面試感謝信

時間：2025-12-23 11:54:44 面試我要投稿

實用的面試感謝信6篇

　　在學習、工作、生活中，許多人都寫過書信吧，書信是人們表達情感的一種特別方式。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編精心整理的面試感謝信7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實用的面試感謝信6篇

面試感謝信篇1

尊敬的李志明先生：

　　您好！

　　我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

　　我在這次交談中收獲甚大。在回答您關于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節(jié)化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節(jié)，但是這次談話讓我對細節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據(jù)可循。在回答你關于用友ERP和金碟財務軟件區(qū)別的問題，我回來總結時發(fā)現(xiàn)自我思維局限在區(qū)別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學習的角度出發(fā)，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的.財務軟件是用友ERP-U8，之后學習其他軟件包括使用實習單位的財務軟件都不需要什么培訓，功能設置和操作上都沒什么很大差別。最后，關于ERP適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)了自我學習的局限性。學習軟件操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟件的其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

　　在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

姓名：

時間：

面試感謝信篇2

　　親愛的<老板的名稱>，

　　我昨日感謝能有機會與你的`位置信息和時間醫(yī)學技術官。

　　我十分喜歡會見辦公室和學習工作的成員。整個團隊肯定似乎是高度熟練的動機和工作本身似乎是有益的，因為它是具有挑戰(zhàn)性的。從我們的討論中，我獲得了強烈的承諾，他們的客戶和雇員。我也很喜歡我們的討論我的機會和未來在公司內部。

　　我很強烈的感覺自我擁有所需的品質作為信息技術官員。我相信我的教育和經驗準備我的未來與你在一齊時的感覺。我熱切地期盼

面試感謝信篇3

　　感謝信是求職戰(zhàn)略中的必要工具，可能有“起死回生”的效果，但到底是應該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件？選擇手寫信函還是打印信函？這些問題至今仍舊困擾著大部分求職的人�，F(xiàn)在給大家提供一些建議：

　　電子致謝函

　　如果招聘單位通過電子郵件與你約見，那么面試回來后請你立即用e-mail發(fā)送感謝信給對方，但一定要在后面附上說明你是應聘人員之一。電子信件最鮮明的優(yōu)勢就是速度快，你可以在面試的當天，或是在幾小時之內，讓你的名字再次出現(xiàn)在主考官面前。

　　傳統(tǒng)信件

　　如果你面試的公司的企業(yè)文化比較傳統(tǒng)，那么就請用傳統(tǒng)手寫信的方式寄出感謝信。雖然打印出來的.信比較標準，但如果用手寫方式，招聘方就能從書寫風格對你有一個大體印象，有利于分工，或許你老板本來就認為書寫信件是你工作的重要組成部分。

　　另外，如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助，就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

　　信件內容

　　無論是電子信件還是手寫信件其主題應該是一樣的——感謝。信應包括以下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會；概括一下面試內容；說明你需要有關面試主考官的任何信息；最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，這個工作因為什么而非常適合你，你過去有過哪些經驗。另外，感謝信不宜過長，最好控制在八百字以內。

　　面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他競爭對手不同。

面試感謝信篇4

尊敬的李志明先生：

　　您好！

　　我是7月24日下午到貴公司應聘財務助理的陳茜。十分感謝您給了我這次面試機會！很高興認識您，跟您的談話是一次愉快而收獲甚大的經歷。

　　我在這次交談中收獲甚大。在回答您關于職業(yè)規(guī)劃中計劃目標與實際目標的差距時，我認識到了標準需要量化和細節(jié)化的問題。雖然我一向要求自我做人做事注意細節(jié)，但是這次談話讓我對細節(jié)問題有了新的要求，那就是盡量量化，努力做到有據(jù)可循。在回答你關于用友ERP和金碟財務軟件區(qū)別的問題，我回來總結時發(fā)現(xiàn)自我思維局限在區(qū)別的思考上，其實我當時所學習的兩種軟件是不可比的。因為我學習使用的用友ERP軟件是當時最新的版本，而金蝶軟件是幾年前的版本。之后我上網找資料了解這兩種軟件的資料，還是不能對這些區(qū)別有所定論。其實單純從學習的角度出發(fā)，我個人認為就應是大同小異的，因為我第一個學習的財務軟件是用友ERP-U8，之后學習其他軟件包括使用實習單位的財務軟件都不需要什么培訓，功能設置和操作上都沒什么很大差別。最后，關于ERP適用什么樣企業(yè)的問題，我發(fā)現(xiàn)了自我學習的局限性。學習軟件操作，能夠到達熟練操作是學習的目標，但是能夠掌握軟件的.其他知識是個人的一種核心競爭力，正如帶給增值服務是貴公司的核心競爭力之一，擁有別人所沒有的知識和技能是一種實力的競爭力。

　　在短短20多分鐘的談話中，我盡一步認識到自我的不足并從發(fā)現(xiàn)的那一刻起努力糾正，完善自我！再次感謝您！

　　年月日