予以審批。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條3
尊敬的教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計產(chǎn)假為128天，自xx年x月x日請產(chǎn)假。特此請假，懇請批準(zhǔn)!
請假人：
xx年x月x日
附：法定產(chǎn)假期限
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
《人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的'，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
事業(yè)單位結(jié)婚請假條4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因___________________原因，需請(婚、喪、產(chǎn)、病、事)假，申請假期為______個月______日______時，具體時間為自______月______日______時______分始至_____月______日______時______分止。
以上請示如無不妥，望領(lǐng)導(dǎo)審批為盼。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于XX年xx月xx日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自x月x日到x月x日共計15天，請予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條6
尊敬的xxx：
我因xxxx(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(請假起止時間)，請假xx天(請假具體時間)，請批準(zhǔn)。
請假人：xx
20xx年x月xx日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條7
您好：本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根
據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
xxxx年xx月xx日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我和愛人于20xx年x月領(lǐng)證，為減少對雙方工作的`影響，擬定利用節(jié)假期辦理婚宴，為做好房屋裝修何婚宴的準(zhǔn)備工作，特向您申請婚假天，從xx月xx日至xx月xx日。請予批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
請假人：xx
20xx年x月x日
事業(yè)單位結(jié)婚請假條9
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已和男友商定于xx月xx日結(jié)婚，需從xx月x日起請假xx天，請予批準(zhǔn)。
請假人：xxx
xxxx年 xx月xx 日
一般情況下公司領(lǐng)導(dǎo)都要求開完結(jié)婚證書之后才能請婚假的`，而且須在開證后半年至一年內(nèi)休掉，否則過期作廢，不過這些規(guī)定也是公司領(lǐng)導(dǎo)定的，你可以先去問問人事部的同事，如果可以人性化一些的，那就不用顧慮那么多了，如果不行的話只能分開請。
xxx
xxxx年xx月xx日
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