勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用
在我們平凡的日常里，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用1
甲方：____________鎮(zhèn)人民政府(以下簡稱甲方)
乙方：____________(以下簡稱乙方)
甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)對乙方培訓(xùn)考核合格后，決定聘用乙方為甲方村勞動保障村級協(xié)管員。甲乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠實守信的原則下簽訂本協(xié)議。
一、聘作期限和工作內(nèi)容
(一)本聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任甲方勞動保障村級協(xié)管員，負(fù)責(zé)本行政村內(nèi)的下列工作內(nèi)容：
1、宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，提供政策咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源情況、勞動力就業(yè)失業(yè)情況、用人單位用人情況等調(diào)查統(tǒng)計，建立健全各類登記臺帳和上報相關(guān)報表;
3、負(fù)責(zé)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)布就業(yè)崗位信息;
5、負(fù)責(zé)職業(yè)技能、勞動預(yù)備制等培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、聯(lián)絡(luò)以及優(yōu)撫安置、農(nóng)村低保、社會救助的調(diào)查統(tǒng)計等工作。
6、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其他工作。
二、工作時間
乙方實行不定時工作制度，每日的工作時間不固定，以完成某項工作任務(wù)為工作時間，在保證完成甲方的工作要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，可自行安排(公休日、節(jié)假日不計算在內(nèi))。
三、乙方待遇
1、乙方的`報酬每月__________元。每月發(fā)放__________元，余額作為績效考核，年終經(jīng)甲方組織考核組進(jìn)行考核，合格者全額發(fā)放，不合格將酌情扣減。
2、甲方應(yīng)在規(guī)定的時間，以貸幣形式足額支付乙方的聘用報酬。
3、乙方如不按時完成甲方交辦的工作任務(wù)或達(dá)不到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。
4、由甲方為乙方繳納聘用期內(nèi)的工傷保險費。
四、聘用協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂
1、甲方終止聘用協(xié)議，不再支付乙方報酬和其它費用;
2、本協(xié)議期滿，聘用協(xié)議即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。
3、本協(xié)議期滿后，未辦理聘用協(xié)議終止手續(xù)仍在聘用的，雙方應(yīng)及時辦理聘用協(xié)議的終止或延續(xù)手續(xù)。
4、本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
5、村協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人社局留存一份。
甲方(蓋章)__________乙方(簽名)__________
法定代表人__________(或委托代理人)
_____年_____月_____日
勞動保障村級協(xié)管員聘用協(xié)議通用2
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：_________________乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
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