(推薦)離職證明15篇
在平凡的學習、工作、生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。大家知道證明的格式嗎？以下是小編收集整理的離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職證明1
茲有本單位員工________，性別________，身份證：____，勞動合同期限為：____年____月____日至____年____月____日，因員工個人發(fā)展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，自____年____月____日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：________。
特此證明
________有限公司
________年________月________日
離職員工簽名：
日期：________
離職證明2
xx，身份證號：xxx，自X月xx日入職我公司擔任技術(shù)部程序員，至X月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxx有限責任公司（蓋公章）
xx月xx日
離職證明3
_市藥師協(xié)會：
我單位（藥店）員工__擔任__崗位，已于_年__月__日離職，同意該人員注銷其本人的《_市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：___），并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：（單位蓋章）
_年__月__日
離職證明4
甲方：_____________（公司）
乙方：個人（身份證號：_________）
鑒于甲方與乙方的合作將于20__年__月__日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于20__年__月__日解除。
二、乙方于勞動合同解除前天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、甲乙雙方在勞動關系期間內(nèi)無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結(jié)清，乙方也無經(jīng)濟補償要求，乙方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，乙方不得以甲方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損甲方的.聲譽、利益。
六、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務，與本協(xié)議有關的任何糾紛皆由甲方所在地人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
20__年__月__日
20__年__月__日
離職證明5
姓名：XXX，男，身份證號碼：XXX，自XX年XX月XX日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章：XXXXX
日期：XX年XX月XX日
離職證明6
xx(姓名)，x(性別)，身份證號：xxxx，于x年月x日申請離職，經(jīng)研究，x年月x日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，xx(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。
根據(jù)相關保密協(xié)議，xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
x年月x日
離職證明7
xxxxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx(部門)的xxxxx職務。
由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
證明人：
20xx年xx月xx日
離職證明8
王____自____年12月1日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__
公司蓋章日期：20____年____月____日
離職證明9
(姓名) (身份證號碼) 已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關資質(zhì)標準要求。
特此證明！
證明單位：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
20xx年xx月xx日
離職證明10
甲方：（單位名稱）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxx
身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xxxxxxxxx
乙方簽字：xxxxxxxxxx
甲方代表簽字：xxxxxxxxx
離職證明11
xx先生/女士/小姐（身份證號為xx）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
離職證明12
員工xx（身份證號xx），自xx年xx月入職，在公司擔任xx部門xx職務，由于xx個人xx原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自xx年xx月xx日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
公司（蓋章）：xx
日期：xx
員工簽名：xx
離職證明13
一、離職證明原件是什么
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。
一般情況，新單位應留原件。因為這個證明就是給新單位開的，如果證明存在問題，這個證明是要用來打官司用的。而復印件不能起這個作用。你自己可以留復印件，你可以要求公司在復印件上加蓋公章，并標明：此件與原件一致，原件已留至本公司人力資源部。
根據(jù)勞動法，一個人不能同時與兩個單位同時簽訂勞動合同，否則，第二家公司要承擔法律責任。為此，第二家公司在招聘員工時，要員工出示已與原單位解除勞動合同的證明，以此證明自己聘用員工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要員工已離職的證明原件。
二、怎么辦理離職證明
1、離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的'離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書；
2、因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
3、書寫格式：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位(蓋章)或人事章
三、離職證明的用途有哪些
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關系、社保、公積金等等。
離職證明14
xx，身份證號：xx，自20xx年xx月xx日入職我公司擔任技術(shù)部程序員，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責任公司（蓋公章）xx
20xx年xx月xx日
離職證明15
xx先生/女士/小姐：
茲證明xx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
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