幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議
在學習、工作生活中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議1
甲方：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
乙方：___________
住所：___________
聯(lián)系電話：___________
居民身份證號碼：___________
為加強教職工隊伍建設，提高教職工業(yè)務水平，（甲方）同意（乙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
一、培訓進修期限___________年，起止時間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權(quán)利和義務
�。ㄒ唬┘追匠袚曳皆诼毰嘤栠M修費計人民幣___________元（大寫：___________）。
�。ǘ┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費用。
�。ㄈ┘追奖Ａ粢曳降娜耸玛P(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓進修期間的黨（團）關(guān)系。
三、乙方的權(quán)利和義務
（一）乙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。
（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責、承擔相關(guān)義務、享受相關(guān)待遇。
（三）乙方培訓進修結(jié)束后無條件回甲方工作，且在培訓進修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標準為：___________元/年（大寫：___________）。
�。ㄋ模┮曳皆谂嘤栠M修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學習專業(yè)、時間及形式。乙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應當退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進修的'，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。
（五）乙方在培訓進修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務。
四、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負責人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
幼兒園幼兒教職工聘用協(xié)議2
甲方(聘用單位)：______________
乙方(受聘人員)：______________
甲方幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、甲方的義務
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。
3、甲方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
三、乙方的義務
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。
2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
四、勞動報酬
1、在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;
(2)出現(xiàn)曠工行為;
(3)受黨政紀律處分;
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的.;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六、違約責任
甲乙雙方一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
七、爭議糾紛解決
本合同執(zhí)行中如發(fā)生爭議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，雙方可按下列第_________項解決：
1、申請仲裁機關(guān)裁決。
2、向人民法院起訴。
八、其他約定
甲方：
乙方：
日期：
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