【精】聘用合同15篇
隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用合同1
聘用合同書甲方：___乙方：___
聘用合同書
聘用方（以下簡稱甲方）：___
法定代表人：___職務(wù)：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___
身份證號碼：___
聯(lián)系電話：___
戶口所在地址：___
現(xiàn)住址：___
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理，負責一切日常公司管理事務(wù)。為明確雙方責權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
第一條聘用職務(wù)：
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會領(lǐng)導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
第二條聘用期限：
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。
第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
第四條經(jīng)營管理模式
4·1乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開
4·2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管
4·3乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書的各
第五條甲方由董事會行使下列職權(quán)
5·1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
5·2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
5·3制定公司的`利潤分配方案和彌補虧損方案；
5·4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級管理人員及其報酬事項；
5·5決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度；
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；
5·7監(jiān)督檢查乙方的工作。
甲方（蓋章）：___
乙方（簽字蓋章）：___
法定代表人：___
______年___月___日______年___月___日
聘用合同2
甲方：_____________________
乙方(員工):_____________________
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的`加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元月，甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時間，加班費7元小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后____月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
聘用合同3
甲方（用戶）
身份證號碼：
乙方（月嫂）
身份證號碼：
編號
丙方：
一、經(jīng)丙方介紹，甲方（用戶）乙方（月嫂）雙方協(xié)商決定：甲方從____年____月____日起至____年____月____日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資 整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天應(yīng)付乙方一天工資）。
二、服務(wù)項目：24小時照顧產(chǎn)婦和嬰兒。為產(chǎn)婦煲營養(yǎng)湯、下奶湯、做營養(yǎng)餐，打掃產(chǎn)婦和嬰兒房間衛(wèi)生、協(xié)助產(chǎn)婦沐浴、洗產(chǎn)婦衣服等；給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護理和皮膚護理、衛(wèi)生和病理的.觀察、嬰兒的視覺聽覺語言潛力的開發(fā)等等。
三、甲方乙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
�。�1）因乙方服務(wù)達不到甲方滿意，有權(quán)進行解雇調(diào)換。
（2）尊重乙方人格，勞動及合法權(quán)利、平等待人、不準虐待，有責任保護乙方的人身、財、物安全。
�。�3）甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠。（工作未滿一個月，工資按天支付）。
�。�4）無償為乙方提供食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。
乙方：
�。�1）由于甲方不能正常執(zhí)行合同時，有權(quán)提出辭職調(diào)換。
�。�2）保質(zhì)保量完成合同規(guī)定的服務(wù)項目。
（3）不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動用甲方家物品。
（4）不參與甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭秘密和隱私。
（5）有權(quán)拒絕合同規(guī)定之外的服務(wù)項目。
丙方：
�。�1）有權(quán)按協(xié)議對甲、乙方監(jiān)督管理并并負責協(xié)調(diào)雙方糾紛。
（2）在合同期內(nèi)有義務(wù)為甲方推薦、調(diào)換月嫂，為乙方調(diào)換用戶。
（3）有義務(wù)為甲方、乙方提供家政服務(wù)咨詢，業(yè)務(wù)指導，為乙方進行職業(yè)道德和技能培訓，聯(lián)系體檢等事宜。
四、合同簽訂和解除：
�。�1）丙方僅是中介機構(gòu)，為甲乙雙方提供簽約機會，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對方造成損失，丙方不承擔法律責任。如有違法亂紀行為申報公、檢、法部門解決。
�。�2）本合同一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定向丙方另外交納中介費100元，預(yù)付月嫂工資1000元（合計1100元）剩余公子待產(chǎn)婦滿月后一次性付給月嫂。不滿一個月，工資按天支付，預(yù)簽合同乙方向丙方交納定金200元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。
�。�3）甲乙雙方解除合同需提前3天通知對方，雙方簽字同意后本合同自行終止。
�。�4）合同簽訂后，中介費不退。
五、未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商做出補充規(guī)定。與本合同具有同等效力。
甲方簽字：
____年____月____日
乙方簽字：
____年____月____日
丙方蓋章：
____年____月____日
聘用合同4
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為一個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月，工資是30元月，試用期一個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：_______元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。
六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的'規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無責任。
九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。
十、甲方的權(quán)利和義務(wù)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方：________
乙方：________
身份證號碼：________
身份證號碼：________
日期：________
日期：________
聘用合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作。
四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。
九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。
十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經(jīng)核準，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。
十七、本合同已經(jīng)簽定立即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300 /月
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
網(wǎng)管聘用合同范文3
甲方; 乙方姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂聘用合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
第二條 待遇和福利 。(分責任制和崗位制兩種)。
乙方實行第 種待遇。
(一)，責任制;乙方崗位工資為 元/月，責任工資 元，生活補貼 元。試用期工資按80%發(fā)放。責任工資合同期滿發(fā)放。
(二)崗位制;乙方基本工資為 元，生活補貼 元，
(三)公司發(fā)放工資日期為次月月底，結(jié)清日期為合同期滿后一星期。
(四)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(五)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月月底。
(六)實行責任工資制的文職人員享有公司的各項福利待遇，年度獎評100%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。實行崗位制的文職人員享受公司各項福利待遇。年度獎評的20%乘以公司財年內(nèi)聘用月份。
(七)新年假期按年前一周，年后九天計算，不計算工資，實行補助 元計算
(八)任何文職人員的年度獎評都只計算到公司財年內(nèi)，超出月份不予計算，公司財年為當年五月一日到第二年四月三十日。
(九)如果購買了各項保險的文職人員未完成合同期的，保險費用由乙方承擔。
(九)未經(jīng)協(xié)商提前解聘的文職人員工資發(fā)放日期為離廠后一個月。且須提前一個月通知。否則只發(fā)放所押工資的80%。
(十)乙方的人身保障僅限在公司的工作時間和工作區(qū)域內(nèi)，超出范圍公司不負責。
第三條假期規(guī)定;
(一) 文職人員每月兩天休假，全年二十二天，節(jié)假日計算在內(nèi)，春節(jié)假不計算。
(二) 未休假的文職人員工資按120%計算，合同期發(fā)放。有急事請假的可以用規(guī)定假期沖減。
(三) 休假人員休假時要做好交接，交接不清造成損失的按曠職處理并追究責任。
(四) 直系婚、喪假為七天，工資按30%計算。
(五) 連續(xù)休假七天的責任制人員責任工資不計算，崗位制人員計算50%。
第四條 聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的'情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
第五條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂聘用合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與聘用合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂聘用合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
第六條.補充協(xié)議;
第七條、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____
聘用合同6
甲方（聘用單位）
名稱：______________
乙方（受聘人員）
姓名：______
性別_______
民族_______
出生年月：_______
專業(yè)：_______
學歷：_______
職務(wù)：_______
身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
�。ǘ┘追絿栏駡�(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 （附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
�。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的`其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》 （附件三）。
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》 （附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：
___年__月__日___年__月__日
聘用合同7
甲方：
乙方： 身份證號碼： 家庭住址：
根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方 礦長 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的.法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
四、任期一年，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方： 煤礦 乙方(簽字)
代表(簽字)：
年 月 日：
聘用合同8
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月
第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務(wù)的。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的工作態(tài)度、工作能力等，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點等。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從駐點領(lǐng)導的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第九條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)駐點領(lǐng)導安排或者報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條 乙方月工資標準為____元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。
第十四條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關(guān)系終止;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 違反勞動合同的`責任
第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
九、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第三十六條 本合同自 ________年____月____日之日起生效。
第三十七條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：________________ 甲方代表人(委托人)：________________ 地址：________________
乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：________________
聘用合同9
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ，主要負責 (主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2、乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。
三、勞動條件和勞動保護
1、乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。
3、甲方為乙方免費提供住宿，差旅費實時報銷。
四、勞動報酬
1、合同期內(nèi)，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資計算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。
2、業(yè)績考核。公司將圍繞"忠誠度、態(tài)度、能力、績效"四方面進行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。
3、若遇公司實行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的';
(4)、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行相關(guān)培訓以及提供相關(guān)學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務(wù)。
3、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
九、合同的變更、續(xù)簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：
聘用合同10
甲方：
乙方（員工）：
身份證號碼：
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的'原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事 工作主要負責 方面的工作，工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)、
第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資250 元月，甲方提供吃�。怀鲱A(yù)定上班時間，加班費 元小時，每周加班不超過20小時；若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方 元每小時，即每天8 元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后 月工資皆按臨時工計算；
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現(xiàn)工傷時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所、乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分、
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前 天通過口頭或者書面方式通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方；由于乙方（長期員工）個人原因，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方，經(jīng)協(xié)商后，甲方必須 15 天內(nèi)同意乙方離開，甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方、乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事、
第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效、
甲方（公章）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年 月 日
年 月 日
聘用合同11
甲方：
乙方：
甲方因家庭需要，雇傭_____為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條：服務(wù)職責。
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條：協(xié)議期限。
從_____年____月____日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至_____年____月____日止。
第三條：甲方的基本權(quán)利義務(wù)
一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
二、由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。
三、按規(guī)定付給乙方工資。
四、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)情況。
第四條：乙方的基本權(quán)利義務(wù)
一、遵守甲方規(guī)定的制度。
二、按照甲方規(guī)定的條件照顧病人：
1、全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內(nèi)的3個人的.1日3餐(不負責買米、買菜)。
2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。
3、有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。
4、由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條：工資待遇
試用期內(nèi)，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元。
第六條：付資方式和期限
按月給付，每月10日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。
第七條：工作時間
乙每周6天工作制，周只休息。
第八條：協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對方，方能解除協(xié)議。
第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
聘用合同12
甲方：淮安興盛置業(yè)有限公司 乙方（置業(yè)顧問） 地址：洪澤縣仁和鎮(zhèn)江淮中路128路 身份證號碼：
郵編：223100 地址：
電話：0517-87806006電話：
法定代表人：周訓定
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用以下方式：
1、訂立有固定期限 年（自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作內(nèi)容：
1、置業(yè)顧問在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上，開發(fā)房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業(yè)務(wù)知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2、保證把開發(fā)的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業(yè)顧問在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進行。
三、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
（一）公司權(quán)利和義務(wù)：
1、合同簽訂就表示置業(yè)顧問同意并遵守公司的規(guī)章規(guī)定，接受公司工作安排。配合銷售經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2、公司安排置業(yè)顧問從事一定區(qū)域買賣房源及客戶開發(fā)工作，根據(jù)公司工作要求對置業(yè)顧問進行必要的職業(yè)技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業(yè)顧問。
3、當置業(yè)顧問不能夠在一定時間內(nèi)完成公司要求的業(yè)績指標，由于房地產(chǎn)經(jīng)紀工作的區(qū)域性，工作時間的特殊性，公司有權(quán)單方面解除與置業(yè)顧問的勞動合同關(guān)系。并不承擔有關(guān)的一切損失。
4、置業(yè)顧問在公司規(guī)定的時間如果沒有完成公司規(guī)定的業(yè)績指標，公司有權(quán)利終止與置業(yè)顧問簽訂的合同。如果以后置業(yè)顧問擁有客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果置業(yè)顧問違反公司規(guī)定或超出工作授權(quán)范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業(yè)顧問個人承擔，情節(jié)嚴重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。
�。ǘ┲脴I(yè)顧問權(quán)利和義務(wù)
1、置業(yè)顧問應(yīng)當積極按時參加有關(guān)公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據(jù)公司的要求置業(yè)顧問應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)，若經(jīng)本公司培訓成熟后跳槽到其他代理公司工作，應(yīng)賠償我公司培訓費。
2、嚴格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的.任何工作，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以公司許可的名義，按照公司授權(quán)的程序和方式工作。
3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業(yè)顧問開展業(yè)務(wù)所需費用由置業(yè)顧問自行承擔。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業(yè)顧問自行承擔。
4、置業(yè)顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發(fā)的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業(yè)顧問應(yīng)當賠償公司的損失，扣除最后一個月的工資及所有未結(jié)算提成，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理，并且立即辭退。
5置業(yè)顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關(guān)變化應(yīng)向公司及時提供。
四、工作時間： 除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業(yè)顧問每天在售樓部工作時間因工作情況而定，每月休息 四 天。
五、勞動報酬：
1、工資發(fā)放：每月五號左右，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳形式支付置業(yè)顧問。
2、基本工資+銷售提成：基本工資1500（試用期1200）+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶首付款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，收到客戶貸款后下個月發(fā)工資時付提成額的45%，余款（總提成額的10%）幫助客戶辦理所有手續(xù)順利交房后一周內(nèi)付清。
六、社會保險：
1、置業(yè)顧問以自由職業(yè)者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業(yè)顧問所領(lǐng)取的勞動報酬中包含國家法律規(guī)定有關(guān)社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 七日內(nèi)未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；置業(yè)顧問違反公司原則規(guī)定； 沒有按時完成工作目標； 不能有效承擔客戶開發(fā)工作，并不勝任其他工作安排； 同業(yè)競爭侵害公司利益；泄露公司機密，發(fā)現(xiàn)一次立即開除。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： 法律規(guī)定不可抗力情況出現(xiàn)； 國家或者江蘇房地產(chǎn)政策出現(xiàn)不可預(yù)料的變化，合同業(yè)務(wù)無法開展； 公司原定業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移，出現(xiàn)業(yè)務(wù)調(diào)整。
4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前三十日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業(yè)顧問應(yīng)當提前三十日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
八、其它約定：
1、本合同所稱的開發(fā)客戶工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標準。具體交易客戶數(shù)量不同人時按銷售制度約定比例提取報酬。
2、本合同由淮安興盛置業(yè)有限公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、協(xié)商一致的內(nèi)容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關(guān)規(guī)定處理。
九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：淮安興盛置業(yè)有限公司乙方（ 置業(yè)顧問）（簽章）：
年 月 日年 月日
聘用合同13
家政公司：__________________________（以下簡稱甲方）
法定代表人：________________________
經(jīng)營地址：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
消費者：____________________________（以下簡稱乙方）
身份證號：__________________________
家庭地址：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
家政人員：__________________________（以下簡稱丙方）
身份證號：__________________________
性別：______________________________
文化程度：__________________________
戶口所在地：________________________
現(xiàn)居地址：__________________________
聯(lián)系方式：__________________________
甲乙丙三方在平等自愿、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)三方協(xié)商達成一致，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。
風險告知：一般情況，雇主與家政公司形成了服務(wù)合同關(guān)系，就屬于《消法》調(diào)整的范疇，這類糾紛不僅適用《消法》，同時也適用《合同法》。雙方在簽訂家政服務(wù)合同的過程中，除了合同中約定條款之外，家政公司的宣傳內(nèi)容即使未載入雙方簽訂的服務(wù)合同中，但由于該要約具備合同條款的法律要素，也應(yīng)視其為合同內(nèi)容。雇主是服務(wù)性消費的消費者，如果家政公司在宣傳中存在欺騙行為，適用《消法》規(guī)定的.雙倍賠償。
第一條、三方約定家政服務(wù)事項
1、服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔乙方的第（）項服務(wù)：
�。�1）一般家務(wù)；
�。�2）孕產(chǎn)婦護理；
（3）嬰幼兒護理；
（4）老人護理；
（5）半自理病人護理；
�。�6）不能自理病人護理；
（7）醫(yī)院護理病人；
（8）其他。
丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達到_____________________工作標準。
2、服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。
3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。
4、工作地點：____________________
5、服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費（含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當日結(jié)算；按周結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用；按月結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費用。
6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。
聘用合同14
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡____張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的.一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨____值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔�，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為____年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式____份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)____份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________日期：______________________
聘用合同15
為了更好地履行上述______年______月______日甲方乙方簽訂的質(zhì)量負責人聘用協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商補充簽訂本協(xié)議：
1：乙方值班費200元月。
2：乙方的.水、電費由甲方負擔，在條件成熟的時候配置空調(diào)等生活設(shè)施，享受一臥室、一飯廳、一衛(wèi)生間，分配乙方夫婦生活居住。
3：每年創(chuàng)造條件參加旅游及拓展培訓活動。
4：乙方擁有一定數(shù)量的菜地和自然種植園。
5：乙方節(jié)假日享受優(yōu)先于其他員工的福利待遇。
6：乙方的家屬在本店消費享受進價待遇。
7：每雙月盤點補助50元。
8：甲方的月利潤在雙月盤點后發(fā)放%為乙方獎金。
9：為提高乙方工作積極性在試營業(yè)期利潤______%低于______元，按照每月______元現(xiàn)金發(fā)放給乙方為獎金。
10：乙方擁有隨時提出解除本協(xié)議無違約金，但需要給甲方1—3個月調(diào)整質(zhì)量負責人員，甲方在______年協(xié)議期不得隨意違約，否則需要賠償乙方違約金10000、00元
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
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