面試心得體會精品【15篇】

　　當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編為大家收集的面試心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試心得體會1

　　近期很多同學(xué)陸陸續(xù)續(xù)收到了香港一些大學(xué)的面試通知，因?yàn)?、4月份是香港眾多大學(xué)比較集中下面試通知的時(shí)間。對于香港大學(xué)的申請來說，面試是必不可缺的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是大學(xué)挑選學(xué)生、綜合評定申請者的一個(gè)過程。那么廣大學(xué)生該怎么樣去準(zhǔn)備這次面試？香港的大學(xué)在面試時(shí)看重的是學(xué)生哪些方面的素質(zhì)？針對這一系列問題，根據(jù)之前香港大學(xué)的一些面簽實(shí)錄以及多年來辦理香港留學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，匯總了以下要點(diǎn)，希望對廣大學(xué)生特別是即將要參加面試的同學(xué)有所幫助。

　　1、禮貌、眼神、行為舉止

　　不少學(xué)生進(jìn)入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細(xì)節(jié)上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學(xué)生的綜合評價(jià)。面試時(shí)還要注意禮貌地注視面試官，眼神游離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的說話，輪到自己回答問題時(shí)，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質(zhì)，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先后次序。先回答發(fā)揮的空間更大，而后回答則有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備，語言的邏輯性更強(qiáng)，思考的空間也更大。

　　2、思維、發(fā)言、真實(shí)想法

　　自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標(biāo)準(zhǔn)答案為結(jié)果的題目。如果某一個(gè)題目第一位學(xué)生回答完畢后，剩下的同學(xué)都發(fā)現(xiàn)很難再回答了，那這就不是一個(gè)好問題。據(jù)悉，今年在試題方面還會有更多的改進(jìn)，所以，肯定會給學(xué)生比較大的發(fā)揮空間。

　　另一個(gè)很重要的方面是學(xué)生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據(jù)報(bào)道，未來幾年我國將投入巨資發(fā)展‘嫦娥計(jì)劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現(xiàn)象？”幾位同學(xué)參加討論，發(fā)言很踴躍，不過大都是正面的觀點(diǎn)。有位來自重點(diǎn)中學(xué)的同學(xué)夸夸其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那么多，歸納起來實(shí)際只有一點(diǎn)，很羅嗦。面試的目的`是在于敞開心談，重要的是講出自己內(nèi)心的東西，而不是那些不會犯錯(cuò)誤但也不會留下任何印象的俗套話。

　　3、書刊、報(bào)紙、新聞資訊

　　面試的試題很多都涉及社會熱點(diǎn)問題，還有一些學(xué)校里經(jīng)常碰到的問題，這些問題往往都發(fā)生在學(xué)生的身邊。因此，在面試前期，學(xué)生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報(bào)、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應(yīng)適當(dāng)?shù)淖龊脺?zhǔn)備工作。當(dāng)然不是鼓勵(lì)大家去猜題，準(zhǔn)備的關(guān)鍵是在于如何去理清思路，抓住回答問題的要點(diǎn)。

　　總之，香港各大學(xué)的招生面試并不難，回答問題時(shí)重點(diǎn)在于思路清晰，態(tài)度自信但謙遜，努力多表達(dá)自己的獨(dú)特見解。面試官要看的是綜合素質(zhì)，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學(xué)校面試的學(xué)生們，能夠發(fā)揮出自己最佳的一面，開拓屬于自己的求學(xué)之路。

面試心得體會2

　　模擬面試是為了幫助求職者提前熟悉面試流程和了解自己在面試中的表現(xiàn)情況，以便在真實(shí)面試中更加從容自信。我曾經(jīng)參加了一次模擬面試，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的心得與體會。

　　在準(zhǔn)備模擬面試時(shí)，首先要對自己進(jìn)行全面的自我評估。我花了很多時(shí)間回顧我的簡歷和和相關(guān)資料，從細(xì)節(jié)上檢查，確保沒有任何錯(cuò)誤和遺漏。同時(shí)，我還研究了該公司的背景信息，對行業(yè)情況進(jìn)行了解，以便在面試中回答相關(guān)問題時(shí)能夠更加自信地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。此外，我還注意了自己的儀表儀容，穿著合適的服裝，保持整潔的形象。

　　在模擬面試中，深刻認(rèn)識到了良好的溝通能力的重要性。我在面試過程中積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)，與面試官進(jìn)行有效的交流。我盡量用簡明的語言回答問題，避免冗長和啰嗦，同時(shí)也注意到了面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整表達(dá)方式，使表達(dá)更加清晰。同時(shí)，我也主動(dòng)提問，積極與面試官互動(dòng)，展示自己的.求知欲和對公司的興趣。

　　模擬面試過程中，我認(rèn)識到了自信的重要性。在面試開始前，我對自己的能力和知識進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，這樣一來，我在面試過程中就能夠更加自信地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。當(dāng)面試官提出一些關(guān)鍵性的問題時(shí)，我能夠迅速思考并給出合理的回答，展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和扎實(shí)的知識儲備。同時(shí)，我還學(xué)會了積極接受面試官的批評和建議，在面試結(jié)束后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升自己。

　　在模擬面試中，我體會到了合理安排時(shí)間的重要性。我提前準(zhǔn)備了自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等一系列常見的面試問題，并根據(jù)時(shí)間分配情況進(jìn)行了答題順序的規(guī)劃。在面試中，我注意到了在回答問題時(shí)要控制好回答的時(shí)間，不要太過冗長，要能夠在有限的時(shí)間內(nèi)把握重點(diǎn)和亮點(diǎn)，以便給面試官留下深刻的印象。

　　通過這次模擬面試，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我明白了面試前的準(zhǔn)備工作非常重要，要對自己進(jìn)行全面的自我評估和準(zhǔn)備，包括簡歷、相關(guān)資料、公司背景等等。在面試過程中，我自信和合理安排時(shí)間，注意與面試官的有效溝通，展示出自己的實(shí)力和才華。希望今后的真實(shí)面試中，我能夠更加從容自信地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為自己的未來鋪就一條更加坦途的道路。

面試心得體會3

　　第一段：引言（100字）。

　　英語面試是一個(gè)評估個(gè)人英語水平和溝通能力的重要環(huán)節(jié)。通過參加多次英語面試，我深刻體會到了其中的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)。這篇文章將分享我在英語面試中所得到的心得體會，旨在幫助更多的人提高自己的英語面試能力。

　　第二段：準(zhǔn)備工作（200字）。

　　在進(jìn)行英語面試之前，充分的準(zhǔn)備工作是非常重要的。首先，強(qiáng)化自己的英語聽、說、讀、寫各方面能力，通過多聽多讀多寫來提升英語水平。其次，查找相關(guān)面試問題并認(rèn)真準(zhǔn)備其中的常見問題，以及自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等方面的問題。此外，還可以通過參加模擬面試來提高自己的'應(yīng)對能力和自信心。

　　第三段：表達(dá)清晰（300字）。

　　在英語面試中，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)是非常重要的。首先，要注意語速和發(fā)音，盡量減慢語速，并依據(jù)口音模仿英語的發(fā)音。其次，要使用簡潔明了的句子結(jié)構(gòu)，避免使用過于復(fù)雜的語法結(jié)構(gòu)，以免造成理解困難。另外，要注重語氣和語調(diào)的運(yùn)用，適當(dāng)?shù)厥褂眯揶o手法和感情表達(dá)，使自己的回答更加生動(dòng)有趣。

　　第四段：自信溝通（300字）。

　　在英語面試過程中，自信的溝通能力是取得成功的關(guān)鍵。首先，要充分展現(xiàn)自己的知識和能力，避免找借口和遮掩，坦誠地回答面試官的問題。其次，要積極參與面試，與面試官保持良好的眼神交流和姿態(tài)，表現(xiàn)出自己的自信和專業(yè)素養(yǎng)。此外，要主動(dòng)提問，向面試官了解更多關(guān)于公司和職位的信息，以展示自己對工作的興趣和熱情。

　　第五段：總結(jié)與展望（300字）。

　　通過多次英語面試的經(jīng)歷，我對自己的英語水平有了更深刻的認(rèn)識，并取得了不斷的進(jìn)步。在未來，我將繼續(xù)加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的表達(dá)能力和應(yīng)對能力。同時(shí)，我還會注重積累更多的面試經(jīng)驗(yàn)，了解不同類型面試的特點(diǎn)和要求，以應(yīng)對更加復(fù)雜的面試場景。相信通過持續(xù)的努力和不斷的實(shí)踐，我一定能夠在英語面試中取得更好的表現(xiàn)，并取得理想的職業(yè)發(fā)展。

　　總結(jié)（100字）。

　　英語面試是一個(gè)考驗(yàn)個(gè)人英語水平和溝通能力的重要環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備充分、表達(dá)清晰、自信溝通是取得成功的關(guān)鍵。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們一定能不斷提高自己的英語面試能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展鋪就堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

面試心得體會4

　　根據(jù)自己面試的行業(yè)和崗位進(jìn)行挑選案例進(jìn)行回答。比如自己應(yīng)聘的是管理崗位，聰明的應(yīng)聘者會舉例跟團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的案例，如：“因?yàn)椴蛔⒅貓F(tuán)隊(duì)建設(shè)，我3年前做項(xiàng)目失敗了，給我的教訓(xùn)很深刻，讓我明白了想要做成大事，一定要發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的作用，作為管理人員，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必不可少�！�

　　第一，根據(jù)應(yīng)聘的崗位和行業(yè)情況，選擇一個(gè)容易讓別人感同身受的案例進(jìn)行描述，讓面試官理解你當(dāng)時(shí)的處境。第二，如有必要，詳細(xì)講述自己是如何克服困難的過程，并且要簡單說清楚結(jié)果�？傊�，要讓面試官了解你在遇到超出你能力范圍內(nèi)的事情的時(shí)候，是如何想辦法去完成的`。不管在什么時(shí)候，職場上都會可能經(jīng)常遇到一些超出自己能力承受范圍內(nèi)的任務(wù)，這個(gè)時(shí)候并不能去逃避，而是應(yīng)該勇敢面對和想辦法解決問題，這樣的人才才是公司最想要招募的。

面試心得體會5

　　隨著科技的不斷發(fā)展，越來越多的公司采用視頻面試的方式來選拔人才。相比傳統(tǒng)的面試方式，視頻面試不僅節(jié)省時(shí)間和成本，還能夠同時(shí)面試遠(yuǎn)程的候選人。近期，我有幸參與了幾次視頻面試，并且積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，希望對正在準(zhǔn)備視頻面試的人有所幫助。

　　首先，做好準(zhǔn)備至關(guān)重要。雖然視頻面試在地點(diǎn)上與傳統(tǒng)面試有所不同，但在準(zhǔn)備上的要求并沒有任何削弱。在面試前，一定要對公司的背景、行業(yè)狀況及該崗位的崗責(zé)要求進(jìn)行透徹的了解。同時(shí)，也要針對可能被問到的'問題進(jìn)行預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備。這些問題可能與個(gè)人的經(jīng)歷、技能以及適應(yīng)能力相關(guān)。清晰的主動(dòng)準(zhǔn)備將有助于面試的順利進(jìn)行。

　　其次，盡量選擇一個(gè)靜謐的環(huán)境進(jìn)行面試。一個(gè)嘈雜的背景會分散你的注意力，并可能影響你與面試官的良好對話。在選擇面試地點(diǎn)時(shí)，最好避免有干擾的地方，如公共場所或者家庭成員較多的房間。另外，確保你的網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，以免面試時(shí)出現(xiàn)技術(shù)故障。最好提前進(jìn)行測試，以確保所有設(shè)備和軟件的正常使用。

　　第三，在面試過程中，保持良好的姿態(tài)和流利的表達(dá)。雖然視頻面試無法展示出你的完美形象，但你的儀態(tài)還是可以通過攝像頭傳達(dá)給面試官的。要保持直立的坐姿，做到輕松自然。在回答問題時(shí)，要注意用簡潔明了的語言表達(dá)清晰的觀點(diǎn)，并以流利的口語為佳。若發(fā)現(xiàn)自己緊張而忘詞，可以在面前放置一些關(guān)鍵詞作為備忘，不過不要完全依賴于它們。

　　第四，與面試官建立良好的溝通和互動(dòng)。視頻面試中，互動(dòng)是非常關(guān)鍵的。要注意面試官的表情和反應(yīng)，從中獲取信息，并據(jù)此調(diào)整自己的回答策略。同時(shí)，也要注重自己的肢體語言和表情，以增加自己的親和力。可以通過眼神交流和微笑來表達(dá)自己的專業(yè)素養(yǎng)和親和力。

　　最后，不要忽視面試后的跟進(jìn)。與傳統(tǒng)面試相同，視頻面試后應(yīng)當(dāng)發(fā)郵件向面試官表示感謝，并重述你對此職位的熱情和適應(yīng)能力。這一步驟不僅可以再次展示你的專業(yè)素養(yǎng)，還可以加強(qiáng)與面試官的聯(lián)系。

　　總之，視頻面試已經(jīng)成為越來越多公司選聘人才的方式，參與視頻面試的機(jī)會將越來越多。通過合理的準(zhǔn)備和良好的表現(xiàn)，你將更容易展示自己的能力和潛力，得到心儀的工作機(jī)會。希望以上的心得體會對你有所啟發(fā)，祝愿你在視頻面試中取得成功！

面試心得體會6

　　去北京面試回來了，又餓又累，當(dāng)然感想和體會也很多，雖然只是兩天的見聞，但我覺得受益良多，所以忍不住記錄下了，供以后回憶。

　　我投了很多份簡歷，也收到一部分回應(yīng)，真正最后約見面試的有六個(gè)，結(jié)果還有一個(gè)在面試前一天取消的，所以最后我參加了五個(gè)面試，分別是互動(dòng)百科的編輯實(shí)生，極創(chuàng)客新媒體運(yùn)營，瑞斯康達(dá)的企業(yè)文化宣傳，麥田的銷售干部和樂視的運(yùn)營。本打算一天搞定的，為了節(jié)省開支，但最后計(jì)算了一下，發(fā)現(xiàn)不太現(xiàn)實(shí)，也不負(fù)責(zé)，所以最后分成兩天，還好這樣了，因?yàn)榈谝惶烀?面試瑞斯康達(dá)時(shí)，他們給了我復(fù)試的機(jī)會。

　　首先去的的是互動(dòng)百科，約的十一點(diǎn)，從保定出發(fā)過去雖然是早上八點(diǎn)的車，還是時(shí)間還是有點(diǎn)緊張，還好準(zhǔn)時(shí)到了。首先是在前臺領(lǐng)了一張表，填完以后就會安排面試官開始面試，面試的人還是挺多的，只是有一點(diǎn)，互動(dòng)百科的辦公區(qū)挺小的，而且貌似只有一個(gè)會議室，所以大家都在一個(gè)沙發(fā)上等。面試我的首先是崗位的負(fù)責(zé)人，聊一些和崗位相關(guān)的事，比如工作內(nèi)容和我的工作經(jīng)驗(yàn)與能力等各方面，算是一個(gè)初步相互認(rèn)識的過程吧，后來是人力資源的人員的面試，主要是講一些工資待遇和工作時(shí)間等基本事項(xiàng)，最后就是等電話�？偟母杏X面試官姐姐人都很和善，沒有問什么刁鉆，奇怪為難人的問題，都在可控范圍，甚至有些簡單，沒有我想想的恐怖，不是知道算好還是不好。對于這個(gè)編輯工作，主要是編輯詞條，收集信息，也許有些單調(diào)。第一個(gè)面試就這樣在和平中結(jié)束，為我接下來的面試做了一個(gè)很好的開端(不管最后進(jìn)不進(jìn)。)。

　　然后又馬不停蹄的趕往下一家——極創(chuàng)客，一家做創(chuàng)業(yè)的小公司。在這個(gè)公司面試過程中，我受益很多，也不枉此行了。面試我的是一個(gè)穿著西裝革履(條紋西裝和帶有閃亮袖口的襯衫，長得也很帥)的貌似老板或者經(jīng)理什么很厲害的人，這個(gè)面試少了很多套路，更多的是以聊天的形式進(jìn)行的(我覺得這種面試，可以發(fā)現(xiàn)面試者相對于問答式更加真實(shí)的一面，對面試官很好，對面試者就容易暴露本性。)。我們主要聊的是關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及發(fā)展可能方向，最主要的是他一直在說目標(biāo)規(guī)劃，說理想，我不是很理解，也許是因?yàn)樗�是一家�?chuàng)業(yè)公司，所以比較關(guān)注未來的職業(yè)規(guī)劃吧，但就是這些不太相關(guān)的.話題，引導(dǎo)我不斷地思考。最有觸動(dòng)的話是：“在自我肯定與否定之間不斷轉(zhuǎn)換的過程是最耗費(fèi)能量和精力的事，一件事如果對你以后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有價(jià)值就做，或者就放棄，不要太多猶豫，做錯(cuò)了，還可以改�！蔽乙恢笔且粋�(gè)不太自信的人，總是在肯定與否定間徘徊，所以到現(xiàn)在都碌碌無為，卻已經(jīng)累得精疲力盡。還有說的關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的事，也值得我深思。也許他講的不一定都對，也許他講的有些夸大和推銷的成分，可是只要有一句中聽的，就是收獲。所以不知不覺我們竟突然就這樣聊了一個(gè)多小時(shí)，驚訝。最后還給我留了一個(gè)任務(wù)，讓我回去寫一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和理想目標(biāo)，以及學(xué)校關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面的情況。其實(shí)在這一場面試中我表現(xiàn)的并不好，也許就是少了套路，我就不小心暴露了自己吧，但受益很多就夠了。

　　接著就又急著趕下一場，就像明星忙著走穴一樣，但我沒有錢賺，更準(zhǔn)確的說是賠錢。在找瑞斯康達(dá)公司浪費(fèi)了好長時(shí)間，主要是手機(jī)沒導(dǎo)航，又問又看地圖，又是瞎走，還好約的時(shí)間比較晚，不然可慘了。公司在中關(guān)村，有自己的辦公大廈，看起來很高大上，上午面試的都是只有一層或者一兩間辦公室，所以還是有點(diǎn)被嚇到，害怕大公司人太嚴(yán)格�，F(xiàn)在前臺領(lǐng)了一張表，很詳細(xì)的填寫個(gè)人信息，交上去之后等了一會就被帶去面試，聽說是直屬領(lǐng)導(dǎo)，在一個(gè)會議室里，面試我的詩一個(gè)三十多歲的姐姐，很和藹，竟然連自我介紹都省了，直接問一些工作經(jīng)歷和學(xué)情況，大概聊了十多分鐘，姐姐似乎很滿意就約了第二天的復(fù)試，之后帶我去見人力，談一下關(guān)于工資待遇方面的事。第二天的復(fù)試是一個(gè)副總面試，說實(shí)話真緊張。因?yàn)榧s得是下午一點(diǎn)半，由于在麥田的面試人太多又等復(fù)試所以，一點(diǎn)五十才到，一路都在想理由，怎么解釋，最后決定就實(shí)話實(shí)說吧，他們也應(yīng)該能理解(不能理解也沒辦法)，還好并沒有讓人等，反而因?yàn)槟莻�(gè)副總有事，我還等了一會，也真是算幸運(yùn)吧。前一天面試我的那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)姐姐帶我去的，而且還好心的囑咐我稱面試的領(lǐng)導(dǎo)為張總，其實(shí)當(dāng)時(shí)我在心里正在琢磨這事，本打算稱呼經(jīng)理的，這姐姐太好了。我也學(xué)到以后不知道是怎么稱呼就要及時(shí)問，不然到時(shí)候亂喊就尷尬了。張總是一個(gè)五十多歲的中年女性，從上到下都打扮的一絲不茍，尤其是頭發(fā)，一點(diǎn)碎發(fā)和漂浮的感覺都沒有，其實(shí)感覺還挺嚴(yán)肅，心里有些害怕中年女性，覺得她們可能是經(jīng)歷的多，而且有女性的弱點(diǎn)，對人比較苛刻和嚴(yán)格。前一個(gè)在面試中沒發(fā)現(xiàn)，但后一個(gè)確實(shí)是很嚴(yán)格。尤其說到我的專業(yè)和所選擇的崗位并不是很合適，并不是很專業(yè)，不知道為什么，是不自信還是被嚇到，總之我竟然很配合的點(diǎn)頭說：“是的�！蔽耶�(dāng)時(shí)可定是傻了，還好靜默了幾秒或幾十秒，我覺得有一分鐘，我才是弱弱的為自己解釋，雖然我不是專業(yè)學(xué)平面設(shè)計(jì)和策劃的，但我卻做過相關(guān)的社會實(shí)踐，而且根據(jù)楊姐(前面面試我的直屬部門領(lǐng)導(dǎo))介紹的相關(guān)工作，我還是都有經(jīng)驗(yàn)的。但是我忘了強(qiáng)調(diào)我的學(xué)能力和愿意努力的決心。不知道為什么，她一直在和我聊家里的事，問我為什么不在家陪伴爸媽，為什么來北京，有沒有男朋友，我的學(xué)校同學(xué)發(fā)展情況等等，最后竟然還問我為什么不直接找個(gè)好老公嫁了，要自己一個(gè)人奮斗?我不知道她的目的是什么，還是隨便聊聊(因?yàn)楫?dāng)時(shí)已經(jīng)結(jié)束了面試，在等楊姐來把我接走)。我的回答現(xiàn)在想想有很多不妥，也并不是我平時(shí)的真正想法，我竟然說好老公不一定可靠，還舉了劉濤的例子，也許最近被《歡樂頌》洗腦了。其實(shí)有很多更好的回答，比如我的真實(shí)想法是：不優(yōu)秀的自己，怎么找到優(yōu)秀的老公。就像電視劇里的安迪才能找到魏渭，包奕凡，譚總這樣的人，邱瑩瑩只能找白渣男，應(yīng)勤等，樊勝美也最多找個(gè)王柏川……人以類聚物以群分，所以現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)的我就會選擇奮斗。其實(shí)我還可以變相的夸她的說，因?yàn)槲蚁胱兂赡氵@樣的人，多好啊，可惜當(dāng)時(shí)腦子不靈光，被老總嚇到了。說是等通知，可是現(xiàn)在還沒有，估計(jì)沒戲了。

　　第二天早上去了麥田面試，在朝陽區(qū)，辦公區(qū)也很高大上，雖然只有一層。面試的人很多，還有專門面試的等候區(qū)——一個(gè)類似報(bào)告廳，在放映關(guān)于麥田的成長和發(fā)展史，有點(diǎn)像學(xué)校的宣講會。其中有一點(diǎn)比較尷尬的是，他們還放映了一個(gè)關(guān)于公司答謝五年以上員工的一個(gè)年會，開始很煽情，所以淚點(diǎn)極低的我，就沒忍住，還好坐在門口大概沒人了看到吧，好丟人啊。首先是初試，hr看起來很職業(yè)(比前一天的)，穿著很正式，化妝也很正式，看起來應(yīng)該是專業(yè)人員，很有專業(yè)素質(zhì)的感覺。不同于前一天的面試，由于面試的人員很多，且都是一個(gè)崗位——銷售，所以是一組一組的，一組四個(gè)人。首先是自我介紹，在她詢問誰先開始，我選擇了第一個(gè)自我介紹，雖然并沒有怎么準(zhǔn)備好，但在等也不會好到哪，反而丟了表現(xiàn)的機(jī)會。大家的水平參差不齊，所以表現(xiàn)差異很大，尤其是一位男生，在問到未來職業(yè)規(guī)劃時(shí)竟然說到這只是為了學(xué)和歷練的，以后打算自己回家開店用。真實(shí)實(shí)在的孩子，自然就這樣結(jié)了面試，又在等候區(qū)等了半個(gè)多小時(shí)，才參加下一個(gè)復(fù)試。也是四人一組。這次面試主要是兩項(xiàng)，一個(gè)是自我介紹一個(gè)是問“你做過最自豪的事是什么?”第一個(gè)問題開始，還是我先，到了第二個(gè)人，不知道明明是個(gè)簡單的自我介紹，不知道為什么，他竟然和面試官聊起了汽車(他以前是做汽車的)。關(guān)于4s店的未來發(fā)展，以及4s店的維修和一般維修店的不同，最后聊到德國車，中國車以及日本車的不同方面，足足聊了而是分鐘還多，急死我了。還好后面兩個(gè)比較正常，至少在這個(gè)環(huán)節(jié)是這樣。下一個(gè)環(huán)節(jié)的最自豪的事，說一件就行了唄，最多多說一點(diǎn)細(xì)節(jié)，可是第三個(gè)人竟然說起了個(gè)人成長史，從小時(shí)候的兩歲開始說起，一直到現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，也許意識到?jīng)]說到重點(diǎn)，所以補(bǔ)充了一個(gè)大學(xué)三十幾天賺了把錢塊錢，交了下學(xué)期的學(xué)費(fèi)。連面試官都忍不住說：“你的鋪墊還真長啊!”抓不住重點(diǎn)，還好意思說在學(xué)校當(dāng)學(xué)生會的主席，不敢恭維，實(shí)在奇葩。然后就是問面試官一些問題，之后就是常規(guī)的程序等電話。在這一場面試中，我學(xué)到要學(xué)會裝點(diǎn)自己，推銷自己，還有就是要專業(yè)，無論對誰都有好處。

　　最后就是樂視了，因?yàn)橐�趕晚上六點(diǎn)多的火車，從瑞斯康達(dá)復(fù)試出來兩點(diǎn)半還多，從海淀區(qū)跑到朝陽區(qū)要將近兩個(gè)小時(shí)最快還要一個(gè)半。還好訂的火車距離樂視不遠(yuǎn)，就拼命的往那趕，連廁所都忍著沒時(shí)間去。預(yù)計(jì)四點(diǎn)到還有希望，不然果斷去火車站(不然又像清明一樣被困在北京，沒有票了。)。四點(diǎn)多一點(diǎn)到的，在可控范圍，而且不用找了，下了車，一抬頭就是樂視大廈。但可惜的是沒那么順利，原來樂視辦公區(qū)不僅只在樂視大廈，還有旁邊的幾個(gè)樓層，找了好久打了好幾個(gè)電話才找到，很辛苦的找到，可是只面試了十分鐘左右，首先是一般模式的上來就是自我介紹，然后就是面試官問一些相關(guān)問題，以及關(guān)于面試崗位的工作內(nèi)容，其實(shí)和互動(dòng)百科的工作內(nèi)容差不多——編輯詞條，但她說了一個(gè)估計(jì)讓很多女生心動(dòng)的事，就是這個(gè)工作為明星工作，平時(shí)在線上編輯明星日程，線下可能回去明星現(xiàn)場收集信息，比如宋仲基的當(dāng)天見面會。面試官說的似乎很讓心動(dòng)，但我覺得有點(diǎn)狗仔的感覺，當(dāng)天然我不排斥娛記什么的，但就是感覺她是在誘惑我，而且我是在找工作，對此事并不感冒，尤其宋仲基，并不喜歡，所以我也并不興奮，也許我沒有g(shù)et到她的點(diǎn)，或者我不夠合適，總之就這樣結(jié)束了，快的像龍卷風(fēng)，(要知道我前后可是跑了兩個(gè)小時(shí)，省去從保定跑到北京這路途不算。)也沒讓見一見人力的，就似乎很體貼的說也不耽誤你時(shí)間了，到時(shí)候電話聯(lián)系。連人力資源的人都沒見，還等什么電話，還好沒報(bào)多大希望，只是有一點(diǎn)點(diǎn)被輕視的失望感。就這樣結(jié)束了我的兩天在京面試之旅，漲了不少見識，見了一些奇葩，學(xué)了一點(diǎn)知識，拖著疲憊不堪的身體回學(xué)校了。

　　其實(shí)以前在大二和大三上的時(shí)候，面對學(xué)校的雙選會什么的也投過簡歷，面試過一兩次，但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)只是想鍛煉自己和看看情況，所以并不是很上心，也沒做什么準(zhǔn)備，就寫了一個(gè)簡歷，這是唯一的準(zhǔn)備，連打印都是一毛錢一張的黑白普通紙�？墒沁@次我卻做了一定的準(zhǔn)備，雖然還有很多不到位。首先簡歷是按照所選崗位而有針對的寫的，而且還做了pdf版的，用彩印打的，再然后我有專門對面試公司做了一點(diǎn)了解，還找了相關(guān)面試的問題，最主要的是面試的時(shí)候我的心態(tài)是很成熟的，以一個(gè)求職者，急切的求職者的心態(tài)，慎重的對待每一場面試。而且也在服裝和妝容上有所用心，盡量做到專業(yè)，而不是只是一個(gè)實(shí)的崗位。不足之處就是準(zhǔn)備的不夠仔細(xì)還有一些問題沒想到，在學(xué)校也沒有好好練一下。

　　在這次面試中，我學(xué)會了自信，學(xué)會了應(yīng)變，更學(xué)會了臨危不亂，因?yàn)橐郧拔铱偸且挥龅绞戮突艔垼�這次面試不論結(jié)果如何，我對自己的表現(xiàn)還是很滿意的，比預(yù)想的要好些。

　　總結(jié)一下，面試是有一些套路，比如都會有自我介紹和問面試官一些問題等，也有變化的情況，有的喜歡套路尤其是大公司，有的愿意用特殊的聊天，還有問題會因情況而定。對面試者最主要的是三點(diǎn)，一要有準(zhǔn)備，二要有實(shí)力，三不能慌亂，機(jī)智應(yīng)變。

面試心得體會7

　　上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)展了一場模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

　　感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭思考，讓我對面試又有了些體會，想和大家共享一下。

　　其實(shí)我覺得，面試表現(xiàn)的好與不好，即取決于面試前的預(yù)備工作，也在于臨場的發(fā)揮，不過臨場的發(fā)揮不過是厚積薄發(fā)的過程，最關(guān)鍵的還是前期預(yù)備。對于應(yīng)當(dāng)預(yù)備些什么，其他人已經(jīng)說了太多了，我在這里只說一下我這次體會到的一點(diǎn)特殊的東西：

　　首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞，同面試官是否熟識以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)展，面對著熟識的面孔和熟識的環(huán)境，不知怎的心中覺得挺拘束的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上，應(yīng)當(dāng)說根本上將自己的水平比擬完整地呈現(xiàn)了出來。事后我就在想，假如換了其他不熟識的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話，結(jié)果唯恐就不一樣了。面對熟識的面孔，由于平常有許多的接觸與溝通的時(shí)機(jī)，使得我們會不由自主的信任，面試官其實(shí)對自己的為人、工作力量如何已經(jīng)很了解了，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么，緊急的心情自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟識的話，也會讓我們消退一些緊急的心情。假如心情比擬輕松拘束的話，發(fā)揮自然就比擬自如了。

　　因此，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

　　1.可以盡量在面試之前取得與面試官溝通的時(shí)機(jī)。不管是電話、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。溝通是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度，假如能相互多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比擬沉著的面對了。不過我在這里必需說明的是，我說的與面試官溝通與賄賂面試官是兩碼事，我所說的溝通了解肯定不能違反誠懇信用的原則。

　　2.應(yīng)當(dāng)找時(shí)機(jī)在面試之前，至少是正式面試開頭前的一段時(shí)間(長短可以自己安排)來到面試地點(diǎn)，熟識一下四周的環(huán)境。我們總是會對生疏的環(huán)境比擬警覺，要消退這種警覺，最簡潔最直接的方法就是多在那個(gè)地方待一段時(shí)間，來回走走散漫步也好，寧靜的坐坐同身邊的人(最好是工作人員，我覺得與面試者談天唯恐不肯定能讓自己放松)聊談天，我覺得都是不錯(cuò)的`選擇。

　　其次，我覺得面試者的預(yù)備應(yīng)當(dāng)從平常就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開頭預(yù)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討，只是說些本人的狀況，供大家參考一下。

　　在我看來，許多時(shí)候，我們不應(yīng)為了面試才開頭去了解他人和自己。熟悉他人是一個(gè)漫長的過程，熟悉自己更是一個(gè)漫長的過程，或許我們可以最終認(rèn)清他人，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是熟悉他人還是我們自己，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時(shí)間集中討論一下，但始終以來，我的閱歷告知我，“速成”對我來說效果并不好，還是漸漸來，逐步了解、思索和分析，效果會更好些。另外，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比擬有意義或者讓人比擬有感受的小事，比方說穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)教師的接觸等等，人的思維行為的習(xí)慣很難說會由于我們幾天或者幾周的時(shí)間就能轉(zhuǎn)變的，而與教師同學(xué)的接觸往往幫忙我們更好地熟悉自己，并且假如能在面試時(shí)說出來一些平常不起眼但是卻是頗有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

　　因此，給我的啟發(fā)是：

　　1.就業(yè)的預(yù)備應(yīng)當(dāng)從平常就做起。例如平常多掃瞄一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等，能幫忙我們在面試之前的預(yù)備較為沉著。而平常多反思一下自己的言行，則更有利于我們熟悉自己，或許這樣的對自己的熟悉會比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。

　　2.平常就應(yīng)當(dāng)多留意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向進(jìn)展，我們必需先想好，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人，他們是怎樣工作生活的。我信任物以類聚，假如像被對方承受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧。另外，我更信任，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、共性化的面試者，而非群眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候，我們太多的依靠網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官，面試官也會審美疲憊的)。

　　以上就是我此次模擬面試的一些心得體會，我也不只是對是錯(cuò)，假如錯(cuò)了，還請多多批判、指教。

面試心得體會8

　　參加“學(xué)部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進(jìn)入決賽。由于在決賽中自己過于緊張，導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個(gè)過程中，我體驗(yàn)到了企業(yè)面試的真實(shí)流程和面試的多種形式，也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧，很幸運(yùn)自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實(shí)實(shí)在在的東西�，F(xiàn)在我把我的幾點(diǎn)心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。

　　第一，制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點(diǎn)我是在找完孫艷老師之后才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優(yōu)勢，才是最重要的。所以，我們在制作簡歷的時(shí)候，一定要細(xì)心斟酌，謹(jǐn)慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。

　　第二，針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試，我們要培養(yǎng)在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的`面試中，一定要積極發(fā)言，爭取討論中的主動(dòng)權(quán)，充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者同時(shí)也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進(jìn)行把握，比如時(shí)間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點(diǎn)上，我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進(jìn)行嚴(yán)密的細(xì)致的思考，我們小組的王鑫同學(xué)，思考問題非�？b密和冷靜，在這點(diǎn)上做的非常棒。

　　第三，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準(zhǔn)備充分的話，也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應(yīng)答自如，坐懷不亂。

　　第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷，源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項(xiàng)調(diào)查顯示，85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里，我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。

　　第五，做任何事，態(tài)度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態(tài)度的問題。認(rèn)真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

　　第六，萬事要學(xué)會輕拿輕放，不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多，這才是最重要的。最后是否能得到獎(jiǎng)勵(lì)并不能代表得到什么，失去什么。

　　第七，好好珍惜在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過，現(xiàn)在都能記得自己當(dāng)時(shí)的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時(shí)間，不斷完善自己，不斷學(xué)習(xí)。

面試心得體會9

　　不久前，我被問到這樣一個(gè)問題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。

　　就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位。”

　　每個(gè)MBA學(xué)生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。

　　有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(Insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個(gè)職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

　　在壓力面試中，面試官會向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對應(yīng)試者造成壓力。

　　與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

　　此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。

　　在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的'軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

　　為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。

　　這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí)，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。

　　這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。

　　這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏郙BA同學(xué)對此深惡痛絕。

　　相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。

　　令我驚奇的是，無論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的MBA學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

　　從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。

　　為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

　　從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。

　　因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

　　同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。

　　歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。

　　不論在職務(wù)上有沒有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的Excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。

　　現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達(dá)觀點(diǎn)。

　　我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。

　　當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識的人。

　　這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順。現(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

面試心得體會10

　　今早赴暑期兼職招聘會，共面試了3個(gè)單位。結(jié)束后回來，感想多多，好多要記下來。

　　首先，填簡歷，想不到寫什么，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經(jīng)驗(yàn)方面因?yàn)閷?shí)在是沒有，所以空白著！簡歷要好好練習(xí)著怎么寫。好好發(fā)掘自己的可取之處！

　　第二，口頭的自我介紹。也是不知道說些什么，如果面試官不想啟發(fā)你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！說說自己的優(yōu)點(diǎn)，對應(yīng)聘單位、職務(wù)的自我認(rèn)識，有什么優(yōu)勢可以比他人勝任這個(gè)職務(wù)！要讓面試官知道你是有自己獨(dú)特的想法，有能力勝任的！這要做足準(zhǔn)備！因?yàn)檫@次是昨晚才知道有什么單位的，所以無從準(zhǔn)備，所以做得非常不好！

　　第三，要了解清楚工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間�？从袥]有不便之處。有一個(gè)是要去外地工作，住宿的，這個(gè)要好好考慮是否愿意，對日常生活有啥不便之處！

　　第四，多收集一下面試時(shí)會問的問題。再好好思考，想想怎么回答既能清楚表達(dá)出自己內(nèi)心真實(shí)的想法，體現(xiàn)自己的見解，又能獲得面試官的認(rèn)可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當(dāng)時(shí)只是說可以得到鍛煉即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個(gè)部門后，可以回到希望去的部門，學(xué)感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個(gè)。一個(gè)是工資多，鍛煉少；一個(gè)是大公司，工資不多，鍛煉少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個(gè)人能得到好的鍛煉。想了之后，選了第3個(gè)，因?yàn)槟苠憻捵约�，至于工資，相信通過努力，是能讓公司規(guī)模變大，自然工資也能提升�；貋碇�后，總覺得答得不好，其實(shí)可以講講3種公司的'好處，和不足！答選第三個(gè)的原因還是不夠好，太沒個(gè)性了！應(yīng)該說相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴(kuò)大規(guī)模，走上軌道！唉~臨場發(fā)揮實(shí)在太差，后來才有的見解已經(jīng)派不上用場了！

　　所以積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，事先做好充足的準(zhǔn)備！從不足中汲取經(jīng)驗(yàn)！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試心得體會11

　　最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。

　　從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像HR的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實(shí)還是要多思考，學(xué)會反情報(bào)，也就是多用腦想想問題：

　　1、為什么要有自我介紹?

　　其實(shí)面試官除了看下應(yīng)聘者的表達(dá)能力之外，很大的一個(gè)原因是，他可能之前沒來及看你的簡歷，然后在你自我介紹的時(shí)候順便就看下簡歷了。所以這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)沒想象的那么重要，用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。

　　2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時(shí)間怪自己的簡歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿，但其實(shí)簡歷模板只是錦上添花而已。

　　你需要清楚，面試官見的簡歷實(shí)在太多了，大多數(shù)崗位，簡歷模板只需要簡潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡歷里的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能體現(xiàn)出你的個(gè)人能力，這才是面試官最看重的。

　　所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。

　　3、還有，你可能會被問這么一個(gè)問題，你有什么缺點(diǎn)?

　　據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實(shí)直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點(diǎn)，什么平時(shí)喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。

　　直爽是好事，但是我認(rèn)定你很直爽，那我就認(rèn)定你說的是真實(shí)的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時(shí)間都是自己的，但是沒有任何一個(gè)企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個(gè)人能力成長也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實(shí)直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點(diǎn)，也感覺有點(diǎn)不太喜歡。

　　所以，說到你的缺點(diǎn)，你隨便說點(diǎn)無關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點(diǎn)。誰都有缺點(diǎn)，這個(gè)很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。

　　4、對于學(xué)歷這個(gè)問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會覺得自己學(xué)歷一般，對自己實(shí)在沒信心。對于公司來說，收到的簡歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時(shí)間把每份簡歷都認(rèn)認(rèn)真真看完，都有會公司自己的`篩選方式。

　　既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實(shí)力唄。

　　你們得須知，沒有任何一個(gè)面試官愿意錯(cuò)過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實(shí)挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們IT類的，比如 你做過的項(xiàng)目，拿手的項(xiàng)目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當(dāng)場展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡歷上重點(diǎn)突出來，這些都是你的亮點(diǎn)。

　　不過我見到不少簡歷上附帶的項(xiàng)目是別人開發(fā)的，問他里面的構(gòu)思，設(shè)計(jì)，代碼，答不出個(gè)清晰的所以然，就是個(gè)空白，放的項(xiàng)目起碼自己真的鍛煉過，不然有什么意義呢?

　　5、面試的后半段，氣氛進(jìn)入尾聲，面試官一般都會問，你有什么想要問公司的?

　　大部分人看到這個(gè)問題，馬上就會問了，公司有補(bǔ)貼沒?有五險(xiǎn)一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細(xì)節(jié)問題，一般都是會最后確定錄用你的時(shí)候，由人事部門給你細(xì)談的，面試官問你這個(gè)問題的時(shí)候，你該問下，公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個(gè)崗位要做的事情，未來公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個(gè)問題，你抬頭就問一句，公司五險(xiǎn)一金的等等，前面可能談的不錯(cuò)，但是這個(gè)問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細(xì)枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細(xì)節(jié)問題，后面肯定會有人跟你聊的。

面試心得體會12

　　上周五，我在職業(yè)指導(dǎo)課程中進(jìn)行了一次模擬面試，我是中國移動(dòng)公司人事部助理經(jīng)理的面試者。

　　感覺還不錯(cuò)，挺有收獲的，低頭想了想，讓我在面試中得到了一些經(jīng)驗(yàn)，想和大家分享一下。

　　其實(shí)我覺得面試表現(xiàn)的好壞不僅要看面試前的準(zhǔn)備工作，還要看現(xiàn)場的表現(xiàn)，但現(xiàn)場的表現(xiàn)只是一個(gè)積累的過程，最重要的是前期的準(zhǔn)備。 .別人說的太多了要準(zhǔn)備什么，那我就說點(diǎn)我這次經(jīng)歷的特別的：

　　首先，我覺得面試官的表現(xiàn)好壞，有很多與面試官是否熟悉它以及面試地點(diǎn)有關(guān)。在上周的模擬面試中，由于面試官是我的同學(xué)扮演的，而且模擬面試是在教室里進(jìn)行的，所以面對熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境，我莫名感到很自在。就思維的.張力和語言的表達(dá)而言，應(yīng)該說，自己的水平基本上是比較完整的表現(xiàn)出來的。事后看來，我在想，如果我改變了其他我不熟悉的人，或者改變了面試環(huán)境，結(jié)果可能會有所不同。面對熟悉的面孔，由于接觸和交流的機(jī)會很多，我們不禁相信面試官其實(shí)已經(jīng)對自己的性格和工作能力了如指掌，而且更多的讓我們覺得自己了解的更多。知道了什么，緊張的心情自然消散。如果面試地點(diǎn)對我們來說很熟悉，也會減輕我們的一些緊張情緒。如果你感到更放松和舒適，你會更自由地玩自然。

　　因此，這啟發(fā)了我在以后去面試之前：

　　1.你可以嘗試在面試前獲得與面試官交流的機(jī)會。無論是通過電話、電子郵件還是當(dāng)面，我們都試圖了解我們的面試官，讓面試官了解我們。溝通是否有效，很大程度上取決于雙方的理解。如果能多了解對方，拉近彼此的心理距離，作為面試官自然能更冷靜地面對。但在這里我要說的是，我所說的與面試官溝通和賄賂面試官是兩件不同的事情，我所說的溝通和理解一定不能違背誠信原則。

　　2. 面試前應(yīng)找機(jī)會到面試地點(diǎn)，至少在正式面試開始前的一段時(shí)間（時(shí)間長短可自行安排），熟悉周圍環(huán)境。我們總是對不熟悉的環(huán)境保持警惕。要消除這種警惕，最簡單最直接的方法就是在那個(gè)地方呆一會兒，來回走動(dòng)，或者和周圍的人安靜地坐在一起（最棒的就是工作人員，我覺得和被訪者聊天可能不一定能讓我放松）聊天，我覺得是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

　　其次，我認(rèn)為面試官的準(zhǔn)備應(yīng)該從平時(shí)開始，而不是面試前的某個(gè)時(shí)間。臨時(shí)抱佛腳的效果如何因人而異，這里不想過多討論，只談一下我自己的情況，供大家參考。

　　在我看來，很多時(shí)候我們不應(yīng)該僅僅為了面試就開始了解他人和自己。認(rèn)識別人是一個(gè)漫長的過程，認(rèn)識自己是一個(gè)漫長的過程。也許我們終于可以認(rèn)出別人，但我們可能一輩子都認(rèn)不出自己。不管是認(rèn)識別人還是認(rèn)識自己，也許能專注研究幾天或更多，但我的經(jīng)驗(yàn)一直告訴我，“快”對我不好，還不如慢慢來來，慢慢了解，思考，分析，效果會更好。另外，我覺得在日常生活中，我們應(yīng)該注意一些細(xì)節(jié)和一些比較有意義或感人的小事，比如穿衣、言行、與身邊的同學(xué)和老師的接觸等等。說思維習(xí)慣和行為習(xí)慣會改變，因?yàn)槲覀兛梢栽趲滋旎驇字軆?nèi)改變它，與老師和同學(xué)的接觸往往有助于我們更好地了解自己，如果我們可以說一些平時(shí)不起眼的話面試是一件小而有意義的事情，往往能有好的結(jié)果。

　　所以啟發(fā)我的是：

　　1. 就業(yè)準(zhǔn)備要從平時(shí)開始。比如我們平時(shí)多瀏覽自己感興趣的行業(yè)和單位，多了解身邊人對這個(gè)行業(yè)和組織的看法，這樣可以幫助我們在面試前更加冷靜地準(zhǔn)備。當(dāng)我們更多地反思自己的言行時(shí)，更有利于我們對自己的認(rèn)識�；蛟S這樣對自己的了解，會比做題得到的結(jié)果更真實(shí)。

　　2. 通常，你應(yīng)該多關(guān)注一些細(xì)節(jié)和周圍的人和事。 我們想往哪個(gè)方向發(fā)展，首先要考慮清楚，然后去了解那個(gè)領(lǐng)域的人是什么樣的人，他們是怎么工作和生活的。 我相信事物之類的東西會在一起。 如果他們看起來被對方接受，至少不能有讓對方不高興甚至反感的言行。 另外，我更相信想要真正理解的面試官一定是真正的面試官，應(yīng)該是一個(gè)面向生活、個(gè)性化的面試官，而不是一個(gè)籠統(tǒng)的、千篇一律的面試官（有時(shí)候，我們過于依賴 上網(wǎng)跟面試官打交道，面試官也會審美疲勞）。

　　以上是我在這次模擬面試中的一些經(jīng)歷。 我不只是對或錯(cuò)。 如果我錯(cuò)了，請批評和指教。

面試心得體會13

　　參加教師面試，對我來說是一次難忘的經(jīng)歷。走進(jìn)考場的那一刻，心中既有緊張也有期待。面試過程中，我深感教師的職責(zé)之重大，不僅要傳授知識，更要引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

　　面試中，我盡力展現(xiàn)自己的教學(xué)理念和教學(xué)方法，同時(shí)也感受到了自己的不足。特別是在面對突發(fā)問題時(shí)，我意識到自己的應(yīng)變能力還有待提高。

　　這次面試讓我更加明確了自己的方向，也為我今后的'學(xué)習(xí)和工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和努力，才能成為一名真正合格的人民教師。

　　這次面試的經(jīng)歷，將成為我未來教育路上的寶貴財(cái)富。我會珍惜這次機(jī)會，繼續(xù)努力，為成為一名優(yōu)秀的教師而不斷奮斗。

面試心得體會14

　　在實(shí)踐周的教資面試中，我深刻認(rèn)識到面試是一個(gè)全面考察我的教學(xué)能力和素質(zhì)的過程。在教資面試中，我們需要展示自己的專業(yè)知識和教育理念，同時(shí)也需要展現(xiàn)自己的溝通能力和應(yīng)對問題的能力。通過這次實(shí)踐周的教資面試，我收獲了許多心得和體會。

　　面試是一個(gè)高度緊張的過程，但在實(shí)踐周的面試中，我意識到自信和鎮(zhèn)定是面試成功的關(guān)鍵。在面試中，我盡量保持冷靜和自信，這樣才能更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和回答問題。此外，自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象，增加自己的競爭力。

　　在實(shí)踐周的教資面試中，我發(fā)現(xiàn)在回答問題時(shí)要清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的'觀點(diǎn)。面試官在提問時(shí)往往會注重考察我的教育知識，并希望我能夠?qū)�問題進(jìn)行合理的分析和回答。因此，我需要對教育知識有一個(gè)全面的了解，并能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，以展示自己的專業(yè)水平和思維能力。

　　除了對教育知識的了解，我還發(fā)現(xiàn)在面試中展現(xiàn)自己的教育理念和教學(xué)理念也是非常重要的。面試官在評價(jià)面試者時(shí)會考察面試者對教育的認(rèn)識和感悟，以及對教學(xué)的思考和規(guī)劃能力。因此，在面試中，我積極展示了自己對學(xué)生教育的熱愛和責(zé)任感，以及對教學(xué)的深思熟慮和創(chuàng)新思維。

　　通過實(shí)踐周的教資面試，我認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我發(fā)現(xiàn)在面試中，我有時(shí)會緊張，導(dǎo)致表達(dá)不清晰或犯錯(cuò)。因此，我明白了在面試前需要充分準(zhǔn)備和自我調(diào)整，以保持良好的狀態(tài)和表現(xiàn)。此外，我還需要擴(kuò)充自己的教育知識和教學(xué)技巧，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地應(yīng)對各種面試問題和挑戰(zhàn)。

　　實(shí)踐周的教資面試給我留下了深刻的印象和重要的啟示。通過這次面試，我意識到自信、清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)觀點(diǎn)是面試成功的關(guān)鍵，并且展示自己的教育理念和教學(xué)理念也是重要的。同時(shí)，我還發(fā)現(xiàn)自己需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升自己的表達(dá)能力和專業(yè)能力。未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為成為一名優(yōu)秀的教育者不斷努力。

面試心得體會15

　　20xx年快到來了，對于馬上畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說意味著面臨就業(yè)，有工作無形之中增加自己的自信心。這篇文章獻(xiàn)給即將畢業(yè)的師范大學(xué)生和還在待業(yè)中的擁有教師證的大學(xué)生。

　　下面我們來介紹一下安徽省各個(gè)地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設(shè)計(jì)和專業(yè)知識，而南方的那幾個(gè)市一般是教育理論加專業(yè)課他們普遍反映有考大學(xué)的知識。比如數(shù)學(xué)等。所以在考試前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章會另說）

　　對于教育理論這塊大家都是師范生那些重點(diǎn)都不用太明說，比如教學(xué)課程還有德育啥等等。在大學(xué)里有的是時(shí)間哪怕白天沒有時(shí)間晚上總有吧，天天晚上看一章足夠了。堅(jiān)持看雖然很枯燥，冬天冷可以在床上搭個(gè)小桌子看書。千萬別躺被窩里要不了一會你就夢到周公了。特別叮囑

　　合肥的教育理論考試內(nèi)容有些內(nèi)容我們書上沒有，所以你呢要把課改啥的內(nèi)容看一看，基礎(chǔ)性東西就看一本因?yàn)槟阋�背的，可能多了你會亂，雖然每一本書的內(nèi)容大體一樣但到具體內(nèi)容就有點(diǎn)不同背著背著就亂套了。五法必須看看義務(wù)教育法未成年保護(hù)師法教育法這五法在六安市那三個(gè)區(qū)很變態(tài)幾乎就看考他們不考專業(yè)課，有人都考91分（滿分100）。

　　看完做做卷子做的過程中你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)那塊是重難點(diǎn)了，早晨沒事就早起去背背哪怕每天一個(gè)小時(shí)輪番背在多我也背下來了。在群里我可能到太多的合肥炮灰現(xiàn)實(shí)殘酷不對自己狠點(diǎn)炮灰注定是我們。

　　專業(yè)課很關(guān)鍵

　　專業(yè)課這塊很重要比重很大，如果大家教育理論準(zhǔn)備的都很好那么誰專業(yè)課好誰就是王者。專業(yè)課分為很多科目，主要集中在語數(shù)外等。對于應(yīng)屆生高中內(nèi)容還沒有忘記這點(diǎn)就是你的優(yōu)勢，雖然我們可能第二關(guān)沒有那些帶課的強(qiáng)不管大部分地區(qū)都是筆試占的比重大可以到7比3。專業(yè)課不外乎考2種第一種中高考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內(nèi)容有小學(xué)語文小學(xué)數(shù)學(xué)的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽縣考的就是教材教法。里面還摻雜著奧數(shù)題目，界首市就考了。群里考上的大都推薦做天利高考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由：

　　1教育局的`出題人不怎么勤利，這點(diǎn)不用說。他無非也就是去書里扒點(diǎn)題，雖然這樣說有點(diǎn)功利性但這社會沒辦法成功了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的中考真題出的是外省市的中考題，宿松縣出的是中考真題誰做了誰占便宜。差一分雖然沒有高考那么厲害但是也可以拉你10名不是問題。

　　2天星教育和天利在全國比較出名，每個(gè)書店都有賣的大家也很容易買到。他們講解很詳細(xì)容易讓你回憶起以前學(xué)的內(nèi)容。

　　教案

　　考試參加的教案是根據(jù)你報(bào)的科目和報(bào)考等級來的比如我報(bào)的小學(xué)數(shù)學(xué)他們就出了一個(gè)五年級的一節(jié)數(shù)學(xué)讓我寫數(shù)學(xué)教案，一般你書寫好按照老一套寫的話拉分差距不會太大

　　（老手除外）。英語教案有建議寫全英文對于英語專業(yè)的不是問題吧。

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