臨時職工聘用合同

時間：2025-12-08 03:45:49 聘用合同

臨時職工聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同的使用頻率呈上升趨勢，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的臨時職工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臨時職工聘用合同

臨時職工聘用合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　地址:

　　甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自_____年_____月_____日止。若甲方電梯工提前到崗，協(xié)議自然終止。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權(quán)處理甲方企業(yè)范圍內(nèi)電梯維修、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2、甲方因為工作需要，隨時通知乙方工作，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責(zé)時，甲方應(yīng)積極配合，人、財、物應(yīng)達(dá)到要求。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

　　第三條工作報酬

　　1、甲方按日薪結(jié)算當(dāng)天工資

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，自覺服從甲方管理。

　　3、乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按法規(guī)及單位的有關(guān)規(guī)定，給予處罰。

　　第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除

　　1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議:

　　1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　2.故意不完成工作任務(wù)，給聘用單位造成損失的。

　　3.電梯工證失效。

　　乙方不履行聘用協(xié)議的。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時職工聘用合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　茲由，因工作需要聘用臨時職工，所聘職務(wù)：技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按________元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為________元/月。同職工發(fā)放辦法。

　　三、違約責(zé)任

　　任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金________元。

　　四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的`各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

　　九、其他雙方協(xié)商事宜。

　　乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費用。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____

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