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醫(yī)務(wù)人員年度考核個人總結(jié)

時間:2025-11-20 21:08:06 年度總結(jié)

2022醫(yī)務(wù)人員年度考核個人總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的2022醫(yī)務(wù)人員年度考核個人總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

2022醫(yī)務(wù)人員年度考核個人總結(jié)

  20xx年度在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持下,帶領(lǐng)全科順利完成了全年的各項工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、業(yè)務(wù)收入

  在院領(lǐng)導的政策扶持下,20xx年1月-11月檢驗科業(yè)務(wù)收入達454481余萬元;過敏源檢測218人,收入達82840余萬元;

  DNA檢測719人,收入達35950余萬元。

  B超室全年共檢查B超3000多人,收入達23余萬元:心電圖5000多人次,收入達6萬余元。

  放射科業(yè)務(wù)收入73902余萬元,門診共計拍片310人,住院共計1063人,并配合殘聯(lián)做好殘疾人照相工作,全年共照相812人。

  二、體檢工作

  在做好日常工作的同時,認真完成了乙肝項目辦的免檢工作,20xx年度化驗室共檢測乙肝五項205人,肝功能743人,表抗11929人,DNA719人;B超200多人,鋁廠職工體檢:血尿常規(guī)、血脂血糖、肝功能各237人;職工父母體檢:89人;社保體檢458人;優(yōu)撫對象體檢1800余人。體檢一個多月,我們一般在早上7點就要到醫(yī)院,全科同志團結(jié)一心、齊心協(xié)力、任勞任怨。人員少,任務(wù)重,為了不影響工作,按時發(fā)放報告單,大家中午加班加點,最忙的時候從早上7點到醫(yī)院一直到晚上11點多,直到把工作全部做完,并整理好報告單,打掃完衛(wèi)生才離開。繁忙的工作,我們從沒向醫(yī)院報過一次加班,也沒一個同志有怨言,圓滿地完成了醫(yī)院的體檢工作。

  三、儀器投入

  年初科室更新設(shè)備,購進了一臺上海光電MEK—6420P型血細胞分析儀,深圳錦瑞GS—300型全自動生化分析儀,深圳錦瑞GS—50型特定蛋白儀。放射科更換了CR機器,使我們的耗材大大減少。

  四、室間質(zhì)控

  20xx年我院檢驗科的室間質(zhì)控成績?nèi)亢细,并認真做好了每天的室內(nèi)質(zhì)控,從而保證了每天檢驗結(jié)果的準確性,定期校準各種儀器設(shè)備,做好儀器維修維護工作。

  五、學科建設(shè)

  在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,積極與臨床科室進行溝通,聽取臨床各科室對檢驗科建設(shè)的意見、建議,在增加檢驗項目、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時間這幾個方面下功夫,并與臨床各科室密切配合,對不方便的病人,一定到病房抽血、采血、測血糖、收取標本等,努力滿足臨床的檢驗需求。

  六、質(zhì)量管理

  嚴格執(zhí)行了危急值報告制度,為臨床提供了及時的參考依據(jù),本年度未發(fā)生因檢驗結(jié)果而引發(fā)的醫(yī)療事故。

  七、親情服務(wù)

  本年度科室的整體素質(zhì)有了很大提高,對待病人服務(wù)熱情,認真解答,未發(fā)生延誤病人、慢待病人和病人吵架事件。

  八、存在問題

  20xx年,醫(yī)技科雖然取得了不少成績,但也存在不少缺點和不足,例如:化驗室業(yè)務(wù)學習氣氛不濃,培訓不足,業(yè)務(wù)開展局限,科室布局不夠合理等,放射科在證書上得再上一個檔次,爭取達到放射技師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師,臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,為放射科提供的臨床資料較少。B超室彩超報告單打印有時不夠仔細、認真,有別字出現(xiàn)。懇請領(lǐng)導和同志們給與批評指正。明年我們將繼續(xù)努力,發(fā)揚優(yōu)勢,改正不足,努力做好各項工作,爭取做到使自己滿意、醫(yī)生滿意、病人滿意、領(lǐng)導放心!

  最后,祝愿大家在20xx年一個更高更新的工作和生活起點上,生活更美、工作更好、身體更棒!謝謝大家!

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