面試行政文員時的三種面試技巧優(yōu)秀

面試行政文員時的三種面試技巧優(yōu)秀1

　　1、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？有哪些日常用語？

　　我認為上班族的基本素質(zhì)是勤奮、靈活、細致、上進。日常用語是：

　　見面時：“你好！幸會！”“有什么事嗎？這是你第一次來這里嗎？這是一段艱難的旅程�！�

　　離開時：“永別了！明天見�！薄奥猛居淇�，請向您的家人轉(zhuǎn)達我們的問候”等。"請對我們的工作提出寶貴的意見。"“請稍等。我馬上幫你處理。”

　　2、文檔如何分類？標準是什么？

　　常用的文件分類有三種，可以根據(jù)現(xiàn)實中的實際情況進行組合。

　　年度分類：根據(jù)文件形成和處理的年份進行分類。

　　組織分類：按內(nèi)部組織分類。

　　問題分類：根據(jù)文件反映的問題進行分類。

　　3、辦公室文員的具體工作是什么？

　　辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文件準備與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等。

　　4、工作中如何處理與上級和下級的關(guān)系？

　　這是辦公室文員工作的協(xié)調(diào)部分。

　　對上級：辦公室文員要維護領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；保持領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團結(jié)。請示或匯報工作時，要嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)成員的職責(zé)分工。不要超越請示，不利于團結(jié)，是閑話，是氣話。

　　對于下屬：可以互相交談交流；以平等的身份，以協(xié)商的態(tài)度，以討論的口吻，發(fā)表意見，征求對方的意見，共同尋求解決問題的最佳途徑；用建議的態(tài)度和謙卑的`語言把自己的觀點給對方，達到協(xié)調(diào)的目的。

　　5、談?wù)勀愕膫�人工作經(jīng)歷。

　　在做辦公室文員的。過程中，我感覺辦公室文員這個職位對公司的運作起著重要的銜接和協(xié)調(diào)作用。作為一個辦公室文員，你要熱愛工作，兢兢業(yè)業(yè)，有不怕苦不怕累的精神，有做無名英雄的精神。公正，忠于職守，努力掌握工作中的各種技能。

面試行政文員時的三種面試技巧優(yōu)秀2

　　1、形象關(guān)

　　文員參加面試前需要精心把自己包裝一下，非常必要！因為文員往往是公司的前臺形象，來訪者走進辦公大樓第一印象就是你給他的，所以你的形象是很重要的。具體注意幾點：不要刻意的打扮，要相對樸素，你甚至可以讓自己回到學(xué)生時代，回到一個充滿活力，自然的你，這不是濃妝能解決的，刻意的化妝甚至可能起反作用，記住了，公司不是賓館，酒店，更不是娛樂場所。

　　2、能力關(guān)

　　在決定面試文員以前，了解下文員具體應(yīng)該具備哪些知識。電腦方面能完成文檔，表格的輸入，復(fù)印，能寫作常用的通知，會議記錄等公文這是最基本的。其他比如談吐，禮儀需要貼近生活才能掌握，非必要，但是很重要。面試的時候如果你具備了基本的工作能力還不能肯定你能成功被錄用。對方會開始轉(zhuǎn)向你的“服務(wù)素質(zhì)”。

　　比如你的談吐，語氣，態(tài)度，甚至說話的表情，眼神，坐姿……這些你可能認為是生活中的內(nèi)容，其實這才是你工作中占大部分的內(nèi)容。因為你是文員，你處理完工作以后，大半時間就是坐在前臺，保持良好的.服務(wù)姿態(tài)對文員來說也是相當重要的，也可以算是一種能力，也是面試放重點關(guān)注的。

　　3、禮儀關(guān)

　　面試的第一句話如果有機會，應(yīng)該是你先說出來，不管是問好還是其他。這一點有一個好處，那就是能打破陌生的局面，給自己一個良好的開始，也給予對方必要的禮貌。

　　要知道文員的工作中，經(jīng)常遇到陌生的來訪問者，問候是最起碼的禮儀。然后坐下來以后要盡量保持端正，不要給人懶散的感覺，讓對方感覺你是很認真的在傾聽，這也是給對方的必要的尊敬。另外，發(fā)言或者回答的時候不要張牙舞爪，盡量保持原有姿態(tài)，動作要柔和，語氣要平穩(wěn)，切忌大嗓門，大幅度的動作。

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