勞動合同

時間：2025-12-01 11:53:44 勞動合同我要投稿

實用勞動合同模板

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家整理的實用勞動合同模板，希望能夠幫助到大家。

實用勞動合同模板

實用勞動合同模板1

　　甲方：______________________________有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

　　(一) 保密內(nèi)容

　　1. 甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

　　2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略；

　　3. 甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等)；

　　4. 甲方的技術(shù)秘密，包括認(rèn)證產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)資料、研發(fā)成果，例如：CI手冊、培訓(xùn)教材、內(nèi)部局域網(wǎng)等。

　　(二) 保密范圍

　　1. 乙方在勞動/勞務(wù)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用的；

　　2. 乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果；

　　3. 乙方在勞動/勞務(wù)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

　　4. 乙方在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　(三) 雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；

　　2. 乙方必須按甲方的`要求從事經(jīng)營、項目設(shè)計與開發(fā)，并將經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

　　3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；

　　4. 雙方解除或終止勞動/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5. 乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

　　5.1各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱；

　　5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的保密材料；

　　5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可；

　　5.4不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

　　5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所，不在公共場所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

　　5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；

　　5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

　　5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

　　5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。

　　6. 甲方實行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

　　(四)保密期限

　　1. 勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)；

　　2. 甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)；

　　(五)脫密期限

　　1. 因履行勞動/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動/勞務(wù)合同的必須以書面形式提前30個工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2. 勞動/勞務(wù)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3. 勞動/勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六)違約責(zé)任

　　1. 在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務(wù)合同；

　　2. 在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰；

　　3. 雙方解除勞動/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將甲方客戶資源提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　(七)其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人簽名

　　日期：年月日日期：年月日

實用勞動合同模板2

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。

　　第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______________。

　　第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)：___________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行______________工時制度。

　　1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

　　2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第六條甲方對乙方實行的休假制度有____________________________。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按執(zhí)行任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量而定。

　　乙方在試用期期間的工資為_______元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：____________________________。

　　第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　第九條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十六條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十八條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、_________________________________________________。

　　2、_________________________________________________。

　　3、_________________________________________________。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

實用勞動合同模板3

　　甲方（用人單位）法人代表委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動者）性別文化程度

　　身份證號碼

　　戶口所在地

　　根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限（根據(jù)下列第種方式執(zhí)行）

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個月天。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點在。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條勞動保護(hù)

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及勞動規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。

　　3、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條商業(yè)秘密保護(hù)

　　乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的'，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競爭法》第20條第1款的規(guī)定計算。

　　第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

　　乙方接受甲方對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

　　第九條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。

　　第十條雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項社會保險。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調(diào)動及薪資變動等各項表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

　　4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。