單位臨時工聘用合同書

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的單位臨時工聘用合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　根據(jù)甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方( 以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產部擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為 。

　　二、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪XX元，平時加班XX元/小時，雙休加班XX元/小時；

　　三、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

　　(四)在本協(xié)議生效期之內，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議；

　　四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經濟罰款：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

　　(二) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　本協(xié)議期滿自行終止：

　　六、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其 他

　　本協(xié)議經雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　______年______月______日 ______年______月______日

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