市場部經(jīng)理聘用合同

時(shí)間：2025-12-11 19:31:24 聘用合同

市場部經(jīng)理聘用合同（通用5篇）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的市場部經(jīng)理聘用合同（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

市場部經(jīng)理聘用合同（通用5篇）

　　市場部經(jīng)理聘用合同1

　　甲方：____________乙方：____________

　　為加強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)開展，提高公司的業(yè)務(wù)水平，明確業(yè)務(wù)員在企業(yè)工作中享有的，權(quán)，責(zé)，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為裝飾室內(nèi)裝飾業(yè)務(wù)代表，聘用時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日止，工作成績優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。

　　二、乙方受聘期間享有基本工資月薪________________元，每月需要完成工作量5—6單位基本產(chǎn)值。乙方________月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時(shí)發(fā)放。

　　三、業(yè)績考核制度（每月合計(jì)獎(jiǎng)扣100元）獎(jiǎng)扣內(nèi)容如下：

　　1、上門服務(wù)

　　a.每提供一單設(shè)計(jì)師上門量房、50元每單計(jì)算、提供量房具體房號棟號平方面積，（須客戶同意量房并等設(shè)計(jì)來現(xiàn)場量房交流）如客戶不在現(xiàn)場或不愿意和設(shè)計(jì)師交流此單不計(jì)。

　　b.量房基礎(chǔ)上再來一次公司再計(jì)50元、（須提供客戶電話號碼）

　　c.完成上門服務(wù)a、b、項(xiàng)需要按照基本產(chǎn)值一單計(jì)算，如沒有完成a、b、項(xiàng)需要按照ab項(xiàng)獎(jiǎng)扣。

　　2、帶到公司咨詢客戶

　　a.客戶第一次計(jì)30元。（須提供小區(qū)名稱、棟號、面積、電話號碼）

　　b.第二次計(jì)70元。

　　c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項(xiàng)需要按照基本產(chǎn)值一單計(jì)算、如沒有完成a、b項(xiàng)要求按照a、b項(xiàng)獎(jiǎng)扣。

　　3、共計(jì)每項(xiàng)基本產(chǎn)值5—6單、按照1、2項(xiàng)要求獎(jiǎng)扣。

　　四、每月至少5—6單來公司咨詢，每少帶一項(xiàng)按照每項(xiàng)扣除，扣除底線為________________元每月，月薪與咨詢量的.對照如下：

　　五、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算方法如下：

　　1、業(yè)務(wù)提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為3%，13—20元以內(nèi)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為3.5元以上的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為4%（其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項(xiàng)目，只收業(yè)主成本價(jià)項(xiàng)目不提取業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)）。注：

　�。�1）工程開工后，按當(dāng)________月開工折后總額次________月發(fā)放工資時(shí)一次付清（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方式同上）。

　�。�2）團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，（需完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)各指標(biāo)）如沒有完成不給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。�3）年終獎(jiǎng)勵(lì)市場部經(jīng)理按照公司總業(yè)績除開市場不業(yè)績外再提5%給予獎(jiǎng)勵(lì)（需完成公司對業(yè)務(wù)部考核考核分?jǐn)?shù)達(dá)到80分給予獎(jiǎng)勵(lì)，如沒有考核分?jǐn)?shù)沒有到達(dá)80分公司不給予獎(jiǎng)勵(lì)，附件（市場部考核打分表）。

　�。�4）、工裝提成方式10萬以上按照總數(shù)2%計(jì)算，不納入到________年終業(yè)績。

　　四、國家法定節(jié)假________日不扣除底薪。

　　五、如公司發(fā)現(xiàn)市場部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽(yù)的行為公司有權(quán)對當(dāng)事人，和市場部管理人員進(jìn)行處罰情節(jié)惡劣并以開除及扣除當(dāng)事人所有提成及工資作為補(bǔ)償公司的損失。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利與責(zé)任，參照《市場部經(jīng)理崗位職責(zé)》和《市場部管理?xiàng)l例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　身份號：____________

　　乙方：____________

　　地址：____________

　　身份號：____________

　　市場部經(jīng)理聘用合同2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1、責(zé)任

　　乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

　　2、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為______月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3、工作范圍職責(zé)

　　乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

　　4、每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

　�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。

　�。�2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的'事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。

　　（3）全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

　�。ü緲�(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算）

　　5、目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

　�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會）

　　（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。

　　6、福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　�。�1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、作假處理

　　乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

　　8、解聘/辭職

　�。�1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等）

　�。�2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

　�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

　�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

　�。�5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。

　　9、人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn)，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

　　10、試用期滿另簽合同。

　　11、其他雙方約定的事項(xiàng)

　　______________________________________________________

　　12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

　　13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　14、附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若無視為自動(dòng)放棄。

　　甲方（蓋章）________________

　　委托人（簽名蓋章）__________

　　乙方（簽名）________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______日

　　市場部經(jīng)理聘用合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方本著“公平合理、權(quán)責(zé)分明、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，就雙方在公司所有產(chǎn)品銷售合作事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意達(dá)成如下協(xié)議：

　　甲方聘用乙方為湖南地區(qū)銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司市場開拓工作；聘用期限：年月日至年月日。

　　一、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、提供符合招投標(biāo)的技術(shù)要求和高質(zhì)量的產(chǎn)品；

　　2、向乙方提供產(chǎn)品投標(biāo)所需的所有資料；

　　3、保障乙方按協(xié)議應(yīng)得的利益；

　　4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)與商務(wù)方面的培訓(xùn)。

　　二、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方利用自身的資源優(yōu)勢，向甲方推薦介紹行業(yè)市場關(guān)系，及時(shí)提供招標(biāo)的產(chǎn)品信息；

　　2、在甲方保質(zhì)保量按時(shí)供貨的情況下，保證甲方的貨款能按合同條款及時(shí)回籠，并保證所留質(zhì)保金能到期按時(shí)返回甲方；

　　3、乙方在與甲方合作的`同時(shí)，不得再與其他任何同行企業(yè)合作；

　　4、對甲方的技術(shù)資料、投標(biāo)價(jià)格等相關(guān)資料必須保密，不得泄露給第三方；

　　5、了解全省的整體銷售情況，渠道運(yùn)轉(zhuǎn)情況，完成綜合市場調(diào)查與預(yù)測并上報(bào)公司。

　　6、乙方在自身時(shí)間允許的情況下，可以參加公司的各種會議。

　　三、薪酬福利：

　　1、薪酬：甲方支付乙方工資采取月薪制，甲方支付乙方月薪為基本工資， %為績效工資，每月25日由甲方財(cái)務(wù)將乙方的基本月薪轉(zhuǎn)賬到乙方指定的銀行賬戶上；績效工資的發(fā)放根據(jù)銷售業(yè)績進(jìn)行考核審核后由財(cái)務(wù)發(fā)放；

　　2、省級經(jīng)理每月出差須滿26個(gè)工作日，否則按每月基本工資除以當(dāng)月未滿天數(shù)，每月正常休息4天，住宿120元/日，住宿報(bào)銷必須有正規(guī)的電腦發(fā)票，并加蓋該店公章，餐費(fèi)補(bǔ)助20元/日電話費(fèi)補(bǔ)助120元/月，出租車不予報(bào)銷，普客，動(dòng)車(二等座)火車臥鋪票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　3、合理安排出差計(jì)劃，拜訪2-3天/區(qū)域，當(dāng)天不允許往返出差，否則不予承擔(dān)當(dāng)日差旅費(fèi)。

　　4、每天早晨8：00-9：00前用當(dāng)?shù)氐墓潭娫掜懝倦娫拸?fù)命，公司記錄工作人員出差地點(diǎn);工作內(nèi)容。每日填寫當(dāng)日工作總結(jié)，客戶拜訪，記錄，庫存，市場問題，并填寫市場回執(zhí)單。

　　四、運(yùn)作費(fèi)用支付

　　項(xiàng)目運(yùn)作費(fèi)用由公司承擔(dān)，采取申報(bào)制，乙方所有的項(xiàng)目運(yùn)作費(fèi)用，必須向公司董事長進(jìn)行申報(bào)，在董事長批準(zhǔn)下，安排乙方或安排集團(tuán)公司人員配合進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作，否則，公司財(cái)務(wù)將不予報(bào)銷；

　　五、其它條款

　　1、乙方違背了竟業(yè)條款，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并按乙方在甲方領(lǐng)取年工資的10倍進(jìn)行追償；

　　2、乙方在三個(gè)月內(nèi)無任何業(yè)績，甲方將停止支付乙方基本月薪；

　　3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，如未能達(dá)成共識，雙方同意通過湖南省瀏陽市人民法院解決爭議。

　　4、甲方與用戶簽訂的合同（或協(xié)議）為本協(xié)議附件。

　　5、以上協(xié)議中的業(yè)務(wù)提成，通過甲乙雙方的努力，甲方產(chǎn)品在形成銷售的情況下，此協(xié)議生效；

　　6、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后開始生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人簽字：

　�。ㄉw章）

　　市場部經(jīng)理聘用合同4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　乙方身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、協(xié)議期限及工作崗位

　　1、協(xié)議有效期：自年月日至年月日

　　2、止（試用期為月），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為市場銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

　　3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　二、薪資結(jié)構(gòu)：

　　保底工資+月效益提成及要求

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資4000元，乙方個(gè)人業(yè)績納入團(tuán)隊(duì)。

　　[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為4人，每增減一人按五萬業(yè)績同時(shí)增減。

　　[3]團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)20萬超額部分按1%比例計(jì)提，未達(dá)到任務(wù)每月按1%扣除月工資，達(dá)到任務(wù)給予話費(fèi)補(bǔ)助200元。

　　[4]銷售額要求：

　　餐飲散單低于活動(dòng)8折折扣情況下不計(jì)入月銷售額提成。三個(gè)月未達(dá)到業(yè)績甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、工作條件及福利待遇

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。根據(jù)單位的.有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

　　4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。

　　5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會保險(xiǎn)。

　　四、乙方權(quán)利職責(zé)：

　　1、乙方無條件服從甲方統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)甲方銷售部門的日常管理、銷售拓展、銷售促銷策劃及銷售人員指導(dǎo)、監(jiān)督、管理等工作。

　　2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科學(xué)合理的分區(qū)布置和監(jiān)督管理。

　　3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度，完成季度、年度銷售計(jì)劃、貨款回收計(jì)劃。

　　4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、監(jiān)督所有銷售人員嚴(yán)格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務(wù)管理和銷售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進(jìn)行落實(shí)。

　　6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好餐飲員工之間與所屬銷售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷售員工提出的工作中的實(shí)際困難和問題。

　　7、每月向董事長報(bào)告銷售運(yùn)行的重要情況，定期向董事長述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標(biāo)，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好銷售部與財(cái)務(wù)部、餐飲部之間的關(guān)系。

　　9、管理、控制好銷售費(fèi)用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。

　　10、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

　　（1）在試用期期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商，制定補(bǔ)充協(xié)議。

　　六、仲裁

　　如果雙方發(fā)生爭議，則將爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁。

　　七、其他規(guī)定

　　協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改本協(xié)議以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。履行本協(xié)議不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　八、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

　　市場部經(jīng)理聘用合同5

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)〈〈中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其食品有限責(zé)任公司公司市場部經(jīng)理職位之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其市場部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議為三年期，自年月日至年月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng) 食品有限責(zé)任公司市場部經(jīng)理職務(wù)的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)乙方工作項(xiàng)目完成情況予以考核獎(jiǎng)懲。

　�。ǘ┮曳较硎車乙�(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，配合營銷總監(jiān)完善產(chǎn)品規(guī)劃：

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及VI形象設(shè)計(jì)工作；

　�。ǘ�、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息；

　�。ㄈ凑帐袌鐾茝V計(jì)劃組織市場推廣活動(dòng)，審核市場推廣方案；

　　（四）、組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)；

　�。ㄎ澹�、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出；

　�。⒇�(fù)責(zé)與外部媒體及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；

　�。ㄆ撸�、具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)作工作；

　�。ò耍�、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排相關(guān)工作工作項(xiàng)目，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　�。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行市場部經(jīng)理職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴(kuò)散；

　　3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　5、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　6、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　七、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并參照相關(guān)法律規(guī)定處理；

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)冏不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身白由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┘滓译p方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按〈〈中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；

　�。ㄎ澹┍竞贤缀炗喼掌鹕�，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：年月日

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：年月日

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