聘用合同

時(shí)間：2025-12-07 14:44:44 聘用合同我要投稿

聘用合同范本14篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的聘用合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同范本14篇

　　聘用合同范本篇1

　　甲方：（聘用人）

　　乙方：（受聘人）

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的`安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為10號(hào)。

　　甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　本合同的未及事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　聘用合同范本篇2

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。

　　第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的`管理、教育。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字)

　　簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

　　聘用合同范本篇3

　　聘用方（甲方）：________

　　電話：____________

　　受聘方（乙方）：________

　　電話：____________

　　一、聘用目標(biāo)

　　根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)___________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二、聘用時(shí)間

　　聘用期限____年____個(gè)月，從____年____月____日起到____年____月____日止。

　　三、被聘用人待遇

　　1、工資：實(shí)行基本工資（________元/月）加提成工資（營(yíng)業(yè)額________%）。

　　2、保險(xiǎn)：除享受人身意外保險(xiǎn)外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、雙方權(quán)利和義務(wù)

　　甲方：

　　1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；

　　2、為乙方提供必要的工作條件；

　　3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；

　　4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。

　　乙方：

　　1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時(shí)完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；

　　2、遵守職業(yè)道德，實(shí)事求是，客觀公正，全息保密；

　　五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同，如因需要解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

　　六、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　_________年________月_______日

　　聘用合同范本篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé)夏橋鎮(zhèn)中心小學(xué)的門衛(wèi)工作，本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

　　一、乙方工作時(shí)間

　　全年無(wú)節(jié)假，每天實(shí)行24小時(shí)工作制。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　1 、按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門，對(duì)一切可疑對(duì)象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的.人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊(cè)。

　　2 、負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

　　3 、每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院、門前區(qū)域衛(wèi)生打掃，及院內(nèi)花草修整。 4 、零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，全晚不少2次。

　　三、管理與考核

　　1 、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和非法活動(dòng)。

　　2 、不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，

　　3 、不得同意外來(lái)人員到甲方收購(gòu)廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

　　4 、甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

　　四、工資待遇

　　自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元（節(jié)假日、其他視情況而定）。

　　五、合同期限

　　本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對(duì)是否續(xù)訂合同。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同范本篇5

　　聘用方（甲方）：負(fù)責(zé)人：受聘方（乙方）：身份證號(hào)碼：

　　甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé)的門衛(wèi)工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

　　一、乙方工作時(shí)間

　　每天實(shí)行24小時(shí)工作制。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　（一）按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門衛(wèi)管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門，對(duì)一切可疑對(duì)象進(jìn)行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊(cè)。

　�。ǘ┴�(fù)責(zé)甲方的財(cái)產(chǎn)安全、車輛安全和設(shè)施安全。

　　（三）每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。

　　（四）負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛停放在指定停車區(qū)域，不得亂停亂放。

　�。ㄎ澹┟刻煜掳嗪�，負(fù)責(zé)關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。

　　（六）零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每晚不少于2次。

　�。ㄆ撸┯捎谝曳焦ぷ魇д`或疏忽，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，照價(jià)賠償。

　　三、合同期限

　　聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個(gè)月，自年月日至年月日。

　　四、管理

　　（一）乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動(dòng)。

　�。ǘ┎坏盟阶越邮芩说皆簝�(nèi)停車或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

　　（三）不得擅自同意外來(lái)人員到甲方收購(gòu)廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別是晚班不得隨意讓外來(lái)人員和車輛進(jìn)出單位。

　�。ㄋ模┘追较蛞曳矫赓M(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

　　五、工資待遇

　　（一）乙方聘用時(shí)間內(nèi)，工資實(shí)行月工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元（不存在節(jié)假日加班工資）。

　�。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g無(wú)故曠工時(shí)，甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資；累計(jì)曠工超過(guò)10天，甲方將予以辭退。

　　六、工作紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　�。ㄒ唬┳袷丶追街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章、制度和紀(jì)律。

　　（二）禁止帶閑雜人員進(jìn)入甲方的`工作場(chǎng)所內(nèi)逗留，不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的甲方資料和物品。

　�。ㄈ┌磿r(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　�。ㄋ模⿶�(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)負(fù)有保全責(zé)任。

　　（五）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和意外情況不負(fù)任何責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

　　七、合同的解除

　　（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)則、制度和紀(jì)律的；

　　3、乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)或利益造成重大損害的；

　　4、乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀(jì)律的；

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　�。ㄈ┏緱l第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應(yīng)提前二十日以書(shū)面方式通知對(duì)方。

　　（四）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個(gè)月的工資支付給對(duì)方違約金。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

　　十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同范本篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位（工種）工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方_____元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

　　3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

　　第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的'約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元。

　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣_(tái)___元。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報(bào)酬“而通知甲方解除聘用合同的”

　　甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條：離職手續(xù)

　　乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項(xiàng)

　　1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議時(shí)，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　聘用合同范本篇7

　　聘請(qǐng)方：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）應(yīng)聘方：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

　　1．公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　2．制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3．制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的39；基本管理制度；

　　5．監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1．對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

　　4．對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　5．聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

　　6．不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7．應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　8．聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的.負(fù)責(zé)管理人員；

　　9．公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、費(fèi)用指標(biāo) 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

　　六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________

　　九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　________年____月____日

　　聘用合同范本篇8

　　甲方（單位名稱）：____________

　　乙方（姓名）：________________

　　無(wú)錫市教育局印制

　　根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

　　一、聘用合同期限

　　本合同采用下列第______種方式

　　1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______月。

　　2、甲方聘用乙方從事____________工作，期限自______年______月______日起至該工作任務(wù)完成。

　　3、實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事____________工作，其崗位職責(zé)按雙方簽定的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行（選擇第一、第三種合同方式者填此內(nèi)容）。

　　2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

　　四、工資報(bào)酬和福利待遇

　　1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定活工資部分。

　　2、在合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

　　3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、聘用合同變更、解除和終止

　　1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦�(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)______個(gè)工作日或者_(dá)_____年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______個(gè)工作日的；

　　（三）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

　�。ㄋ模┮曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄎ澹┮曳絿�(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的；

　　（六）乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。ㄆ撸┮曳奖慌刑幘幸邸⒂衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的.；

　　（八）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┮曳竭B續(xù)兩年崗位考核不合格的；

　�。ǘ┮曳侥甓葝徫豢己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

　　（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　�。ㄋ模┢赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的；

　　（五）乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。

　　甲方解除合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自發(fā)出通知之日起三十日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）第三十四條的規(guī)定解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　�。ㄈ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（四）患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

　�。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　　（六）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒５�；

　�。ㄈ┍徽袖浀絿�(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

　�。ㄒ唬┮婪ǚ鄣模�

　�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報(bào)酬、福利待遇或者提供工作條件；

　�。ㄈ┘追骄懿粸橐曳浇患{社會(huì)保險(xiǎn)金的；

　�。ㄋ模┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　7、乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致，又不屬于《辦法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同；六個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可以單方面解除合同。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起三十日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)；逾期未予書(shū)面答復(fù)的，視為同意解除聘用合同。

　　8、有下列情形之一的，聘用合同中止履行：

　�。ㄒ唬┮曳铰男袊�(guó)家規(guī)定的法定義務(wù)的；

　　（二）發(fā)生不可抗力的；

　�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定或者聘用合同約定其他中止情形的。

　　9、有下列情形之一的，聘用合同終止：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤跐M的；

　�。ǘ╇p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ┘追奖怀蜂N、解散或其它原因終止的；

　　（四）乙方退休、退職、死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

　�。ㄎ澹┏霈F(xiàn)其它法定終止條件的。

　　聘用合同一方實(shí)際不履行聘用合同滿3個(gè)月，又不屬于中止履行情形的，對(duì)方可以終止聘用合同。

　　六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方（違法、違紀(jì)者除外）。

　　七、違反聘用合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金____________元。

　　八、聘用合同的爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

　　九、雙方商定的其他事項(xiàng)

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用約定

　　2、保密約定

　　3、競(jìng)業(yè)限制約定

　　4、其他約定

　　十、本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位蓋章）__________ 乙方（簽名）______________

　　甲方法定代表人 __________ 乙方代理人（簽名）________

　　或代理人（簽名）

　　________年______月______日 ________年______月______日

　　鑒證單位（蓋章）_________

　　________年______月______日

　　聘用合同范本篇9

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：xx，性別：，年月日出生，族，住，身份證號(hào)：，聯(lián)系電話:

　　甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營(yíng) 的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現(xiàn)招收的`人員，從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：

　　聘用合同范本篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

　　注冊(cè)地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：郵編：

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年。合同期從年

　　月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

　�。�1）甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開(kāi)展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

　�。�2）集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　2.乙方的工作權(quán)限為：

　　乙方不得直接接觸公章、支票及現(xiàn)金。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要?jiǎng)佑霉�、開(kāi)收支票、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調(diào)撥單、票據(jù)收發(fā)單等書(shū)面報(bào)告，由__填單后，報(bào)乙方簽字審批，乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理。如未經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理，給公司造成損失的.，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任；未經(jīng)乙方簽批，__或__的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對(duì)此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

　　3.乙方的工作地點(diǎn)為：

　　___________，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，__年年薪為人民幣元；__年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；加班費(fèi)雙方另行約定。

　　2、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下：

　　（1）__年年度的工資在本合同簽訂后一周內(nèi)發(fā)放元；于__年__月__日前發(fā)放元；

　　（2）__年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為，發(fā)放金額為元。

　　3、乙方的獎(jiǎng)勵(lì)制度由雙方另行約定。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)部分自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　3.乙方不得將其工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

　　4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方同類、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。

　　5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

　　六、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

　　甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一，本書(shū)面合同雖然僅為甲方

　　與乙方之間簽訂的書(shū)面合同，但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)

　　聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報(bào)酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對(duì)此已知悉，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

　　七、爭(zhēng)議處理及其他

　　1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

　　委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽字日期：年月日

　　聘用合同范本篇11

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　出生日期：

　�。ㄉ矸葑C/護(hù)照號(hào)碼）:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)相互討論協(xié)商，仔細(xì)考慮并充分溝通了解，甲、乙雙方（以下并稱為“雙方”）就如下條款達(dá)成一致：

　　第一章總則

　　根據(jù)中華人民共和國(guó)（“中國(guó)”）勞動(dòng)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守如下條款：

　　第二章期限

　　本合同為有固定期限的合同，期限為3年，從20xx年12月26日開(kāi)始（以下簡(jiǎn)稱“起始日”）至20xx年12月26日為止。

　　試用期為3個(gè)月，從起始日起至20xx年3月26日。試用期內(nèi)乙方有權(quán)隨時(shí)終止本合同；

　　在此期間，若乙方無(wú)法勝任甲方工作要求，甲方也有權(quán)隨時(shí)終止本合同。甲方負(fù)責(zé)考核乙方的表現(xiàn)和能力以確定其是否勝任，并最終決定是否在試用期間終止本合同。依照本條款規(guī)定終止合同后，除另有特別約定或本合同第22條關(guān)于保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的約定外，任何一方不再向?qū)Ψ截?fù)有任何義務(wù)。

　　合同期限屆滿時(shí)，如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂本合同附件a的《聘用合同續(xù)期協(xié)議》，或者重新簽訂聘用合同。

　　第三章工作范圍

　　根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官職位。

　　雙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的能力、工作表現(xiàn)或其實(shí)際情況，基于誠(chéng)信與合理原則，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作類型、職務(wù)、職位、工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。對(duì)于甲方任何前述必要適當(dāng)?shù)膯畏秸{(diào)整，乙方應(yīng)予以遵守服從。

　　第四章乙方的義務(wù)

　　乙方同意，除本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任之外，乙方在合同期間內(nèi)還須：

　　在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，將其全部時(shí)間、精力和技能，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，并有效地行使其職責(zé)，盡最大努力確保完滿完成甲方委派的工作；

　　和

　　遵守本合同的條款、甲方的內(nèi)部規(guī)章制度及有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)甲方恪盡職守，不從事任何違反中國(guó)法律、法規(guī)的活動(dòng)，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利。

　　第五章工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　乙方的工作時(shí)間為每周五（5）天，每天八（8）小時(shí)，每周平均不超過(guò)四十（40）小時(shí)。依照本條規(guī)定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整上下班時(shí)間。根據(jù)業(yè)務(wù)需要及依照有關(guān)法律法規(guī)，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。

　　甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和設(shè)施，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　甲方負(fù)責(zé)為乙方安排業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及公司章程的教育和培訓(xùn)。

　　第六章報(bào)酬

　　根據(jù)乙方承擔(dān)的本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，甲方將于每月20日向乙方支付書(shū)面確認(rèn)的工資數(shù)。

　　在本合同的聘用期內(nèi)，甲方將根據(jù)其現(xiàn)行工資制度和職位調(diào)整政策決定乙方的稅前收入。工資將由甲方支付到其指定的個(gè)人銀行帳戶或以其認(rèn)為適當(dāng)?shù)钠渌绞街Ц丁９べY的數(shù)額將由甲方另行規(guī)定確定。

　　乙方應(yīng)依照中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)其從甲方獲取的工資和其他報(bào)酬的'個(gè)人所得稅。依照法律規(guī)定，甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方報(bào)酬前代扣代繳其個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳稅款。

　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度、表現(xiàn)、工作成績(jī)、工齡和職務(wù)，并依據(jù)甲方的工資和職位調(diào)整政策及經(jīng)營(yíng)狀況適當(dāng)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　依據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)從支付給乙方的工資中作出如下扣減或扣除：

　　乙方的個(gè)人所得稅；

　　社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利金中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分；

　　所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決中乙方應(yīng)付的賠償或罰款；

　　所有根據(jù)本合同及附件、甲方的規(guī)章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的賠償或罰款。

　　甲方可以根據(jù)其業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況和公司章程規(guī)定，自行決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金，并有權(quán)決定獎(jiǎng)金的具體數(shù)額，發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無(wú)論前款如何規(guī)定，發(fā)放獎(jiǎng)金并非甲方的義務(wù)。

　　第七章保險(xiǎn)、福利和休假

　　雙方依照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第八章勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程，嚴(yán)格服從甲方的指令和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)，并遵守職業(yè)道德。

　　若乙方違反了甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或公司章程，甲方可以依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　　對(duì)于乙方違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。

　　甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)合理地修改勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程，但甲方應(yīng)以其認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷曳剑@些方式包括但不限于通知、公告、電子郵件和備忘錄。

　　第九章保密責(zé)任

　　乙方應(yīng)對(duì)甲方的專有信息和秘密信息保密，遵守甲方相關(guān)保密政策。除非為了甲方利益或經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的資料和信息。乙方應(yīng)簽署并遵守《保密與不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議》（下稱“保密協(xié)議”）。

　　乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)直接或間接的合理運(yùn)營(yíng)需要，披露乙方的個(gè)人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、國(guó)籍、職位、工資、銀行帳戶、本合同及其續(xù)約和變更情況。

　　第十章聘用合同的變更、終止和延期

　　若適用于本合同的法律法規(guī)被修訂，本合同的相應(yīng)部分或附件也應(yīng)相應(yīng)地進(jìn)行修訂。如果訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或者本合同與中國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)相沖突，致使合同無(wú)法履行，雙方可以根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)友好協(xié)商協(xié)議變更合同的相關(guān)部分。

　　雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式書(shū)面終止本合同。

　　出現(xiàn)下列情形，甲方無(wú)須事先書(shū)面通知，有權(quán)單方終止本合同。但甲方應(yīng)將該終止決定告知乙方，該終止立即生效：

　　于試用期內(nèi)，依據(jù)本合同第3條規(guī)定的終止情況；

　　乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的（包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律和公司章程）；

　　乙方嚴(yán)重失職（包括但不限于本合同第7條規(guī)定的職責(zé)）或者營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的；

　　或者

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　有下列情況之一的，甲方可以提前30天書(shū)面通知乙方終止本合同。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，法定醫(yī)療期和恢復(fù)期滿后，不能從事原工作也不能勝任甲方為其另行安排的工作的；

　　乙方不能勝任按照合同條款或甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的要求，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就合同的必要變更通過(guò)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的。

　　第27.3條中的“客觀情況的重大變化”包括但不限于：

　　甲方被其他企業(yè)單位兼并，或甲方資產(chǎn)的關(guān)鍵部分被出售或轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)或第三方；

　　甲方經(jīng)營(yíng)策略的重大調(diào)整或經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化；

　　甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；

　　甲方進(jìn)入治理整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于全部或部分停滯階段；

　　甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算；

　　甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展或?qū)嶋H的市場(chǎng)狀況決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開(kāi)發(fā)；

　　根據(jù)政府新頒布的法律法規(guī)，任一方或雙方無(wú)法履行本合同。

　　合同期內(nèi)，乙方有權(quán)辭職并終止合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方。在甲方的經(jīng)濟(jì)損失沒(méi)有獲得完全補(bǔ)償前或法律規(guī)定的其他原因，乙方不得提出終止本合同。另外，甲方就其遭受的經(jīng)濟(jì)損失有權(quán)從第15條規(guī)定的應(yīng)支付給乙方的相應(yīng)工資或任何其他報(bào)酬中予以扣減，以抵免損失，或要求乙方賠償。

　　甲方瀕臨破產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)不善或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)，應(yīng)向職工說(shuō)明情況，征得職工的諒解，并經(jīng)向勞動(dòng)行政管理部門報(bào)告后，甲方可以終止本合同。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第27條、第30條的規(guī)定終止本合同：

　　患病或因工負(fù)傷，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　或

　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：

　　在試用期內(nèi)

　　甲方以暴力、威脅、拘禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

　　甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　合同終止時(shí)，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或應(yīng)甲方的要求完成未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目。乙方應(yīng)在合同終止之日起3日內(nèi)歸還其占有的甲方的全部財(cái)產(chǎn)。乙方未能完成上述交接手續(xù)的，甲方可以拒絕辦理乙方的離職手續(xù)，并可用支付給乙方的款項(xiàng)抵銷甲方由此遭受的損失。

　　第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　若根據(jù)本合同第25條、第27條、第30條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止本合同的，甲方應(yīng)依法向乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和/或醫(yī)療補(bǔ)助。

　　甲方未根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或醫(yī)療補(bǔ)助的，應(yīng)承擔(dān)法定的賠償責(zé)任。

　　乙方違反本合同條款而終止本合同的，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定賠償由此給甲方造成的損失。

　　由甲方承擔(dān)費(fèi)用培訓(xùn)或招聘費(fèi)用的，在培訓(xùn)或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方簽署協(xié)議約定，如果乙方辭職，乙方應(yīng)在辭職時(shí)補(bǔ)償甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)。

　　第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

　　本合同解釋和履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)雙方友好協(xié)商解決。未能通過(guò)友好協(xié)商解決的，一方或雙方可以將爭(zhēng)議自發(fā)生之日起六十（60）日內(nèi)提交給有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決無(wú)異議的，該仲裁裁決即為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；

　　若任一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　第十三章其他

　　向乙方提供的并為其知悉且同意遵守的勞動(dòng)紀(jì)律與本合同有同等法律效力。當(dāng)勞動(dòng)紀(jì)律與本合同出現(xiàn)沖突時(shí)，本合同效力優(yōu)先。

　　雙方可以通過(guò)簽訂合同附件b的《聘用合同變更協(xié)議》來(lái)修改合同的部分內(nèi)容，或者經(jīng)協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。

　　任何條款的無(wú)效和不可執(zhí)行都不影響本合同其他條款的效力。

　　任何一方未行使或遲延行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利并不構(gòu)成對(duì)該權(quán)利的放棄。

　　如本合同與有關(guān)的法律法規(guī)不一致，應(yīng)以有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本合同自簽署之日起生效。雙方未于同日簽署的，以后一簽署日期作為合同生效日。

　　甲方:

　　姓名：

　　簽署：______________________

　　乙方：

　　簽署：______________________

　　聘用合同范本篇12

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　電話(手機(jī))：

　　專業(yè)：

　　工作年限：

　　教學(xué)年限：

　　籍貫：

　　現(xiàn)住址：

　　可授課年級(jí)與學(xué)科：

　　甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

　　1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行"學(xué)高為師、身正為范"的教師職責(zé)。

　　2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

　　3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫(xiě)出教學(xué)計(jì)劃。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。月滿發(fā)放上一個(gè)月輔導(dǎo)費(fèi)。

　　5.甲方在為乙方安排工作時(shí)，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃，并將計(jì)劃表交予甲方備案，

　　6.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的.輔導(dǎo)，備課筆記要由學(xué)生家長(zhǎng)及甲方學(xué)管簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

　　7.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。

　　8.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。

　　9.乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中出現(xiàn)兩次更改上課時(shí)間的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

　　10.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密。

　　11.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　12.因國(guó)家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。

　　13.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至年月日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

　　14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　年月日

　　聘用合同范本篇13

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：

　　我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作需求：

　　(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識(shí)和實(shí)際能力。

　　(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項(xiàng)，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其它事項(xiàng)：

　　(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待。

　　3、在職期間，可以參加國(guó)家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國(guó)家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的`;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

　　3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書(shū)面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學(xué)的;

　　2、服兵役的;

　　3、被錄用為國(guó)家相關(guān)工作人員的;

　　4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無(wú)正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用合同范本篇14

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為年，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期月，自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為

　　2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的'活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書(shū)。要求解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

　　3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書(shū)面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

　　5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;