最新運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

時(shí)間：2025-12-23 15:28:06 聘用合同我要投稿

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的最新運(yùn)營總監(jiān)聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

　　甲方（聘用單位）：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　地址：________________

　　乙方（受聘人）：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　地址：________________

　　甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實(shí)習(xí)期為__個(gè)月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。）合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　�。ǘ┢赣煤贤跐M前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　�。ㄈ┖炗喥赣煤贤钠谙�，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　�。ㄋ模┍竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前__個(gè)月書面通知對方。

　　二、工作崗位

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運(yùn)營總監(jiān)崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ髀氊�(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　三、工作條件和管理培訓(xùn)

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　�。ǘ┮曳降目记谂c管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

　　（三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、工作報(bào)酬

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月傭金提成按公司月銷售總額的________%提�。ㄔ绮图肮芾碣M(fèi)金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費(fèi)兩者總額的________%作為提成；以上所有費(fèi)用均為次月________號前結(jié)算。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

　�。ㄈ┮曳较硎芄局贫纫�(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　�。ㄎ澹┮曳阶孕修k理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　�。ㄈ┘追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　六、工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間

　�。ㄒ唬┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

　�。ǘ┤缂追浆F(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

　　七、聘用合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┢赣煤贤婪ê炗喓�，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　�。ㄈ┘追絾挝槐怀废�，聘用合同自行終止。

　�。ㄋ模┙�(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：

　　1、在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知受聘人：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　�。�1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。

　　八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┙�(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月。

　�。ǘ┢赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ┘追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的________年月平均工資）。

　�。ㄋ模┘追綗o故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給乙方。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤男衅陂g，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬元作為違約金給甲方。

　�。┮曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　九、其它事項(xiàng)

　　（一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請__________仲裁委員會(huì)仲裁。

　�。ǘ┍竞贤皇絖____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　�。ㄈ┍竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（蓋章）:________________

　　甲方法人代表（簽字）:________________

　　身份證號碼：________________

　　戶口所在地地址：________________

　　聯(lián)系電話：________________